간부사원 집무개선 체크표
평가항목(예시문은 착안점의 예)							평 가						이 유
							5	4	3	2	1
업무의내용	1	계획·기획력		계획·기획이 뛰어났다
	2	통 제 력		팀과 개인의 단결이 강하다
	3	조 정 능 력		인원과소, 업무과다를 잘 처리한다
	4	업 무 할 당		각자에게 일을 효과적으로 할당한다
	5	창 조 력		새로운 훌륭한 창안이 나온다
	6	신 념		이야기를 믿을 수 있다
	7	의 사 전 달		필요사항을 모두에게 신속 전달한다
	8	공 평 성		사적인 것을 포함시키지 않는다
	9	잘 못 시 정		진심으로 고치려 한다
	10	책 임 감		책임회피를 하지 않는다
교육지도	1	정 리 성		내용을 납득할 수 있다
	2	이 해 력		버릇을 알며 또한 개인차를 고려한다
	3	지 도 력		소극적으로 하지 않고 적극적이다
개인상담	1	친 밀 감		편한 마음으로 이야기할 수 있다
	2	해 결 력		본질적인 면에서 해결해 준다
	3	비 밀		비밀을 지켜 준다
인간성	1	기 력		왕성한 개척 의욕, 진취성이 있다
	2	명 랑		밝고 기분좋다
	3	규 율		적절하게 지켜지고 있다
	4	배 려		자상하다
피평가자		소 속			직 책							성 명
적 요
평 가 자		소 속			직 책							성 명

□ 임원, 간부의 집무자세는 매니지먼트 및 업무관리상 매우 중요하다. 이로 인해 간부의 자기계발·육성에는 기업마다 갖가지 수단을 강구하고 있다. 이 양식은 간부의 집무에 대해 사원 각자가 평가표를 제출하게 하고 이것을 반성자료로 삼아 임원, 간부사원의 자기계발을 도모하려는 것이다. 이를 바탕으로 간부 자신에 의한 자기개선의 목표설정이 이루어지면 더없이 바람직하다고 하겠다.