OJT 수습사원평가표

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1. 기본 정보

평가기간			평가부서		평가장소
평가자	소속		직급		성명

피평가자	소속		직급		성명
평가 주제

2. 평가 목적

가. 수습사원의 OJT의 교육자세와 주제별 교육의 중간 평가를 통하여 향후 성과평가의 기초자료로 활용.

나. 수습사원의 교육 평가를 통해 OJT 방법 및 향 후 교육 방향 재설정 및 수정

3. 평가 항목

항목		평가기준	평가점					비고
교육부서작성사항	근무태도	출 퇴근 상태 및 근무복장, 교육태도 등 기본적인 태도	A	B	C	D	E
	이해력	교육에 대한 기본적인 이해와 충실도	A	B	C	D	E
	업무 적응력	교육 중 업무 지시에 대한 이해 및 판단 및 수행 능력	A	B	C	D	E
	직장예절	동료 및 상사와의 기본적인 예절 및 회사규정을 준수하는가?	A	B	C	D	E
	협조성	교육부서와의 관계가 원만하며, 교육 중 자신의 역할을 이해하고 적극적으로 참여하는가?	A	B	C	D	E
	적극성	지시 전 스스로 의욕적으로, 적극적으로 교육 및 업무를 수행하고자 하는가?	A	B	C	D	E
	정확성	지시 한 업무를 정해진 시간안에 해결하는가? 또한 지시한 업무에 대한 지식을 제대로 습득하는 가?	A	B	C	D	E
	성실성	매 사에 거짓이 없고 근면 성실하게, 진지한 자세로 임하는가? 교육 시작 전 준비, 후 마무리를 잘 하는가?	A	B	C	D	E
	출퇴근 기록현황	결근 회, 지각 회, 조퇴 회
보고서 작성(관리부 평가)	성실히 보고서를 작성하는 가? 지시자의 의견을 수렴하는 가?		A	B	C	D	E

4. 평가자 관찰기록

총평
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