근로 계약서

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□□주택관리(주)(이하 □갑□이라 칭함)과 근로자 (이하□을□이라 칭함)은 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약서를 체결한다.

제 1 조【 계약기간 】

동 계약의 기간은 □을□의 입사일 20  년   월   일로부터 □□아파트 입주자 대표회의와 체결한 위탁관리계약 만료일까지로 한다.

단, 만료일 전에 정년에 달한 경우 취업규칙에 의하여 촉탁직으로 재채용 할 수 있다.

제 2 조【 취업직종 】

□을□의 직종은 환경관리원 이다.

단, □갑□의 업무상 필요에 따라 □을□의 근로형태를 변경시킬 수 있다.

제 3 조【 근로형태 및 근로시간 】

1. 근로형태 - 주간

2. 근로시간 - 평  일 : 09:00-16:00 (6시간)

토요일 : 09:00-12:00 (3시간)

제 4 조【 휴게시간 】

식사시간(중식)을 1시간으로 한다.

제 5 조【 휴  일 】

업무의 형태에 따라 1주일 평균 1일의 주 휴일을 부여한다.

(단, 격일제의 경우는 휴무일 중 1일을 주 휴일로 한다.)

제 6 조【 임  금 】

월급 □□□원, 월 급여액은 근로조건에 따른 기본급과 제수당 (연장, 야간, 휴일 근로수당 등 법정수당)이 포괄적으로 합산된 것으로 □을□은 어떠한 경우라도 노동관계법령 등을 근거로 이의를 제기치 아니한다.

제 7 조【 계약해제 】

제1조의 계약기간에도 불구하고 □갑□이 입주자 대표회의와의 계약기간이 만료된 때 또는 중도에 해지된 경우에는 본 계약은 자동으로 해지된다.

제 8 조【 준  용 】

기타 근로조건은 근로기준법에 위배되지 않는 한 □갑□이 정한 취업규칙 및 제 규정에 따르기로 하며, 이외에 정함이 없는 것은 현행 근로기준법 및 기타 노동관계법에 의하기로 한다.

상기 내용의 계약을 증명하기 위해 본 계약서 2부를 작성 후 □갑□과 □을□이 서명 또는 날인하여 각각 1부씩 보관한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :

합 의 각 서

소    속 : □□주택관리(주) - □□아파트 관리사무소

성    명 : □□□          주민등록번호 :

주    소 : □□시 □□동 □□-□□번지 □□아파트 □□동 □□□호

상기 본인은 귀사 □□아파트 관리사무소에 근무함에 있어 근로계약에 부수하여 아래 각 호의 사항에 대하여 자유롭고도 명백한 본인의 의사에 따라 회사측과 합의하였기에 본 각서를 서명, 날인합니다.

1. 근로계약기간은 사업의 특수성에 따라 입주자 대표회의와의 위탁관리 계약기간까지로 하고  위탁관리 계약기간 만료 및 중도 해지 시에는 별도의 통지 없이 자동 퇴직으로 처리한다.

2. 경비직, 기계직, 전기직 등 근무자는 본인의 근무편의를 제공하고 근무의 특수성을 고려하여 24시간, 격일제 또는 3교대 근무형태로 함에 동의하며 이에 대하여 법적인 이의를 제기치 아니하다.

3. 임금 책정은 근로시간, 근로형태와 업무성질 등을 참작하고 임금수준 결정은 입주자 대표회의 의결에 따르되 기본급, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 월차수당, 생리수당, 기타 임의수당 등을 모두 합한 금액으로 하여 매월 일정액을 지급하는 포괄임금제 형태로 함에 동의하며 최저임금, 근로기준법상의 제수당 등 임금체계와 관련하여 어떠한 이의도 제기치 아니하다.

4. 입주자 대표회의의 요청에 따라 회사측이 인원축소, 근무형태 변경, 근무지변경 등을 필요로 할 때 회사의 방침과 지시에 순응할 것이며, 입주민에 대하여는 항상 친절과 봉사하는 자세로 근무에 임하겠습니다.

위 합의 내용에 대하여는 차후 민, 형사상 어떠한 이의(진정, 고소, 고발, 탄원)도 제기치 않을 것임을 확약하며 본 각서를 작성합니다.

사본 1부 수령 (인)

20  년   월   일

위 각서인 : □□□ (인)

서  약  서

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본  적  지 :

현  주  소 : □□도 □□시 □□동 □□-□□번지 □□주택 □□동 □□호

성      명 : □□□          주민등록번호 :

위 본인은 □□□아파트 관리사무소에 근무함에 있어서 아래의 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 회사사규와 업무규정, 취업규칙 및 배치된 보직처의 관리규약이나 대표회의 의결사항을 준수한다.

2. 회사방침과 상사의 명령에 복종하고 성실한 복무를 하고 선량한 관리자의 의무를 다한다.

3. 회사가 필요하다고 인정하거나 근무처의 민원대상이 되었을 때는 타 근무처(타 단지 등)로 전속되거나 재보직을 받는데 동의한다. 단, 공동주택회계처리 지침에 의거 전출되는 자는 종정 근무처에서 퇴직금을 정산한다.

4. 근무 중 절도, 횡령, 배임 등 범죄행위는 물론 성실한 관리자로서의 의무를 다하지 못함으로서 일어나는 손해에 대하여는 회사의□변상처리규정□에 따라 이의없이 즉각 변상할 것이며, 민·형사상이 책임도 진다.

5. 평소 근무성적이 불량하고 능력, 품행, 태도 등 근무에 부적합하다고 인정되어 개전의 전망이

없는 자는 면직 조치할 수 있다.

6. 근무 중에 습득한 회사와 근무처의 비밀을 제3자 등에게 유출하지 아니한다.

위 6개 사항을 이행함에 이의 없이 엄숙히 서약합니다.

20  년   월   일

서약인 : □□□ (인)

□□아파트 관리사무소