	계약만료에 따른 갱신(해지) 의견서
1. 인적사항
성 명		생년월일	소속부서	입사일자	만료일자		평가점수
2. 고과요소
평가항목 (착안점)		평 가 지 문				평 가 등 급 우수--->미흡
기본자세		1. 인사성은? 2. 사용하는 언어/행동은 적절한가? 3. 도덕/규범 등의 준수태도는? 4. 복장 및 용모는? 5. 표정은 상대방을 기분 좋게하는 편인가? 6. 전화의 송/수신 태도는?				① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤
업무수행 자 세		7. 업무를 배우려는 자세가 적극적이고 열의가 있는가? 8. 출근시간 전 업무준비를 마치고 업무에 임하는가? 9. 서류나 비품은 잘 정리/정돈 하는가? 10. 동료를 돕고 협조를 원만히 받고 있는가? 11. 이기적이지 않고 솔선하는 편인가? 12. 업무처리 기한을 잘 지키는 편인가? 13. 업무처리 속도는 적정한가? 14. 상사의 지시는 재치있게 인지하는가? 15. 업무의 보고는 잘하고 있는가? 16. 상대의 분위기를 해치지 않고 업무보고나 협의를 하는가?				① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤
수행업무성과		17. 업무처리 결과는 양호하나 지시대로 처리되었는가? 18. 업무처리 방법에 대한 습득이나 숙련정도는 적정한가? 19. 업무처리의 마무리가 정확하고 요령있게 보고하는가? 20. 기한내 업무를 마무리 되지 않아 곤란한 적은 없는가?				① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ① ② ③ ④ ⑤
3. 종합평가---
계약지속여부에 관한 평가자의 의견		맡은바 책임을 끝까지 완수하려고 노력하며, 성실한 태도로 업무에 임함. 업무수행 능력과 인성적인 측면에서 볼 때, 계약을 지속해야 한다고 생각함. 평가자 (인)