---훈련 위탁계약서

□□주식회사 대표이사 □□□(이하 □갑□이라 한다)와 □□주식회사 대표이사 □□□(이하 □을□이라 한다)는 □갑□의 직업능력개발훈련에 대하여 아래와 같이 위탁계약을 체결한다.

제 1 조【 계약의 범위 】

"갑"이 위탁한 직업능력개발훈련과정 및 수행을 위한 다음 사항을 계약의 범위로 한다.

1. 훈련과정은 노동부로부터 인·지정 받은 훈련과정으로 한다.

2. "갑"의 훈련요구에 따른 훈련운영에 관한 사항에 대한 협조

3. 훈련진행에 관한 사항

4. 고용보험 환급에 관한 사항: "갑"이 고용보험 환급을 받기 위해 필요한 제반사항에 대한 협조

제 2 조【 계약기간 및 인원 】

1. 계약기관은 직업능력개발훈련을 수행하는 훈련기간까지를 의미한다.

2. 훈련기간 및 훈련인원

1) 훈련기간 : 20  년   월   일부터 20  년   월   일까지

2) 훈련인원 : □□□ 외 □명(자세한 인원명단은 첨부 참조)

제 3 조【 훈련비 및 지급 】

1. 총 훈련비용은 일금               원정  (\               )으로 한다.

2. 지급방법 : 훈련기관 계좌로 지급

제 4 조【 훈련중의 재해 】

"을"은 위탁훈련생이 훈련중 재해가 발생하지 않도록 지도하여야 하며 재해 발생시 즉시 "갑"에게 통보하여 산재보험에 의한 조치를 취하도록 하여야 한다. 다만, □을□의 시설의 하자에 의하거나 기타 귀책사유로 인하여 재해가 발생한 경우에는 □을□이 재해위로금을 지급하여야 한다.y

제 5 조【 훈련진행에 관한 사항 】

1. "을"은 교육교재를 훈련이 시작되기 전까지 훈련생이 받을 수 있도록 조치한다.

2. "을"은 훈련기간중 훈련생 평가를 실시하여 "갑"에게 통지한다.

제 6 조【 수  료 】

"을"은 소정훈련일수의 100분의 80이상을 이수한 경우 수료기준을 취득한 훈련생에 대해서는 수료 처리하고 수료증을 발급한다.

제 7 조【 성실의무 】

"갑"과 "을"은 본 계약서에 의거 훈련의 효율적인 진행과 훈련 목표가 이루어 질 수 있도록 상호 협력하여 제반 사항을 성실히 이행하여야 한다.

제 8 조【 해  지 】

1. "갑" 또는 "을"이 본 계약상 의무를 이행하지 않을 경우에는 불이행 당사자에게 계약상의 의무 이행을 최고하며, 불이행 당사자가 최고서 접수 일로부터 □일 이내에 계약상의 의무를 이행하지 않을 시에는 별도의 최고 없이 상대방의 채무불이행 또는 불법행위로 인하여 발생한 손해에 대한 손해배상청구권은 별도로 행사 할 수 있다.

2. 계약이 중도 해지된 경우 훈련대금은 훈련생 인원수 및 훈련진행 정도에 따라 정산하기로 한다.

제 9 조【 해석 및 합의 】

본 계약서 상의 조문 해석과 관련하여 쌍방간에 이견이 있을 경우에는 상호 협의하여 결정하며, 본 계약서 상에 명시되지 아니한 사항은 쌍방이 협의한 바에 따른다.

제10조【 특약사항 】

상기 계약 일반사항 이외에 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 일반사항과 특약사항이 상충되는 경우에는 특약사항을 우선하여 적용하도록 한다.

1.

2.

3.

위와 같이 계약을 체결하고 계약서 2통을 작성, 서명 날인 후 "갑"과 "을"이 각각 1통씩 보관한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :