근로계약서

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제 1 조【 근로장소 】

갑이 지정하는 장소

제 2 조【 직  종 】

어린이 영어 관리업무

제 3 조【 요  일 】

월 ~ 금

제 4 조【 시  간 】

1. 기준시간 □□:□□ ~ □□:□□ (일일 관리시간 □시간을 기준으로 한다.)

2. 준수시간 □□:□□ ~ □□:□□ (방학 및 상황에 따라 변경가능)

3. 방학 시  □□:□□ ~ □□:□□ (식사시간 □시간)

제 5 조【 임  금 】

1. 월 □□□원을 지급한다.

2. 월 20일 근무기준 일 □□□원, 시간당 약 □□□원

3. 1일 결근 시 하루 □□□원(월 20일 계산)을 급여에서 공제하고, 지각 시 해당 시간만큼의 금액을 공제한다.

(3일 이상 지각 시 하루 결근 처리함.)

4. 갑이 을에게 초과 근로시간을 요할 경우는 해당시간만큼의 급여를 계산하여 지불한다.

(단, 특별행사, event 및 연중행사시 예외)

5. 무단결근 3일 이상, 월 5일 이상인 경우에 근로의사가 없는 것으로 간주, 자동 면직한다.

6. 잦은 지각(월 5회 이상) 및 결석으로 인해 해당 업무에 차질을 줄 경우에도 또한 자동 면직함.

제 6 조【 기  타 】

만약 피고용인이 그만 둘 경우 최소 1개월 전까지 알려주어 해당업무에 차질이 없도록 한다. 을은 당사에 근무하는 동안 갑의 요구에 따라 성심 성의껏 관리에 임해줄 것을 요한다.

이상 □갑□ 과 □을□은 상기와 같은 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	성 명 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :