Ⅰ. 연봉제의 의미

연봉제는 직원의 자율과 창의 및 개성을 존중함과 동시에 직원 각자가 지닌 능력을 최대한 발휘하도록 하여 그에 따른 업적를 극대화함으로써 개인이 실현한 업적에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제이며, 당해 평가기간의 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도로, 우리회사가 채택하고 있는 연봉제는,

1) 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취시키고 이를 통해 직무효율 및 생산성을 극대화시키며.

2) 합리성·공정성를 갖춘 인사관리 체계를 확립함으로써 직원의 능력을 최대한 개발·발휘할 수 있도록 하고,

3) 우수·전문인력을 확보·양성할 수 있는 제도적 기반을 구축함으로써 □개인업적이 우수한 직원□ □조직업적에 기여도가 높은 직원□ □자기계발을 통한 능력향상을 도모하는 직원□의 차별적 우대폭을 확대하고 능력과 업적의 극대화를 도모하여 21세기에 대비한 적극적·진취적·창의적인 조직분위기를 창출함을 목적으로 하고 있습니다.

Ⅱ. 동의 내용

본인은 20  년   월  일부로 실시되는 연봉제와 관련하여

1. 본인은 회사에서 실시하려는 연봉제에 관한 설명자료를 숙독하여 연봉제의 취지 및 세부       내용을 충분히 숙지하고 있으며, 향후 본인에 대한 연봉적용을 동의합니다.

2. 본인은 기존 급여제도하의 기본급, 시간외수당, 상여금 및 체력단련비 등이 통합·책정됨에 따라 향후의 조정방법, 인사평가에 의한 표준연봉 加減, 분할급 지급기준, 퇴직금기준, 법정수당 및 사회보험료기준 등의 연봉제 내용에 관하여 동의합니다.

3. 본인은 표준연봉 산정 및 전환방법에 의해 책정된 본인의 연봉에 대해 동의하며 만일 이 의가 있을 경우에는 1차적으로 부서장과 면담을 통해 해결을 도모하고 미해결시 회사의 규정에 의거 연봉 통보일로부터 10일 이내에 연봉조정위원회에 이의신청토록 하겠습니다.

4. 본인은 본인의 연봉을 타인에게 공표하거나 타인연봉에 대해 알려고 하지 않겠으며 타인과의 상대적인 연봉차에 대해 이의를 제기하지 않겠습니다.

5. 본인은 본인의 자유의사로써 상기 내용을 동의하며 연봉제에 관한 모든 내용을 회사에서 정한 내용대로 성실히 준수하겠음을 확약합니다.

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부서 ____________________    성명 _________________ (서명)

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