아르바이트 고용 계약서

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고용자 □□□와 아르바이트 □□□은 아래의 근로조건으로 계약합니다.

제 1 조【 고용조건 】

1. 고용기간 : 20  년   월   일부터 20  년   월   일까지

고용기간은 본인의 자유의사에 따라 연속 가능한 근무 개월 수를 명시한다.

2. 근무시간 : □시부터 □시까지 (□시간)

3. 휴  무 : 월 □회, 매월 □일로 지정

지정한 휴무일은 원칙적으로 변경이 불가하나, 대체 휴무를 원할 경우 최소 3일 전에 미리 알려 협의 후 결정한다.

4. 예  규 : 가게의 사정 상 근무시간의 조정이 필요한 경우, 부득이한 조건이 없는 한 협조한다.

제 2 조【 급  여 】

1. 급여일 : 당월 1일부터 당월 말일까지 정산하여 명월 □일에 현금으로 지급

퇴직 시에는 마지막 근무일까지 정산하여 명월 □일에 현금 지급한다.

2. 급여금액

1) 시급일 경우 : 시간당 □□□원

2) 월급일 경우 : 협의 후 결정 (월 □□□원)

3. 근무 중 식비 : 해당 근무자만 적용됨.

1 식비는 □□□원 이하로 하되 식사를 하지 않았다 하여 식비 명목으로 돈을 지급하지는 않는다.

4. 급여수준의 변동 : 동종업계의 급여수준의 변화와 근무여건의 변화에 따라 상호 협의 하에 급여수준이 증, 차감될 수 있다.

5. 예  규 : 정해진 시간을 초과하여 근무할 경우 임금 규정에 의거 보수를 지급한다.

제 3 조【 계약사항 】

1. 제4조의 책임과 의무를 성실히 이행한다.

특히, 고객에게 불친절할 경우 근무계약의 취소사유가 될 수 있다.

2. 근무시간내의 비품(CD,컴퓨터 등)의 분실시 100% 변상한다.

3. 무단 결근, 무단 지각, 무단 조퇴 각각 3회 이상시는 자동으로 계약이 취소된다.

4. 가불을 요구시 근무한 일수의 50% 이내로 지급하며 월1회로 한다.

5. 사정상 근무를 그만둘 경우 최소 2주전에 통보한다.

6. 청소상태가 불량할 경우 임금삭감의 대상이 될 수 있다.

7. 비양심적인 행동이 발각시는 아무것도(임금 등) 요구할 수 없으며, 당사의 어떠한 처벌에도 이의를 제기하지 않는다.

8. 알바의 열성적인 근무로 인한 매출증대시 이에 대한 보상을 해준다.

제 4 조【 책임과 의무 】

1. 매출액의 관리를 정확히 해야한다.

2. 고객에게 항상 최상의 서비스로 친절히 한다.

3. 가게내의 물건에 대한 보호와 분실에 대하여 각별한 주의가 필요하다.

컴퓨터, 컴퓨터부품, CD, 집기류, 비품, 식품 등

4. 근무시 필요한 지식습득에 게을리 하지 않는다.

컴퓨터구조, 운영체제, 인터넷, 문서편집, 게임방법 등

5. 가게 홍보에도 최선을 다한다.

6. 언행과 몸가짐을 단정히 하여 항상 깨끗한 이미지를 고객에게 심어준다.

7. 자기개발을 열심히 한다.(권장)

8. 항상 영업장을 청결히 한다.

영업장 내부 : 컴퓨터, 모니터, 테이블, 바닥, 휴지통, 화장실 등

영업장 외부 : 출입문, 복도, 계단 등

9. 손님이 떠난 즉시 집기를 정리정돈 한다.

10. 근무시간 중에 게임을 하거나 조는 행위를 절대 금한다.

아르바이트 □□□은 당사에 취무 중 앞의 계약사항을 성실히 이행할 수 있으며, 이의 위반시에는 회사의 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠습니다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	상 호 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	주민번호 :
	성 명 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :