자 기 능 력 신 고 서 □□□□□□□□□□□□□□□ 20 년 월 일 작성 소 속 : 성 명 :
전문능력에대해	1.	경험·지식·기술·기능·매니지먼트기술(업무진행방법, 사람의 활용방법 등) · 특기 등 전문능력의 폭은 넓은가, 당신이 지금까지 축적한 전문능력에 대해 설명하라.
	2.	앞으로 당신은 어떠한 전문능력을 터득하고 싶은가. 또한 그것을 어떤 방법으로 터득하려 하는가, 그 계획도 설명하라.
행 동 □ 사 고 태 도 에 대 해	3.	당신의 행동□사고방식□태도의 특징을 생각해 보고 표시하라.
			강함	다소	중간	다소	약함			강함	다소	중간	다소	약함
	□	사실을 널리 다각적으로 모을 수가 있다.						□	한 가지 경향에만 사로잡히지 않고 자유롭게 생각을 바꿀 수가 있다.
	□	사물의 표현만을 보는 것이 아니라, 그 배후의 의미를 파악할 수가 있다.						□	관심이 넓으며 문제에 대해 민감하다.
	□	사실·의미를 분석하고 조립하며 논리적사고방식(인과관계)을 발견할 수 있다.						□	차례로 많은 아이디어를 탄생시킨다.
	□	사물의 위치 부여를 종합적으로 판단하며 정확하게 전망할 수가 있다.						□	이제 곧 정리할 수 없는 것은 그대로 둔 채 앞으로 나아갈 수가 있다.
	□	주체성을 가지고 자신이 이니시어티브 를 쥐며 일을 추진한다.						□	부하를 엄격하게 지도할 수 있는 의연한 태도를 지니고 있다.
	□	우선 행동한다. 일에는 스피드가 있다.						□	자신의 책임 아래 일을 결정할 수가 있다.
	□	중요한 것과 그렇지 않은 것의 구별을 할 수 있으며 용기 있게 버릴 수가 있다.						□	부하를 업무상 지도할 수 있는 지식 또는 사고방식을 가지고 있다.
	□	아이디어를 생각에만 그치게 하지 않고 끝까지 관찰하는 바이탈리티가 있다.						□	피차의 입장을 이해하며 어디를 관철하고, 양보할 것인가 판단할 수 있다.
	□	스케줄에 맞추어(시간관념 속에) 계획을 바꾸며 단계를 재검토할 수 있다.						□	상대방 입장에 서서 생각할 줄 아는 공감성을 가지고 있다.
	4.	당신의 행동·사고방식·태도 가운데 당신이 크게 신장시키고 싶은 것, 개선하고 싶은 것을 들고 위의 표현과 관계 없이 자유롭게 기입하라.
업무에대해	5.	현재의 업무에 대해 해당되는 □안에 □표시하며 보람이 없는 점을 구체적으로 설명하라. □ 충족감이 있으며 보람이 있다. □ 비교적 보람이 있다. □ 그럭저럭이다. □ 다소 보람이 없다. □ 불만스럽다.
	6.	당신의 전문능력, 당신의 행동·사고방식·태도의 특징을 감안할 때, 또는 기타의 이유로 인해 당신은 □앞으로 2∼3년 내에 현직 그대로 또는 다른 분야에서 어떤 직무에 의해 자신을 살리고 싶은가. □또한 장기적으로는 어떠한 분야에서 어떠한 업무에 의해 자신을 활용하고 싶은가.
기타의견	7.	배치이동상 고려해 주었으면 하는 건강·가정, 기타 사정
	8.	자유의견
상사의견	위 당사자의 견해·의견·희망에 대해 상사로서의 의견