피고과자	직책		이름
고과자	이름		고과일자	년 월 일

평가항목	평가
	극히 큰 성과 보통정도 좀 부족 부족 현저한 성과
1. 업무상 성과 2. 부하의 지도·육성 3. 변혁에 대한 도전 4. 자기개발(계발) 5. 회사업적 공헌도	S A B C D □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ S A B C D □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ S A B C D □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ S A B C D □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ S A B C D □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
	더할나위 없음 뛰어남 표준적 부족
6. 실무지식·전문지식 7. 결단력 8. 기획력·계획추진력 9. 인격·식견 10.기력·체력	S A B C □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ S A B C □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ S A B C □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ S A B C □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ S A B C □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

종합 소견

※ 사적인 정을 버리고 공정하게 평가할 것. 객관적 사실에 기초하여 신념을 갖고 평가할 것.