중소기업직업훈련컨소시엄 안내

중소기업의 경쟁력 향상 !

“중소기업직업훈련컨소시엄이 함께 합니다”

-  목    차  -

1. 중소기업직업훈련컨소시엄 사업이란	1

가. 사업개요

나. 사업목적

다. 사업내용

2. 컨소시엄 사업의 어제와 오늘 그리고 미래	2

가. 추진경과

나. 최근현황

다. 향후계획

3. 사업 성공사례	5

가. (주)대우조선해양과 협력업체

나. (주)볼보건설기계코리아와 협력업체

다. 대한상공회의소 광주인력개발원과 중소기업

4. 2004년 컨소시엄 운영기관별 훈련계획	8

5. 2004년 신규 운영기관 공모	13

1. 중소기업직업훈련컨소시엄 사업이란?

가. 사업개요

○ 중소기업직업훈련컨소시엄 사업은 중소기업과 대기업, 중소기업과 사업주 단체 등이 훈련컨소시엄을 구성하고, 대기업, 사업주단체 등의 우수한 훈련시설을 중소기업을 위한 공동훈련원으로 개편하여,

- 중소기업에서 필요한 현장인력을 양성․공급하고, 재직근로자에게는 직무향상훈련을 실시하는 사업

나. 사업목적

○ 중소기업의 신규인력 양성 및 재직근로자 향상훈련을 통해

- 중소기업 근로자에게는 능력개발 기회를

- 중소기업 사업주에게는 안정적인 인력공급과 생산성 향상을

- 국가적으로는 일자리 창출과 청년실업 해소 및 국가경제발전에 기여

다. 사업내용

중소기업

운영기관

노동부

○ 신규인력 요청

○ 현장 맞춤형 재직자훈련 요청

시설․ 장비비 지원

훈련비, 운영비 지원

훈 련

컨 소

시 엄

구 성

○ 신규인력 모집-양성-취업

○ 재직자 직무훈련

○ 중소기업 고용보험업무 대행

2. 컨소시엄 사업의 어제와 오늘 그리고 미래

	【 21세기 지식정보화시대에 부응하는】
◈ 수요자중심의 열린 평생직업능력개발을 위한 중소기업 『산업계․훈련기관 컨소시엄』의 정착

단 계		추 진 과 제
시범운영단계 `01.7～`02.6		○ 한국형 훈련컨소시엄 모델개발 및 구성 ○ 시범 운영(6개 컨소시엄) ○ 훈련프로그램․교재 등 인프라 구축
확대적용단계 `02.7～`03.12		○ 성공사례 홍보 및 시행지역 확대 ○ 훈련컨소시엄 확대를 위한 관련법령 정비
정착 및 활성화단계 `04.1～		○ 다양한 업종 및 유형으로 사업 확대 ○ 우수 훈련컨소시엄에 대한 인센티브 부여 등 경쟁체제 구축

가. 추진경과

○ 노동연구원 등의 중소기업 인적자원개발 활성화를 위한『훈련컨소시움』제시

※ 중소기업의 직업훈련 활성화 방안(노동연구원, ‘98), 한국경제 중장기비젼(’99)

○『지식기반경제 발전전략』(재경부 등, 2000.4) 주요 추진과제

※『Digital경제에 부응하는 인적자원개발 정책방향(안)』(재경부 등, 2000.2)

○『직업능력개발 3개년계획』(2000.12)중 “참여형 능력개발체제 구축”의 주요과제, 2001년도 『주요업무 추진계획』(대통령 업무보고, 2001.2) 중 “민간훈련의 활성화”의 주요과제

○ 2001년 7월부터 2002년 6월까지 대우조선해양(주) 등 6개 운영기관이  시범사업 실시(433개 훈련과정, 12,000명 훈련실시)

나. 최근현황

○ 2002년 7월부터 2003년 12월까지 19개 운영기관이 지정․운영되고, 중소기업 4,034개업체가 참가하여 22,511명이 훈련

구분	2002년	2003년
운영기관	8개기관 대한상공회의소(부산,광주,인천), 삼성중공업, 대우조선, 한진중공업, 현대중공업, 기계산업진흥회,	19개기관 대구기능대학, 볼보건설기계, KT, 현대삼호중공업, 유한킴벌리, GM대우, 현대자동차, 쌍용자동차, 삼성SDI, 공공직업전문학교(포항․한백창원) + 기존 8개기관
중소기업 참여업체	2,230개	4,034개
훈련인원	10,632명 (양성 : 1,708명 향상 : 8,924명)	22,511명 (양성 : 3,931명 향상 : 18,580명)
지원실적	6,085백만원	14,104백만원

