근로계약서-

□□병원 이사장 □□□(이하 갑)과 □□□(이하 을)간에 근로계약을 아래와 같이 체결한다.

제 1 조【 업무내용 】

□□병원 내 환자 진료 업무수행시간 및 해당 법정수당 포함 포괄 임금제 적용

제 2 조【 근로조건 및 기간 】

1. 연봉계약 기간은 20  년   월   일부터 20  년   월   일까지로 한다.

단, 필요에 의해 재계약시에는 연봉계약기간은 □년 단위로 한다.

2. 을의 계약만료 전 퇴사로 인한 갑의 후임자 채용시까지 발생한 공백 기간의 손해에 대하여 갑은 을에게 손해배상을 청구키로 한다.

3. 계약기간 내에 갑의 필요에 의해 근로계약을 해지시에는 □개월전에 갑은 을에게 통보하여야 하며 을은 이의 없이 이를 수용한다.

4. 근무 중 을의 귀책사유로 인하여 발생된 제반사고에 대해서는 민, 형사상의 모든 책임은 을이 지며 갑에게 아무런 이의를 제기하지 않는다.

단, 갑의 금전적인 손해 중 보험처리로 가능한 것은 금액범위 내에서 보험처리 한다.

제 3 조【 연  봉 】

1. 총 연봉은 □□□원으로 한다.

2. 연봉은 아래와 같으며 1개월 단위로 분할하여 □일날 지급한다.

통상임금	각 종 수 당				비과세
기본연봉	연장근로	야간근로	휴 일	연 차	식 대	유류비

3. 연봉금액 중 통상임금은 기본 연봉을 말하며, 병원은 연봉에 대한 원천세액 등 법으로 규정된 제반 세액을 공제 납부한다.

4. 연장근로, 야간근로, 휴일근로, 연차휴가에 대한 수당은 연봉에 포함되어 지급되기 때문에 별도 지급하지 아니하며 연차휴가 이용 시 정산 지급한다.

5. 본 연봉금액은 계약종료 후 특별한 합의가 없는 한 동일한 금액으로 자동 연장하는 것으로 한다.

6. 매년 연봉조정은 경영성과를 바탕으로 하며 진료실적을 반영한다.

제 4 조【 퇴직금 】

퇴직금은 계약기간 만료일에 지급하는 것이 원칙이나 본인의 퇴직금중간정산 신청요청이 있는 때에는 을이 요구하는 방법에 의하여 지급할 수 있다.

제 5 조【 근무시간 】

근무시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 원칙으로 하나 업무상 형편에 따라 일일 평균 □시간씩 연장 탄력적으로 운용할 것을 감안하여 연장수당을 연봉에 포괄 계산하여 지급을 한다.

제 6 조【 임  무 】

1. 을은 갑으로부터 부여된 업무를 충실히 따라야 하며, 갑의 지시를 준수하여야한다.

2. 을은 어떠한 경우라도 본인 또는 타인의 연봉에 대해 비밀을 준수하여야 하며, 위반 시에는 중징계에 해당하는 처벌도 감수한다.

제 7 조【 부  칙 】

1. 을은 업무 수행 중 지득한 모든 정보에 대해 구두나 서면 등으로 외부에 하여서는 아니된다.

2. 을은 본 계약 3조 1항의 퇴직금이 포함된 연봉을(선택, 불선택) 한다.

단, 퇴직금 포함 선택 시에는 4조에 퇴직금은 을의 퇴직금 중간정산신청에 의하여    연봉에 포함하여 지급하기로 한다.

3. 의료용 기구, 임플란트, 의료장비, 의약품은 갑이 정한 것을 사용토록 한다.

4. 진료부 복무규정 외 휴가사용 시 연차 수당에서 일할 계산 환수 조치한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	법 인 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	주민번호 :
	성 명 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :