기간제 근무평가표

y

성명		부서
주민번호		직급

평가항목		평가점수	사례
열정 책임감 자세	자신의 인생에 타오르는 열정과 성공시킬 수 있는 책임감이 있는가?
	자신을 개혁하여 발전시키고 있는가?
	예절이 바르고 겸손한가?
	상대방을 배려하는 마음이 있는가?
	통솔력, 리더십이 있는가?
	독서를 잘하는가?
	모르는 부분에 대해 배우려는 자세가 적극적인가?
	인생의 목표, 계획을 세워 실천하고 있는가?
	솔선수범하여 일을 하는가?
	진정으로 남을 인정하고 칭찬할 줄 아는가?
	일에 있어서 주변의 환경, 여건, 다른 사람을 탓하지 않는가?
	회사의 방침 및 사풍을 긍정적으로 생각하고 이해하고 있는가?
직무기술 성과달성능력 전문성	업무의 성과, 목표를 계획을 세워 잘 달성하는가?
	업무 진행 중 난관을 돌파하는 대처 및 응용능력이 있는가?
	시기를 놓치지 않고 사전에 정확하게 보고하는 능력, 또는 자신의 의견을 정확히 표현하고 있는가?
	지시를 받는 자세가 치밀하고 적극적인가?
	해당분야의 전문지식이 있는가?
	자신의 전문지식을 업무의 성과로 만들어 가는가?
	맡은 업무에 대한 목표달성이 뚜렷한가?
	다른 직원 및 유관부서와 의사소통을 정확하게 잘 이해하여 협조체계를 원활하게 유지하고 있는가?
	문제점, 개선할 점을 잘 파악하여 개선하는가?
	업무진행을 합리적으로 체계화시켜서 처리하는가?

준법정신 질서	일에 임하는 자세가 정직한가?
	자기관리를 철저히 하여 공과 사를 엄격하게 구별하여 하고 있는가?
	서류정리가 잘 되어 있는가?
	업무진행 스케줄을 작성하여 잘 지키는가?
	일일업무일지는 매일 작성하여 성과를 달성하고 있는가?
	회사의 업무 규정과 절차를 잘 지키는가?
	지각, 결근을 하지는 않는가?
	업무를 신속하게 처리하며 기간을 엄수하는가?
점수합계

※ 작성요령 : 각 항목별 5, 4, 3, 2, 1 점수를 매겨 합산하여 평가한다.

종합의견
결과적용	A (150-130), B (129-110), C (109-90) : 기간제 합격, 연장 D (89-70), E (69-50), F (49-0) : 기간제 만료, 별도 평가
평가일자		직책		평가자명

○○주식회사