○ 컨소시엄 양성훈련 취업률 및 재직자 향상훈련 수료율은 각각 70.5%, 95%로 실업자훈련 및 재직자훈련에 비해 높은 수준

※ 실업자훈련 취업률(‘03.10) 35%, 재직자 집체훈련 수료율(’02.6) 83%

<2003년도 컨소시엄 수료율 및 취업률 현황>

(단위 : 명, %)

구 분		훈련인원	수료자(율)	취업자(률)	참여기업수
총 계	합 계	22,511	20,422 (90.7)	1,941	8,374
	양성훈련	3,931	2,755 (70.0)	1,941 (70.5)	1,292
	향상훈련	18,580	17,667 (95.0)	-	7,082
대기업-협력업체 (8개)	양성훈련	3,931	2,755 (70.0)	1,941 (70.5)	1,292
	향상훈련	9,965	9,859 (98.9)	-	3,972
사업주단체 및 공공훈련기관(4개)	향상훈련	8,615	7,808 (90.6)	-	3,110

※ 유한킴벌리 등 7개기관은 ‘03년 하반기에 지정되어 ’04년부터 훈련실시

※ 중소기업 참여기업 수는 훈련과정 참여횟수에 의해 중복된 수치임

다. 향후계획

○ 컨소시엄 사업은 향후에도 중소기업의 안정적인 인력공급과 훈련 활성화를 위한 중점사업으로서 확대 실시할 예정(‘04년 28개, ’05년 35개)

- 훈련업종도 현행 조선․기계 중심에서 자동차, 전자, 건설 등 전 업종으로 확대하고, 산학협력형, 중소기업-중소기업형 등 새로운 훈련유형을 신규 개발

구 분		2003년			2004년 계획
운영기관		대기업형	12개	→	대기업형	18개(예정)
		사업주단체형	1개		사업주단체형	2개(예정)
		공공훈련기관형	6개		공공훈련기관형	8개(예정)
훈련실적	양성	3,931명(1,941명 취업)			6,000명(3,000명 취업)
	향상	18,580명			24,000명 이상
업종		조선, 통신, 기계			자동차, 전자기기, 섬유 등

3. 사업 성공사례

가. (주)대우조선해양과 협력업체

컨소시엄 참여전
	○ 조선업종 취업기피로 중소기업 인력부족현상 지속 ○ 인력개발에 대한 투자 미흡으로 인한 기업 경쟁력 약화 초래

컨소시엄 참여 및 지원

○ 협력회사의 부족인력과 훈련에 대한 수요조사 ․ 분석을 통해 훈련계획 수립

○ 협력회사의 직무분석을 통한 현장 맞춤식 훈련프로그램 및 훈련교재(약 30여종) 개발을 통해 적합한 인력육성 및 개발 지원

○ 교육기간 중 발생된 협력회사 직원에 대한 임금지원

○ 후생복지시설 지원 [ 기숙사 300호실(580명), 아파트 520세대(2,309명) 입주 ]

○ 채용 및 선급자격 TEST업무 등 각종 지원정책 수립 시행

○ 협력사 경쟁력 유도를 위한 평가제도 도입 운영

(우수기업 : 포상금(분기당 8천만원) 지급, 저조기업 : 집중지도 및 지원)

구 분		1차(‘01.7~’02.6)	2차(‘02.7~’03.12)
양성훈련	훈련실적	725명	1,036명
	취업인원	690명	734명
향상훈련	훈련실적	1,661명	1,582명

○ 훈련실적

컨소시엄 참여후
	○ 중소기업의 교육훈련비용 절감 및 교육훈련 관련 행정업무대행 등을 통해 교육훈련 참여기회 확대 ○ 대기업과 협력업체간 파트너쉽 구축 - 직업능력개발훈련이외의 기업운영에 대한 경영지도 및 애로사항 지원 등 협력회사와 동반자관계 구축 ○ 현장인력 수요를 반영하는 양성 인력의 안정적 공급으로 인력난 해소 ○ 협력업체 근로자 직무능력향상훈련 실시로 대기업의 축적된 생산기술 전수

나. (주)볼보건설기계코리아와 중소기업(협력업체)

컨소시엄 참여전
	○ 건설기계업종의 만성적인 인력부족 ○ 협력업체가 제조, 장비임대, 부품, 정비업체 등 다양한 유형으로 구성. 모기업과 협력업체간 또는 협력업체 상호간 파트너쉽 부족

컨소시엄 참여 및 지원

○ 직무분석 및 수요조사를 통해 현장중심의 맞춤식 훈련프로그램을 개발하여 수요자(중소기업) 중심의 교육훈련지원

○ 다기능 교육훈련 및 현장기술 지원

○ 훈련실적

구 분		훈련기간(‘03.5~’03.12)
양성훈련	훈련실적	307명(3개월 과정)
	취업인원	93명(108명 훈련중)
향상훈련	훈련실적	505명

컨소시엄 참여후
	○ 교육훈련 인프라 구축 및 교육환경의 선진화 계기 - 산업고도화와 경제사이클이 단기화됨에 따라 중소기업의 경쟁력 강화를 위해서는 교육환경의 선진화가 곧 인력개발의 질적 향상 [ 교육장비의 신형화(굴삭기 8대, 지게차 2대), 교육정보화 시스템구축 및 훈련시설 확충(3개동 31억 투자예정) ] ○ 중소기업 및 협력업체의 경영 성력화 - 지속적 고급인력 공급, 재직자 기술력 향상으로 인해 인력부족난 해결 및 제품생산의 정상화를 가져왔으며, 노사갈등 등 경영성과 저해요소를 제거하는 등 시너지 효과 발생 ○ 경영자 및 관리자의 패러다임 전환 - 직무분석에 따른 훈련프로그램의 도입으로 경영상의 문제점 해결 및 경영합리화의 뉴모델을 제시

다. 대한상공회의소 광주인력개발원과 중소기업

컨소시엄 추진배경 및 운영사례

○ 추진배경 및 컨소시엄 구성

- 산업구조와 생산기술변화에 부합된 근로자 직무향상교육의 필요성 대두

- 중소기업 대부분이 자체훈련시설을 미보유하고 있어 공단에 인접한 대한상의 인력개발원과 중소기업이 훈련컨소시엄 구성, 중소기업 공동훈련센터로 개편

분야별	컨소시엄 구성 업체수
	2001.6	2002.6	2003.12
계	60	231	1,402
기 계	23	104	704
전기,전자	20	65	251
정보통신	17	19	39
기 타		43	408

○ 그 동안의 운영실적

- 컨소시엄 구성업체 대상으로 훈련수요조사 및 직무분석 후 맞춤식 훈련프로그램 및 훈련교재를 개발하여 향상훈련 실시

분야별	계	1차년도(‘01.7~’02.6)	2차년도(‘02.7~’03.12)
총 계	5,165	2,430	2,735
양성훈련	73	48	25
정보화기초	112	57	55
직무능력향상	3,772	1,117	2,655
기타훈련	1,208	1,208	-

컨소시엄 추진성과 및 효과
	○ 중소기업의 훈련기회 확대와 생산성 증대 ○ 산업체 수요를 반영한 수요자 중심의 훈련체제 정착 - 공동집합교육의 필요성에 따른 기업들의 훈련에 대한 수요분석 및 직무분석을 통해 훈련직종 및 과정을 개발 실시함으로써 기업의 요구사항을 충족하는 맞춤식, 주문식 훈련체제 기반 마련

4. 2004년 컨소시엄 운영기관별 훈련계획

○ 대한상공회의소 인천인력개발원

훈련과정		모집인원	훈련기간
향 상 훈 련	3D모델링(Solidworks)	25	3.8~4.2
		25	6.7~7.2
		25	8.23~9.17
		25	10.18~11.12
	전자회로설계(Cadstar)	25	4.12~4.23
		25	5.10~5.21
		25	7.5~7.16
		25	8.23~9.3
		25	10.11~10.22
		25	11.8~11.19
	머시닝센터, CNC선반 등 30개 과정	수시모집	연중

- 문 의 처 : 인천인력개발원 컨소시엄팀(☎ 032-810-6594)

- 홈페이지 : http://www.kcciic.or.kr

- 기    타 : 각 과정별로 초 ․ 중 ․ 고급 및 응용으로 수업진행

○ 대한상공회의소 부산인력개발원

훈련과정		모집기간	훈련기간
향 상 훈 련	전산응용기계제도 등 120개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : 부산인력개발원 컨소시엄팀[☎ 051-626-4260 / (FAX) 051-626-4293]

- 홈페이지 : http://www.kccips.or.kr

- 기타(교육장소) : 본원, 다대, 양산, 녹산훈련센터, 김해상의

○ 대한상공회의소 광주인력개발원

훈련과정		모집기간	훈련기간
향 상 훈 련	CAD, PLC 등 80개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : 광주인력개발원 컨소시엄팀(☎ 062-941-7770)

