격주근무자 근로계약서

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제 1 조【 직  종 】

□□

제 2 조【 근로형태 】

격주근무

제 3 조【 임  금 】

일금               원정  (\               )

제 4 조【 근로시간 】

□□:□□ ~ □□:□□ (□시간)

제 5 조【 휴게시간 】

□□:□□ ~ □□:□□ (□시간)

제 6 조【 근로조건 】

□□

제 7 조【 계약기간 】

20  년   월   일 ∼ 20  년   월   일까지로 하되 협의 하에 연장할 수 있다,

제 8 조【 재해보상 】

□□

제 9 조【 근로계약의 해약사유 】

1. 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때.

2. 정당한 이유 없이 무단결근을 계속하여 5일 이상 또는 월간 7일 이상 결근하였을 때.

3. 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때.

4. 상사의 정당한 지시에 불복한 때.

5. 취업장소 및 취업직종에 불복할 경우.

본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법, 관계법규의 해석에 따른다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	주민번호 :
	성 명 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :