근무매너 체크리스트

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내 용	체크
30분 이상 지각시 도중에 연락을 취한다. □지각 전화는 먼저 사과와 함께 사유를 말한 다음, 거래처에서 걸려 올 전화가 있거나 손님 내방이 있을 시에는 협조를 요청하여 사전 조치를 취한다.
조퇴는 사유를 보고하고 허가를 받는다. □조퇴 시간 전까지 그 날 처리해야 할 업무 마무리에 최선을 다 한다. □마무리를 짓지 못한 일은 상사의 지시를 받아 동료에게 인계하는 등의 후속 조치를 취한다.
외출시에는 상사의 허가를 받는다. □업무상 외출시에는 행선지, 목적, 소요시간을 상사에게 보고하고 허가를 받는다. □외출시에는 책상을 간단히 정리하고 서류를 서랍 속에 넣어둔다. □외출 장소에서 용건이 길어져 귀사가 늦어질 경우에는 전화로 사정을 보고한다.
갑자기 결근할 경우 속히 연락을 취한다. □갑작스럽게 결근을 하게 될 때는 상사에게 조속히 연락을 하여야 한다. 본인이 전화를 하지 못할 사정이 있는 경우에는 가족이나 주위 사람에게 부탁한다. □결근 이튿날 출근을 하면 결근계를 제출한다.
아슬아슬한 출근. □매일 아슬아슬하게 회사에 도착하는 직장인은 그 날 하루의 업무도 허겁지겁 치러 내게 된다. 적어도 근무 시작 15분 전까지는 출근하여 여유를 가지고 근무에 필요한 준비를 한다.
중식 시간이 지났는데도 잡담. □중식 시간이 훨씬 지났는데도 빙 둘러서 한창 이야기에 정신이 팔려 있는 모습은 보기에도 안 좋을 뿐더러 일하고 있는 다른 직원에게도 방해가 된다. 중식 시간을 지켜 근무하여야 하며, 휴식 시간과도 구분할 줄 알아야 한다.
퇴근 시간 전 퇴근 준비. □퇴근 시간 전에 부랴부랴 퇴근 준비를 서두르거나 안절부절못하는 태도도 금물이다. 오늘 할 일은 오늘 끝내는 것이 원칙이며, 지시받은 업무를 끝내지 못할 때는 퇴근 전에 보고를 해야 한다. 또 다음 날 해야 할 일을 체크해 두는 습관을 기르도록 한다.
인사 없이 퇴근. □상사와 동료에게 업무 사항을 보고하거나 인계 한 다음 인사를 하고 퇴근한다. 상사나 동료가 바쁠 때에는 "약속이 있어 먼저 퇴근합니다.", "먼저 퇴근해서 죄송합니다."라는 말을 하는 것도 하나의 근무 예절이다.