HELPER CONTRACT OF EMPLOYMENT

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제 1 조【 효력 발생시기 】

This agreement, made and entered into    (day) of       (Year),

at       City, by and between A and B

(이 계약은       시의 아래 두 사람에 의해 만들어졌으며,       년    월    일부터

효력을 지닌다.)

제 2 조【 계약 당사자 】

① 고용인      , Korean, of legal age, single/married, and a resident of

here in referred to as the Employer;

(○○○, 한국인, 법적 나이, 미혼/기혼, 거주지 주소 (이 사람을)이 문서에서

고용인으로 언급한다)

② 피고용인      ,       , of legal age, single/married, and a resident of

here in referred to as the Employer;

(○○○,       인, 법적 나이, 미혼/기혼, 거주지 주소 (이 사람을)이 문서에서

고용인으로 언급한다)

③ 보증인 : That the Employer has agreed to hire the Employee as a helper for

a period of          months commencing on

(상기 고용인은 20  년   월   일부터 시작해서    달 동안 피고용인을 헬퍼로

고용하기로 동의했다.)

제 3 조【 고용인 준수사항 】

① 의 무

- 보장사항

That the employer hereby guarantees that the employee will be treated

humanely, provided with food and decent living conditions;

(고용인은 피고용인을 인도적으로 대하고, 음식과 적절한 생활환경을 제공할 것을

보장한다.)

② 계약 해제

That Employer reserves the right to discontinue the employment of

the Employee at any time during the effectivity of this contract if:

(아래와 같은 사항이 발생할 때, 고용인은  이 계약의 효력이 지속되는 동안 언제

든지 피고용인의 고용을 계속하지 않아도 될 권리를 지닌다.)

1. the Employee' s performance fails to meet the standards set by the Employer

and made known to the employee at the start of the employment

(피고용인의 임무 수행이 고용인이 정한 기준이나, 고용할 때 알려준 기준에 미달

하는 경우)

2. the Employee violates the trust reposed in him by the Employer including but

not limited to: any act of any criminal offense against the Employer of his

immediate family, whether attempted, frustrated or consummated; divulging

confidential household information; or

(고용인이 피고용인에게 걸었던 신뢰를 위반할 때, 아래 사항을 포함하지만 꼭

여기에 국한을 두지는 않는다(이외에 다른 잘못을 저질러도 해고할 수 있음):

고용인의 직계가족에 대한 모든 범죄행위와 은밀한 가정사를 누설하려는 시도

또는 행위)

3. the employee furnishes false or misleading information in his/her biodata or

submits fraudulent documents in connection with this employment;

(피고용인이 자신의 이력서에 거짓이나 오해의 소지가 있는 정보를 기재하거나

이 계약과 관련된 부정한 서류를 제출했을 시)

4. the conditions for which the Employee was employed no longer exist.

(이러한 조건에서 피고용인은 더 이상 고용될 수 없다. )

③ 계약의 승낙

That the Employee understands and accepts the foregoing conditions of

employment and the same has been explained in a dialect known to him/her

(상기 고용인은 위의 고용조건을 (자신이 쓰는)방언으로 설명을 들었으며, 이해하고

받아들인다.)

제 4 조【 피고용인 준수사항 】

① 권  리

That the employee agrees to be paid a monthly salary of

payable every        of the month;

(상기 피고용인은 매달 월급            원을 지급 받는다; 지급날짜 매달     일)

② 의  무

1. That the Employee shall undertake and perform his/her duties efficiently;

(상기 피고용인은 자신의 의무를 책임지고 능률적으로 실행해야 한다)

2. That the Employee shall give at least a one (1) week notice to the Employer,

should he/she decide to resign from his/her job in order for the Employer to

look for a replacement

(상기 피고용인은 일을 그만두고자 할 때 고용인이 후임자를 찾을 수 있도록

적어도 일주일 시간을 준다. (최소 일주일 전에 말해야 한다.)

③ 자격사항

That the Employee swears that he/she has no pending criminal, civil or labor

case/s before any court or judicial body;

(피고용인은 그 어떤 재판정이나 사법기구에도 계류중인 형사상, 민사상, 근로상의

문제가 없음을 맹세한다.)

제 5 조【 서명 및 날인 】

IN WITNESS WHEREOF, the parties have hereunto set their hands this     day of

of      , at       City,

위 사항들에 대한 증거로, 당사자들은 여기에    일    달       년도       시       에서

서명을 합니다.

Employer(고용인) :          (signature)

Employee(피고용인) :          (signature)