승진 심사자 다면평가서

1. 평가대상자

소 속 :	직 급 :	성 명 :

2. 평가항목

평 가 요 소	배점(해당점수에 □ 표기)					배점 한글 표기란
	불량	미흡	보통	우수	탁월
□군정기여도, 업무추진실적 - 군정발전을 위한 노력 정도(근무경력,보직경로 등) - 업무추진실적의 양, 난이도 및 중요도	2	4	6	8	10
□기획력, 판단력 - 정확한 판단으로 실현 가능한 대안을 제시한다. - 모든 상황을 충분히 고려하여 결정한다.	2	4	6	8	10
□업무개선·창의력 - 기존 관행에 얽매이지 않고 창의력을 바탕으로 문제를 해결한다.	2	4	6	8	10
□추진력·결단력 - 추진력이 높고 어려운 결정을 마다하지 않는다.	2	4	6	8	10
□문제해결, 논리·협상력 - 상황에 따라 문제점을 찾아내고 해결할 능력이 있다. - 논리적으로 설명하거나 설득하는 능력이 있다.	2	4	6	8	10
□적시성·정확성 - 주어진 업무를 적시에 처리하며 정확성이 높다.	2	4	6	8	10
□조직관리 및 조직기여도 - 조직의 목표에 대해 관리능력에 있으며, 조직발전에 많은 기여를 하고 있다.	2	4	6	8	10
□성실성·책임성 - 항상 근무태도가 양호하며, 담당업무는 물론 부서의 업무까지도 내일처럼 책임진다.	2	4	6	8	10
□공유력·협조력 - 업무관련 정보를 공유하고 상하, 동료간에 원만한 인간관계를 유지한다.	2	4	6	8	10
□봉사성·청렴도 - 주민에 대한 봉사를 최우선에 두고 근무한다. - 공사생활에서 타의 모범이 된다.	2	4	6	8	10
※ 합계점수는 평가자가 기재하세요	합 계 : 점

평 가 자	소속 : 직 급 : 성 명 : (서명)

집계검산자	인사담당자	(인)	행정담당	(인)