문서 아르바이트 계약서

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고용주 (주)□□(이하 □갑□이라 칭한다)와 근로자 □□□(이하 □을□이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 문서 아르바이트 계약을 체결한다.

제 1 조【 임시작업 】

본 계약은 □갑□이 시행하는 □□사업에 대한 문서분류작업과 관련된 업무를 □을□이 아르바이트로 고용되어 작업하는 것과 관련된 사항의 규율을 목적으로 한다.

제 2 조【 작업 및 기간 】

1. □을□은 문서분류 작업에 있어서 □갑□이 지시하는 제반 보조업무 일체를 수행하도록 한다.

2. □을□은 20  년   월   일부터 20  년   월   일까지 □갑□의 프로젝트가 완료될 때까지  보조업무를 담당한다. 단, 제1항의 기간이 경과하여도 업무가 종료되지 아니한 경우 □을□은 잔여 근무를 지속하도록 하며 부득이 한 경우 업무를 종료하는 경우 □갑□은 즉시 급여를 정산지급 한다.

제 3 조【 임  금 】

1. □갑□은 매 시간당 일금               원정  (\               )으로 산정하여 매월 정산하여 익월 □일에 □을□이 지정한 계좌에 현금 입금한다. 단, 관련 조세는 공제한다.

2. □을□의 중식비는 임금과 별도로 □갑□이 지원하도록 한다.

단, 매 시간당 일금               원정  (\               )으로 산정하여 일주일 단위로 선 지급한다.

제 4 조【 업무능력 】

□을□은 한글문서, 워드문서, 파워포인트, 포토샵에 대한 작업수행이 가능하여야 하며 이를 허위로 고지하여 아르바이트 채용되었을 시 □갑□은 적발과 동시에 즉시 계약을 해지한다.

제 5 조【 비밀유지 】

□을□은 보조 작업의 수행에 있어서 □갑□으로부터 수행하는 임무 및 지득한 정보, 처리중인 자료 일체에 대한 외부 반출 금지 및 수행업무 자체에 대한 비밀유지 의무를 부담하여 프로젝트의 보안이 유지되도록 한다.

제 6 조【 중도사직 】

□을□은 업무를 중도에 그만두고자 하는 경우 사전에 □일의 유예기간을 두고 □갑□에게 통지하여 후임자를 선임할 수 있도록 한다.

제 7 조【 음주금지 】

□을□은 여하한 경우에 있어서도 작업도중 음주를 하여서는 아니 되며 그로 인하여 안전사고가 발생한 경우 □을□의 귀책사유 부분에 대하여 □갑□은 별도의 구상권을 행사한다.

제 8 조【 해  고 】

계약기간 도중 □을□이 본 계약상의 의무 이행을 불이행 또는 이행을 불충실하게 이행하는 경우 또는 □갑□의 정당한 업무명령을 거부한 경우 □갑□은 서면경고로 시정을 최고하고 사유를 불문하고 경고 조치가 다시 발생할 경우 □을□을 즉시 해고조치 한다. 단, 음주로 인한 업무수행, □갑□의 구성원에 대한 폭행 등 형사사건 해당의 경우에는 예고없이 즉각 해고조치 한다.

제 9 조【 분쟁해결 】

1. 본 계약과 관련하여 양 당사자간의 분쟁이 발생한 경우, 원칙적으로 □갑□과 □을□ 상호간의 합의에 의해 해결한다.

2. 제1항에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않을 경우 □갑□의 주소지 관할 지방법원을 그 관할로 하여 재판함으로써 해결한다.

제10조【 기타사항 】

1. 계약의 당사자는 본 계약의 내용을 신의성실에 의거하여 준수하여야 한다.

2. 계약 기간 중 계약의 변경은 당사자의 서면 합의에 의해서만 변경될 수 있으며 서면날인 된 문서를 본 계약서의 말미에 첨부한다.

3. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 근로기준법 등 노동관련 법규에 따르기로 한다.

위와 같이 본 계약이 유효하게 성립하였음을 각 당사자는 증명하면서 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명(또는 기명)날인 후 □갑□과 □을□이 각각 1통씩을 보관한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	성 명 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :