연봉근로계약서

사 용 자 (甲)	성 명		사업의 종류
	사업체명
	소 재 지
근 로 자 (乙)	성 명		주민등록번호
	주 소

제1조【고용계약】근로자 (乙)은 사용자(甲)의      업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.

제2조【근로자의 성실의무】근로자는 사용자의 명령지시에 따라 성실히     업무에 종사한다.

제3조【임금】총 계약 연봉 금액 : 클릭 후 금액을 입력하세요 원(이하 단위 생략)

1) 기본급(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원

2) 제수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원

(제 수당에는 기본급 외 연간 452시간 분의 연장, 휴일, 야간 근로수당(기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)

제4조【제수당 및 통상임금】1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.

2) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.

3) 통상임금은 제 3의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.  단, 매달 지급되는 기본 월 연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및 법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금으로 한다.

제5조【지급방법 및 시기】총 계약연봉 금액을 12등분하여 매월 취업규칙상 정하여진 날에 지급한다.

제6조【기밀유지】급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반 시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.

제7조【근로시간】1) 평일 근무시간은 □□:□□부터 □□:□□까지로 하고 토요일은 □□:□□부터 □□:□□까지로 한다

2) 제1항의 근로시간을 초과하는 452시간 범위 내의 연장근로 및 휴일 근로에 대한 수당은 제3조 제2호 □제 수당□에 포함된 것으로 한다

제8조【휴게시간 및 유급 휴일】1) 휴게시간의 경우 1일 60분으로 한다.

2) 유급 휴일과 관련된 사항은 별도의 제 규정에서 정한 바에 의한다.

제9조【근태사항】다음 각호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙 상 관련 규정을 적용하여 연봉을 지급한다.

1) 휴직

2) 결근

3) 감급, 정직

제10조【계약기간】1) □□□□년 □월 □일 ∼ □□□□년 □월 □일( □ 개월 간)

2) □갑□과 □을□은 계약만료 1개월 전에 재계약을 하는 것으로 한다.

단, 1개월 전에 상대방에게 통지가 없을 때에는 본 근로계약은 1년간 자동연장 된 것으로 간주한다. 이때 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신하는 것으로 한다

제11조  본 계약서에 명시되지 않은 사항은 취업규칙 및 근로기준법의 관련조항을 준용하도록 한다.

위와 같이 연봉 근로계약을 체결함.

□□□□ 년  □ 월  □ 일

사용자(갑) : 클릭 후 성명을 입력하세요 □

근로자(을) : 클릭 후 성명을 입력하세요 □