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해외 출장비 지급규정

제1조 [목적]

이 규정은 임직원이 업무수행을 위하여 국외에 출장을 가는 경우 그 여비지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 [여비의 구분]

여비는 교통비, 일비, 숙박비로 구분한다.

제3조 [여비의 종류]

여비는 다음 각호의 항목으로 규정한다.

① 교통비라 함은 출장 출발지점과 출장지간의 이동에 필요한 항공임, 선박임을 말한다.

② 일비라 함은 출장지 내에서 발생하는 현지 소액교통비 및 출장중의 제잡비 등의 경비를 말한다.

③ 숙박비라 함은 출장지에서의 숙박 및 식사비를 말한다.

제4조 [여비의 계산]

① 여비는 순로에 의해서 계산한다.

② 교통비는 그 실비를 지급한다.

③ 일비는 출장일수에 따라 지급한다.

제5조 [출장연장]

출장중 상병, 사고, 또는 기타 업무상 부득이한 사유로 인하여 출장기간을 연장할 필요가 있는 경우에는 결제권자의 승인을 얻어 기간을 연장할 수 있고 그 기간에 해당하는 여비를 지급 또는 정산한다.

제6조 [실비지급]

특별한 임무 또는 사유로 인하여 본 규정에 의한 정액여비로서 그 실비를 지급하기 곤란할 때에는 사장의 승인을 얻어 실비액을 지급할 수 있다.

제7조 [수행출장]

동일지역에 동일목적으로 임원의 출장기간동안 계속하여 수행할 사원이 필요할 때에는 그 수행출장자의 여비는 내부결제에 의해 임원에 해당하는 금액을 지급할 수 있다.

제8조 [동행출장]

2인 이상이 동일목적으로 동행하여 출장할 경우 사원의 여비는 교통비 및 식비에 한하여 상위직자에 해당하는 금액을 지급한다.

제9조 [가지급]

여비는 출장전에 예정액의 범위 내에서 가지급할 수 있으며 귀임 후 5일 이내에 정산하여야 한다.

제10조 [출장신청절차]

해외출장은 결제권자의 승인을 얻은 후 <서식 제1호> 출장신청서에 의거 출장 20일 전까지 소관부서에 신청하여야 한다.

제11조 [출장결과보고]

해외출장에서 귀임한 임직원은 10일 이내에 출장결과를 보고한다.

제12조 [여비지급의 제한]

출장자의 여비 전부 또는 일부를 회사이외의 기관이 부담하는 경우에는 해당 여비를 지급하지 아니한다. 단 여비의 일부 또는 전부를 통화로 지급 받는 경우에는 회사로 귀속시킨 후 본 규정에 따라 출장여비를 지급한다.

제13조 [지급기준]

① 해외에서 업무출장하는 경우에는 <별표 제1호> 해외출장여비 지급기준에 의한 교통비 및 일일업무비를 지급한다.

② 일일업무비는 출국일 및 입국일을 기준으로 우리나라의 월력에 의하여 지급한다.

제14조 [여행수속비용]

해외출장시 여비와 별도로 구비서류준비수수료, 여권교부수수료, 예방주사료, 사증수수료 등 해외출장을 위한 필수적인 수속비용은 경영지원실 승인으로 실비지급 및 정산할 수 있다.

제15조 [보험혜택]

해외출장시 임원 및 사원에게 여행자보험 혜택을 부여 할 수 있다.

제16조 [해외교육훈련출장]

임직원이 해외교육훈련을 위해 출장하는 경우에는 해당 교육비를 실비로 지급한다.

부     칙

1. 본 규정은 20    년   월  일부터 시행한다.

<서식 제 1 호>

국내(해외) 출장 신청서

출장기간	20 년 월 일 ~ 20 년 월 일
목 적 지
목 적
교통수단	이용차량	차 종	연 비	거 리	유류가격
비 용		계산식
복명사항
월/일	행선지	목 적			결과
위와 같이 출장을 신청합니다.(해외의 경우 교통수단 기록하지 말 것) 신청일 : 200 년 월 일 직 위 : 성 명 : (인) 주식회사 □□□

<별표 제1호>

해외출장비 지급기준

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직 위	항공이용등급	일 비	일 비
대표이사/상무/이사 본부장 / 부장 차장 / 과장 대리 / 팀장 사 원	비즈니스 클라스 이코노믹 클라스 □ □ □	48$ 36$ 32$ 28$ 24$	교통비/숙박비 실비정산 □ □ □ □

□후 상향 조정할 수 있다. 5,000마일 이상의 장거리 출장시 항공교통 등급을 결제권자의 허가를 득한 □선박운송 수단을 이용하는 경우는

- 대표이사 / 상무 / 이사:  특등실

- 본부장급 이하          :  1등실