고문계약서

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--□□□(이하 □갑□이라 함)와 □□□(이하 □을□이라 함)은 다음과 같이 자문 및 사무대행 계약을 체결한다.

제 1 조【 계약의 성립 】

□갑□은 □을□을 인사(노무)관리 자문상담역으로 위촉하고, 노동관계법령 및 노사관계업무(인사 또는 노무관리)에 관한 자문·상담·지도 등에 관한 사무를 위임하고,□을□은 이를 신의와 성실로서 공정하게 수행할 것을 승낙함으로써 본 계약을 성립한다.

제 2 조【 고문보수 】

1. □갑□은 □을□에게 고문 및 사무대행 보수로서 월정액 금 □□□원정을 지불하며 본 계약체결과 동시에 □개월 분(금 □□□원정)을 계약금으로 지불한다.

2. □갑□은 □을□에게 전항의 고문 보수를(매월, 분기, 6개월, 년)단위로 해당 월의 □일까지 선지급한다.

제 3 조【 특약보수 】

1. 제1조에 의한 위임사무와 관련하여 실태조사·자료수집 등에 상당한 시간과 특별한 연구 및 서비스를 요하는 경우 또는 교육훈련을 행하는 경우에는 □을□은 제2조에서 정한 보수 외에 별도의 보수를 청구할 수 있다.

2. 전항의 보수기준과 청구 범위는 □갑□과 □을□이 상호 협의하여 정한다.

제 4 조【 자료제공 】

□갑□은 □을□이 위임사무를 처리하는데 필요한 자료에 적극 조력하여야 하며, □을□은 □갑□이 제시한 자료의 범위 내에서 책임을 진다.

제 5 조【 비밀엄수 】

□을□은 본 계약기간 중 또는 계약기간 만료 후라도 업무와 관련된 □갑□의 비밀을 정당한 이유 없이 타인에게 누설하지 않는다.

제 6 조【 계약기간 】

본 계약의 계약기간은 계약일로부터 1년으로 하며 계약 만료일 1월 전까지 명시적 의사 표시를 하지 않는 한 본 계약은 만료일로부터 1년간 자동연장되는 것으로 본다.

제 7 조【 기한이익의 상실 】

1. □갑□이 임의로 계약을 해지하거나, □갑□이 선관주의에 위배한 사무를 처리한 때에는 기한이익은 상실한다.

2. 전항에 의하여 기한이익이 상실된 경우에는 기 지불된 보수의 반환을 청구할 수 없으며 이는 위임사무처리 비용으로 변제된 것으로 본다.

제 8 조【 특약사항 】

상기 계약 일반사항 이외에 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 일반사항과 특약사항이 상충되는 경우에는 특약사항을 우선하여 적용하도록 한다.

1.

2.

3.

제 9 조【 기  타 】

본 계약에 명시되지 아니한 사항은 일반관례에 따라 □갑□과 □을□이 상호 협의하여 결정한다.

상기 사항을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성하여 각 1통씩 보관한다.

계약일자 : 20  년   월   일

(갑)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :
(을)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	□ □ □ (인)
	연 락 처 :