근로계약서

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□□주식회사(이하 □갑□이라 한다)와 □□□(이하 □을□이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

제 1 조【 목  적 】

본 계약은 □갑□의 대표이사 차량의 운전기사로 □을□을 고용하고 □을□의 근무조건 등에 관한 사항의 규정을 목적으로 한다.

제 2 조【 근무지와 담당업무 】

□을□은 □갑□의 정규(계약) 사원으로서 □갑□이 위임하는 업무를 성실히 수행하여야 하며 동 업무의 종류 및 범위는 다음과 같다.

1. □을□은 □갑□이 업무수행에 필요한 일체의 운행을 담당하며 운행에 있어서 안전속도 및 제반 교통법규를 준수하도록 하여 회사 차량과 탑승자에 사고가 발생하지 아니하도록 하여야 한다.

제 3 조【 운전차량 】

1. □을□은 □갑□이 보유한 업무용 차량 가운데 대표이사의 차량을 운전하는 것을 원칙으로 하며 □갑□의 사정에 따라 변경할 수 있다.

2. 근무시간 및 기타 조건은 회사의 업무규정의 의거하여 결정한다.

제 4 조【 근로조건 】

1. 근로계약 기간은 계약 일로부터 개월로 하며 □갑□의 요청이 있는 경우 개월 단위로 연장하기로 한다.

2. 근로시간, 휴식시간, 휴일 등은 □갑□이 정한 바에 의하며, □갑□의 일정에 따라 조정될 수 있다.

제 5 조【 직위 및 급호 】

□을□의 직위와 급호는 다음과 같다.

1. 직  위 :

2. 직  급 :

3. 호  봉 :

제 6 조【 보  수 】

1. □갑□의 급여는 월 □□□원정(\ □□□)으로 하며 4대 보험 및 제세공과금을 공제한 후 지급한다. 단, 결근 등의 공제사유 발생 시에는 당해 금액을 공제한 잔액을 지급한다.

2. 상여금의 지급기준, 지급률, 지급시기는 정규(계약) 직원으로 적용한다.

3. 근속기간이 1년을 초과하는 경우 퇴직금 지급규정에 따라 퇴직금을 적립한다.

제 7 조【 차량 점검 】

1. □을□은 운행차량에 대한 주기적 점검을 통하여 사고를 미연에 방지하여야 하며 노후 부품의 교체 기타 수리가 필요할 시 즉시 □갑□에 관련 비용을 청구하여 보완 또는 정비를 맡겨야 한다.

2. 제1항의 점검으로 인한 시간의 소요로 운행차량의 대체가 필요할 경우 즉시 해당 사실을 □갑□에게 통지하여 배차조정이 가능하도록 하여야 한다.

제 8 조【 음주운전 금지 등 】

□을□은 운행도중 어떠한 사유로도 일체의 음주를 하여서는 아니 되며 이러한 사유의 적발 시 중대한 귀책사유로서 □갑□은 즉시 퇴사를 명할 수 있으며 □을□은 이에 이의를 제기할 수 없다.

제 9 조【 휴식 등 】

□을□은 비번 근무일에 익일의 안전운행에 지장을 초래할 정도의 음주를 하여서는 아니 되며 필요시 □갑□은 □을□에 대한 근태점검을 할 수 있다.

제10조【 손해 배상 】

1. □을□이 고의 또는 중과실로 □갑□ 또는 제3자에게 손해를 가한 때 □갑□이 사용자로서 또는 관련법규에 의거하여 제3자에게 손해를 배상한 경우에는 □을□에게 구상권을 행사한다.

2. 제1항의 경우 보증금이 있을 경우 그것으로 우선 공제하며 보증인이 있는 경우에는 보증인에게 구상권을 행사한다.

제11조【 퇴사 등 】

1. □을□은 퇴사 희망 일로부터 □일 이전에 사직서를 제출하여 □갑□의 업무에 지장이 없도록 한다.

2. □갑□이 □을□에 대해 해고를 할 경우에는 최소한 3개월 이전에 해고예고 통지를 하여야 하며 정당한 사유 없이 해고통지를 할 수 없다.

제12조【 규칙준수 등 】

1. □을□은 □갑□의 취업관리규칙을 준수하여야 하며 정당한 업무지시에 복종하여야 한다.

2. 본 계약서에 규정되지 아니한 사항은 □갑□이 정한 취업규칙 및 관련 단체협약에 따르기로 한다.

제13조【 계약 기간 】

1. 본 계약의 유효기간은 20  년   월   일부터 20  년   월   일로 한다.

2. 제1항의 기간만료일부터 □일 이전에 어느 일방의 계약 종료통지가 없는 한 계약은 동일조건으로 매1년씩 자동 연장되는 것으로 한다.

제14조【 해   지 】

1. □갑□에 대하여 다음 각 호의 사유가 발생할 시 □을□은 즉시 계약을 해지할 수 있다.

1) 가압류, 가처분, 경매 등의 사업의 불투명 사유가 발생할 시

2) 파산, 회사정리, 화의신청 등의 사업 불가능 사유가 발생할 시

3) 부당한 근무 지시로 인하여 업무수행이 불가능 할 때

2. 다음 각 호의 사유가 발생할 시 상대방은 □일 이상의 시정기간을 두고 사유를 명시하여 시정을 최고하며, 그럼에도 불구하고 시정이 이루어지지 아니할 시 즉시 계약의 해지를 통지한다.

1) 일방이 본 계약상의 의무 이행을 하지 아니한 때

2) 일방이 본 계약상의 명시된 규정 이외에 상대방 회사의 명예를 손상시키는 행위를 하였을 때

제15조【 분쟁 해결 】

1. 본 계약과 관련하여 양 당사자간의 분쟁이 발생한 경우, 원칙적으로 □갑□과 □을□ 상호간의 합의에 의해 해결한다.

2. 제1항에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않을 경우 □갑□의 주소지 관할 지방법원을 그 관할로 하여 재판함으로써 해결한다.

제16조【 기타 사항 】

1. 계약의 당사자는 본 계약의 내용을 신의성실에 의거하여 준수하여야 한다.

2. 계약 기간 중 계약의 변경은 당사자의 서면 합의에 의해서만 변경될 수 있으며 서면날인 된 문서를 본 계약서의 말미에 첨부한다.

3. 본 계약서에서 명시되지 않은 부분에 대하여는 근로기준법 등 관련 법규에 따르기로 한다.

위와 같이 본 계약이 유효하게 성립하였음을 각 당사자는 증명하면서 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명(또는 기명)날인 후 □갑□과 □을□이 각각 1통씩을 보관한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :