예스 노인복지센터 운영규정

(재가복지시설 - 주□야간 및 단기보호센터)

제 1 조【 목적 】

노인복지법과 장기요양보험에 의한 재가복지시설(예스 노인복지센터)의 운영 효율화를 위하여 다음과 같이 정한다.

제 2 조【 이용정원 및 모집방법에 관한 규정 】

1) 이용정원은 시설에 규정된 정원에 따라 운영하며 법에 따른 절차를 준수한다.

(주□야간보호센터는 5명, 단기보호센터는 10인 미만)

2) 이용대상은 사업계획서에 정한 바에 따라 아래 규정에 해당하는 자로 한다.

(1) 일상생활 수행능력에 지장이 있는 자 (장기요양보험 대상자 및 국민기초 수급 대상자)

(2) 노인성질환 또는 노쇠로 인해 심신의 장애가 있는 자

(3) 일반질환으로 인해 일시적인 일상생활 서비스가 필요한 자

(4) 독거노인으로서 일상생활 서비스가 필요한 자

(5) 기타 기관장이 요양보호사의 서비스가 필요하다고 인정한 자

3) 모집방법은 지자체의 추천 및 자체홍보를 통해 모집한다.

제 3 조【 이용계약에 관한 사항 】

1) 계약기간은 장기요양 대상자로 1등급, 2등급, 3등급자를 우선적으로 주□야간 서비스는 1일 입소를 원칙으로 1개월로, 단기보호서비스는 1회 90일 이용 및 연장 연간 180일을 넘지 않는 범위에서 서비스를 제공하되 실태조사를 통해 적절하다고 자체회의를 통해 판단될 때 서비스는 시작되며 서비스 종료는 본인의 의사와 기타사유를 통해 서비스가 필요 없다고 판단될 때 까지로 기간을 정한다.

2) 계약목적은 아래 이용계획서의 목적과 동일하다.

지역사회의 정신적 신체적 이유로 혼자서 일상생활을 영위하기 어려운 노인에게 재가 복지를 통하여 일상생활 지원과 지역사회와 연계한 다양한 재가복지서비스 제공으로 노인 어르신들에게 안정적이고 건강한 삶을 영위하게 함에 있다.

제 4 조【 이용료 및 기타 비용부담액 】

1) 본 센터의 계획에 의해 서비스로 진행되는 부분은 전적으로 장기요양보험에 의하여 진행한다.

2) 특별한 경우 국민기초 수급대상자 등 등급 외의 클라이언트가 부담하지 않는 일체 무료로 이용료나 비용부담액은 발생하지 않는다. 다만 노인성질환자 또는 가족의 신청에 따라 전액 자부담인 경우는 예외로 한다. 이때에도 실비로 하되 이용계약을 체결한다.

3) 병원이용에 따른 병원비 및 기타비용은 발생은 본인이 지불하는 것을 원칙으로 한다.

제 5 조【 서비스내용 및 그 비용의 부담과 신원 인수인에 관한 사항 】

1) 이용료 부담항목과 동일하다.

2) 신원인수인의 권리, 의무, 계약의 해제 등에 관한 사항은 별도로 정한다.

(1) 신원인수 방법

대상자 거주지 가정 및 복지센터

(2) 신원 인수 권리 및 의무

신원 인수는 주민등록증 등 신원을 확인하고 건강상태를 점검하고 인수인계에 철저를 기하고 권리 및 의무를 다하고 건강관리 등에 임한다.

(3) 계약 해지 등 기타 사항

계약해지는 문서로 결정하되 제3조 이용계약에 관한 사항을 준수한다.

제 6 조【 특별한 보호를 필요로 하는 경우와 서비스 기준과 그 비용에 관한 사항 】

1) 특별한 보호를 필요로 하는 경우

특별한 보호를 필요로 하는 경우라 함은 질환의 정도로 깊어졌거나 거동불편이 전혀 되지 않아 24시간 보호자의 보호가 필요한 경우에는 관계기관과 협의를 거쳐 병원에 입원을 시키거나 기타 적절한 조치를 하도록 한다.

2) 이 때 발생되는 비용은 본인부담이 원칙이나 관계기관의 협의를 거쳐 본인 부담을 최소한으로 한다.

제 7 조【 의료를 필요로 하는 경우 】

1) 응급상황이 발생하였을 경우에는 즉시 응급조치를 통해 클라이언트의 보호를 한다.

2) 기타 병원으로 옮겨야 할 경우가 발생할 경우 기관에 비상연락을 취한 후 적절한 방법으로 병원으로 옮기도록 한다.

제 8 조【 서비스 제공자의 배상책임, 면책 범위에 관한 사항 】

1) 서비스제공자의 실수로 인해 발생되는 일체는 모두 기관에서 책임을 지고 배상을 한다.

2) 서비스제공자의 실수가 아닌 기타 자연발생으로 인해 생기는 일에는 책임을 지지 않는다.

3) 상해 보험에 가입 신속한 배상 절차를 진행하되 최선을 다하여 문제를 해결한다.

제 9 조【 운영위원회에 관한 사항 】

1) 운영위원회의 구성

시설장, 가족대표 및 지역사회의 저명한 인사로 7명 이내로 구성된 운영위원회는 분기별로 정기적으로 갖는다.(매년 3월, 6월, 9월, 12월 4회 갖는다.)

2) 기타 기관장의 필요시 수시로 운영위원회를 개최할 수 있다.

3) 재가복지센터 운영 전반에 관한 자문 및 정책 결정에 대한 사항을 의결한다.

제10조【 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항 】

1) 운영규정은 예스 노인복지센터의 운영위원회 정기회의에서 과반수 이상의 출석으로 과반수이상의 결의로 개정할 수 있다. 다만 노인복지법의 규정에 의하여 운영규칙을 정할 수 있다.

2) 그밖에 운영에 필요한 중요한 사항은 노인복지법의 규정에 따라 운영하되 별도로 정할 수 있다.

제11조【 기타사항 】

직원의 근무 조건 및 급여 그리고 수당에 관한 사항은 근로계약에 따라 정액기본급제 또는 매출수준에 따라 인센티브 또는 수당제로 계약하는 것을 원칙으로 한다. 그리고 4대 보험에 가입하는 것을 원칙으로 하여 복리후생에도 관심을 가진다.

제12조【 부칙사항 】

이 규칙은 행정관청의 재가복지시설에 대하여 신고가 수리된 이후부터 즉시 효력이 발생한다.