- 홈페이지 : http://www.kccikj.or.kr

○ 대구기능대학

훈련과정		모집인원	훈련기간
향 상 훈 련	CNC머시닝센터/PLC제어/ CNC선반 등 60개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 053-560-3177

- 홈페이지 : http://dgc.or.kr(3월 중순 개통예정)

○ 포항직업전문학교

훈련과정		모집인원	훈련기간
향 상 훈 련	산업설비(용접, 기계정비, 비파괴검사 등), 컴퓨터과정 등 29개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 054-288-2215~9 (FAX : 054-275-9740)

- 홈페이지 : http://vt-pohang.hrdkorea.or.kr

○ 현대삼호중공업(주)기술교육원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	특수용접	‘04.3.1~3.31	‘04.4.1~’04.6.30
	특수용접	‘04.9.1~9.30	‘04.10.1~’04.12.31
	특수용접, 선체가공	‘04.10.1~10.31	‘04.11.1~’05.5.31
	도장		‘04.11.1~’05.3.31
	특수용접,선체가공	‘04.6.1~6.30	‘04.7.1~’05.1.31
	도장		‘04.7.1~’05.1.31
향 상 훈 련	고소차운전/특수용접 등 5개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 061-460-2185

- 홈페이지 : http://www.hshi.co.kr

○ 한백창원직업전문학교

훈련과정		모집기간	훈련기간
향 상 훈 련	CNC선반/유공압 CAD/기계정비실무 전기전자기초/특수용접 등 61개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 055-260-1120,1123

- 홈페이지 : http://www.hanbaek.or.kr

○ 한국기계산업진흥회직업전문학교

훈련과정		모집기간	훈련기간
향 상 훈 련	CNC선반/머시닝센타 방전가공/정보화과정 등 33개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : 기업지원팀(☎ 041-564-1158~9)

- 홈페이지 : http://www.koami-v.or.kr

○ 현대중공업(주)기술교육원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	생산기계	‘04.7.14~8.16	‘04.9.1~’05.1.28
	선박도장	‘04.5.12~6.13	‘04.7.1~9.26
		‘04.7.14~8.14	‘04.9.1~11.28
		‘04.9.15~10.17	‘04.11.3~’05.1.28
향 상 훈 련	고소차운전/소형건설기계 FCAW용접자격 외 4개과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 052-230-2352

- 홈페이지 : http://tei.hhi.co.kr

○ 대우조선해양(주)기술교육원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	특수용접, 선체조립, 전기공사, 기계설치, 선박도장	연중	연중
향 상 훈 련	특수용접 등 10개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : 대우조선해양(주)기술교육원 (☎ 055-680-6711~3)

- 홈페이지 : http://job.dsme.co.kr

○ 삼성중공업(주)기술연수원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	용접, 선체조립, 배관, 전기,선박도장	연중	연중
향 상 훈 련	용접, 도장 등 10개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : 삼성중공업(주)기술연수원 (☎ 055-630-4241~3)

- 홈페이지 : http://shi.samsung.co.kr

○ (주)한진중공업 기술연수원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	용접/선체조립	‘04.2.23~3.19	‘04.4.1~6.30
		‘04.6.1~6.18	‘04.7.1~9.30
		‘04.9.1~9.17	‘04.10.4~12.31

- 문 의 처 : (주)한진중공업 기술연수원(☎ 051-410-3136~9)

- 홈페이지 : http://www.hanjinSC.com

- 기    타 : 출퇴근버스운행(영도본사 ↔ 감만동 기술연수원)

○ 현대자동차(주) 울산훈련원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	자동차기술	3월중	‘04.4월~5월
		8월중	‘04.9월~10월
	기계정비	3월중	‘04.4월~5월
		8월중	‘04.9월~10월
향 상 훈 련	자동차구조/공압전기제어 기술 등 30개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 052-280-2361

- 홈페이지 : 5월중 오픈예정

- 기    타 : 구체적 일정은 3월중으로 확정

○ 지엠대우 오토앤테크놀로지(주)

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	자동차정비/차체정비 도장/전산응용가공	7.1~7.26	8.9~12.8
향 상 훈 련	자동변속기 전문가 정비교육/승용전문정비교육 등 20개과정	연중	연중

- 문 의 처 : 부천직업훈련원(☎ 032-679-9172~6) / 군산직업훈련원(☎ 063-489-2700~3)

- 홈페이지 : http://www.gmdat.com(모집기간에만 공지)

○ 쌍용자동차(주)인재개발원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	자동차정비교육	‘04.4.1~10	‘04.5.3~7.30
		‘04.8.9~14	‘04.9.1~11.30
향 상 훈 련	A-100 신차정비교육, 디젤/가솔린엔진 등 40개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : 대전정비연수원 (☎ 042-930-5616) / 인재개발원 (☎ 031-610-2708)

○ 삼성SDI(주) 사업내직업훈련원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	전자기기조립	연중	매월초일~말일
향 상 훈 련	WSTC과정/ 정보화기초 등 7개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 055-380-1092

- 홈페이지 : ‘05년 구축예정

- 기    타 : 1개월과정으로 운영

○ 볼보건설기계코리아(주)교육센터

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	건설기계정비	‘04.7.15~8.25	‘04.9.1~’05.2.18
	건설기계운전	‘04.3.15~4.25	‘04.5.3~9.21
		‘04.8.15~9.25	‘04.10.4~’05.2.22
향 상 훈 련	건설기계자격취득(운전,정비), 건설기계운전기본 등 9개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 031-610-7941~8

- 홈페이지 : http://www.volvoec.co.kr

○ 유한킴벌리(주) 유한디자인 인력개발원

훈련과정		모집기간	훈련기간
양 성 훈 련	텍스타일 디자이너를 위한 DTP	‘04.2.20~3.17	‘04.4.1~5.30
		‘04.5.20~6.18	‘04.7.1~8.31
		‘04.7.20~8.20	‘04.9.1~10.30
		‘04.9.20~10.20	‘04.11.1~12.31
	패션 디자이너를 위한 DTP	‘04.2.20~3.17	‘04.4.1~5.30
		‘04.5.20~6.18	‘04.7.1~8.31
		‘04.7.20~8.20	‘04.9.1~10.30
		‘04.9.20~10.20	‘04.11.1~12.31
	신입사원을 위한 직무양성	연중	연중
	현장 생산자를 위한 DTP
향 상 훈 련	디지털 날염(DTP) 기초(활용) 텍스타일 캐드 등 12개 과정	연중	연중

- 문 의 처 : ☎ 02-2060-9034~6

- 홈페이지 : http://www.dtplink.com

5. 2004년 신규 운영기관 모집

노동부에서는 중소기업의 인력난 해소와 근로자의 능력개발을 위해 사업주 등이 중소기업과 훈련컨소시엄을 구성하여 직업훈련을 실시하는『중소기업직업훈련  컨소시엄』사업을 실시하고 있으며

보다 많은 중소기업과 근로자의 능력개발 기회를 확대하기 위해 다음과 같이 신규 운영기관을 추가 모집하니 많은 참여 바랍니다.

◇ 모집기간 : 2004년 3월 15일(월)~ 4월 30일(금)

◇ 대상

상시근로자 300인 미만 사업장 또는 고용보험법상의 우선지원대상기업 최소 30개 이상과 훈련컨소시엄을 구성한 사업주, 사업주단체, 공공훈련기관

◇ 운영기관 선정 최소요건

연간 1,000명 이상의 양성 또는 향상훈련을 수행

※ 대기업은 양성훈련인원 100명(1개월 120시간 기준) 이상 포함

◇ 제출서류

사업계획서(사업목적, 훈련기관 현황, 최근 훈련실적, 지원신청금액의 세부명세서 등)

※ 사업계획서 양식은 직업훈련정보망(www.hrd.go.kr)⇒소식⇒공지사항에 게재

◇ 운영기관 선정절차

공모 및 접수(‘04. 4월30일) → 심사위원회 심사(5월12일 예정) → 운영기관 선정 및 통보(5월19~22일 예정)

◇ 운영기관에 대한 지원

- 시설․장비비 등 : 납부보험료의 120%~270% 범위내에서 연간 5~10억

- 훈련비 : 노동부장관이 정한 표준훈련비의 80~90%

- 훈련수당 : 1개월(120시간)이상 양성훈련생은 월 30만원 훈련수당 지급

- 기타 인건비(연간 6,200만원), 운영비 등 지원

◇ 접수 및 문의

- 노동부 인적자원개발과(경기 과천시 중앙동 5동 327호) Tel. 503-9759, 1765

- 기타 세부사항은 『중소기업직업훈련컨소시엄 시행지침(2003.11)』 참조

[직업훈련정보망(www.hrd.go.kr)⇒법령정보⇒행정지침에서 down]