계약직평가표

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평 가 대 상 자
소 속		성 명		입사일자

담당업무 (구체적으로 기술)
구 분	내 용	배점	점수
업무능력평가	업무수행에 필요한 지식(처리절차, 관련법규 등)은 충분한가?	10
	업무 수행 시 전산을 활용하여 정보수집, 가공 및 문서작성하는 능력은 충분한가?	10
	평소 새로운 아이디어나 업무개선점을 자주 제시하는 편인가?	10
	자신의 생각을 상대방에게 정확히 전달하여 납득시킬 수 있는가?	10
	사람들과의 유기적인 관계를 통해 업무상 협조를 원할히 구할 수 있는가?	10
업무태도평가	맡은 업무에 대해 의욕과 열정을 보이는가?	10
	공동작업이나 궂은 일을 피하지 않고 자발적으로 행하는가?	10
	표정, 말씨 등에서 다른이들에게 호감을 주는가?	10
	직장인으로서의 기본적인 예절(전화응대, 옷차림, 근태 등)을 잘 준수하고 있는가?	10
	관련 자격취득 등 업무수행에 필요한 능력을 개발하기 위하려 노력하는가?	10
총 점		100
종 합 의 견

20  년   월   일

팀       장 :               (인)

담당 본부장 :               (인)

평  가  방  법

평 가	탁 월	우 수	보 통	미 흡	부 족
평가점수	10	9	8	7	6
평가수준	현직급 및 경력의 수준을 넘어 기존사원보다 우수한 모습을 보임	현직급 및 경력에 비해 우수한 모습을 보임	현 업무를 무리없이 수행하고 있는 수준	간혹 실수하는 부분이 있으나, 개선의 여지가 보임	실수가 잦고 업무수행하는 수준이 현저히 낮음