퇴직위로금지급규정

제1조 (목적)

이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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제2조 (지급사유)

퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.

제3조 (퇴직금의 산정)

퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.

제4조 (평균임금의 산정)

평균임금은 퇴직 당해월을 제외한 그전 3개월간 당해직원에게 지급된 봉급의 총액을 3등분한 금액과 퇴직당해월 전월부터 소급하여 지급된 봉급을 제외한 1년간 지급금액의 총액을 12등분한 금액을 합한 것을 말한다. 다만, 휴직으로 인하여 퇴직당시의 평균임금이 휴직 당시의 평균임금보다 적은 직원의 경우에는 휴직 당시를 기준으로 하여 산정한 평균임금으로 한다.

제5조 (근속년수)

① 근속년수 계산은 입사일로부터 기산하여 퇴직발령일까지로 한다.

② 근속년수 중 1년 미만의 단수에 대하여는 6월 이상인 경우에는 1년으로 하며, 6월 미만인 경우에는 6월로 한다.

제6조 (희망퇴직자 등의 특별퇴직금)(98.5.19. 신설)

직원이 경영정상화 계획에 따라 희망 퇴직하거나 연봉제 실시를 위하여 퇴직하는 경우에는 제3조 규정에 의한 퇴직금 외에 별도의 특별퇴직금을 지급한다.

제7조 (특별퇴직금의 산정) (98.5.19. 신설)

① 희망퇴직자의 특별퇴직금 산정은 다음과 같이 한다.

1. 근속년수 5년 이상인 자: 직급별로 평균임금에 아래의 지급률을 곱한 금액과 정년까지의 잔여임금 50%에 해당하는 금액 중 적은 금액으로 한다. 단 1인당 특별퇴직금 지급액은 1억원을 초과하지 못한다.

구분	지급률
책 임 자 비 책 임 자	18 14.4

2. 근속년수 5년 미만인 자: 평균임금의 5개월분으로 한다.

② 연봉제 실시를 위하여 퇴직하는 직원의 특별퇴직금의 산정은 다음과 같이 한다.

1. 근속년수가 5년 이상인 자: 평균임금의 6개월분. 단, 정년까지의 잔여기간 임금총액을 초과할 수 없다.

1. 근속년수가 5년 미만인 자: 평균임금의 4개월분.

제8조 (퇴직금 가급)

① 만 1년 이상 근속한 직원이 업무상 부상 또는 질병으로 인하여 퇴직한 때 또는 직무로 인하여 사망한 때에는 평균임금의 45개월분에 해당하는 금액을 조위금으로 퇴직금에 가산 지급한다.

② 전항 이외의 사망으로 퇴직하는 경우 퇴직일 현재 근속년수가 10년 미만인 때에는 평균임금의 5개월분을, 근속년수가 10년 이상일 때에는 평균임금의 10개월분을 퇴직금에 가산하여 지급한다.

③ 20년 이상 근속한 정년퇴직자에 대하여는 평균임금의 5개월분을 가산 지급할 수 있다.

④ 관계회사 전출 등의 원인으로 회사와 협의하여 퇴직하는 직원에 대하여는 평균임금에 다음과 같은 지급률을 승한 금액을 가산하여 지급한다. (98.5.19.)

1. 근속년수 5년 이상: 6개월

2. 근속년수 5년 미만: 4개월

제10조 (재입사자의 퇴직급 산정)

전조 제4항에 의한 퇴직직원이 재입사하여 퇴직하는 경우의 퇴직금은 다음과 같이 산정한다.

1. 재입사자의 근속연수는 당사에 최초로 입사한 날로부터 기산하여 퇴직 발령일까지로 한다.

2. 재입사자의 평균임금은 제4조의 평균임금을 적용하되 제4조에 의한 평균임금이 관계회사 전출을 위한 퇴직당시의 평균임금보다 적은 경우에는 관계회사 전출을 위한 퇴직당시의 평균임금으로 한다.

3. 퇴직금산정은 제2호에 의한 평균임금에 제1호에 의한 지급률을 승한 금액에서 관계회사 전출을 위한 퇴직시 지급한 퇴직금(가산퇴직금 포함) 및 그 이자와 관계회사 퇴직시 지급받은 퇴직금 및 그 이자를 차감한 금액으로 한다.

4. 전호의 이자는 관계회사 전출을 위한 퇴직일로부터 당사에서의 최종퇴직일까지의 기간 및 관계회사 퇴직일로부터 당사에서의 최종퇴직일까지의 기간에 국세청장이 고시하는 당좌차월금리를 적용한 금액으로 한다.

제11조 (퇴직금 중간정산)

퇴직금의 중간정산은 다음과 같이 한다.

1. 직원이 퇴직 전에 서면으로 퇴직금의 정산을 요구하는 경우 제2조의 규정에도 불구하고 당해 직원이 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 다만, 지급 여부는 회사가 경영상황 등을 고려하여 결정한다.

2. 퇴직금 중간정산 후의 퇴직금 산정을 위한 근속년수 및 지급률은 중간정산 시점부터 새로이 기산하며 퇴직금 관련 규정 이외에는 계속근로로 간주한다.

부 칙

1. (시행일) 이 규정은 20   년   월   일부터 시행한다.

(별표)

근속년수	지급률	비 고
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20	1 2 3 5 7 9 11 13 15 17 19 22 25 28 31 34 37 40 43 46

(20년 초과 매 1년에 4개월 가산)