용역수행 계약서

20    년   월

㈜

정보시스템 구축 용역 계약서

㈜          (이하”갑”이라 함)와 ㈜          (이하”을”이라 함)는 “갑”이 지정한 업체의 S/W 개발 및 운영 업무 수행을 위한 인력투입 대한 양사간에 다음과 같이 계약을 체결한다.

제1조(목적)

본 계약은 “을”의 인력을 “갑”이 지정한 사업장에 투입하여 “을”에 위임된 S/W 개발 및 운영 업무 수행을 위한 인력투입에 대한 필요한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(위임 업무 범위)

“을”은 하기 각 호의 업무를 담당 관리자의 주의와 신의, 성실의 원칙에 입각하여 수행하여야 한다.

1. 업무 처리를 위한 다음 S/W 개발 및 운영에 관한 업무의 일부 또는 전부로 한다.

1) 신규 개발(시스템 조사 분석, 설계, 프로그램제작 및 테스트, 문서화 등)

2) 현재 사용중인 정보시스템의 지속적인 유지 보수 및 시스템 이상 해결 체제 유지

3) 정보시스템상의 애플리케이션 프로그램의 유지 보수 및 지원

4) 내트워크 사용 지원, 주전산기 / 서버 / 주변기기 등 H/W의 정상 작동 지원 및 해당OS 관리

5) End-User에 대한 지원 서비스 및 시스템 사용자 교육 지원 등

2. 제반 S/W 개발 및 운영 업무와 관련된 지시 사항

제3조(갑의 의무)

1. “갑”은 컴퓨터 테이프 매체, 프린터 리본, 전산용지 등 용역 제공을 위하여 필요한 모든 전산 기계실 장비에 대한 전산 소모용품을 원청으로부터 공급받아 제공한다. 이러한 전산 소모용품은 장비원 제조자의 명세에 적합하여야 한다. 또한, “갑”은 본 계약상의 용역 제공과 관련하여 “을”이 원청의 사업장 구내 및 “갑”이 인정하는 장소에 상주하여 용역을 제공하는 경우, “을”이 합리적으로 필요로 하는 사무실 공간, 사무용 비품, PC등 OA 기기, 통신수단(전화기,팩시밀리기 등), 그룹웨어 사용, 복사기 이용, 냉난방을 포함한 부대 설비, 청소 용역, 등을 원청으로부터 공급받아 “을”에게 제공한다.

제4조 (계약 기간)

1. 본 계약의 기간은 2002년 5월 1일부터 2003년 4월 31일까지이며 “갑”의 별도 서면 계약 해지 요구가 있을 때 계약 기간을 변경하거나 해지할 수 있다.

2. 계약 연장은 계약 만료 시점 1개월 전에 “갑”의 서면 통보에 의해 연장된다.

제5조(용역비용)

1. 본 계약의 용역비용은 별도의 용역 비용 산정 기준에 의한 등급별 단가를 적용하고 실 투입공수에 따라 일할 계산하여 정산한다.

제6조(업무의 수행)

1. “을”은 제 2조의 업무를 수행하기 위하여 필요한 “을”의 요원을 “갑”과 협의 후에 “갑”이 지정한 사업장에 투입한다.

2. 투입된 요원이 부득이한 사정으로 업무를 수행하는 것이 곤란하게 되었을 때에는 1개월 전에 “갑”과 “을”의 협의 후 대체 요원을 투입하여야 한다.

3. “을”은 “갑”이 지정한 업체의 업무가 원활히 처리되도록 투입 인력을 관리하며 투입 인력의 근무 기간은 계약 기간을 원칙으로 하되, “갑”이 업무 수행이 불가능하다고 판단 되어 교체 요구가 있는 경우 “갑”과 “을”의 합의 후 10일 이내에 교체되어야 한다.

제7조(요원의 투입)

“을”은 계약 효력 발생일에 “갑”과 약정된 내용의 인원을 “갑”이 지정한 사업장에 투입 한다. 단, 상기 효력 발생일 7일 이전에 “갑”과 “을”은 투입 예정 인력에 대해 협의 후 결정한다.

제8조(사용자로서의 “을”의 책임)

“을”은 투입한 요원에 대하여 사용자로서의 법률상의 모든 책임을 진다.

제9조(경영 비밀 보호)

1. “을”은 업무상 취득한 “갑”의 비밀을 유출할 수 없으며 “을”은 “갑”의 지시에 따라 보안 유지를 위한 필요한 조치를 취하여야 한다.

2. “을”은 제 2조에서 정한 업무를 수행함에 있어서 접촉한 “갑”의 경영 비밀 사항 손해에 대해서 “을”은 모든 민형사상 책임을 진다.

3. “을”과 “을”의 투입 인력은 영업 비밀 보호 및 지적 자산 보호 의무를 포함한 별첨의 각서를 “갑”에게 제출하여야 한다.

제10조(투입 인력의 관리 및 사전 교육)

1. “을”은 투입 인력에 대하여 사전에 업무 교육과 정신 교육을 실시하여 업무 수행에 충분한 기술과 교양을 갖추도록 조치하여야 한다.

2. “갑”은 사전 교육에 관하여 교과의 내용을 지도하여 협조하여야 한다.

제11조(용역료)

1. 용역료의 청구일은 해당월 말일로 하고 그 지급일은 갑이 원청으로 부터 입금이 확인된 해당 주의 금요일로 한다. 단, “을”은 용역료 청구 시 거래 내역서를 첨부하여 청구한다.

2. 용역의 대가는 “갑”과 “을”이 협의하여 개인별 차등 결정한다.

3. 지급 수단은 “갑”이 원청으로부터 받은 형태를 적용한다.

제12조(근무 조건)

1. 근무 일수는 지정 업체 직원의 통상 근무 일수를 기준으로 하되 월차휴가, 생리휴가 및 기타 예비군 교육 등에 의한 해당 일수는 근무 일수로 간주한다.

2. 근무 시간은 지정 업체의 통상 근무 시간에 따른다.

3. “을”의 투입 요원은 제 12조 1항에 의한 휴무일 이외 결근에 대해서는 “갑”의 사전 승인을 받아야 한다.

4. “을”은 “을”의 투입 인력의 근태 현황을 용역료 반영을 위해 용역료 청구일 이전 1개월간의 근태 상황을 용역료 청구 시 “갑”에 통보한다.

제13조(채권 양도의 금지)

“을”은 본 계약에 의해 발생한 일체의 채권을 제 3자에게 위임 또는 양도할 수 없다.

제14조(계약의 해지 및 감원 예고)

다음 각 사항 중 하나의 사유가 발생할 소지가 우려되거나 발생할 경우 즉시 본 계약의 일부 또는 전부를 해지할 수 있다.

1. 전쟁, 천재 지변 등 불가항력 사유로 “갑” 또는 “을”이 본 계약을 지속적으로 수행할 수 없다고 “갑”이 판단하는 경우

2. “을”이 압류, 가압류, 가처분, 경매 처분을 받거나 회사 정리, 파산 등의 절차가 개시될 경우

3. “갑”이 인사관리상 사유에 의해서 투입 사원을 감축할 경우 “갑”은 감원 1개월 전에 “을”에게 서면 통지를 하여야 한다.

제15조(계약 해지의 효과)

계약의 해지는 “을”의 책임 사항을 면제하는 것이 아니며 계약 해지로 인해 발생되는 손해 및 정산 사항에 대해서는 “갑”과 “을” 쌍방이 협의하여 정한다.

제16조(계약 변경, 인력 추가 및 변경)

본 기본 계약에 따른 차후의 내용 변경 및 추가와 투입 인력 변경 및 추가는 별도의 계약서 작성 없이 부속 합의서에 추가, 내용 변경으로 가름한다.

제17조(변경 사항등의 통보)

“을”은 계약 체결 이후 주소, 대표자등의 주요 사항이 변경되었을 경우 이를 지체없이 “갑”에게 통보하여야 하며 이의 불이행으로 인하여 발생한 손해에 대해서는 “을”의 책임으로 한다.

제18조(손해 배상)

1. “을”은 투입 요원이 위탁 업무의 처리에 있어서 “을”의 투입 사원의 귀책 사유에 의하여 “갑” 또는 “갑”의 고객에 손해를 주었을 때에는 “을”은 그 손해 배상의 책임을 진다.

2. 본 계약의 내용을 성실히 수행하지 않거나 위반하였을 때 상호 용역료 금액 범위 내에서 실 손해액을 배상하여야 한다.

제19조(계약 해석 및 관한 법원)

1. 본 계약 각항 해석에 이의가 있을 때에는 “갑”과 “을” 양자의 합의에 의해서 결정하되 합의에 이르지 못할 경우에는 일반 상관례에 따른다.

2. 본 계약서상의 소송 관할 법원은 “갑”의 본사 소재지를 관할하는 서울 민사 지방 법원으로 한다.

부     칙

1. 본 계약서를 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 “갑”과 “을”이 날인하고 각각 1통씩보관한다.

2. 본 계약의 효력은 20   년   월    일부터 발생한다.

3. 등급별 용역 단가 및 경력 기준은 부속 협의 시에 명기하고 적용한다.

20   년    월   일

“갑”:

주 식 회 사

대 표 이 사

용역 비용 산정 기준

(단위:원)

등급	월 용역 단가	비고
초급		상호 합의된 기술등급 적용
중급
고급

상기와 같이 합의 합니다.

20   년    월   일

“갑”:

주 식 회 사

대 표 이 사