단시간 근로자계약서

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1. 당사자
□□□ 주식회사(이하 □갑□이라 칭함)와 □□□(이하 □을□이라 칭함)은 고용관계를 개시하면서
쌍방이 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
2. 근로계약 및 처우기준
근무처		주식회사
직무종류
계약기간	부터	까지	( 일간)
계약기간 만료전 상호간의 계약해지의 통보가 없는 한 동일기간은 자동 연장된다.
근무시간	시 부터	시 까지	( 시간)
구체적인 시업 / 종업 / 휴게시간은 근무편성표에 의하여 변경될 수 있으며, 근무편성표는 사전에 갑과 을의 상호 협의하에 작성한다.
급여기준	기준시급		주휴시급		합계
연장·심야·휴일 근로 시 기준시급으로 산정하여 지급한다.
3. 종업원 식사 및 교통비
식사는 별도로 제공하고, 23:30분 이후 퇴근자 중 대중교통을 이용할 수 없을 경우
교통비를 실비 처리 지급한다.
4. 임금지급
임금의 산정기간은 전월 □□일에서 당월 □□일이며, 임금은 매월 □□일(휴일인 경우 전일)
지급을 원칙으로 한다.
5. 근로계약 해지사유
단시간 취업규칙 제 5조, 제 4조에 해당하는 경우에는 본 근로계약은 해지된다.
다만, 이에 한정되지 않는다.
6. 기 타
⑴ □을□의 근무조건이 4대보험 가입요건에 해당될 경우, 의무가입을 원칙으로 하며
근로자 부담금은 급여에서 공제한다.
⑵ 본 계약서에 명시되지 않는 근로조건은 단시간 근로자 취업규칙 및 관련법에 따른다.
20 년 월 일
□갑□ :		주식회사	□을□ 성명 :		(인)
주소			주소
대표이사		(인)	주민등록번호