----HELPER CONTRACT OF EMPLOYMENT

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제 1 조【 효력 발생시기 】

This agreement, made and entered into    (day) of       (Year), at       City, by and between A and B

(이 계약은 □□시의 아래 두 사람에 의해 만들어졌으며, 20  년   월   일부터

효력을 지닌다.)

제 2 조【 계약 당사자 】

1. 고용인      , Korean, of legal age, single/married, and a resident of

here in referred to as the Employer;

(□□□, 한국인, 법적 나이, 미혼/기혼, 거주지 주소 (이 사람을)이 문서에서

고용인으로 언급한다)

2. 피고용인      ,       , of legal age, single/married, and a resident of

here in referred to as the Employer;

(□□□,       인, 법적 나이, 미혼/기혼, 거주지 주소 (이 사람을)이 문서에서

고용인으로 언급한다)

3. 보증인 : That the Employer has agreed to hire the Employee as a helper for

a period of          months commencing on

(상기 고용인은 20  년   월   일부터 시작해서 □달 동안 피고용인을 헬퍼로

고용하기로 동의했다.)

제 3 조【 고용인 준수사항 】

1. 의  무

1) 보장사항

That the employer hereby guarantees that the employee will be treated

humanely, provided with food and decent living conditions;

(고용인은 피고용인을 인도적으로 대하고, 음식과 적절한 생활환경을 제공할 것을

보장한다.)

2. 계약 해제

That Employer reserves the right to discontinue the employment of

the Employee at any time during the effectivity of this contract if:

(아래와 같은 사항이 발생할 때, 고용인은  이 계약의 효력이 지속되는 동안 언제

든지 피고용인의 고용을 계속하지 않아도 될 권리를 지닌다.)

1) the Employee' s performance fails to meet the standards set by the Employer

and made known to the employee at the start of the employment

(피고용인의 임무 수행이 고용인이 정한 기준이나, 고용할 때 알려준 기준에 미달

하는 경우)

2) the Employee violates the trust reposed in him by the Employer including but

not limited to: any act of any criminal offense against the Employer of his

immediate family, whether attempted, frustrated or consummated; divulging

confidential household information; or

(고용인이 피고용인에게 걸었던 신뢰를 위반할 때, 아래 사항을 포함하지만 꼭

여기에 국한을 두지는 않는다(이외에 다른 잘못을 저질러도 해고할 수 있음):

고용인의 직계가족에 대한 모든 범죄행위와 은밀한 가정사를 누설하려는 시도

또는 행위)

3) the employee furnishes false or misleading information in his/her biodata or

submits fraudulent documents in connection with this employment;

(피고용인이 자신의 이력서에 거짓이나 오해의 소지가 있는 정보를 기재하거나

이 계약과 관련된 부정한 서류를 제출했을 시)

4) the conditions for which the Employee was employed no longer exist.

(이러한 조건에서 피고용인은 더 이상 고용될 수 없다. )

3. 계약의 승낙

That the Employee understands and accepts the foregoing conditions of

employment and the same has been explained in a dialect known to him/her

(상기 고용인은 위의 고용조건을 (자신이 쓰는)방언으로 설명을 들었으며, 이해하고

받아들인다.)

제 4 조【 피고용인 준수사항 】

1. 권  리

That the employee agrees to be paid a monthly salary of

payable every        of the month;

(상기 피고용인은 매달 월급 □□□원을 지급 받는다; 지급날짜 매달 □일)

2. 의  무

1) That the Employee shall undertake and perform his/her duties efficiently;

(상기 피고용인은 자신의 의무를 책임지고 능률적으로 실행해야 한다)

2) That the Employee shall give at least a one (1) week notice to the Employer,

should he/she decide to resign from his/her job in order for the Employer to

look for a replacement

(상기 피고용인은 일을 그만두고자 할 때 고용인이 후임자를 찾을 수 있도록

적어도 일주일 시간을 준다. (최소 일주일 전에 말해야 한다.)

3. 자격사항

That the Employee swears that he/she has no pending criminal, civil or labor

case/s before any court or judicial body;

(피고용인은 그 어떤 재판정이나 사법기구에도 계류중인 형사상, 민사상, 근로상의

문제가 없음을 맹세한다.)

제 5 조【 서명 및 날인 】

IN WITNESS WHEREOF, the parties have hereunto set their hands this     day of

of      , at       City,

위 사항들에 대한 증거로, 당사자들은 여기에 20  년   월   일 □□시 □□에서 서명을 합니다.

Employer(고용인) :          (signature)

Employee(피고용인) :          (signature)