조세특례제한법 일부개정법률안

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(이찬열의원 대표발의)

의 안 번 호	7823		발의연월일 : 2017. 7. 7. 발 의 자 : 이찬열ㆍ김해영ㆍ박 정 전혜숙ㆍ황주홍ㆍ이동섭 조배숙ㆍ손금주ㆍ주승용 김중로 의원(10인)

제안이유 및 주요내용

현행법은 경력단절 여성의 재취업을 지원하기 위하여 경력단절 여성을 재고용한 중소기업에 대해 지급 인건비의 10%를 세액공제하도록 규정하고 있으며, 동 규정은 2017년 말로 종료될 예정임.

그러나 현행 제도는 경력단절 여성이 경력단절 당시 근무하였던 해당 중소기업에 재고용될 경우에만 세제지원을 하고 있어 제도의 활용을 어렵게 한다는 지적이 있음. 여성가족부 조사(2016. 11.)에 따르면 상당수 여성은 경력단절 이후 보다 소규모인 사업체로 이동하고 있는 것으로 나타남. 또한, 여성의 직업적 역량을 보존하고 권익을 향상하기 위해서는 국가 차원의 지속적인 지원이 필요하다는 의견도 있음.

이에 세액공제 요건에서 동일 중소기업에의 재고용 요건을 삭제하고, 세액공제 일몰기한을 2020년 12월 31일까지 3년간 연장함으로써 양질의 여성인력 채용을 통해 중소기업의 인력난을 해소하고 여성의 경제활동 참가를 장려하고자 함(안 제29조의3제1항 및 제30조제1항 전단).

법률  제        호

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조세특례제한법 일부개정법률안

조세특례제한법 일부를 다음과 같이 개정한다.

제29조의3의 제목 중 “재고용”을 “고용”으로 하고, 같은 조 제1항 각 호 외의 부분 중 “2017년 12월 31일”을 “2020년 12월 31일”로, “재고용”을 각각 “고용”으로 하며, 같은 항 제1호부터 제3호까지 중 “해당 중소기업에서”를 각각 “중소기업에서”로 한다.

제30조제1항 전단 중 “취업(경력단절 여성의 경우에는 동일한 중소기업체에 재취업)”을 “취업”으로, “취업일(경력단절 여성의 경우에는 재취업일을 말한다. 이하 이 항에서 같다)”을 “취업일”로 한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 법은 2018년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(경력단절 여성 고용 중소기업에 대한 세액공제에 관한 적용례) 제29조의3제1항의 개정규정은 이 법 시행 후 경력단절 여성을 고용하는 경우부터 적용한다.

제3조(중소기업 취업자에 대한 소득세 감면에 관한 적용례) 제30조의 개정규정은 이 법 시행 후 경력단절 여성이 취업하여 지급받는 소득분부터 적용한다.

신·구조문대비표

현 행	개 정 안
제29조의3(경력단절 여성 재고용 중소기업에 대한 세액공제) ① 중소기업이 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 여성(이하 이 조 및 제30조에서 “경력단절 여성”이라 한다)과 2017년 12월 31일까지 1년 이상의 근로계약을 체결(이하 이 조에서 “재고용”이라 한다)하는 경우에는 재고용한 날부터 2년이 되는 날이 속하는 달까지 해당 경력단절 여성에게 지급한 대통령령으로 정하는 인건비의 100분의 10에 상당하는 금액을 해당 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제한다.	제29조의3(경력단절 여성 고용 중소기업에 대한 세액공제) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------2020년 12월 31일------------------------------------------고용-------------------------고용-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. 해당 중소기업에서 1년 이상 근무하였을 것(대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 중소기업이 경력단절 여성의 근로소득세를 원천징수하였던 사실이 확인되는 경우로 한정한다)	1. 중소기업에서--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. 대통령령으로 정하는 임신·출산·육아의 사유로 해당 중소기업에서 퇴직하였을 것	2. --------------------------------------------중소기업에서--------------
3. 해당 중소기업에서 퇴직한 날부터 3년 이상 10년 미만의 기간이 지났을 것	3. 중소기업에서----------------------------------------------------
4. (생 략)	4. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제30조(중소기업 취업자에 대한 소득세 감면) ① 대통령령으로 정하는 청년(이하 이 항에서 “청년”이라 한다), 60세 이상인 사람, 장애인 및 경력단절 여성이 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업(비영리기업을 포함한다)으로서 대통령령으로 정하는 기업(이하 이 조에서 “중소기업체”라 한다)에 2012년 1월 1일(60세 이상인 사람 또는 장애인의 경우 2014년 1월 1일)부터 2018년 12월 31일까지 취업(경력단절 여성의 경우에는 동일한 중소기업체에 재취업)하는 경우 그 중소기업체로부터 받는 근로소득으로서 취업일(경력단절 여성의 경우에는 재취업일을 말한다. 이하 이 항에서 같다)부터 3년이 되는 날(청년으로서 대통령령으로 정하는 병역을 이행한 후 1년 이내에 병역 이행 전에 근로를 제공한 중소기업체에 복직하는 경우에는 복직한 날부터 2년이 되는 날을 말하며, 그 복직한 날이 최초 취업일부터 3년이 지나지 아니한 경우에는 최초 취업일부터 5년이 되는 날을 말한다)이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해서는 소득세의 100분의 70에 상당하는 세액을 감면(과세기간별로 150만원을 한도로 한다)한다. 이 경우 소득세 감면기간은 소득세를 감면받은 사람이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우 또는 합병·분할·사업 양도 등으로 다른 중소기업체로 고용이 승계되는 경우에 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산한다.	제30조(중소기업 취업자에 대한 소득세 감면) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------취업-----------------------------------------------------------------------------------------취업일------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② ～ ⑧ (생 략)	② ～ ⑧ (현행과 같음)
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