OJT 일대일 지도평가표	담 당

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소 속					성 명					직 급
사 번					입사일자					구 분			신입‧경력
중점지도사항							지도기간
■ 평가항목(태도‧소양)
항 목	내 용							평 가							평가 1차/2차
								탁월	우수		보통	부족		문제
자기계발 의 욕	일을 통해 자기능력의 계발에 대한 동기를 스스로 부여하며, 능력 향상을 위해 노력하는 정도							5	4		3	2		1	/
책 임 감	실무 지도사항과 업무 수행 과정 및 그 결과에 대하여 성실하고 책임있는 자세를 취하는 정도							5	4		3	2		1	/
적 극 성	자발적으로 지도를 받고자 노력하며 업무에 의욕적으로 참여하는 정도							5	4		3	2		1	/
이해판단력	방침지시 및 지도 사항에 대한 핵심파악 능력과 신속정확한 상황 대처 능력의 정도							5	4		3	2		1	/
기획창의력	유연한 사고와 예리한 분석력을 가지고 업무 개선을 위해 새로운 아이디어를 창출하며, 이를 구체화시키고 추진해 나가는 능력							5	4		3	2		1	/
협 조 성	원만하고 성실한 인가관계와 전체를 위하여 자신을 희생하려는 정도							5	4		3	2		1	/
실습일지	지도받은 사항 및 업무 수행 내용의 정리와 계획(내용의 질, 업무에 임하는 자세, 일지 작성의 성실성 등)							5	4		3	2		1	/
계	태도․소양과 실습일지 평점의 합계							5	4		3	2		1	/
■ 관찰의견
지도사원(1차 평가자)
부 서 장(2차 평가자)