근로계약서---

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□□□병원 이사장(이하□갑□이라 한다)과 전문의 □□□는 (이하□을□이라 한다) 신뢰를 바탕으로 아래와 같이 근로 계약을 체결한다.

제 1 조【 총  칙 】

□을□은 □갑□의 재단에 근무하는 동안 □갑□의 경영방침을 준수하고 관리 의사로의 본분과 책무를 다하고 환자진료에 최선을 다함은 물론 병원의 발전을 위하여 제반사항에 대하여 □갑□과 상호 신뢰, 협력한다.

제 2 조【 성실이행의 의무 】

□을□은 병원의 경영이 활성화 될 수 있도록 최선을 다해 협조하며 □갑□은 □을□의 진료 실적이 충분히 반영될 수 있도록 병원을 관리하여야 한다.

제 3 조【 근무시간 】

근무시간은 다음 각 호와 같다.

1. 평일은 □□:□□ ∼ □□:□□까지로 하며, 토요일은 □□:□□ ∼ □□:□□까지로 한다.

2. 근태와 관련한 사항은 직원의 취업규칙에 준한다.

3. 공휴일은 병원의 내규에 준하되 정기휴가는 1년에 □일 이내로 하며 소정의 절차를 걸쳐 사용한다.(휴가 기간 중 공휴일은 휴가기간으로 산정한다.)

4. □을□이 개인적인 사유로 불가피하게 휴진이 발생할 경우 대진의사를 결정한 후 □갑□의 승인을 득한 후 시행한다.

제 4 조【 □을□의 근무범위 】

1. □을□의 근무범위는 입원관리, 외래 관리, Conference 참여, 연구, 교육 및 훈련을 주 내용으로 한다.

2. □을□은 원내 입원 및 외래 환자의 진료에 최선을 다한다.

3. □을□은 병원에서 실시하는 각종 교육, 행사 등에 적극적으로 참가한다.

제 5 조【 물품구매관계 】

□을□이 환자 진료와 관련하여 치료기구 및 약제를 선택할 때에는 필요품목을 선정하여 □일 전 □갑□에게 구매요구서를 제출하여 상의하도록 하고 동일한 사양이나 약제성분일 경우 □갑□의 권장품목을 우선 사용하며 특수한 경우 쌍방간 협의에 의한다.

제 6 조【 급  여 】

1. 급여는 기본급여와 퇴직금을 포함하는 연봉제 급여로 한다.

2. 급여는 퇴직금 포함하여 연 □□□만원으로 하며 12분할로 매월 □일에 지급한다.

3. □을□에게 부과된 국민연금, 의료보험, 고용보험, 소득세 등 기타 공과금 및 비용은 □갑□이 부담한다.

4. 년 □회 이상의 휴가는 연 급여에서 제외한다.

제 7 조【 협조사항 】

1. □갑□과 □을□은 쌍방이 요청하는 제반 요청에 대하여 긍정적으로 검토하고 병원의 발전을 위해서 성실히 반영할 수 있도록 조치한다.

2. □갑□은 인사권과 경영권을 확보하고 □을□은 진료권을 확보하되 □갑□과 □을□간에 상호 협조하여 병원 발전을 위하여 힘쓴다.

제 8 조【 의료사고 】

□을□이 정당하게 책임을 다하여 진료하였으나 부득이 발생할 수 있는 의료사고에 대해서는 □갑□이 해결하도록 한다.

제 9 조【 계약기간 】

1. 20  년   월   일부터 20  년   월   일까지로 한다.

2. □갑□과 □을□은 계약만료일 □개월 전에 재계약 여부를 문서로 의사표현 해야한다.

제10조【 계약기간 이내 퇴직 】

1. 계약기간 내에 퇴직하게 되는 경우 □갑□은 □을□에게 손해배상 청구를 할 수 있다.

다만, 계약이내 퇴직하더라도 쌍방간의 사유를 인정할 경우 □개월 전에 □갑□에게 문서로 통보한다.

2. 불가피한 사항으로 계약기간 전에 상기 계약을 해지하고자 할 경우라 할지라도 □을□은 후임자가 선정될 때까지 계속 근무하여야 한다.

제11조【 분  쟁 】

본 계약의 해석의 차이가 발생하거나 쌍방간 피해가 발생할 경우에는 □□중재원의 중재에 의해 처리한다.

제12조【 계약의 효력 】

본 계약은 계약일로부터 효력을 발생한다.

제13조【 특약사항 】

상기 사항은 □갑□과 □을□이 서로 합의하며 작성하였으며 각각1부씩 보관한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	법 인 명 :
	등록번호 :
	이 사 장 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	주민번호 :
	성 명 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :