규 정 관 리 규 정

제1장 총 칙

제1조 (목적) 이 규정은 학교법인 oo학원(의료법인 oo의료재단) 00병원(이하 "병원"이라 한다)의 제규정의 제정, 개폐, 시행 및 관리를 합리적이고 명확히 운용하고자 그 운용관리기준을 규정함을 목적으로 한다.

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제2조 (적용범위) 규정의 운용관리에 관하여 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조 (규정체계 및 정의) 이 규정에서 사용하는 규정체계서열 및 정의는 다음 각호와 같다.

1. "규정"이라 함은 정관 및 법령에 준거하여 조직과 각 부문 업무의 관리운용에 관한 "기본적인 방침기준"을 정한 것을 말한다.

2. "시행규칙"이라 함은 규정에 위임된 사항과 필요한 세부사항 또는 각 부문 "업무의 운영기준 및 절차" 등을 정한 것을 말한다.

3. "내규"라 함은 규정과 시행 규칙에서 위임된 사항과 시행에 필요한 "사무처리방법, 절차"등을 정한 것을 말한다.

제4조 (효력) ① 규정의 효력은 별도의 규정이 없는 한 그 시행일에 발생한다.

② 정관 및 법령에 저해되는 규정은 그 부분에 한하여 효력을 상실한다.

③ 규정간의 효력은 내규보다 시행 규칙, 시행 규칙보다 규정이 우선한다.

④ 현행 규정이 신규정에 저해되는 때에는 그 저해되는 부분은 신규정에 따른다.

제5조 (규정분류) 규정의 분류는 "별표 1"(제시생략)과 같다.

제6조 (항목형식) ① 규정의 항목구분은 장, 절, 조, 항, 호의 순으로 하되, 이는 필요에 따라 설치한다.

② 전항의 항은 (1),(2) 호는 1, 2등으로 구분한다.

제2장 제정 및 개폐

제7조 (입안) ① 규정의 제정 및 개폐에 관한 입안은 해당규정과 관계되는 업무의 주무부서장이 함을 원칙으로 한다. 단, 필요에 따라 규정 주관부서장(기획실장)이 입안할 수 있으나 주무부서장과 합의사항임.

② 규정의 입안시 그 업무와 관련되는 부서장과 합의하여야 한다.

제8조 (조정) ① 입안된 규정의 안은 다음 서류를 구비하여 주관부서에 제출한다.

1. 입안사유서 또는 개정사유서

2. 개정안일 때는 원안과 대비표

② 주관부서장은 접수된 규정안의 개정, 개폐의 필요성, 정관 및 법령과의 저촉여부, 타규정과의 관련 및 중복 여부, 용어 및 규격의 적격 여부 등을 검토, 조정한다.

제9조 (확정) ① 입안 및 조정된 규정안은 주무부서장, 주관부서장 및 관련부서장의 합의된 후에 주관부서장이 내부결재를 득하여 확정한다.

② 다만 기본규정, 조직규정은 이사회의 결의를 거쳐야 하고 중요한 규정은 운영위원회 심의를 거쳐야 한다.

제3장 운용 및 관리

제10조 (주관부서) 규정의 제정, 개폐, 운용 등 관리에 관한 사항은 기획실장이 관장한다.

제11조 (공포) 제정 또는 개정된 규정은 기획실장의 명의로 공포하고 대장에 등재하여 관리한다.

제12조 (규정집) ① 규정, 시행규칙, 내규의 원본은 주관부서에서 보관하고 필요에 따라 시행되는 규정을 규정집으로 편집 발간하여 배포한다.

② 배포된 규정집은 사용부서에서 보관하고 제정 또는 개정된 규정을 가제하여야 한다.

제13조 (규정의 해석) ① 규정은 주관적으로 또는 유추해석을 할 수 없다.

② 규정의 해석상 이의가 있을 때에는 주관부서장의 해석에 따른다. 다만, 중요한 사항은 기획실장의 결재를 받아서 해석한다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 oo년 o월 o일부터 시행한다