	[별지 제10호서식]													(앞쪽)
	탄력적근로시간제에관한합의내용신고서
	사업장개요	□사 업 장 명							□사업의 종류
		□대표자 성명							□주민등록번호
		□근 로 자 수							□전 화 번 호
		⑦소 재 지
	노동조합 또는 근로자 대표			⑧직위						⑨성 명
	합의내용	⑩대상근로자의 범 위							⑪단위기간
		⑫단위기간중 총근로시간수							⑬단위기간중 1주간의 최장 근로시간수
		⑭ 합 의 서 의 유 효 기 간				년 월 일부터 년 월 일까지( )
	근로기준법 제50조제5항 및 동법시행규칙 제8조의 규정에 의하여 위와 같이 탄력적근로시간제에 관한 합의 내용을 신고합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소)장 귀하
	구비서류 : 1. 서면합의서 사본 2. 서면합의한 근로자가 근로자대표임을 입증하는 서류 ※ ⑩, ⑬란은 뒷쪽의 기재 요령을 참고하시기 바랍니다.														수 수 료
															없 음
	32322-07211민 210□□297□ 97. 3.25. 승인 신문용지 54g/□(재활용품)

(뒷쪽)

	※ ⑩ “대상근로자의 범위” 란에는 탄력적근로시간제를 적용받는 부서, 대상근로자수 등을 기재합니다. ⑬ □단위기간중 1주간의 최장근로시간수□란에는 단위기간중 근로시간이 가장 긴 주의 주당 근로시간을 기재합니다. 이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다.
	신 고 인						처 리 기 관
							지방노동관서
		신고서			□					→	접 수 ( 민 원 실)
		↑
											↓
				형식적 요건 미비시 보완요구							확인·검토 (근로감독과)
											↓
											결 재 (청·소장)