사원평가서

부 서			성 명			사원번호		평가일자
			직 무			부임일자		전평가일자
근 태	지 각	휴 가	병 결	무단결석	기 타	평가년도
상벌기록

심사 요소	심사주요내용			사원평가점수					각부서평가점수
근무 태도	1.자주 지각하거나 조퇴나 근무중에 이탈한 적이 없다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	2.무단결근 이력이 없으며 근태관리가 양호하다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	3.근무도중에 일과 관련 없는 일을 한 적이 없다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	4.회사관리규정을 준수하고 관리에 복종하며 지휘를 따른다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	5.정확하게 상급자의 지시를 이해하고 효과적으로 이행하였다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	6.일처리를 공정하고 합리적인 원칙으로 하였다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	7.상관,동료 및 부하와 서로 협력하고, 단체 협력정신을 가지고있다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	8.근무를 하다가 책임질 일에 대해 그 책임을 회피하지 않는다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
근무 능력	1.자신의 업무를 위해 필요한 전문지식을 쌓았다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	2.자신의 업무에 대해서 잘 파악했다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	3.본직 업무의 경험과 기능, 기교를 잘 처리했다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	4.전문지식을 합리적으로 운용하고 위험능력 분석하고 예방했다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
근무 효율	1.자신의 업무를 효율적으로 해내고 작업능률을 향상시킬 수 있다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	2.상관이 지시한 모든 업무의 내용을 보호하고 완성할 수 있다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	3.과학적으로 근무시간을 배정하고 작업의 효율을 증가시킬 수 있다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	4.일처리를 꼼꼼하고 정확한 시간내에 할 수 있다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
종합 능력	1.다른 부서와 협력 관계를 조화롭게 하는 능력이 있다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	2.일의 정도 및 인성과 인내력을 견지하여 책임감이 있다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	3.급한 상황을 알맞게 처리할 능력이 있다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
	4.개선과 새로운 창조 및 능력을 원활하게 판단한다.			1	2	3	4	5	1	2	3	4	5
평 균		비 고	권중분배비율 개인4 : 부서6	합 계					합 계

심사기준
자체평가
부서장평가
총경리평가