경력직 근로계약서(경리, 회계)

고용주 ○○○ (이하 "갑"이라 칭한다)와 근로자 ○○○ (이하 "을"이라 칭한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

제 1 조【 담당업무 】

1. "을"은 다음 각호의 업무를 담당한다.

1) 경리업무의 감독

2) 회계업무의 감독

3) 대은행업무 일반

4) 기타 경리회계 총괄 책임

2. "을"의 직급은 회계팀장으로 한다.

제 2 조【 근로기간 】

1. 20  년  월  일 ∼ 20  년  월  일

2. 제1항의 기간만료 30일 이전에 "갑"의 계약관련 통지가 없을 시 계약은 자동적으로 1년씩 연장되며, 급여사항은 "갑"의 내부 규정에 따른다.

제 3 조【 임금 】

1. "을"은 "갑"의 사무직 연봉제에 규정에 따라 일금 ○○○,○○○(｀○○○,○○○)을 12개월로 분할하여 매월 ○○일에 "을"의 구좌로 현금입금 받는다.

2. 제1항의 임금의 세부 명세 내역은 "갑"의 회사내부 임급지급규정에 따르며, 1년 이상 근무 시에는 퇴직 시 법정 기준에 의거한 퇴직금이 발생한다.

제 4 조【 근로시간 】

1. 오전 ○○시 ∼ 오후 ○○시 (주5일 근무)

2. 법정 공휴일 및 법정 임시 휴무일 휴무

제 5 조【 근로장소 】

1. "을"은 "갑"의 본사에서 근무를 하며, 다만 "갑"의 회사 사정상 지사의 근무를 명할 수 있다.

2. "갑"은 제1항의 조치 시에는 "을"에 대하여 필요한 경비(이사비, 관사 등)를 지원하여야 한다.

제 6 조【 보안유지 】

"을"은 재직 중 지득한 "갑"의 기업 회계관련 정보 일체에 대한 외부로의 누설을 하지 아니하며 이것은 퇴직 후에도 그러하다.

제 7 조【 자금관리 】

1. "을"은 "갑"의 경영자금 유동성에 대한 수시 점검을 통하여 장래의 자금위험에 대한 예방을 하여야 하며 관련된 보고를 수시로 "갑"에게 하여야 한다.

2. "을"이 회사의 자금위험 상황을 인지하고도 고의 또는 중과실로 이를 예방하지 아니할 시에는 그로 인하여 "갑"에게 발생한 손해에 대하여 배상하여야 한다.

제 8 조【 규칙준수 】

1. "을"은 "갑"에서 시행중인 취업관련 규칙에 대한 성실이행 의무가 있으며, 부하직원의 협동심을 이끌고 부서의 안정화를 기하여 회사의 발전에 이바지하도록 하여야 한다.

2. "을"은 업무와 관련된 자금에 대한 횡령, 배임 등의 일체의 행위를 하지 아니하고 신의성실에 따라 업무를 수행하여야 한다.

제 9 조【 기타사항 】

1. 계약의 당사자는 본 계약의 내용을 신의성실에 의거하여 준수하여야 한다.

2. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 취업규칙 및 단체협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해서는 근로기준법 등 노동관계 법령에 따른다.

제10조【 분쟁해결 】

1. 본 계약과 관련하여 양 당사자간의 분쟁이 발생한 경우, 원칙적으로 "갑"과 "을" 상호간의 합의에 의해 해결한다.

2. 상호협의를 통하여 해결하되 합의가 성립하지 아니 할 경우에는 먼저 관할 지방노동사무소의 조정에 의하여 해결하고 그래도 해결이 안될 경우에는 □갑□의 영업소재지를 관할하는 법원을 그 관할로 하여 재판함으로서 해결한다.

상기 내용의 계약체결을 증명하기 위해 계약서를 2통 작성하여 □갑□과 □을□이 기명 날인한 후 각 1부씩 보관하기로 한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회사명 :
	대표자 :	○○○ (인)
	연락처 :
(을)	주 소 :
	주민번호 :
	연 락 처 :
	성 명 :	○○○ (인)