견습직원 근무성적 평가서

※ 앞쪽은 평가대상 견습직원이 기재하고, 뒤쪽은 평가자 및 확인자가 기재합니다.(여백 부족시 별지에 작성)

□ 견 습 기 관 :

□ 평가대상기간 : 20  년   월   일 부터  20  년   월   일 까지

성 명	견습 부서	생년월일	현부서 근무일	견습시작일

1. 업무 실적

2. 직무수행능력 관련사항

□ 직무관련 전문자격증 :

□ PC 활용 및 정보화 능력 :

□ 소지 자격증, PC통신·전자우편 활용여부, 사용가능한 소프트웨어 등 기재

□ 외국어능력 :

□ 기타 :

3. 직무수행태도 감점사항(평가대상기간중의 것만 기재)

- 지 각 ( )일 - 무단결근 ( )일 - 무단조퇴 ( )회 - 장시간 무단이석 ( )회	- 경고 또는 주의 ( )회 - 대민불친절 ( )회 - 기 타( )

(뒤쪽)

4. 근무성적 평가

□ 앞면에 기재된 업무 추진 실적 및 평소 관찰 결과 등을 토대로 객관적으로 공정하게 다음의 평가요소별로 점수를 부여합니다.

- 직무수행태도는 만점을 부여한 뒤 기관별 자체 기준에 따라 평가자가 감점함

□ 종합평가점수에는 점수를 부여하고 평가결과를 기재

- 평정결과는 종합평가점수를 기준으로 90점이상을 우수, 75점이상 90점미만을 보통, 60점이상 75점미만을 미흡, 60점미만을 불량으로 함

<① 근무실적>

평가요소 평가점수		실적의 질	실적의 양	업무 정확도	업무 적시성	업무 개선도
평가자
확인자
평 균

<② 직무수행능력>

평가요소 평가점수		공직 윤리 (공직 소양)	업무전문성	판단력	협조성	추진력
평가자
확인자
평 균

<③ 직무수행태도>

평가점수 (기준점 - 감점)	기준점	감점
	점

종합 평가점수 (①②③의 평가점수 합계)	점 ( )

5. 종합평가의견

의 견
평가자	소 속 : 직 위 : 성 명 : (서명)
의 견
확인자	소 속 : 직 위 : 성 명 : (서명)