직원 명예퇴직금 지급에 관한 규정

제1조(목적) 이 규정은 단체협약 제26조(명예퇴직)에 근거하여 직원의 명예퇴직금 지급에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(명예퇴직) ① 명예퇴직은 본교에서 20년 이상 근속하고 자진하여 퇴직하는 직원에게 허가할 수 있다.

② 전항의 근속년수 계산은 다음과 같다.

1. 근속년수의 계산은 본교의 정식직원으로 임용, 발령된 날이 속하는 달부터 퇴직한 날이 속하는 달까지의 년월수에 의한다.

2. 휴직 및 정직기간은 근속년수에 산입하지 아니한다.

제3조(명예퇴직의 시기) 명예퇴직 시기는 매 학기말로 한다.

제4조(명예퇴직의 제한) ① 명예퇴직 신청일 현재 다음 각호에 해당하는 경우에는 명예퇴직을 허가하지 아니한다.

1. 징계요구중에 있는 자

2. 형사사건으로 기소중에 있는 자

3. 그 밖에 명예퇴직이 부적당하다고 인정되는 자

② 이사장은 직원 수급계획상 또는 예산상 부득이한 경우에는 명예퇴직의 허가를 제한할 수 있다.

제5조 (명예퇴직금) ① 학교는 명예퇴직하는 직원에게 퇴직금을 지급한다.

② 명예퇴직금의 지급액은 다음과 같이 계산한다.

(퇴직당시의 기본급과 상여금의 년간 합계액/12)×정년 잔여월수×60%)

단, 정년 잔여기간이 5년을 초과하는 경우에는 잔여월수를 60개월로 하며, 정년잔여 월수 산정에 있어서 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 산입하지 아니한다.

제6조 (명예퇴직에 대한 공지) 총무처장은 기획처장과 협의하여 매학기 명예퇴직 허가 예정인원, 명예퇴직 신청기간, 기타 명예퇴직에 필요한 사항을 전 직원에게 공지하여야 한다.

제7조 (명예퇴직 신청) 명예퇴직을 하고자 하는 직원은 소정의 명예퇴직신청서를 명예퇴직 신청기간 내에 소속부서장을 경우하여 총무처장에게 제출하여야 한다.

제8조 (명예퇴직 심사위원회) ① 명예퇴직에 관한 사항을 심의하기 위하여 명예퇴직 심사위원회를 둔다.

② 전항의 위원회는 직원인사후생·위원회로 갈음한다.

제9조 (심사·결정) ① 명예퇴직 심사위원회는 명예퇴직신청서 접수 마감일로부터 30일 이내에 다음 각호의 사항을 우선적으로 고려하여 명예퇴직 대상자를 선정, 이사장에게 추천한다.

1. 신체 또는 정신상으로 근무에 지장이 많은 직원

2. 정년 잔여기간이 적은 직원

3. 장기근속 직원

② 이사장은 추천된 대상자중 명예퇴직자를 최종 결정한다.

제10조 (결정통지) 명예퇴직 대상자가 결정된 때에는 총무처장은 그 결과를 소속 부서장을 경유하여 본인에게 통지한다.

제11조 (퇴직금 지급시기 및 수령권자) 퇴직금은 퇴직과 동시에 본인에게 직접 지급한다.

부　　칙

① (시행일) 이 규정은 20   년   월   일부터 시행한다.

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