연봉제에 관한 앙케이트

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연봉제에 관한 귀하의 의견, 희망, 평가를 들려 주십시오. 미래와경영

가장 먼저 연봉제 구조에 관해 묻겠습니다. 당사에서는 기본연봉(월급 해당분)과 업적연봉(상여금       해당분)으로 연봉을 구성하고 있습니다. 이 구조에 관해 어떻게 생각하십니까?

□ 현재 구조에 만족한다.

□ 기본연봉과 업적연봉의 구분을 없애고 연봉만으로 결정하는 것이 좋다.

□ 상관없다.

연봉구성비율의 평균을 기본연봉 70%, 업적연봉 30%로 하고 있습니다. 이에 대해서는 어떻게 생각

하십니까?

□ 업적연봉의 비율을 좀 더 줄이고 기본연봉의 비율을 높이는 것이 낫다.

□ 업적연봉의 비율을 좀 더 높여 자극성을 강화하는 것이 낫다.

□ 현재의 비율에 만족한다.

□ 상관없다.

연봉의 변동폭에 관해 □하한 20%□라는 틀을 정해 두고 있는 것에 대해서는 어떻게 생각하십니까?

□ 현재 상태로 만족한다.

□ 하한선을 넓히는 게 좋다.

□ 하한선을 좀더 좁히는 게 좋다.

□ 하한선을 없애는 게 좋다.

□ 상관없다.

연봉결정의 평가(인사고과)는 적절하게 실시되고 있다고 생각하십니까?

□ 적절하게 실시되고 있다.

□ 적절하지 못하다.

□ 상관없다.

자신의 현재 연봉이 업적 및 능력에 적합하다고 생각하십니까?

□ 예

□ 아니오.

□ 어느 쪽도 아니다.

연봉결정의 협의(면접)는 잘 이루어지고 있습니까?

□ 매우 잘 이루어지고 있다.

□ 그런 대로 이루어지고 있다.

□ 별로 충분하지 않다.

□ 전혀 충분하지 않다.

□ 상관없다.

연봉제 도입 이후 업무태도에 변화가 있었습니까?

□ 변했다.

□ 낮아졌다.

□ 변화가 없다.

경영에 대한 참여의식은 어떻습니까?

□ 높아졌다.

□ 낮아졌다.

□ 변화가 없다.

귀하는 연봉제가 적용되어 좋았다고 생각합니까?

□ 매우 좋았다.

□ 좋았다.

□ 별로 좋지 않았다.

□ 좋지 않았다.

□ 모르겠다.

귀하는 연봉제를 지지합니까?

□ 적극적으로 지지한다.

□ 대체로 지지한다.

□ 별로 지지하지 않는다.

□ 전혀 지지하지 않는다.

□ 모르겠다.

연봉제에 대한 동료의 평가는 어떻습니까?

□ 평가가 매우 좋다.

□ 평가가 좋은 편이다.

□ 보통이다.

□ 별로 좋지 않다.

□ 나쁜 편이다.

□ 모르겠다.

연봉제가 관리직의 의식개혁과 활성화에 효과가 있다고 생각하십니까?

□ 그렇다.

□ 아니다.

□ 모르겠다.

마지막으로 연봉제에 관한 의견이나 바라는 점이 있으면 자유롭게 기입해 주십시오.

이상입니다. 대단히 고맙습니다.