직장 적응력 평가표

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(1) 자주 그렇다.   (2) 그런 편이다.   (3)그렇지 않은 편이다.   (4) 전혀 그렇지 않다.

항 목	(1)	(2)	(3)	(4)
아침마다 직장에 가기 싫어 늑장을 부리거나 꾀병을 부린다.
지각을 잘하고 이유와 핑계가 많다.
자기가 해야 할 일을 다른 사람에게 전가를 잘한다.
자기만 생각하는 자기 중심적인 사고를 한다.
스스로 불만과 짜증 화가 많다.
동료에게도 화를 잘 낸다.
쓸데없는 거짓말을 잘한다.
동료들이 싫어하는 버릇이 있다.
사람들과 어울리는 것이 서툴다.
말이 없고 답답한 느낌을 준다.
눈치가 없다.
불안해하고 고민이 많은 것 같다.
자기 주장이 강하여 언쟁에서 꼭 이겨야 직성이 풀린다.
동료나 부하직원에게 배려하는 마음이 없다.
동료들에게 질투, 시기심, 욕심, 경계심이 많다.
상사에게만은 대단한 충성심을 보인다.
자기만 능력자라고 생각하고 교만하다
잘못은 남에게 생색은 자기 몫으로 한다.
남들이 낸 아이디어를 모두 자기 것처럼 말한다.
자기 주장이 강하고 독선적이다.
TOTAL

□ 점수

(1)자주 그렇다.(-2점) (2) 그런 편이다.(-1점) (3) 그렇지않은편이다.(0점) (4) 전혀그렇지않다.(1점)

□ 결과

- 영역별 점수가 0점 또는 - 로 나타나면 위험지수. 점수가 낮은 영역에서 자기 개선을 적극적으로 해야한다.

- 전체 합산 점수가 0 또는 -로 나타나면 지금 집단 따돌림의 표적이 되어 있고 자칫 직장을 잃을 수도 있다는 경고지수임을 명심한다.