채용인원 면접일지

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1. 면접 대상자가 편안히 자기 자신에 대하여 이야기 할 수 있도록 편안한 분위기를 조성

2. 각 항목별 3개 이상의 질문을 한다. (평가가 가능한 수준까지, 항목 외 추가질문)

3. 불합격이 되더라도 회사에 좋은 감정을 가질 수 있도록 예의를 지킨다.

4. 회사에 대한 질문(복지, 출퇴근, 급여, 비전etc.)에 대하여 솔직하게 답변한다.

성명	최종학교	전공	학점	전직장명	희망급여

일(회사)에 대한 열의	1. 우리 회사에 대하여서는 어떻게 알게 되었습니까?
	2. 우리 회사에서 원하는 자격을 갖추고 있다고 생각합니까?
	3. 우리 회사에서는 본인은 어떠한 일을 하였으면 합니까?
	4. 물류 또는 포장에 대하여 어느 정도 알고 계십니까?
현재상태	1. 현재 다른 직장에 다니고 있습니까? 아니라면 얼마동안 직장이 없는 상태 입니까?
	2. 왜 직업을 갖고 있지 않으셨습니까?
	3. 언제부터 우리 회사에서 일을 하실 수 있겠습니까?
업무경험	1. 최근에 근무한 회사명과 업무는 무엇 이었습니까? (없다면 서클활동 이력)
	2.그 동안에 경험하였던 회사 업무에 대하여 이야기 해보시겠습니까?
	3. 시작급여는 얼마 이였으며 현재 급여는 얼마입니까?
	4. 본인에 대한 경력을 말하여 줄 수 있는 직장 상사의 성함과 전화번호를 알려주세요?
교육/훈련	1. 학교 이외 업무에 필요하다고 생각되는 교육 훈련을 받은 경험이 있습니까?
	2. 있다면, 말씀하여 주시기 바랍니다.
	3. 어학 및 OA에 대한 본인의 능력은 어떠하다고 생각하십니까?
개인	1. 우리 회사에서 일하기를 원하십니까?
	2. 야근을 할 수 있습니까? 주말에 일할 수 있습니까?
	3. 본인의 교우관계에 대하여 이야기 하여 보시겠습니까?
	4. 주량은 어느 정도입니까?
	5. 본인에게 가장 어려웠던 때는 언제이고 이를 어떻게 대처했습니까?
	6. 본인에게 가장 보람 있었던 때는 언제입니까?
자기평가	1. 본인의 강점은 무엇입니까?
	2. 본인의 약점은 무엇입니까?
	3. 약점을 극복하기 위하여 무엇을 하였습니까?

<면접평가>

구분	세부항목	1	2	3	4	의견
개인특성	개인적 이미지
	마음가짐 및 예의
	언어 전달성
	인터뷰에 대한 이해/ 협조도
업무특성	업무경험 정도
	업무지식 정도
	대인관계
	업무적합성

<토론평가>

구분	세부항목	1	2	3	4	의견
집단토론	논리적
	설득력
	의사 소통력
	친화력

<종합평가>

훌륭함	우수	평균	최소자격	불만족

<면접관 의견>

면접관 :          (인)