정기인사고과표(4급 이상의 책임자)

직위_________ 성명___________(인)

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고과요소		착안점	1차 고과자	2차 고과자	3차 고과자	비고
업적	업무달성도	·계획 지시에 의해 부과된 업무의 달성 여부 ·타 직원과의 업무량 비교 및 일정 기간 내의 달성여부
	업무의 질	·업무 달성 결과의 질적 수준과 착오 누락 오류의 발생 빈도 및 그 잘못의 경중
	업무개선	·담당 업무 수행 시 능률 향상을 위한 구체적인 개선책 및 해결책을 꾸준히 모색하고 있는지의 여부
능력	업무지식	·당사 직무 수행에 필요한 사무 지식 및 전문적 지식의 정도
	기획창의력	·창의력을 바탕으로 주도 면밀한 계획을 수립하여 이를 실천하는 능력
	분석판단력	·계획, 지시된 업무의 문제점을 파악, 분석하여 올바른 결론, 정확한 대책을 강구하는 능력
	지휘통솔력	·부하직원을 지휘 통솔하여 조직 단위의 목표를 훌륭히 성취할 수 있는 능력
태도	책임감	·맡은바일을 책임감 있게 수행하고 그 결과에 대하여 책임을 지는 태도
	협동심	·상사 동료와의 협조 및 협동 관계가 긴밀한 정도
	근무태도	·당사 직원으로서의 기본적인 인격을 갖추고 있는지의 여부
종합점수			점	점	점

고과등급	구분	탁월	우수	양호	보통	미흡
	등급	수	우	미	양	가

※본 고과표는 피고과자의 인사상 중요한 자료가 되므로 최대한 공정하고 객관적으로 작성하여 주시기 바랍니다.

〈작성요령〉

(1) 각 고위자는 「1~3차 」고과자란에 고과요소별 해당등급(수, 우, 미, 양, 가) 표시

(2) 위 (1)의 표시된 등급을 감안하여 종합점수로 하단에 기재 (상한 : 100점)

(3) 자기신고서의 「고과점수란」에 옮겨 기재한 후 확인날인