사원 OJT평가표

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소 속					성 명			직 급
사 번					입사일자			구 분
중점지도사항
지도기간
1. 평가항목(태도·소양)
항 목		내 용					평 가							평가 1차/2차
							탁월		우수	보통		부족	문제
조직 적응력		조직의 기본문화를 이해하고 단기간내 적응					5		4	3		2	1	5/4
업무 적응력		부여된 업무에 관한 파악 및 숙지도, 나아가 업무개선을 위하여 적극적으로 노력					5		4	3		2	1	4/4
근무태도		지도사항 및 업무수행과정, 그 결과에 대하여 성실, 근면하고 책임감 있는 자세					5		4	3		2	1	4/5
이해, 판단력		회사방침 및 지시사항에 대한 파악능력과 신속, 정확한 대처능력					5		4	3		2	1	4/4
기획, 창의력		논리적 사고와 예리한 분석력을 가지고 업무개선을 위한 아이디어를 창출, 이를 구체화 할 수 있는 능력					5		4	3		2	1	2/3
규 율 성		회사동료 및 상사, 부하간 기본예절을 준수하며 업무 추진에 있어서 규정에 대한 준수의식					5		4	3		2	1	4/5
협 조 성		인간관계가 원만하며 조직구성원으로서의 자신의 역할을 인지하고 적극적으로 참여					5		4	3		2	1	4/4
자기계발		자신의 능력의 향상을 위해 동기부여를 스스로 하며 능력향상을 위해 노력					5		4	3		2	1	3/2
소 계							5		4	3		2	1	30/32
2. 관찰의견
지도사원(1차 평가자)				업무를 수행함에 있어서 규정준수, 성실함은 돋보이나 창의력이 다소 부족하여 이를 보완해야 함 자기계발에 관한 의지력이 다소 부족함.
부 서 장(2차 평가자)				책임감있는 자세와 규정준수, 근무태도 우수함. 스스로의 능력을 향상 시키고자 하는 의지 부족.

최종 평가자 :               (인)