승  진  적  격  성   평  정  서

( 4급이상 )

1. 인적사항

성 명	직 급	직 위	현직급임용일	현보직임용일

2. 적격성 평가

평 정 요 소 별 평 가								평정점
목표제시능력 제시한 목표가 조직의 비전과 일치한다			5 4 3 2 1			제시한 목표가 조직의 비전과 거리가 있다
기획력 정확히 판단하고 전략과 계획을 탁월히 구상한다			5 4 3 2 1			피상적으로 판단하고 계획도 부실하다
추진력 업무를 박진감 있게 추진한다			5 4 3 2 1			과제 수행이 지지부진하고 의사결정시 우유부단하다
책임성 항상 책임을 지며 신뢰할 수 있다			5 4 3 2 1			가능한한 책임을 회피하며 신뢰할 수 없다
조직관리능력 기관의 목표에 적합하게 인력을 관리 감독한다			5 4 3 2 1			변화에 둔감하고 조직의 관리감독도 소홀하다
설득력 반대의견에 조리있게 설명하여 설득시킨다			5 4 3 2 1			소신이 없고 다른 의견에 쉽게 동조한다
재정관리능력 예산을 효율적으로 관리하고 절약한다			5 4 3 2 1			세심한 검토없이 예산을 집행하고 헤프다
결단력 어려운 결정도 마다하지 않는다			5 4 3 2 1			의사결정시 우유부단하고 결단력이 없다
창의력 새로운 대안을 모색하며 창의력이 풍부하다			5 4 3 2 1			창의력이 거의 없고 현상유지적이다
전문능력 전문지식을 바탕으로 문제를 해결한다			5 4 3 2 1			전문적 지식을 못갖추고 대충 문제해결을 한다
종 합 평 정 점
평가자	직 위			성 명			서 명

※ 평정요소별 평가는 3점을 평균적 척도로 삼아 평정함.

※ 평정점수는 소수 1위까지 부여

승  진  적  격  성   평  정  서

( 5급이하 )

1. 인적사항

성 명	직 급	직 위	현직급임용일	현보직임용일

2. 적격성 평가

평 정 요 소 별 평 가								평정점
책임성·신뢰성 항상 책임을 지며 신뢰할 수 있다			5 4 3 2 1			가능한한 책임을 회피하며 일을 믿고 맡길수 없다
판단력 모든 상황을 충분히 고려하여 결정한다			5 4 3 2 1			피상적으로 검토후 결정하여 실수가 많다
창의력 창의력이 풍부하고 항상 대안을 제시한다			5 4 3 2 1			창의력이 거의 없고 현상 고수적이다
추진력·결단력 추진력이 높고 어려운 결정을 마다하지 않는다			5 4 3 2 1			과제 수행이 지지부진하고 의사결정시 우유부단하다
상황대응력 변화에 신속하고 효과적으로 대처한다			5 4 3 2 1			변화에 둔감하며 대처시기를 놓치기 일수다
전문능력 전문지식을 바탕으로 문제를 해결한다			5 4 3 2 1			전문적 지식을 못갖추고 대충 문제해결을 한다
종 합 평 정 점
평가자	직 위			성 명			서 명

※ 평정요소별 평가는 3점을 평균적 척도로 삼아 평정함.

※ 평정점수는 소수 1위까지 부여