초과근무수당 규정

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제1조【목적】

이 규정은 본 대학교 직원이 정규근무시간외에 근무하는 경우에 그 절차와 수당의 지급 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조【정의】

① 시간외근무라 함은 규정된 근무시간에서 2시간 이상을 초과하여 업무를 수행하는 것을 말한다.

② 야간근무라 함은 야간에 한해서 근무하는 자와 주·야 교체 근무자로서 야간에 근무를 하는 것을 말한다.

③ 휴일근무라 함은 공휴일에 특별히 근무하는 것을 말한다.

제3조【초과 근무와 절차】

① 초과근무를 할 필요가 있는 직원의 소속과장은 초과근무명령서(별첨 서식)에 의거 일과종료 30분 전까지 이를 총무과장에게 제출하여 신청하여야 한다.

② 총무과장은 제1항의 신청에 따라 행정지원처장의 승인을 얻어 신청한 해당과 장에게 통보한다.

③ 사전명령없이 초과근무를 한 때 및 명령에서 정한 시간보다 초과하여 근무한 때에는 익일까지 명령권자의 사후 결재를 받아야 한다.

제4조【근무의 확인】

① 총무과장은 당일 일과 후부터 익일 일과 개시 전까지 초과근무자의 근무사항을 기재한 초과근무대장을 당직실에 비치하고 당직책임자에게 그 근무상황을 확인하게 한다.

② 초과근무자는 근무종결 후 퇴근시에 당직실에 비치되어 있는 초과근무대장에 퇴근시간을 기재하고 날인을 하여야 하며 당직책임자는 이를 확인하여야 한다.

③ 총무과장은 초과근무대장을 조회하여 초과근무자의 근무상황과 그 근무시간 등을 파악하여야 한다.

제5조【수당지급】

① 시간외근무를 한 자에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당 을 지급한다.

② 수당은 당해 직급 10호봉의 5할(이하 봉급기준액이라 한다)을 기준으로 하여 다음 각호와 같이 지급한다.

1. 시간외근무: 매시간에 대하여 봉급기준액의 192분의 1의 15할에 상당하는 금액

2. 야간근무: 1일 8시간을 기준으로 하되 매시간에 대하여 봉급기준액의 192분의 1의

5할에 상당하는 금액

3. 휴일근무: 1일에 대하여 봉급기준액의 26분의 1의 15할에 상당하는 금액

③ 수당은 해당 월의 다음달 초에 지급한다.

제6조【수당의 인정범위】

① 시간외 근무시간은 1일 4시간 주당 12시간을 초과하여 명령할 수 없고 월 36시간 이내의 시간에 한하여 인정한다.

② 야간근무시간은 야간근무수당예산이 계상된 자로서 야간을 정규근무시간으로 근무하는 자에 한하여 당일 22:00부터 익일 06:00까지의 실제근무시간을 계산한다.

③ 휴일근무는 휴일근무수당예산이 계상된 자로서 근무명령에 따라 휴일에 출근하여 근무한 자에 대하여 실제근무 일수를 계산한다. 다만, 평일을 대체 휴일로 하는 자의 휴일근무에 대해서는 수당을 지급하지 아니한다.

④ 야간근무수당예산이 계상되지 않은 자의 야간근무와 휴일근무수당예산이 계상되지 않은 자의 휴일근무에 대하여는 시간외근무로 인정한다.

제7조【수당지급의 예외】

① 초과근무에 대하여 다른 방법으로 수당이 지급되는 경우에는 지급하지 아니한다.

② 공식행사 또는 비상소집 등의 동원에 따른 당해 초과근무에 대해서는 수당을 지급하지 아니한다.

부     칙

이 규정은 20**년 **월  *일부터 시행한다.