인사고과표(관리직 승격 승급용)

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기간	20 년 월 일 ~ 20 년 월 일											고과자				직위				승진판정 y
피고 과자				연령		세	소속			직위			입사		□□□□년 □□월 □□일 (□□년 □□월)
분류	평 가 내 용																	만점	1 차		2 차	조정	결정
리더십	1		스스로 솔선수범하여 부하를 리드하고 있는가															10
	2		곤란에 직면했을 때, 침착 과감하게 부하를 이끄는가															5
	3		부하를 공평하고 냉정하게 처우하고 있는가															5
	4		팀의 분위기가 밝고 활기에 차 있는가															5
	5		부하의 신뢰가 굳건한가															5
부하육성	6		부하의 장점 / 단점을 정확하게 파악하고 있는가															5
	7		부하의 장점을 키우기 위해 조력 / 조언하고 있는가															5
	8		부하를 적재적소주의로 활용하고 있는가															10
	9		부하의 자기개발을 촉발하며 격려하고 있는가															5
	10		부하 의견을 차분히 끝까지 들어 주는가															5
사기	11		건강에 유의하고 있는가															5
	12		금전취급에 엄정한가															10
	13		팀의 커뮤니케이션 확립에 열심인가															5
	14		이성문제 등을 야기하지 않는다															5
	15		거래처와의 비정상적 친밀관계나 유착은 없다															10
목표달성	16		회사방침에 입각하여 목표를 세우고 있는가															5
	17		목표를 향해 최대한의 노력을 하고 있는가															15
	18		적은 비용으로 빠르고 확실하게 목표를 달성하고 있는가															15
	19		기일을 엄수하여 목표를 달성하고 있는가															5
	20		임기응변으로 목표치를 수정하며 달성하고 있는가															5
책임감	21		전체적 입장에서 발언 / 발안하고 있는가															5
	22		장기적 견지에서 계획 / 입안하고 있는가															5
	23		전사적 견지에서 정보를 입수하고 있는가															10
	24		입수한 정보를 다른 부문에도 보내고 있는가															5
	25		타부문과의 협조에 적극적인가															5
자기개발	26		인맥의 확대확충에 노력하는가															5
	27		부하 / 아랫사람의 조언 / 의견을 존중하는가															5
	28		항상 새로운 흐름 / 기술을 입수하려 하는가															5
	29		개선을 위해 선례를 무시할 수 있는가															10
	30		근 / 미래의 예측을 게을리하지 않고 있는가															5
평 가 점 합 계																		200
종합소견					1차고과자
					2차고과자