파견 근로계약서

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□□주식회사(이하 □갑□이라 칭함)과 근로자 □□□(이하 □을□이라 칭함)사이에 다음 근로계약을 체결한다.

제 1 조【 계약의 목적 】

본 계약은 □갑□이 □을□을 고용함에 있어 □갑□을 쌍방의 권리의무 사항을 명확히 제시하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조【 근로기간 】

근로기간은 20  년   월   일 ∼ 20  년   월   일까지로 하되, 합의에 의해 연장 또는 축소 가능하다. 본 계약 완료일 1개월 전 사전통보가 없으면 자동 갱신되는 것으로 한다.

제 3 조【 근무 장소 】

1. □을□의 근무장소는 □□로 하며, 업무 내용은 □□이다.

2. 1항의 근무장소는 □갑□의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 1개월 전에 통보하는	것을 원칙으로 한다. □갑□의 통보가 있을 시 □을□은 즉시 통보에 의하여야 하며, 불복할 시 징계 등의 대상이 된다.

제 4 조【 임  금 】

1. □을□의 임금은 매월 일금               원정  (\               )으로 하되, 급여는  세전 금액으로 법정 제세금 및 보험료를 원천징수한 후 지급한다.

2. 임금 지급일은 매달 □일로 하며, 지급일이 휴일일 경우, 그 전일에 지급한다.

제 5 조【 수습기간 】

회사의 규정에 의하여 신규입사자는 3개월간의 수습기간을 적용하며, 업무수행에 부적합하다고 판단 시는 별도의 사전예고 없이 해고할 수 있다. 수습기간의 급여는 정상임금의 80%로 한다.

제 6 조【 근로시간 】

근로시간은 사규에 의해 정하며, 특정한 사유가 있는 경우를 제외하고 □을□은 근로시간을 준수하여야 한다. □을□은 근로시간 중 신의성실을 기해야 하며, □을□의 지각 및 태만은 징계 및 감봉의 사유가 된다.

제 7 조【 퇴직금 】

□을□의 1년 계속 근로에 대하여 □갑□은 30일간의 노동에 해당하는 퇴직금을 지급한다.

제 8 조【 지휘 감독권 】

□을□은 □갑□의 지휘감독을 받으며, □갑□의 제반규정을 준수하여야 한다.

제 9 조【 계약 해지사유 】

다음 각 호에 해당하는 경우 □갑□은 본 계약을 일방적으로 해지할 수 있다.

1. 직무상의 의무를 위반하거나 근무에 태만하였을 때.

2. □갑□의 이미지를 크게 손상하거나 재산상 피해를 주었을 때.

3. 업무 수행 중 □갑□의 중요한 비밀의 누설이나 태업 등 불미스러운 행위를 한 경우

4. 본 계약기간 중 형사상 유죄 판결을 받았을 때.

5. 채용조건에 구비된 각종 문서가 위조 또는 변조, 허위임이 명백할 때

6. 무단 결근이 3회 이상일 때

7. □을□이 금치산자, 한정치산자 또는 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 경우

8. 근무지에서 □을□의 귀책사유로 교체 요청이 있을 때.

9. 기타 본 업무를 수행할 수 없다고 판단될 때.

제10조【 손해배상 】

□을□이 9조에 해당하는 사유로 □갑□에게 손해를 끼쳤을 경우에는 전적으로 □을□이 책임지며, □갑□은 을 또는 □을□의 보증인에게 손해배상을 청구할 수 있다.

제11조【 안전 및 보건에 관한 사항 】

1. □갑□은 법이 정한 의료보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금에 가입하여야 한다.

2. □을□은 신규 입사 시 입사 7일 이내에 신체검사서를 제출하여야 하며, 정기검진은 □갑□의 책임 하에 매년 실시하고, □을□은 이에 응하여야 한다.

3. □을□은 제반법규 및 □갑□이 정한 제반 안전 교육을 수료하고 안전수칙을 준수하여야하며, □을□이 이를 위반하거나 부주의, 과실 근무로 인한 재해 발생 시는 □을□의 책임으로 간주, □갑□은 보상의 책임이 면제된다.

제12조【 퇴  직 】

□을□은 본인의 사정으로 인하여 퇴사의 사유가 발생할 때에는 □갑□에게 30일 이전에 통보 후 사직원을 제출하고 승인을 받아야 하며, 업무에 지장이 없도록 신규직원이 채용될 때까지 근무하는 것이 원칙이다.

제13조【 준용규정 】

본 계약에 제시되지 않은 사항은 회사 취업규칙 및 대한민국 근로기준법을 준용하도록 한다.

위 내용을 숙지하였으며 각 조항을 성실히 이행할 것을 합의함.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	주민번호 :
	성 명 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :