직업적응훈련 시행지침

2003.12

노   동   부

목     차

Ⅰ. 직업적응훈련 개요	1

1. 목 적	1

2. 기본방침	1

3. 용어의 정의	2

4. 직업적응훈련의 구성	3

Ⅱ. 직업적응훈련 운영체계	4

1. 노동부 본부	5

2. 지방노동관서	5

3. 직업적응훈련 참여자(자활대상자)	7

4. 직업적응훈련 실시기관	7

Ⅲ. 초기상담 등 훈련실시절차	8

1. 업무흐름도	8

2. 초기상담	9

3. 직업적응훈련 수강신청 및 훈련실시	11

4. 조건의 범위 및 이행상태 관리	13

5. 개인별 취업지원계획 수립	15

Ⅳ. 근로의욕증진프로그램	16

1. 기본방향	16

2. 업무흐름도	16

3. 프로그램 실시기관	17

4. 프로그램 내용	19

5. 실시절차	21

6. 수강생 관리 등	22

7. 훈련비 지급 등	24

8. 실시기관의 지도점검 등	27

Ⅴ. 직업지도프로그램	31

1. 기본방향	31

2. 업무흐름도	31

3. 적용대상 및 직업지도의 범위	32

4. 직업지도의 실시	33

5. 실비지급	36

Ⅵ. 취업기초능력갖추기프로그램	37

1. 정보화기초프로그램	37

2. 자동차 운전교육 과정	47

Ⅶ. 기타 사항	53

1. 자활수당	53

2. 직업적응훈련의 2회 참여	53

3. 자활(취업․창업) 의지 박약자에 대한 관리	55

4. 비취업대상자 직업적응훈련 참여	55

5. 일반수급자의 직업적응훈련 실시	58

6. 직업적응훈련실시기관이 없는 지역의 특례	59

7. 직업적응훈련기관으로 지정된 시설의 특례	60

8. 자활사업 참여이후 직업적응훈련 실시	60

9. 훈련수당 등의 지급	61

Ⅷ. 행정사항	62

Ⅰ. 직업적응훈련 개요

1. 목 적

가. 자활대상자중 근로의욕 및 자활의지가 낮은 자에게 강한 취업의욕을 북돋고 취업에 필요한 다양한 정보를 획득케 함으로써 자활사업에의 적극적인 참여를 유도

나. 자활대상자 개인특성 및 취업장애요인 등에 대한 밀도있는 전문상담을 통해 개인별 취업지원계획의 실효성 확보 및 직업상담원의 역할 제고

다. 기초정보화 능력을 갖추지 못한 저학력 빈곤층에 대해 컴퓨터활용능력을 배양함으로써 정보화 격차를 해소

라. 직업활동에 필수적으로 요구되는 운전면허 취득을 위한 운전교육을 통하여 자활의 기초능력 배양 및 취업촉진

2. 기본방침

가. 민간의 다양한 근로의욕증진 프로그램을 발굴․추진하는 것을 원칙으로 하되 지역 여건상 인프라 구축이 힘든 경우 성취프로그램(27개 고용안정센터에서 운영 중), 취업희망프로그램, 직업지도프로그램을 활용

나. 근로의욕증진프로그램과 정보화기초프로그램을 병행하여 실시하는 기관에 대하여 직업적응훈련기관으로 지정하여 대상자 우선 위탁

다. 근로의욕증진프로그램과 직업지도프로그램을 기본적으로 이수한 자(다만, 인프라 구축이 안된 경우 자체 직업지도프로그램 이수자)를 취업기초능력갖추기 프로그램에 투입(운전교육의 경우 근로의욕증진프로그램 및 직업지도프로그램과 병행 실시 가능)

라. 근로의욕증진프로그램과 정보화기초프로그램을 병행하기 어려운 경우 개별프로그램을 직업적응훈련과정으로 지정하여 운영

3. 용어의 정의

○ “직업적응훈련”이란 ① 자활의지를 배양하고 근로의욕을 고취함으로써 성공적인 취업 가능성을 높여주며, ② 일자리 탐색으로 다양한 취업 정보 및 노동시장 정보를 획득하고 ③ 직업생활에 공통적으로 요구되는 정보화기초능력 배양 및 자동차 운전면허취득 등 직업적응능력을 배양하는 일체의 훈련

○ “자활대상자”라 함은 국민기초생활보장법시행령 제7조에 의한 근로능력이 있는 수급자 및 동법시행령 제8조에 의한 조건부 수급자를 의미

○ “근로의욕증진프로그램”이란 장기간의 실직 및 빈곤으로 근로 의욕 및 자활의지가 저하된 자에게 근로활동에의 참여 욕구를 고취하고 자신의 가치를 새롭게 발견하게 하는 프로그램

○ “직업지도프로그램”이란 자활대상자의 능력과 소질에 적합한 직업의 선택을 지원하는 직업심리검사, 직업정보의 제공, 직업상담, 현장실습 등 자활대상자 스스로 직업탐색을 할 수 있도록 지도하는 프로그램

○ “취업기초능력갖추기프로그램”이란 자활대상자가 불안감 없이 취업시장에 참여하기 위해서 현대사회에서 기본적으로 요구되는 정보화 기초능력 배양과 자동차 운전면허증 등을 취득케 하도록 실시하는 훈련 프로그램

○ “훈련비”라 함은 훈련시간당단가에 단위기간의 훈련시간을 곱하여 산출한 1인당 지원비용

○ “평균훈련수강생수”라 함은 단위기간의 훈련실시연인원을 훈련실시일수로 나누어 소숫점 둘째자리에서 반올림한 인원을 말함

4. 직업적응훈련의 구성

			직업적응훈련
1 단계			2 단계			3 단계
근로의욕증진 프 로 그 램		⇔	직업지도 프로그램		⇔	취업기초능력갖추기 프 로 그 램
자기상실감과 근로 및 자활의지, 성취동기가 저하된 대상자의 근로의욕 고취			직업적성․선호도․창업진단검사 등을 통해 직업의 올바른 선택과 진로결정 등의 지원			자동차 운전, 정보화 기초과정, 워드프로세서를 이용한 문서작성, 인터넷 활용, 엑셀을 이용한 사무자동화등 기본 능력 배양

※ ｢취업기초능력갖추기프로그램｣은 정보화 능력을 갖춘 자, 자동차 운전면허(1종 보통)를 소지하고 있는 자는 면제

※ 자활대상자의 편의성 및 훈련실시기관의 공급여건 등을 고려하여 직업적응훈련 단계별 프로그램 진행순서를 조정 실시 가능

Ⅱ. 직업적응훈련 운영체계

노 동 부

(본  부)

자활대상자

지방노동관서

(고용안정센터)

․직업적응훈련기관 및 근로의욕증진프로그램 지정결과보고

․훈련실시상황 등 집계보고

․직업적응훈련계획 및 지침시달 등

․근로의욕증진프로그램 1차심사

․직업적응훈련과정지정결정 통보 및 위탁계약 체결

․직업적응훈련기관 및 과정 변경지정

․훈련비 지급

․훈련기관 및 과정 지도점검

․직업적응훈련지정통지

․조건이행실태 확인

․식비․교통비 등 지급

․지정일 출석

․수강증명서 제출

․직업탐색과제 제출

훈련실시 및 수강증명서 발급

훈련수강 신청

지방노동청

(고용안정센터)

직업적응훈련과정

선 정 위 원 회

․근로의욕증진프로그램실시기관지정

․근로의욕증진과정

심사결과보고

․훈련실시상황 등 보고

직업적응훈련기관

․훈련과정(변경)지정신청

․훈련평가서제출

․훈련실시상황보고

․훈련비 신청

1. 노동부 본부

○ 직업적응훈련 시행계획 및 지침 제・개정 등 제도총괄

○ 기타 지방관서별 예산배정 및 담당자 교육 등

2. 지방노동관서

□  지방노동청

○ 근로의욕증진프로그램 기관(과정) 지정

□ 직업적응훈련과정선정위원회

○ 근로의욕증진프로그램 관련 학계 및 관련 전문(연구)기관 전문가 등으로 직업적응훈련과정선정위원회를 구성하여 프로그램의 전문성 및 객관성 제고

※ 직업적응훈련과정선정위원회는 지방청 선임고용안정센터장을 위원장으로 하며 위원은 각 지방사무소 선임고용안정센터장 및 외부전문가 등 15명 이내로 구성

○ 직업적응훈련과정선정위원회는 다음 각 호의 사항을 관장

① 직업적응훈련기관 및 근로의욕증진프로그램의 적합성 심의

② 직업적응훈련과정의 평가 및 신규과정 개발 심의

③ 기타 지방노동청장이 직업적응훈련과정선정위원회에 의견을 들을 필요가 있다고 인정하여 부의하는 사항

□ 전체 고용안정센터(공통)

○ 자활대상자에 대해 적합한 직업적응훈련과정 지정통지 및 훈련정보 안내․지도, 조건이행여부 결정 통보

○ 직업지도프로그램 운영 및 취업대상자에 대한 직업탐색과제 지정

□ 선임고용안정센터

○ 직업적응훈련기관 및 근로의욕증진프로그램 지정신청서 접수 및 1차 심사

○ 직업적응훈련과정 지정신청서 접수 및 지정, 위탁계약 체결

○ 직업적응훈련기관 지정

○ 직업적응훈련기관 및 근로의욕증진프로그램, 취업기초능력갖추기프로그램에 대한 평가 및 결과보고

○ 직업적응훈련기관 및 근로의욕증진프로그램, 취업기초능력갖추기프로그램의 변경지정 및 지정취소 처리

○ 직업적응훈련 훈련비, 식비, 교통비, 자활수당 지급결정

○ 직업적응훈련기관 및 훈련과정에 대한 지도점검실시

○ 기타 훈련실시상황 및 각종보고

○ 전체 고용안정센터 공통 업무

□ 관리과(경리담당)

○ 고용안정센터의 훈련비 등 지급결정에 따라 지급처리

3. 직업적응훈련 참여자(자활대상자)

○ 고용안정센터장이 지정한 직업적응훈련 참여(과제수행 포함)

○ 근로의욕증진프로그램 및 취업기초능력갖추기프로그램 수강증명서 제출

○ 고용안정센터장이 제시한 조건의 이행

4. 직업적응훈련 실시기관

○ 직업적응훈련생의 관리 및 훈련실시

○ 근로의욕증진프로그램 참여자에 대한 훈련평가서 제출

○ 훈련생에 대해 직업적응훈련수강증명서 발급(별지 제5호) 및 매월 훈련실시상황 보고, 훈련비 등 청구

○ 자활대상자를 근로의욕증진프로그램 및 취업기초능력갖추기프로그램 실시기관에 위탁한 후 실시기관은 훈련실시 전일까지 확정자 명단, 재해보험가입증명서(훈련기관 자체 모집 인원 포함)를 관할 고용안정센터에 제출

Ⅲ. 초기상담 등 훈련실시절차

1. 업무흐름도

자활대상자

고용안정센터

적응훈련과정

지정통지

7일이내

7일이내

구직등록 및 구직효율성 검사

개인별 취업지원계획 수립

1주

2주

~

4주

직업심리검사 실시, 분석 및 설명

과제부여 및 이행

직업지도

근로의욕증진프로그램

1단계

수강신청

훈련실시

훈련참여 상황 확인

직업지도프로그램

2단계

훈련생명단통보

훈련생명단통보

취업기초능력갖추기

프로그램

3단계

2단계

⇔

⇔

수강신청

훈련실시

훈련참여 상황 확인

2주

이내

※ 자활대상자의 편의성 및 훈련실시기관의 공급여건 등을 고려하여 직업적응훈련 프로그램 진행순서를 조정하여 실시

2. 초기상담

가. 접수 및 구직등록

○ 지방자치단체의 장은 조건부수급자중 취업대상자를 선정하고 고용안정센터에 의뢰

- 취업대상자는 읍․면․동장이 정한 기한내 실거주지 관할고용안정센터를 방문

※ 방문기한 : 통지 받은 날로부터 7일 이내

○ 고용안정센터장은 전산접수일로부터 7일이내 초기상담에 응하지 않는 경우에는 2・3차 면담요청

※ 전산 접수일로부터 의뢰 받은 자와의 직・간접적인 접촉시도

- 면담에 응한 자활대상자 전원에 대해 구직효율성검사 및 구직등록(신청)을 실시하고 적합한 직업적응훈련과정 물색

※ 실직자용 구직효율성 검사지를 사용하여 대상자 구직욕구 및 자활의지 등을 파악

※ 구직효율성검사라 함은 구직하고자 하는 동기와 실직으로 인한 충격정도를 파악하는 직업심리검사(약20분 소요)

나. 직업적응훈련 대상자 선발

○ 고용안정센터장은 배정된 예산의 범위내에서 다음 각호의 순서에 따라 대상자를 우선하여 선발

① 국민기초생활보장법 제9조 제5항 및 동법시행령 제11조제2항의 규정에 따라 지방자치단체로부터 의뢰받은 취업대상자

② 자활사업 상호위탁규정에 따라 위탁된 비취업대상자

③ 기 수립된 자활경로 실행이 완료되어 개인별 취업지원계획을 재수립한 자

④ 자활사업 참여 중 일부 직업적응훈련 참여가 필요하다고 고용안정센터장이 인정한 자

⑤ 기타 국민기초생활보장법 시행령 제7조 규정에 의한 근로능력보유자로서 직업적응훈련 참여가 필요하다고 고용안정센터장이 인정한 자

다. 직업적응훈련 지정통지

○ 1차 대면상담을 실시한 날로부터 7일 이내에 자활대상자에게 적합한 훈련과정 및 훈련내용 등을 포함한 별지 제3호 서식에 의한 직업적응훈련과정을 지정․통지

- 통지방법은 문서로 하되 필요한 경우 지정내용을 유선으로 안내

※ 직업적응훈련지정통지서에 근로의욕증진프로그램, 직업지도프로그램, 취업기초능력갖추기프로그램별 실시기관, 훈련내용, 훈련기간, 고용안정센터 출석기한 등을 명시하여 통지

○ 자활대상자에게 지정할 직업적응훈련과정은 대상자 특성 및 훈련욕구를 반영하되 실시예정인 과정을 우선하여 실시

※ 예) 지역내 근로의욕증진프로그램을 실시하는 기관이 2개인 경우 우선 훈련실시 가능한 기관(과정)을 지정

- 지정일 이후 정원초과 등의 사유로 훈련실시가 곤란한 경우 훈련시점 및 훈련과정을 변경할 수 있으나 지정일로부터 1개월 이내에는 반드시 훈련실시

※ 자활대상자가 예비군훈련, 민방위훈련, 국가자격시험 및 입사시험, 결혼, 사망(배우자, 직계존비속, 형제자매), 탈상 등의 사유로 변경하는 경우는 기간에 산입하지 아니함

○ 자활대상자는 1단계(근로의욕증진프로그램)과정 수료이후 3일 이내에 2단계(직업지도프로그램)과정에 참여해야 하고

- 3단계(취업기초능력갖추기프로그램)과정은 2단계(직업지도프로그램)과정 종료일 이후 실시예정인 훈련과정에 투입

※ 2단계과정(직업지도프로그램) 종료일이란 고용안정센터장이 제시한 과제를 완수한 것으로 확인한 날임

- 1단계과정 참여에도 불구하고 자활의지 고취가 미흡하거나 취업대상자가 타 근로의욕증진프로그램에 참여를 희망하는 경우에는 1회에 한해 추가인정

- 자활대상자의 편의성 및 훈련실시기관의 공급여건 등을 고려하여 프로그램 순서를 바꾸어 실시할 수 있음

3. 직업적응훈련 수강신청 및 훈련실시

가. 직업적응훈련기관(과정) 위탁계약 체결

○ 고용안정센터장과 훈련실시기관의 위탁계약은 직업적응훈련기관(과정) 지정시 연간 단위로 체결(별지 제16호 서식)

※ 다만, 중요사항(훈련기관 명칭, 소재지, 대표자 등) 변경시 지정기준 적합 여부 등을 검토하여 위탁계약 체결

나. 수강신청

○ 자활대상자는 직업적응훈련지정통지서에 기재된 기한내 훈련기관에 수강신청을 하고 훈련에 참가

- 개인적인 사유로 훈련참가를 연기하고자 하는 경우 사전에 직업안정기관 장으로부터 승인을 얻어야 함

다. 훈련실시

○ 자활대상자는 적응훈련실시기관이 정한 자체 프로그램 운영규정에 따라 적극적으로 훈련에 참가해야 하며

- 훈련참여 중 훈련을 받기가 곤란한 경우에는 훈련기관 및 고용안정센터에 통보

라. 수강증명서 발급 및 제출

○ 적응훈련기관은 자활대상자가 소정의 훈련과정을 이수한 경우에는 수강증명서를 별지 제5호 서식에 따라 발급

○ 자활대상자는 훈련기관이 발급한 수강증명서를 훈련수료 후 지체없이 고용안정센터에 제출

○ 고용안정센터장은 자활대상자가 제출한 수강증명서를 기준으로 조건이행여부 및 훈련수당, 식비․교통비 지급여부를 결정하고 다음단계에 순차적으로 투입

- 모든 적응훈련과정을 이수한 자는 개인별 취업지원계획 수립

4. 조건의 범위 및 이행상태 관리

가. 조건의 범위

○ 근로의욕증진프로그램

- 고용안정센터장이 지정한 훈련과정에의 수강신청 및 훈련참여

○ 직업지도프로그램

- 고용안정센터장이 제공하는 직업선호도 및 직업적성, 창업진단검사 등 각종 직업지도프로그램에의 참여

※ 필요한 경우 근로의욕증진프로그램 결과 활용, 중복되지 않는 검사 실시

- 자활목표 설정을 위한 직업탐색과제의 수행

○ 취업기초능력갖추기프로그램

- 고용안정센터장이 지정한 훈련과정에의 수강신청 및 훈련참여

나. 조건이행여부 판단기준

<이행기준>

○ 직업적응훈련과정(근로의욕증진프로그램, 직업지도프로그램, 취업기초능력갖추기프로그램) 모두를 이수한 경우에 한하여 조건을 이행한 것으로 봄

- 다만, 취업기초능력갖추기프로그램의 경우 정보화 및 운전면허(1종보통) 관련 자격취득자로 훈련면제된 자는 근로의욕증진프로그램과 직업지도프로그램을 이수하였으면 조건이행으로 간주

<불이행기준>

○ 직업적응훈련과정중 하나 이상의 프로그램 참여를 하지 아니한 경우(각 훈련에서 면제된 대상자는 제외)

※ 예) 근로의욕증진프로그램에 참여하고 직업지도프로그램에 참여하지 아니한 경우

○ 고용안정센터장이 지정한 훈련과정에의 수강신청 및 훈련참여를 기피 또는 거부하는 경우

※ 취업대상자가 직업적응훈련 지정시점에 훈련참여를 거부하는 경우 전담상담원은 본인의 확인서 또는 사실조사복명서를 첨부하여 조건불이행 조치

※ 직업적응훈련 지정이후 훈련에 참여하지 아니한 경우 3회 이상 재면담을 요청하고 불응시 조건불이행 처리

○ 정당한 사유없이 3일 이상 계속해서 결석하거나 소정훈련시간의 80%이상 출석을 하지 아니한 자

※ 정당한 사유라 함은 천재지변 및 본인 또는 배우자의 상병 등 사회통념상 인정 가능한 사유로 객관적인 입증이 가능할 것

○ 고용안정센터장이 제시한 과제 수행을 기피하거나 이행하지 아니한 경우

다. 조건이행여부의 확인 및 통보

○ 적응훈련을 실시하는 기관(성취 및 취업희망프로그램 운영센터 포함)은 참여중인 취업대상자가 조건을 이행하지 아니한 경우 지체없이 위탁한 고용안정센터에 통보

○ 고용안정센터는 ‘나. 조건이행여부 판단기준’에 따라 조건이행여부를 판단하고 조건불이행자에 대해 읍․면․동에 통보

※ 통보절차 : 적응훈련실시기관→고용안정센터→지방자치단체(읍면동)

5. 개인별 취업지원계획 수립

가. 계획의 수립

○ 직업적응훈련을 수료한 날로부터 14일 이내에 개인별 취업지원계획을 수립

- 개인별 취업지원계획 수립을 위해 필요한 경우 취업대상자와 추가 상담실시

※ 직업적응훈련을 수료한 날이라 함은 모든 적응훈련과정을 이수한 날을 의미

○ 직업적응훈련을 수료한 취업대상자 본인이 직접적으로 계획 수립 및 자활사업 참여 거부의사를 표명하는 경우

- 전담상담원은 본인의 확인서 또는 사실조사복명서를 첨부하여 조건불이행 처리

- 기타 본인과의 직접적인 접촉이 곤란한 경우 3회 이상 면담요청하고 불응시 조건불이행 처리

나. 개인별 취업지원계획 수립요령

※ 자활지원사업 종합시행지침(p11～p20)에 따라 수립하되 적응훈련참여과정에서 발견된 대상자 특성을 반영

Ⅳ. 근로의욕증진프로그램

1. 기본방향

○ 민간 직업적응훈련기관을 활용하여 프로그램 제공

○ 민간직업적응훈련기관이 없는 경우 자체적으로 개발한 근로의욕증진프로그램(성취 및 취업희망프로그램으로 대체 가능)으로 활용

○ 프로그램실시기관당 1개의 프로그램 지정을 원칙으로 하되 시설 및 사업수행경험․능력, 자활대상자 규모 등을 종합적으로 고려하여 2개 이상의 프로그램 지정 가능

2. 업무흐름도

노  동  부

(본      부)

d. 최종선정

결과보고

a. 지침시달

근로의욕증진

프로그램실시기관

b. 근로의욕증진프로그램 지정신청

② 훈련생 명단 송부

⑥ 훈련평가서 제출

④ 확정자 명단 송부

⑨ 매월 훈련실시 상황보고

및 훈련비 청구

⑩ 훈련비 지급

c. 적합여부 실사

e. 지정결정 통보 및 위탁계약 체결

지방노동청

(고용안정센터)

지방사무소

(고용안정센터)

⑤ 훈련실시 및

수강증명서 발급교부

① 직업적응훈련 지정통지

자활대상자

③ 수강신청

⑦ 수강증명서 제출 및 식비․교통비 청구

⑧ 식비․교통비 지급

※ a,c,b… : 훈련기관 및 과정 지정절차, ①②③… : 훈련실시절차

※ 지방노동청장은 근로의욕증진프로그램 지정

3. 프로그램 실시기관

가. 실시기관의 자격과 요건

○ 다음 각호의 1에 해당하는 자격을 갖춘 기관으로 하되 프로그램수요를 고려하여 지방노동관서장이 지정

※ 노동부에서 직접 시행하는 근로의욕증진프로그램(성취 및 취업희망프로그램)은 지정된 것으로 봄

① 근로자직업훈련촉진법 제2조제2호의 규정에 의한 직업능력개발훈련시설

② 최근 1년간 실업자재취직훈련 경력이 있는 기관으로서 근로의욕증진프로그램 실시에 적합한 시설과 전문강사를 확보한 기관

③ 최근 6개월간 실직자 또는 일반 수강생을 대상으로 근로의욕 고취 및 사회적응프로그램 등을 실시한 경험이 있는 고등교육법 제2조의 규정에 의한 학교 및 국민기초생활보장법 제16조 규정에 의한 자활후견기관, 기타 사회복지기관 등 비영리 법인

※ 사회복지기관은 인가된 비영리 법인에 한함

④ 근로의욕증진프로그램을 실시할 능력이 있다고 노동부 장관이 인정한 시설(대학부설연구기관 등)

○ 위 실시자격을 갖춘 개인 또는 법인으로서 다음 요건을 충족한 기관

① 시설면적 : 20명 이내 인원을 수용할 수 있는 시설로서 실면적이 50㎡ 이상일 것

※ 20명 이상인 경우는 1인 추가시 마다 1.5㎡를 합산

② 전문강사 : 아래요건에 해당하는 전문강사 1명 확보

▷ 사회복지사 1급 또는 직업상담사 1급 자격증 소지자 1명

※ 사회복지사 또는 직업상담사는 프로그램 기획, 강사섭외, 대상자 관리 등 프로그램 총괄하고 상담전문가는 실제 프로그램을 진행

※ 대학교수(조교수 이상의 자격을 갖춘 자)가 프로그램 진행에 필요한 인력을 확보하고 직접 프로그램을 운영하는 경우 전문강사 확보기준을 면제할 수 있음

나. 지정절차

① 노동부장관은 당해연도 자활대상자 규모 및 특성 등을 고려하여 매년 근로의욕증진프로그램 운영기관 공모

② 근로의욕증진프로그램을 지정 받고자 하는 자는 소정의 구비 서류를 주된 훈련시설 소재지 관할 선임고용안정센터장에게 제출

※ 구비서류 : 직업적응훈련지정신청서(별지 제1호 서식) 1부 및 사업계획서, 단체현황표, 프로그램 운영매뉴얼 각 2부

③ 고용안정센터장은 사업계획서 및 시설, 전문강사 확보여부, 사업수행경험․능력 및 추진의지 등을 심사하고 적합기관에 한해 각 지방노동청에 지정요청(부적합기관에 대해서는 사유를 명시하여 통보)

※ 지정요청시 신청서류 원본 1부를 각 지방노동청으로 송부

④ 각 지방노동청장은 지역별 자활대상자 분포 및 근로의욕증진프로그램의 적합성 및 실시기관의 전문성 등을 종합적으로 검토하여 직업적응훈련과정선정위원회의 심의를 거쳐 선정하고 그 결과를 해당 고용안정센터장에게 통보

다. 지정기간

○ 근로의욕증진프로그램은 지정일부터 당해연도 말일(12.31)까지를 지정기간으로 함

○ 노동부장관은 다음연도 프로그램 지정기준 및 지정절차 등은 매년 별도로 공고

라. 과정지정의 취소

○ 프로그램실시기관이 ｢직업적응훈련기관 지도점검 지침｣의 위탁배제 기준에 해당하거나 허위 기타 부정한 방법으로 지정을 받은 경우, 연속 4개월 이상 프로그램을 운영하지 아니하는 경우, 기타 실시기관의 취소요청이 있는 경우 지정된 프로그램에 대해 지정취소하고 지체없이 본부에 보고

4. 프로그램 내용

가. 프로그램 종류

○ 자활대상자의 근로의욕과 성취동기를 부여할 수 있는 프로그램이어야함

※ 정신질환 및 알콜중독, 약물, 가족치료, 재활치료, 청소년 성문제,  1:1 심리상담 등 보건복지부 재활프로그램 관련 프로그램 제외

	【프로그램 예시】
▷ 자기상실감과 근로 및 자활의지가 저하된 대상자에 대한 취업의욕 고취를 위한 프로그램 ▷ 장기간의 실업으로 가족간 불화 및 자신감의 상실, 자기가치의 저하 등 심리적 요인들에 대한 문제 해결 프로그램 ▷ 자신의 직업능력을 객관적으로 평가하고 직업 경쟁력을 진단하는 프로그램 ▷ 사회관계 및 직장생활 등 대인관계를 슬기롭게 해결할 수 있는 프로그램 ▷ 기타 자활대상자의 자립․자활유도에 필요한 프로그램

나. 운영시간

○ 주간과정을 원칙으로 하되 프로그램의 특성상 불가피한 사유가 인정되는 경우 야간과정도 운영 가능

○ 운영시간은 1일 4시간 이상의 과정으로 총 운영시간은 40시간이상 80시간 이하(5일 이상 2주 이하)일 것

※ 주・야간과정 모두 50분 수업을 1시간으로 봄

- 프로그램 실시이전에 참여자와의 심리상담 등을 실시하는 경우 운영시간에 포함하되 총 운영시간의 5%를 초과할 수 없음

※ 다만, 프로그램 진행시간에 진행자와 일부 상담시간이 배정된 경우는 상담시간에 포함하지 아니하고 프로그램 진행시간으로 간주

다. 프로그램 과정개설

○ 실시기관은 매월 1회 이상 지정 받은 프로그램을 개설하여 참여자가 언제든지 과정을 수강할 수 있도록 준비

라. 프로그램 내용의 변경

○ 프로그램의 중요사항을 변경하고자 하는 경우에는 해당 고용안정센터장에게 14일전까지 변경지정신청을 해야함

- 고용안정센터장은 지정기준의 적합여부 등을 조사하고 조치결과를 지체없이 각 지방노동청에 보고

※ 중요사항이라 함은 명칭, 소재지, 대표자 등

- 그 외 프로그램 내용의 일부 변경사항은 실시기관이 자율적으로 변경 가능하나 변경시 관할 고용안정센터장에게 사전․사후 즉시 문서보고

※ 프로그램 진행시간의 일부조정 및 자체 세부 프로그램 운영매뉴얼의 변경 등

마. 자활대상자에 대한 적합 프로그램 추천

○ 자활대상자를 위탁받은 실시기관은 모든 대상자에게 프로그램을 실시해야 함

- 다만 프로그램 특성상 참여시키기 극히 곤란한 대상자에 대해서는 해당 고용안정센터장에게 다른 프로그램 참여 등을 추천할 수 있음

- 고용안정센터장은 실시기관의 추천사항을 적극 검토하여 대상자에게 적합한 프로그램으로 변경할 수 있음

바. 학급편성

○ 프로그램실시기관은 지정된 과정별로 학급을 편성하고 학급당 정원은 20명 이내로 함

- 20명을 초과하는 경우 분반하여 실시하는 것을 원칙으로 하되 실시면적 및 프로그램 내용을 고려하여 초과운영 가능

※ 단, 25명 미만인 경우에 한하며 25명 이상인 경우 분반하여 실시

5. 실시절차

가. 수강신청 및 대상자 선발

○ 고용안정센터장은 자활대상자의 자활의지 및 근로의욕 고취에 필요한 직업적응훈련과정을 지정하고 해당 프로그램실시기관에 위탁자 명단(별지 제8호 서식)을 통보

※ 일반수급자는 주소지 관할 직업안정기관에 신청하고 국민기초생활보장법 제2조제2호 및 동법시행규칙 제40조의 규정에 의한 ｢수급자 증명서｣를 같이 첨부

○ 자활대상자는 지정통지서를 받은 날로부터 지체없이 지정된 실시기관에 수강신청

○ 실시기관은 적응훈련 대상자 선발기준에 따라 직업안정기관이 위탁한 자활대상자를 선발하고 지체없이 별지 제9호 서식에 의한 확정자 명단을 통보

- 실시기관은 참여자에 대해 프로그램의 목적 및 내용 등 제반정보를 충분히 안내

나. 프로그램 진행

○ 실시기관은 선발된 수강생에 대해 별지 제10호 서식에 따라 출석부를 비치하고 매일 출결상황을 확인하여야 하며

- 프로그램 운영매뉴얼에 따라 프로그램을 진행하고 매월 5일까지 별지 제11호 서식에 따라 전월 훈련실시상황을 실시기관 소재지 선임고용안정센터장에게 보고

6. 수강생 관리 등

가. 수강생 관리

○ 실시기관은 별지 제10호 서식의 출석부 등을 비치하여 수강생의 출결상황을 매일 확인

○ 실시기관은 수강생이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 그 사실을 지체없이 수강생 관할 고용안정센터에 통보해야 함

① 고용안정센터장으로부터 위탁받은 자활대상자가 지정된 기한내 수강신청을 하지 아니한 자

② 정당한 사유없이 3일 이상 계속해서 결석하거나 소정수강시간의 80%이상 출석을 하지 아니한 자

※ 정당한 사유라 함은 천재지변 및 본인 또는 배우자의 상병 등 사회통념상 인정 가능한 사유로 객관적인 입증이 가능할 것

③ 취업확정 및 프로그램 부적응 등으로 참여를 포기한 자

○ 지각, 조퇴 및 외출 3회는 1일 결석한 것으로 봄

- 다만, 지각, 조퇴, 외출한 시간이 해당일 수강시간의 100분의  50미만인 경우에는 출석으로 간주

나. 수강생에 대한 평가

○ 실시기관은 수강생에 대한 프로그램 진행결과(평가서)를 별지 제6호 서식에 따라 수료일 다음날까지 해당 고용안정센터장에게 제출해야함(미수료자 포함)

○ 고용안정센터장은 실시기관이 제출한 평가보고서를 참고하여 향후 자활방향 및 직업지도프로그램 적용시 활용

다. 프로그램 수료

○ 수료라 함은 해당 프로그램이 정한 소정훈련시간의 80% 이상을 수강한 경우를 말하여 실시기관은 별지 제5호 서식에 의한 수강증명서를 수료일 당일 발급

○ 수강생은 수강증명서를 발급 받은 이후 지체없이 해당 고용안정센터장에게 제출

라. 재해보험가입

○ 실시기관은 수강생을 재해로부터 보호하기 위한 안전대책을 수립․시행하여야 하며, 수강생이 당해 프로그램 실시로 인해 재해를 입은 경우 근로자직업훈련촉진법 제12조의 규정에 의한 재해위로금을 지급하기 위하여 재해위험도에 따른 보험을 가입하여야 함

※ 고용안정센터장이 위탁한 대상자중 확정자에 한해 가입

마. 서류비치

○ 실시기관은 다음 각 호의 서류를 규정된 기한까지 비치, 보존하여야 함

① 적응훈련과정지정신청서 및 사업계획서 등 지정관련문서 : 3년

② 출석부 및 상담카드 : 3년

③ 수료자 명단 및 수강증명서 발급대장 : 3년

④ 기타 자활사업 관련 회계장부 및 서류 일체 : 3년

7. 훈련비 지급 등

가. 훈련비

○ 훈련비(시간당 단가 3천원)에 평균훈련수강생수를 곱한 금액을 지원함

- 단, 수료인원이 확정자수의 80% 이상인 경우 확정자수를 평균훈련수강생수로 간주하여 지원

- 조기취업으로 인한 중도탈락자는 수료인원에 포함하여 평균훈련수강생수 산정

- 전문강사이외 심리상담학 교수, 사회복지학 교수 등 관련분야의 전문가(조교수급 이상)가 직접 진행하는 프로그램이 전 프로그램의 50%이상인 경우 훈련비의 1.2배를 곱하여 산정

- 다만, 직업적응훈련기관으로 지정된 기관(근로의욕증진프로그램+정보화기초)에 지원하는 훈련비는 전문가의 프로그램 진행에 따른 가중치(1.2배)를 반영하지 않고 당초 훈련비의 1.5배를 곱하여 산정

○ 추가소요비용의 지원

- 근로의욕 고취를 위해 현장체험을 실시하는 프로그램의 경우 현장실습 등에 소요되는 경비를 추가 지원하되 훈련비의 30% 범위내에서 지원가능

※ 실시기관이 현장실습을 위해 이동수단을 확보한 경우 비용 지원

※ 추가소요비용에는 임차료, 유류대, 도로이용료 등이 포함되고 식대, 다과비 등은 식비가 별도로 지급되므로 포함되지 아니함

※ 수강생의 재해예방을 위해 민간상해보험에 가입하는 경우 비용 지원

※ 추가소요비용은 사업계획서 및 프로그램 운영내용에 포함되어야 하며 훈련비 청구시 관련 영수증(간이영수증 지양)을 첨부하여 신청

나. 식비 및 교통비

○ 고용안정센터장은 1일 4시간 이상인 프로그램에 대해 수강생(훈련기관에서 제공하는 경우는 제외)에게 1일 3천원의 식비를 지급

○ 직업적응훈련 참가도중 취업한 경우에는 참가일까지 식비․교통비 지급

○ 실시기관이 훈련생의 동의를 받아 식사를 제공하는 경우 실시기관에 직접 식비 지급(이 경우 실시기관은 식사제공대장 및 관련영수증을 비치)

○ 고용안정센터장은 모든 수강생에게 참가일수에 따라 1일 3천원의 교통비 지급

- 지각, 조퇴, 외출한 시간이 당일 프로그램 운영시간의 1/2이하인 경우에만 당일 교통비 및 식비 지급

다. 훈련비 등의 청구 및 지급

○ 훈련비 청구 및 지급

- 실시기관은 훈련시설 소재지를 관할하는 선임고용안정센터장에게 매월 5일까지 별지 제7호 서식에 의한 훈련비 지급을 청구

- 고용안정센터장은 훈련비 청구서를 접수한 날로부터 7일 이내에 동 청구서 및 출석부 등을 확인한 후 실시기관의 은행계좌에 입금

○ 식비․교통비 청구 및 지급

- 프로그램을 수료한 자활대상자는 수료후 지체없이 해당 고용안정센터장에게 수강증명서를 제출

- 고용안정센터장은 수강증명서를 제출한 자활대상자의 수강일수 등을 확인하여 접수한 날로부터 7일 이내에 식비, 교통비를 수강생 은행계좌에 입금

8. 실시기관의 지도점검 등

가. 실시기관 지도점검 및 조치기준

○ 실시기관은 건실한 프로그램 운영을 위하여 지방노동관서의 지도점검시 적극 협조하여야 함

○ 지방노동관서장은 실시기관에 대하여 매분기 1회이상 점검을 실시하여야 하며, 프로그램의 적정한 운영 등 필요하다고 인정하는 경우 수시 점검을 실시할 수  있음

○ 지방노동관서의 장은 지도점검결과 부실․부정한 행위 등으로 인하여 실시기관이 계약내용을 이행하기 어려운 경우 아래와 같이 조치하여야 함

- 실시기관이 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 위탁계약을 해지 할 수 있음. 다만 제1호에 해당하는 경우 위탁계약을 해지하여야 하며, 제2호에서 제5호의 경우에는 고의 또는 중대한 과실이 없거나 위반의 정도가 경미한 경우, 착오 등의 경우에는 아래 개별기준에서 정한 기준의 2분의 1(계약해지의 경우에는 시정요구) 범위안에서 경감하거나 시정요구로 이를 대신할 수 있음

① 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 계약을 체결한 경우

② 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 비용을 지급 받고자하는 경우나 이를 지급 받은 경우

③ 계약내용에 반하여 현저히 다르게 훈련을 실시한 경우

④ 계약내용에 반하여 훈련을 실시한 것이 적발되어 이에 대한 시정요구를 하였으나 시정요구에 따르지 아니한 경우

⑤ 그 밖에 국민기초생활보장법을 위반하여 훈련을 실시한 경우

- 지방노동관서의 장은 위탁계약을 해지한 경우 그 해제일로부터 3년의 범위내에서 당해 실시기관과 위탁계약을 체결하지 아니할(이하 ‘위탁제한’이라 한다) 수 있음. 다만 이 경우 해지할 당시 그 기간을 통지하여야 함

- 훈련생의 보호를 위하여 필요한 경우에는 당해 훈련과정의 만료일까지 훈련을 계속하게 할 수 있으며, 이 경우 훈련과정의 만료일로부터 3년의 범위내에서 당해 실시기관에 대하여 위탁제한 할 수 있음

- 개별기준에 의한 위탁계약해지 사유가 적발되어 그 해지사유가 확정되기까지는 당해 훈련기관에 대한 새로운 위탁계약 체결을 유보할 수 있음

-  2가지 이상의 위탁제한 사유가 동시에 발생한 경우 또는 위탁제한 기간중 추가로 위탁제한 사유가 발생한 경우의 위탁제한의 기간은 3년의 범위내에서 각 위탁제한 기간을 합산한 기간으로 한다. 이 경우 추가로 위탁제한 사유가 발생한 때에는 위탁제한 기간의 기산점은 최초의 위탁해지일로 함

- 동일한 훈련기관이 최근 1년 이내에 시정요구를 받고도 시정하지 아니한 횟수가 3회 이상인 경우에는 마지막으로 시정요구에 대한 사항을 이행하지 아니한 과정에 대하여 계약을 해지하고 6월의 범위내에서 위탁제한을 할 수 있음

- 최근 1년 이내에 개별기준에 규정된 계약해지를 2회 이상 받은 경우에는 6월의 범위내에서 위탁을 제한할 수 있음

- 최근 3년간 3회 이상 위탁제한을 받은 경우에는 3년동안 위탁제한을 할 수 있음

<개 별 기 준>

위 반 행 위	처 분 내 용
1. 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 위탁을 받은 경우	계약해지 및 1년간 위탁제한
2. 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 훈련비용을 청구하거나 이를 받은 경우 ① 100만원 미만인 경우 ② 100만원 이상 1천만원 미만인 경우 ③ 1천만원 이상 2천만원 미만인 경우 ④ 2천만원 이상인 경우	계약해지 및 3월 위탁제한 계약해지 및 6월 위탁제한 계약해지 및 1년 위탁제한 계약해지 및 2년 위탁제한
3. 위탁계약에 위반하여 훈련을 실시한 경우 ① 훈련기간․시간, 학급편성, 교과내용, 훈련시설, 훈련교사 등 중요사항에 관하여 훈련목적에 위배될 정도로 계약 또는 법령의 규정을 위반한 경우	계약해지
② 허위 그 밖에 부정한 방법으로 훈련인원을 조작하거나 출석․결석관리를 한 경우	계약해지
③ 훈련생에게 근로를 강요한 경우	계약해지
④ 훈련수료후 훈련생에 대한 취업지도 소홀 등 사후관리가 미흡한 경우	시정요구
⑤ 훈련생부담금을 부당징수한 경우	계약해지
⑥ 재해보험을 가입하지 아니하거나 재해위로금을 지급하지 아니한 경우	계약해지
⑦ 허위 또는 과대광고에 의하여 훈련생을 모집한 경우	시정요구
⑧ 훈련기관의 소재지․훈련장소를 임의로 변경한 경우	계약해지
⑨ 그 밖에 위탁계약 사항을 위반한 경우	시정요구
4. 시정요구에 따르지 아니한 경우	계약해지
5. 그 밖에 법 또는 법에 의한 명령에 위반하여 훈련을 실시할 경우 ① 수료자격 미달자에게 수료증을 발급한 경우 ② 훈련생을 부정하게 선발한 경우 ③ 취업률을 허위로 보고한 경우 ④ 보고사항을 보고하지 아니하거나 허위로 보고한 경우	시정요구 시정요구 계약해지 시정요구

나. 프로그램에 대한 평가

○ 우수기관에 대한 인센티브 및 부진기관 제재

- 우수한 프로그램 및 참여도가 높은 프로그램에 대해 인센티브를 제공할 수 있음

- 지방노동관서장은 프로그램 운영실적이 극히 부진한 기관 및 부실운영기관에 대해 다음연도 프로그램 운영기관에서 제외할 수 있음

Ⅴ. 직업지도프로그램

1. 기본방향

○ 현행 직업지도프로그램을 체계화하여 자활대상자의 직업심리검사 및 직업탐색 등에 대한 전문상담서비스 제공

○ 직업에 필요한 각종 자료의 수집․분석능력을 배양함으로써 올바른 직업관 확립 및 자기계발 기회 제공

2. 업무흐름도

고용안정

센    터

3일이내

(근로의욕증진

프로그램 수료후)

즉 시

자 활 대 상 자

직업심리검사 등 실시, 분석 및 결과 설명

직업탐색과제 지정

결과평가 및 직업지도

과제 수행

1주

<탐색교실의 운영>

3. 적용대상 및 직업지도의 범위

가. 적용대상

○ 근로의욕증진프로그램을 이수한 자활대상자

○ 국민기초생활보장법에 의한 18세이상 64세이하의 근로능력이 있는 수급자

나. 직업지도의 범위

○ 직업적성검사, 직업선호도 검사, 창업진단검사 등 성인을 대상으로 한 직업심리검사 일체

※ 근로의욕, 성취, 취업희망 프로그램 과정에 직업지도 프로그램과 유사한 검사 등을 실시한 경우에는 그 검사결과를 토대로 직업지도를 실시하고, 미실시한 검사종목에 대해서만 검사 및 직업지도

○ 직업전망 및 성장직업 등 직업의 세계에 대한 다양한 정보를 체계적이고 종합적으로 제공하는 프로그램

○ 자활대상자의 직업지도에 필요한 현장견학 및 직업탐색 과제 지정 등의 실시

○ 기타 고용안정센터장이 자활대상자의 직업지도에 필요하다고 인정한 프로그램

【직업심리검사의 종류】

검사명	실시시간	검사측정내용	검사목적
직업선호도검사	S형 : 25분 L형 : 60분	흥미, 성격, 생활사	자신의 성격, 흥미, 관심에 맞는 직업을 측정하고 성공가능성이 높은 직업을 예측
직업적성검사	90분	상황판단력, 추리력, 언어력 및 사고유창력 등 11개 적성요인	직업선택시 어떤 직업분야에서 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는지를 알려줌
창업진단검사	20분	문제해결능력, 위험감수, 효율성 등 12개 성격차원과 개인생활사	소규모 창업을 원하는 성인을 대상으로 사업가적 기질이 있는 가의 여부와 적합창업직종 추천
직업전환검사	25분	노력/적극성, 집중/성실성, 열등/분노 등 8개 성격차원	실직 후 직업을 전환하고자 하는 사람에게 가장 성공가능성이 높은 직종을 추천

4. 직업지도의 실시

가. 직업심리검사

□ 검사대상

○ 자활대상자의 학력, 연령, 지적수준 등을 고려하여 적합한 직업심리검사를 실시하되 아래 적용대상자 요건을 참고하여 선택적으로 실시

※ 직업심리검사가 부적합한 대상에 대해서는 검사를 실시하지 아니할 수 있음

구 분		검사사항	선택사항
연령	지적수준		직업이력 有	창업희망
30세 미만	中이하	직업적성검사	직 업 전환검사	창 업 진단검사
	上	직업적성＋선호도검사
30세~34세	中이하	직업선호도검사
	上	직업적성＋선호도검사
35세 이상	무관	직업선호도검사

※ 지적수준이라 함은 문장이해능력을 말함

□ 검사기간

○ 자활대상자는 근로의욕증진프로그램 수료후 3일 이내에 해당 고용안정센터에 방문하여 필요한 직업심리검사를 실시

○ 고용안정센터장은 자활대상자가 방문한 당일 모든 검사를 실시하되 필요한 경우 2~3일에 걸쳐 실시할 수 있음

□ 검사결과에 대한 지도

○ 검사결과는 검사 당일 자활대상자에게 제공하는 것을 원칙으로 함

○ 고용안정센터장은 자활대상자에게 실시한 직업심리검사결과를 분석하여 전문적인 상담서비스를 제공해야 함

- 검사결과는 알기 쉽게 설명하고 자활대상자에게 필요한 부가정보를 제공

나. 직업탐색교실의 운영

□ 운영기관

○ 고용안정센터장은 자활대상자에게 직업의 세계에 대한 폭넓은 정보 제공 및 이해를 돕기 위해 직업탐색교실을 자체적으로 운영

□ 운영방법

○ 고용안정센터장은 전문적인 직업탐색서비스 제공을 위해 직업탐색교실 운영계획 수립

○ 전담자는 체계적이고 내실 있는 진행을 위해 프로그램 운영매뉴얼을 제작하되 직업지도업무를 전문적으로 개발․보급하는 중앙고용정보원의 자문을 받아 제작

- 중앙고용정보원은 직업탐색교실 운영매뉴얼의 적합성 및 실효성, 현실타당성 등을 검토하여 의견제시

○ 다양한 직업세계에 대한 현장체험학습을 위해 직업탐색과제를 지정하여 자활대상자 스스로 자활목표를 설정토록 유도

	【탐색과제의 지정】
□ 과제 면제대상 ○ 근로의욕증진프로그램 및 직업탐색교실에 현장실습과정이 포함되어 별도의 과제부여가 필요 없다고 고용안정센터장이 인정한 자 ○ 취업대상자로 의뢰 받은 자중 취업확정자 □ 과제의 범위 ○ 자활대상자의 자활방향과 직접적인 관련이 있을 것 ※ 예) 컴퓨터산업디자인 훈련을 희망하는 경우 해당 지역의 훈련기관 현황을 제시(고용안정센터)하고 자신에게 적합한 훈련기관을 찾아오도록 과제부여(훈련기관별 장단점 등) ※ 예) 창업을 희망하는 경우 소상공인센터 및 근로복지공단 등 창업에 필요한 정보의 수집․분석 ○ 근로의욕 및 자활의지 고취에 필요한 과제일 것 ※ 예) 취업대상자 희망직종의 산업현장 견학 ○ 기타 취업 및 창업에 필요한 자격정보, 기술정보 등 전담상담원이 자활대상자의 직업지도에 필요하다고 인정한 과제 ※ 예) 구직희망직종이 없는 경우 특정분야의 직업정보 및 구인현황, 임금수준 등의 파악 □ 과제지정 방법 ○ 고용안정센터장은 직업적응훈련 평가서 및 직업심리검사결과 등을 종합적으로 검토하여 자활대상자의 자활방향을 설정하고 별지 제4호 서식에 의거 적합한 과제를 지정 - 과제의 내용은 대상자의 학력, 직업경력, 자활방향, 자활욕구 등을 감안하여 지정하되 현실적이어야 하며 지역내 공급자원을 충분히 활용 - 과제지정시에는 대상자 의견을 충분히 반영 ○ 자활대상자에게 과제를 지정할 때 과제의 목적, 수행지역 및 장소, 수행내용, 제출사항 및 방법, 이행기한 등을 적시 - 과제수행에 있어 담당자가 동행이 필요한 산업현장 및 훈련기관, 자활후견기관 등 외부기관의 견학인 경우 사전에 해당기관과 협의하고 적극적으로 출장을 지원해야함

□ 운영기간 및 실시절차

○ 직업탐색교실은 직업지도프로그램 적용기간내 실시되어야 하며 1일 이상 3일 이내로 운영

○ 프로그램 실시절차는 개별 직업탐색교실 운영매뉴얼에 따르되 ｢직업적응훈련 시행지침｣ 규정을 준수

□ 운영지원

○ 현장견학 등이 포함된 직업탐색교실 운영으로 예산소요가 발생하는 경우 직업적응훈련 예산으로 지원할 수 있음

- 직업탐색교실 운영시 예산이 필요한 경우 본부(고용지원과)에 요청

- 예산지원은 프로그램 운영에 소요되는 일반경비는 제외되며 실제 참여자의 자립․자활의지 고취 및 직업지도에 필요 불가결한 소요예산만 지원

○ 우수한 직업탐색교실을 운영하는 직업안정기관 및 진행자에 대해 별도의 인센티브를 제공할 수 있음

5. 실비지급

- 직업지도프로그램 참여자에 대하여 참여일수에 따라 교통비 3천원/일 지급

- 직업지도를 4시간이상 실시한 경우에는 식비 3천원/일 지급

Ⅵ. 취업기초능력갖추기프로그램

1. 정보화기초프로그램

가. 기본방향

○ 컴퓨터 활용능력이 낮은 저학력․저기능 대상자 전원에 대해 정보화기초프로그램을 실시하여 정보화 격차 해소

○ 훈련수요를 감안하여 소규모 특별반 운영을 활성화하고 훈련실시기관 및 훈련생에 대한 훈련비․훈련수당 지급절차를 간소화

나. 업무흐름도

고용안정

센    터

정보화기초

실 시 기 관

자활대상자

④ 직업적응훈련 지정통지

⑨ 수강증명서 제출 및 식비․교통비, 자활수당 청구

⑩ 식비․교통비, 자활수당 지급

⑤ 수강신청

⑧ 훈련실시 및

수강증명서 발급

노  동  부

(본       부)

⑥ 훈련생 명단 송부

⑦ 확정자 명단 송부

⑪ 매월 훈련실시 상황보고

및 훈련비 청구

⑫ 훈련비 지급

② 훈련과정 지정신청

③ 과정지정 및 위탁계약 체결

① 지침시달 및 예산배정

⑬ 매월 추진상황 보고 등

다. 훈련대상자

○ 근로의욕증진프로그램 및 직업지도프로그램을 이수한 자활대상자

- 다만,

① 컴퓨터 관련학과 졸업자

② 컴퓨터 관련 자격증 소지자

③ 동 훈련과정 기 이수자

④ 기타 고용안정센터장이 정보화 기본소양을 갖추었다고 인정하는 자는 정보화기초프로그램 참여를 면제할 수 있음

라. 프로그램 실시기관

1) 실시기관의 자격과 요건

○ 다음 각호의 1에 해당하는 자격을 갖춘 기관으로 하되 훈련수요 및 근로의욕증진프로그램 실시여부를 고려하여 선임고용안정센터장이 지정하는 훈련기관

① 근로자직업훈련촉진법 제2조 제2호의 규정에 의한 직업능력개발훈련시설

② 정보통신분야에 대한 실업자직업훈련, 재직자 직업능력개발훈련 실적이 있는 기관

③ 기타 훈련실시 능력이 있다고 지방노동관서의 장이 인정하는 시설 또는 기관

○ 위 실시자격을 갖춘 자로서 다음 요건을 모두 충족하는 기관

- 최근 3년간 정보통신분야 훈련경력이 6개월 이상일 것

- 시설․장비, 교사, 교과내용이 훈련실시에 적합할 것

※ 시설․장비, 훈련교사 등의 적합성은 별지 제13호의 정보화 기초훈련기준 참조

2) 우선위탁 대상기관

○ 직업적응훈련기관(근로의욕증진프로그램+정보화기초프로그램)

으로 지정 받은 기관

3) 훈련과정 지정

□ 훈련과정 지정신청

○ 고용안정센터장은 정보화기초프로그램 실시기관의 자격 및 요건을 갖춘 자를 대상으로 매년 관내 훈련기관 모집을 공고하고 실시기관으로부터 별지 제1호 서식에 의한 직업적응훈련과정 지정신청서를 접수

○ 고용안정센터장은 지역의 훈련수요, 훈련기관 여건, 정보화기초프로그램실적 등을 종합적으로 고려하여 매년 적합한 실시기관을 지정통보하고 위탁계약을 체결

□ 지정내용

○ 고용안정센터장이 지정하는 내용은 다음 각 호와 같음

① 훈련기관의 명칭, 대표자 및 소재지

② 훈련과정명, 훈련기간, 훈련시간

③ 교(강)사수, 지정일자 및 훈련장소

□ 지정변경

○ 훈련기관 지정내용을 변경하고자 하는 경우, 관계증빙서류를 첨부하여 변경된 내용이 시행되는 날 14일전까지 고용안정센터장에게 제출

○ 고용안정센터장은 변경지정 내용을 별지 제2호 서식에 따라 결정․통지

□ 지도점검 및 지정취소에 대한 조치

○ 정보화기초프로그램과정의 지정취소에 관한 사항은 근로자직업훈련촉진법 시행규칙 제16조의 3의 규정을 준용

○ 훈련과정의 취소로 지역내 정보화기초프로그램 실시할 수 없게된 경우 추가로 타 훈련기관을 공모하여 자활대상자가 참여할 수 있는 훈련실시기관을 확보

□ 지정기간

○ 정보화기초프로그램은 지정일로부터 당해연도 말일까지(12.31)를 지정기간으로 함

○ 당해연도 지정된 훈련과정을 평가하여 훈련실적이 우수한 기관에 대해서는 지정신청절차를 면제하고 훈련실시계획서만 제출

마. 훈련과정

1) 훈련직종

○ 별지 제13호, 제28호에 의한 정보화 기초과정기준표상의 훈련과정으로 함

- 정보화기초과정은 교과편성시 워크넷(Work-Net) 등 고용정보검색 교육을 3시간 이상 할당하여야 함(단, 당해 총훈련시간의 20%는 초과할 수 없음)

구 분	주 요 과 정 명
과정Ⅰ	정보화 기초
과정Ⅱ	인터넷 활용, 워드프로세서를 이용한 문서작성(Ⅰ), 워드프로세서를 이용한 문서작성(Ⅱ), 엑셀을 이용한 사무자동화,엑셀을 이용한 실무과정

○ 실시기관은 훈련생의 컴퓨터 활용능력을 제고하기 위해 단일과정보다는 복합적인 과정을 개설하여 훈련과정을 내실있게 운영해야함

※ 예) 정보화의 기초와 인터넷 활용

2) 훈련기간 및 시간

○ 훈련시간은 1일 4시간 이상(총 훈련시간 40시간 이상 80시간 이하)으로 하되 훈련기간은 2주로 편성

- 수강자는 정보화 기초과정Ⅰ, 정보화 기초과정Ⅱ를 선택적으로 이수 가능

※ 훈련시간은 주・야간과정 모두 50분 수업을 1시간으로 봄

3) 과정개설

○ 주간과정을 원칙으로 함

○ 정보화기초프로그램을 지정 받은 기관은 매월 1회 이상 상시 훈련과정을 개설

4) 학급편성

○ 실시기관은 훈련과정별로 학급을 편성하고 학급당 정원은 30명 이내로 함

- 단, 30명을 초과하여 훈련을 실시하고자 하는 경우 훈련시설 및 장비 등 실시요건을 갖춘 경우에 한하여 20% 범위내 에서 증원하여 실시할 수 있음

○ 실시기관은 자활대상자를 위한 정보화기초과정에 일반수강생 등과 합반하여 운영할 수 있음

바. 훈련실시절차

1) 훈련신청 및 훈련생 선발

○ 자활대상자는 고용안정센터장이 지정한 정보화기초프로그램 실시기관에 수강신청

○ 실시기관은 직업안정기관이 위탁한 대상자 명단을 확인하여 자활대상자가 수강할 훈련직종 및 훈련내용 등 훈련에 필요한 제반정보를 충분히 안내

- 고용안정센터장이 위탁한 대상자중 수강신청을 기피하거나 훈련개시 전까지 수강신청하지 아니한 경우 지체없이 위탁한 고용안정센터장에게 통보

○ 실시기관은 적응훈련 대상자 선발기준에 따라 직업안정기관이 위탁한 자활대상자를 선발하고 훈련실시

- 훈련실시 전일까지 별지 제9호 서식에 따라 확정자 명단을 자활대상자를 위탁한 고용안정센터장에게 통보

2) 훈련실시

○ 실시기관은 매월 1회 이상 지정된 훈련과정을 정기적으로 개설하여 위탁된 대상자가 지정된 시점에 훈련을 받을 수 있도록 조치

○ 실시기관은 위탁된 훈련생 전원에 대해 훈련을 실시하되 위탁인원 및 수강확정자수가 10인 이하로 훈련실시가 극히 곤란한 경우 1회에 한해 연기할 수 있음

- 다만, 당초 훈련개시일로부터 1개월 이내에 반드시 1회이상 훈련을 실시해야 함

○ 실시기관은 선발된 훈련대상자에 대해 별지 제6호 서식에 따라 출석부를 비치하고 매일 출결상황을 확인하여야 함

- 매월 5일까지 별지 제11호 서식에 따라 전월 훈련실시상황 및 별지 제7호 서식에 의한 훈련비 청구서를 실시기관을 관할하는 선임고용안정센터장에게 제출

사. 훈련생 관리

1) 출결관리

○ 실시기관은 별지 제10호 서식의 출석부를 비치하고 출석사실을 1일 1회 훈련생이 직접 서명토록 해야 함

○ 실시기관은 훈련생이 다음 각호의 1에 해당하는 경우 그 사실을 지체없이 훈련생 관할 고용안정센터에 통보해야 함

① 고용안정센터장으로부터 통보받은 자활대상자가 지정된 기한내 수강신청을 하지 아니한 자

② 정당한 사유없이 3일 이상 계속해서 결석하거나 소정훈련시간의 80%이상 출석을 하지 아니한 자

※ 정당한 사유라 함은 천재지변 및 본인 또는 배우자의 상병 등 사회통념상 인정 가능한 사유로 객관적인 입증이 가능할 것

③ 취업 및 훈련 부적응 등으로 훈련참여를 포기한 자

○ 지각, 조퇴 및 외출 3회는 1일 결석한 것으로 봄

- 다만, 지각, 조퇴, 외출한 시간이 해당일 훈련시간의 100분의  50미만인 경우에는 출석으로 간주

2) 훈련수료

○ 실시기관은 자활대상자가 소정훈련시간에 80/100이상을 출석한 경우 별지 제5호 서식에 의한 수강증명서를 수료당일 발급하여야함

- 훈련에 일부 참여한 자활대상자가 수강증명서 발급을 요청하는 경우 수강일수를 확인하여 발급

○ 훈련생은 수강증명서를 발급받은 날로부터 지체없이 해당 고용안정센터장에게 제출

3) 재해보험가입

○ 실시기관은 훈련생을 재해로부터 보호하기 위한 안전대책을 수립․시행하여야 하며, 훈련생이 당해 훈련으로 인한 재해를 입은 경우 근로자직업훈련촉진법 제12조의 규정에 의한 재해위로금을 지급하기 위하여 재해위험도에 따른 보험가입을 하여야 함

- 고용안정센터장이 위탁한 대상자중 확정자에 한해 가입

4) 서류비치

○ 실시기관은 다음 각 호의 서류를 규정된 기한까지 비치, 보존하여야 함

① 직업적응훈련과정 지정관련 문서 : 3년

② 출석부 및 상담카드 : 3년

③ 훈련수료자 명단 및 수강증명서 발급대장 : 3년

④ 기타 자활사업 관련 회계장부 및 서류 일체 : 3년

아. 훈련비 지급 등

1) 훈련비

○ 훈련비(시간당 단가 3천원)에 평균훈련수강생수를 곱한 금액을 지원함

- 단, 수료인원이 확정자수의 80% 이상인 경우 확정자수를 평균훈련수강생수로 간주하여 지원

- 조기취업으로 인한 중도탈락자는 수료인원에 포함하여 평균훈련수강생수 산정

- 직업적응훈련기관으로 지정 받은 훈련기관에 대해 훈련비의 1.5배를 곱하여 지원

○ 기타 훈련생의 재해예방을 위해 민간상해보험 등에 가입하는 경우 훈련비 이외 추가비용으로 지원

2) 식비 및 교통비

○ 고용안정센터장은 1일 4시간 이상인 훈련과정에 대해 훈련생(실시기관에서 제공하는 경우는 제외)에게 1일 3천원의 식비를 지급

- 실시기관이 훈련생의 동의를 받아 식사를 제공하는 경우 실시기관에 직접 식비를 지급(훈련기관은 식사제공대장 및 관련 영수증을 비치)

○ 고용안정센터장은 모든 훈련생에게 참가일수에 따라 1일 3천원의 교통비를 지급

- 지각, 조퇴, 외출한 시간이 해당일 훈련시간의 100분의 50미만인 경우에만 교통비, 식비 지급

3) 훈련비 등의 청구 및 지급

○ 훈련비 등 청구 및 지급

- 실시기관은 훈련시설 소재지를 관할하는 선임고용안정센터장에게 매월 5일까지 별지 제7호 서식에 의한 훈련비 지급을 청구

- 고용안정센터장은 훈련비 청구서를 접수한 날로부터 7일 이내에 동 청구서 및 출석부 등을 확인한 후 훈련기관의 은행계좌에 입금

○ 자활수당, 식비․교통비 청구 및 지급

- 직업적응훈련을 수료한 자활대상자는 훈련수료후 지체없이 해당 고용안정센터장에게 수강증명서를 제출

- 고용안정센터장은 수강증명서를 제출한 자활대상자의 수강일수 등을 확인하여 접수한 날로부터 7일 이내에 자활수당, 식비 및 교통비를 훈련생의 은행계좌에 입금

자. 실시기관의 지도점검 등

○ 고용안정센터장은 직업능력개발과정의인정․지정및평가등에관한규정 제13조의 규정을 준용하여 자체점검계획을 수립하여 수시 또는 매분기 1회 정기점검을 실시

2. 자동차 운전교육 과정

가. 기본방향

○ 직업활동에 필수적으로 요구되는 운전면허(제1종 보통) 취득을 위한 운전교육을 통하여 자활의 기초 능력배양 및 취업촉진

나. 훈련대상자

○ 근로의욕증진프로그램과 직업지도프로그램을 이수한 취업대상자, 비취업대상자, 일반수급자

※ 비취업대상자는 지자체 및 자활 후견기관 등에서 별도의 조건이 부과되어 사업에 참가하고 있는 경우에는 (근로의욕증진 ＋ 직업지도) 참여를 면제할 수 있음

※ 대상자 선발기준은 p9 참조

- 운전교육과 근로의욕증진프로그램 및 직업지도프로그램을 병행 실시 가능

다. 자동차운전 교육의 실시기관의 자격 요건

○ 도로교통법 제71조의 2의 규정에 의거 지방경찰청장으로부터 지정받은 자동차운전전문학원

라. 운전교육 위탁 신청

□ 운전교육 위탁자 모집

○ 지방노동관서장은 운전교육(1종보통) 실시기관의 자격 요건을 갖춘 자를 대상으로 매년 동 지침내용을 조건으로 자동차 운전 교육 위탁기관 모집을 공고하고 실시기관으로부터 별지 22호 서식에 의한 자동차운전면허교육 위탁신청서를 접수

- 운전교육 위탁 신청시 구비서류

① 자동차운전전문학원 지정증 사본 1부

② 전문학원 원칙 사본 1부

③ 지방경찰청에 신고한 수강료 관련문서 사본 1부

④ 학원카드 1부

□ 위탁계약의 체결

○ 고용안정센터장은 지역의 운전교육 수요, 운전학원 여건 등을 종합적으로 고려하여 매년 적합한 운전학원을 선정한 뒤 별지 23호 서식의 운전교육 위탁계약을 체결

- 학원 선정시 고려할 사항

① 교육 대상자의 접근성

② 수강료

③ 면허증 취득율

④ 편의 제공여부(통원버스 운행 등)

□ 위탁 계약 해지 등

○ 운전교육위탁계약서에 명시한 중요 계약내용을 위반했을 때는 계약을 해지 또는 차기 교육 미위탁

※ 위탁계약의 해지로 지역내 운전교육을 실시할 수 없게 된 경우 추가로 타 운전교육기관을 공모, 위탁 실시

마. 교육과정

1) 운전교육 직종

○ 자동차운전 1종보통과정

2) 교육기간 및 시간

○ 교육시간은 도로교통법에 의해 정해진 기간, 시간을 기준으로 함다만, 학과교육은 도로교통법이 정한 범위 내에서 훈련생수준 등을 고려하여 훈련시간의 단축 가능

○ 교육기간은 4주이내에 제1종 운전면허를 취득할 수 있도록 과정을 구성하고, 조기에 운전면허를 취득하는 경우에는 학원과 협의하여 도로주행 연습 등으로 대체할 수 있음

다만, 부득이한 사정이 있는 경우에는 6주내에 운전면허를 취득할 수 있도록 과정 구성

※ 예시 : 기능+주행과정 소요시간을 총 35시간으로 구성했을 경우, 기능연습 25시간은 1일 2시간씩 13일 소요, 3주 이내에 기능시험 응시, 도로주행 10시간은 1일 2시간씩 5일 소요

3) 교육횟수

○ 교육과정에 1회 참여하는 것을 원칙으로 함. 다만, 기능 및 주행시험에 불합격한 경우, 각 1회에 한하여 추가 참여 가능

바. 학급편성 등

○ 자동차운전과정은 특성상 개별적으로 진행되는 부분 등을 고려하여 자동차운전전문학원의 계획에 맞추어 학급편성, 시간을 자율적으로 운영

사. 운전교육실시절차

1) 운전교육신청 및 위탁생 선발

○ 고용안정센터에서는 운전교육 희망자에 대해 상담을 통하여 면허증 소지여부, 필기시험 합격여부, 합격가능성, 근로의욕증진프로그램, 직업지도프로그램 이수여부 등을 확인하고 운전교육이 필요하다고 판단되는 자를 선정하여 대상자에게 운전교육지정통지서(별지 제24호 서식)를 발부하고 훈련기관에는 위탁대상자 명단(별지 제25호 서식)통보

2) 운전교육실시

○ 운전학원은 위탁받은 운전교육대상자에 대해 도로교통법시행규칙 제26조의10 제2항, 제3항 규정에 의한 교육생대장을 비치하고 교육생원부, 수강증에 출결상황을 관리

○ 매 익월 5일까지 운전교육실시상황(별지 제26호 서식) 및 수강료청구서(별지 제27호 서식)를 선임고용안정센터장에게 제출

아. 교육생 관리

1) 출결관리

○ 교육참석자에 대하여는 담당강사가 도로교통법에서 규정한 출석부에 기재하고 교육생원부와 수강증에 일자별로 강사가 확인하여 날인

○ 운전학원 교육생이 다음 각호의 1에 해당하는 경우 지체없이 교육생 관할 고용안정센터에 통보해야 함

① 위탁받은 자활대상자가 정당한 사유없이 교육기간 초일에 출석하지 아니한 자

② 정당한 사유없이 3일 이상 연속 결석하거나 교육기간 중 5일 이상 결석한 자

※ 정당한 사유라 함은 천재지변 및 본인 또는 배우자의 상병 등 사회통념상 인정 가능한 사유로 객관적인 입증이 가능할 것

③ 운전교육 부적응 등 기타 사유로 교육참여를 포기한 자

2) 운전교육수료

○ 소정 시간을 이수한 자활대상자는 강사로부터 출석날인을 받은 수강증 사본을 지체없이 관할 고용안정센터에 제출

3) 재해보험가입

○ 운전학원은 도로교통법시행령 제42조의5(학원․시설 및 설비 등의 기준) 제1항 및 제49조의2 제2항(전문학원의 지정기준)관련 별표1의 3에 명시된(기능 및 도로주행용 교육용자동차가 교육중 발생한 사고로 인한 손해를 전액 보상해 줄 수 있는 보험에 가입) 수준의 보험에 반드시 가입

○ 또한, 위 보험에서 보상이 되지 아니하는 부분에 대비하여 운전학원에서 개별적인 훈련생에 대한 보험에 가입

※ 반드시 운전교육 실시 전에 운전학원이 교육대상자에 대하여 재해보험에 가입하였는지 여부를 확인(일반적으로 기능교육과 도로주행교육으로 나누어 보험에 가입하므로 반드시 사전 확인)

4) 서류비치

○ 운전학원은 도로교통법시행령 제26조의16 제1항 별표14의2(학원 및 전문학원에 갖추어 두어야 하는 장부 및 서류)에 정한 서류를 비치, 보존하여야 함

자. 수강료 지급 등

1) 수강료

○ 운전학원은 단위 과정 종료 후 자동차운전수강료청구서(별지 제27호 서식)를 고용안정센터에 제출

- 수강료는 당해 교육과정의 시간당 수강료에 수강한 시간수를 곱한 금액과 기타 비용(보험료, 교통안전교육수수료, 검정료, 기능검정비, 면허증발급수수료, 교재대금 및 자활대상자 자비 부담이 있는 경우는 동 부담액을 포함하여 실비 지원)

※ 당해 교육과정의 시간당 수강료는 해당학원에서 경찰청에 신고한 학과교육비․기능교육비․도로주행교육비(학과교육비는 산정되지 아니한 경우도 있음)를 해당 교육시간으로 나눈 금액을 말함

- 지역별 실정에 맞게 수강료를 지급하도록 하되 일부 조정이 가능한 경우에는 위탁계약 체결 시 금액(당해 교육과정의 시간당 수강료)을 구체적으로 명시하기 바람

※ 도로교통법시행규칙 제38조의 2 제1항1호에서 명시한 별표 13의 7의 전문학원의 운영 등에 관한 원칙 제12조(수강료) 제3항1호에 근로청소년 등 경제사정이 곤란한 사람은 수강료를 면제하거나 감액할 수 있도록 되어 있음 참조

○ 운전교육중에 탈락한 자의 수강료는 운전학원에서 정한 수강료 시간당 단가로 환산하여 산정한 금액을 지급

- 다만, 운전교육 종료 전에 운전면허시험에 최종 합격한 경우에는 전체 교육시간에 해당하는 수강료를 지급

※ 참고 : 자동차운전학원 표준약관(공정거래위원회 표준약관 제31호)제 9조 ③항에 “수강자가 교육도중 운전면허시험에 합격한 경우에는 학원은 미교육시간수에 대한 수강료등의 환급은 이를 아니합니다.”라고 명시되어 있음

2) 교통비

○ 운전학원으로부터 제출받은 교육생원부사본, 셔틀버스운행여부 등을 참고하여 실비가 소요되는 경우에만 교통비 3천원 지급

- 이때 근로의욕증진프로그램 또는 직업지도프로그램에 동시 참여하는 경우에는 교통비가 이중으로 지급되지 않도록 유의

Ⅶ. 기타 사항

1. 자활수당

○ 직업적응훈련(근로의욕증진프로그램 + 직업지도프로그램 + 정보화기초 또는 자동차운전교육) 전과정을 수료한 자활대상자에 대해서만 자활수당 지급

- 취업기초능력갖추기프로그램은 정보화기초과정, 자동차운전교육과정 중 하나의 과정만 이수하면 직업적응훈련 3단계과정 모두를 수료한 것으로 간주하여 자활수당 지급

- 근로의욕증진프로그램과 직업지도프로그램은 이수하였으나 취업기초능력갖추기프로그램은 훈련면제자에 해당되어 훈련 미실시한 경우에는 자활수당 미지급

2. 직업적응훈련의 2회 참여

가. 직업적응훈련 재참여

○ 근로의욕증진프로그램을 수강한 자가 타 프로그램 참여를 희망하거나 자활의욕이 고취되지 아니하여 타 프로그램 참여가 필요하다고 고용안정센터장이 인정한 자는 1회에 한해 추가 실시

○ 정보화기초프로그램을 수강한 자가 재수강 및 다른과정의 수강을 희망하는 경우 1회에 한해 추가 실시

- 이 경우 별지 제3호 서식에 따라 취업대상자에게 직업적응훈련과정지정을 변경하여 통지

나. 취업지원계획 재수립자의 참여

○ 1차 수립된 자활경로 실행이 완료되었음에도 자활성공을 하지 못한 대상자는 개인별 취업지원계획을 재수립

- 1차 수립된 자활경로중 마지막 참여사업이 종료된 다음날부터 7일이내에 직업적응훈련을 재실시

○ 전담상담원은 1차 수립된 취업지원계획의 문제점과 취업장애요인을 심층적으로 파악하여 효과적인 직업적응훈련실시에 노력하여야 함

다. 자활사업 참여 중 직업적응훈련 재수강

○ 취업대상자가 자활사업 참여 중 직업적응훈련과정의 일부 또는 전부를 재수강하기를 희망하거나 근로의욕 및 취업욕구가 낮아 직업적응훈련과정의 재수강이 필요하다고 판단되는 경우에는 기 참여중인 자활사업과 병행하여 직업적응훈련과정의 일부 또는 전부를 제공할 수 있음

- 단, 참여중인 적응훈련 또는 자활사업을 중도탈락 하는 등 조건불이행 사유가 발생한 경우 전체 조건불이행한 것으로 간주(적응훈련과 자활사업의 2가지 조건을 이행하여야 함)

라. 직업적응훈련 중도탈락자의 재참여

○ 직업적응훈련 참여중 중도탈락한 자는 직전프로그램 수료시기, 자활욕구 등을 담당자가 심층상담을 통하여 직전프로그램 또는 중도탈락한 프로그램의 투입여부를 결정

○ 조건불이행으로 자활지원 종료된 자가 재의뢰되는 경우 직업적응훈련 1단계부터 참여

3. 자활(취업․창업) 의지 박약자에 대한 관리

○ 지자체로부터 고용안정센터에 의뢰된 이후 취업지원서비스를 일정기간 이상(예: 최초의뢰일로부터 1년 6월이상)제공했음에도 불구하고 자활(취업․창업)을 하지 못하고 자활의지가 박약하다고 판단되는 자는 우선 근로의욕증진프로그램에 재투입 한 후 심층상담을 통하여 노동부 자활사업 참여가 불가능하다고 판단되는 경우에는 지자체 사회복지담당자와 협의를 통해 지자체 자활사업참여 여부를 결정할 것

4. 비취업대상자 직업적응훈련 참여

가. 비취업대상자의 직업적응훈련 위탁방법

□ 기본원칙

○ 비취업대상자의 직업적응훈련 참여는 거주지 관할 고용안정센터에서 하는 것을 원칙으로 함

○ 비취업대상자는 자활사업 참여 전에 직업적응훈련(1단계 근로의욕증진, 2단계 직업지도, 3단계 취업기초능력갖추기프로그램)에 참여를 원칙으로 함

- 다만, 지자체 읍․면․동 및 자활후견기관에서 별도의 조건이 부과되어 해당기관 사업에 참여하는 경우에는 1,2단계 참여를 생략하고 3단계 참여를 하거나, 직업적응훈련을 생략하고 자활직업훈련 등 자활사업에도 바로 참여할 수 있음

□ 의뢰기관 : 비취업대상자를 관할하는 읍․면․동

나. 비취업대상자 직업적응훈련 위탁절차

□ 직업적응훈련 대상자 선발 및 직업적응훈련지정 통지

○ 읍․면․동장은 관내 비취업대상자 중 직업적응훈련 참여가 필요한 자에 대해 개인별 직업적응훈련 참여계획을 수립하여 비취업대상자 거주지 관할 고용안정센터와 사전 협의 후 위탁의뢰서 송부

○ 읍․면․동장은 직업적응훈련 참여가 결정된 비취업대상자에 대해 별지 제17호 서식에 의한 직업적응훈련지정통지서를 교부하고 비취업대상자 거주지 관할 고용안정센터에 별지 제18호 서식에 의한 직업적응훈련위탁의뢰서를 송부

※ 위탁의뢰전 읍․면․동장은 비취업대상자가 참여할 직업적응훈련명, 주소, 전화번호, 훈련내용, 수강등록 등 절차 안내

□ 직업적응훈련 대상자 확정 및 위탁

○ 비취업대상자를 의뢰받은 고용안정센터장은 비취업대상자 투입시기, 직업적응훈련 공급여건 및 지역의 직업적응훈련 참여대상 규모 등을 고려하여 위탁여부를 결정

※ 비취업대상자를 의뢰받은 고용안정센터는 의뢰받은 날로부터 1월이내 직업적응훈련실시가 곤란한 비취업대상자에 대해서는 그 사유를 통보

- 별첨 제19호 서식에 의한 직업적응훈련 위탁대상자 명단을 직업적응훈련실시기관에 통보

○ 고용안정센터로부터 비취업대상자를 위탁받은 직업적응훈련 실시기관은 비취업대상자에게 수강등록기한까지 수강신청을 할 수 있도록 유선 안내하고 훈련실시 전일까지 별지 제20호 서식에 따라 확정자 명단을 고용안정센터에 통보

□ 수강등록 및 직업적응훈련 실시

○ 읍․면․동에서 직업적응훈련지정통지서를 수령한 비취업대상자는 읍․면․동장이 지정한 기한내 직업적응훈련실시기관에 방문하여 수강등록을 실시하고 훈련에 참여해야함(고용안정센터 방문은 생략)

○ 직업적응훈련과정을 수료한 비취업대상자는 직업적응훈련실시기관이 발급한 직업적응훈련수강증명서를 거주지 관할 고용안정센터에 제출

※ 직업적응훈련수강증명서를 기준으로 식비․교통비 지급

□ 직업적응훈련실시결과 통보

○ 비취업대상자를 의뢰받아 직업적응훈련을 실시한 고용안정센터는 별지 제21호 서식에 따라 훈련실시결과를 매 익월 10일까지 읍․면․동에 통보

- 비취업대상자가 수강신청을 하지 아니하거나 중도포기, 거부 등이 발생하는 경우 지체없이 해당 읍․면․동에 통보

※ 수강신청을 하지 아니한 비취업대상자는 해당 읍․면․동에서 재상담을 실시하여 재의뢰(조건불이행 판단은 읍면동에서 실시)

<지방자치단체의 비취업대상자 위탁절차>

읍면동

고용안정센터

비취업대상자

⑨ 의뢰결과 및

훈련실시

결과통보

⑥ 확정자명단

⑧ 훈련실시

상황보고

및 훈련비청구

④ 위탁대상자

명단 송부

⑨ 훈련비지급

② 직업적응

훈련지정통지

⑤ 수강 등록

직업적응훈련

실시기관

⑦ 훈련실시

⑨ 수강증명서 발급

⑪ 훈련수당 등 지급

⑩수강증명서 제출

③ 위탁의뢰서 송부

① 직업적응훈련

실시기관정보제공

5. 일반수급자의 직업적응훈련 실시

가. 훈련대상

○ 국민기초생활보장법상 근로능력이 있는 수급자 중 조건부수급자가 아닌 일반수급자가 직업적응훈련 참여를 희망하는 경우 구직등록 등 초기상담을 위해 훈련기관은 훈련개시 3일전까지 자체 모집한 훈련대상자 명단을 관할 고용안정센터로 통보하고 훈련실시 전일까지 고용안정센터에 방문․상담토록 안내

※ 훈련실시에 지장이 없는 경우 관할 고용안정센터장은 훈련 실시 전일까지 훈련기관과 협의하여 훈련 투입 가능

나. 사업참여 조건

○ 근로의욕증진, 직업지도 프로그램 참여 후 취업기초능력갖추기프로그램에 참여할 수 있음

- 다만, 자활수당은 직업적응훈련 전 단계(근로의욕증진, 직업지도, 정보화기초 또는 자동차운전교육)를 수료한 경우에 지급

○ 일반수급자가 자활직업훈련 등 자활사업에 참여하기 위해서는 사전에 직업적응훈련 중 근로의욕증진, 직업지도프로그램을 이수하여야 함

다. 훈련생 관리

○ 훈련기관 및 고용안정센터장은 취업대상자, 비취업대상자, 일반수급자로 구분하여 관리(출결 및 훈련실시상황보고 등)

라. 훈련비 및 훈련수당 등 지급 : 취업대상자 지원기준과 동일

마. 사후관리

○ 고용안정센터장은 직업적응훈련을 수료한 자에 대해 취업알선 및 직업지도, 고용정보를 제공

6. 직업적응훈련실시기관이 없는 지역의 특례

가. 근로의욕증진프로그램을 실시할 공급자원이 없는 경우

○ 지방노동관서(선임고용안정센터)는 근로의욕증진프로그램 실시가 곤란할 경우 사유를 명시하여 지방청장(선임고용안정 센터)에 승인요청하고 지방청은 타당성여부를 검토하여 근로의욕증진프로그램 실시면제지역으로 승인

○ 동 프로그램 실시 면제지역은 ① 인접 근로의욕증진프로그램 실시기관에 위탁 ② 관내 자활후견기관 등의 유사프로그램 활용 ③ 성취(5일), 취업희망(5일), 직업지도프로그램(10일, 2주간) 등으로 대체 실시

○ 근로의욕증진프로그램 실시가 면제된 경우 직업지도프로그램과 정보화기초 또는 자동차운전교육과정 프로그램 수료만으로 자활수당 지급

나. 정보화기초프로그램을 실시할 훈련기관이 없는 경우

○ 지역의 자활후견기관 및 사회복지관 등 지역민간단체에서 실시하는 정보화기초프로그램을 지정하여 운영

- 이 경우 실시기관의 자격은 적용하지 아니하고 시설과 장비, 교사는 20명 기준을 적용

7. 직업적응훈련기관으로 지정된 시설의 특례

○ 직업적응훈련기관은 직업적응훈련 참여경로를 조정하여 근로의욕증진프로그램과 정보화기초프로그램을 연계하여 실시할 수 있음

※ 근로의욕증진프로그램 → 정보화기초프로그램 → 직업지도프로그램

8. 자활사업 참여이후 직업적응훈련 실시

가. 적용대상

○ 읍․면․동으로부터 취업대상자로 의뢰 받기 전 자활사업에 참여중인 자

○ 취업대상자로 의뢰된 이후 직업적응훈련 참여 전에 자활직업훈련 및 자활취업촉진사업 참여가 확정된 자

○ 직업적응훈련 참여 전에 자활직업훈련 및 자활취업촉진사업에 대한 참여욕구가 높아 직업적응훈련 사전실시가 부적합한 자

※ 취업알선 및 구직활동, 창업지원사업 참여욕구는 제외

나. 직업적응훈련 참여절차

○ 초기상담 및 개인별 취업지원계획 수립

- 구직등록 및 구직효율성 검사 등 초기상담을 실시하고 초기 상담일로부터 14일 이내에 개인별 취업지원계획 수립

- 대상자 참여욕구를 반영하여 투입예정인 자활사업을 우선 지정

○ 직업적응훈련 실시

- 취업대상자는 지정된 자활사업이 종료된 날로부터 14일 이내에 고용안정센터를 방문, 직업적응훈련을 지정 받아야함

9. 훈련수당 등의 지급

○ 직업적응훈련 전 과정을 수료한 취업대상자에게 지급하는 자활수당은 전 훈련과정을 수료한 날로부터 7일 이내에 지급하고 실비변상적인 식비․교통비는 각 단계별 프로그램(근로의욕증진, 직업지도, 정보화기초 또는 자동차운전교육)을 이수한 후 지급

Ⅷ. 행정사항

○ 각 지방노동관서는 관내 정보화기초, 자동차운전학원을 대상으로 설명회 개최, 안내문 발송 등 홍보를 실시하고 ‘04.12.15까지 위탁 신청서를 접수

- 센터별 자활대상자수를 고려하여 ‘04.12.31까지 위탁기관을 선정하고 위탁계약을 체결

- 위탁계약 체결 결과를 선임센터에서는 청(선임센터)에 보고하고 청에서는 ‘05.1.7까지 본부에 보고

○ 보고방법

- 자동차운전교육은 관할관서명, 운전학원명, 소재지, 대표자, 전화번호, 수강료, 면허취득 예상기간 등을 기재하여 지정한날로부터 7일 이내에 보고

- 정보화기초는 별지 제15호 서식에 따라 지정한 날로부터 7일이내에 보고

※ 변경지정 및 지정취소 등의 사유발생시 지체없이 본부에 보고

【별지 제1호 서식】

직업적응훈련	□ 기관	지정신청서
□ 과정
신청구분	□ 근로의욕증진훈련 □ 정보화기초프로그램
1. 훈련기관
시설구분	□ 공공훈련기관 □ 학원 □ 시민사회단체	□ 직업능력개발훈련시설 □ 자활후견기관 □ 전문상담기관	□ 대학(전문대학) □ 사회복지관 □ 기타 민간단체
명 칭
소 재 지	(전화: )
대 표 자	(주민등록번호 : - )
2. 신청내용
가. 근로의욕증진프로그램
프로그램명	훈련일정	정원 (학급수)	교(강)사수	훈련장소 (㎡)	현장실습
기간	시간	계	복지사	심리사	교수	여	부
	일
	일
프로그램요약	※ 프로그램의 전체적인 내용을 알기 쉽게 개조식으로 요약
훈련과정명	훈련일정	정원 (학급수)	교(강)사수	훈련장소 (㎡)	지정기간
월	기간	시간
	회	일
본 단체는 노동부에서 실시하는 직업적응훈련실시기관으로 지정 받고자 소정의 서류를 갖추어 신청합니다. 년 월 일 신청인 (인) ○○지방노동(청, 사무소)장 귀하
구비서류	근로의욕증진 프로그램	사업계획서, 단체현황표, 프로그램 매뉴얼 각 2부.
정보화기초 프로그램	훈련실시세부계획서, 연간 세부훈련실시일정표, 훈련교재 또는 훈련내용요약서 각 1 부.

사업 계획서

1. 사업 개요

프로그램명
목표	1. 2. 3.
프로그램 내용 요약
기대효과

※ 1쪽 이내로 작성

2. 사업내용

가. 목적 및 필요성

※ 프로그램의 목적과 사업대상지역의 인구학적․지리적․사회경제적 환경분석 및 전망을 통해 프로그램 시행의 필요성 제기

나. 적용대상

1) 대상자의 문제점

2) 대상자의 욕구

3) 대상자의 선정방법 및 참여인원

※ 프로그램 참여 대상자가 현재 당면하고 있는 문제점과 욕구를 구체적으로 제시하고 직․간접적으로 혜택을 받게 되는 대상자의 선정방법과 참여인원(연간, 분기, 월로 구분) 인원 현황을 기재(단체에서 실시한 욕구조사 설문결과가 있으면 첨부)

다. 세부프로그램 내용

1) 세부프로그램내용

프로그램명	일정	목표	담당자	진행내용

2) 프로그램 진행 일정(1쪽 이내)

※ `04. 1. 1부터 `04. 12. 31까지 월별진행계획을 아래와 같이 작성

월차 항 목	1회차	2회차	3회차	․․․․	12회차	비고
	2004.1	2004.2	2004.3	․․․․	2004.12

3) 담당인력 구성

이름	담당부서 및 직위	관련학과 및 경력(년)	담당자 역할	자격증	기타 (외래강사여부)

※ 담당 전문인력의 자격증 및 경력증명서, 재직증명서 등 첨부

4) 수행공간

※ 프로그램을 진행할 공간의 위치와 크기(단위는 평수로 표기) 등을 기재하고 사진을 함께 제출

5) 경험적 근거

※ 최근 3년간 추진사업내용 및 결과(유사한 사업을 직접 수행한 경험, 유사한 사업을 수행하고 있는 기관, 방법, 효과 등)

- 기 추진사업에 소요된 예산 및 동원방법, 추진실적, 평가결과

3. 프로그램 기대효과 및 평가방법

※ 프로그램 진행에 따른 과정평가방법, 성과평가방법에 대해 구체적으로 제시

단 체  현 황 표

법 인 명					대 표 자
단 체 명					단 체 장
주 소 (훈련장소)	□□□-□□□
연 락 처	TEL : FAX :				담당자		이름
홈페이지	http://						E-mail
근로자수	명				시설구분				자체 또는 임차
연 혁	기관의 설립목적 및 연혁
조직도 및 종사자 현 황
기관의 주요사업내용
예산현황	구 분	2002년				2003년
	연간 총예산
	외부지원금 현황	지원기관	사업명	지원금액		지원기관		사업명		지원금액
		계				계

※ 약도 첨부

【별지 제2호 서식】

직업적응훈련				□ 기관		(변경)지정신청서
				□ 과정
1. 훈련기관
명 칭
소재지	(전화: )
대표자
지정기간 (지정일)	. . . ～ . . . ( . . .)
2. 지정내용
지정부문	□ 직업적응훈련기관 □ 근로의욕증진프로그램 □ 정보화기초프로그램
훈련과정명	훈련일정				정원 (학급수)		교(강)사수	훈련장소	비 고 (현장실습여부)
	월	기간	시간
	회	일
3. 변경내용
※ 훈련일정	(※ 훈련일정 변경 또는 추가가 있을 경우 훈련개시 1일전까지 통보 요망)
□ 기관 귀 기관을 노동부에서 시행하는 직업적응훈련 으로 □ 과정 ( □ 지정 □ 변경지정 ) 결정하였음을 통보합니다. 년 월 일 ○○지방노동(청, 사무소)장

【별지 제3호 서식】

직업적응훈련(변경) 지정 통지서

성 명					주민등록번호
주 소
직업적응훈련 지정내용
구 분	실시기관		주소				전화번호	훈련직종 및 내용			훈련기간		비고
근로의욕증진 프로그램													면제여부표시
	※ 수강신청 기한 : . .까지, 고용안정센터 출석기한 : . .
직업지도 프로그램													“
	※ 고용안정센터 출석기한 : . .
정보화기초 프로그램													“
	※ 수강신청 기한 : . .까지, 고용안정센터 출석기한 : . .
자동차운전 교육과정
	※ 수강신청 기한 : . .까지, 고용안정센터 출석기한 : . .
변경내용

200  .     .     .

○○지방노동(청, 사무소)장

【별지 제4호 서식】

직업탐색과제 지정

성 명					주민등록번호
주 소
과제의 내용
과제명			과제목적	과제내용			제출방법	제출기한
수행내용								수행지역 및 장소
1. 2. 3.
참고사항	※ 과제수행에 참고할 사항(수행장소 주소 및 담당자 성명 등) 기재

200 년	월    일

담 당 자 :        (인)

【별지 제5호 서식】

직업적응훈련 수강증명서

발급번호
성 명			주민등록번호
구 분	□근로의욕증진프로그램 (□성취프로그램, □취업희망프로그램, □직업지도프로그램) □정보화기초프로그램 □자동차운전교육과정
훈련개요	훈련직종
	훈련기간		. . . ~ . . .
	훈련시간		총 시간(1일 시간)
수강증명내역	수강시간 및 수강일수		총 시간, 일
	본인의 사정 으로 수강하지 아니한 날	질병․부상 등 부득이한 사유가 있는 날
		사유
		일자		～	～		～
		부득이한 사유가 없는 날
		사유
		일자		～	～		～
	기타사항	□ 지각 : 일( 시간), □ 조퇴 : 일( 시간) □ 외출 : 일( 시간)

200  .      .      .

훈련기관명 :              (인)

주      소 :

성취 및 취업희망프로그램의 경우 훈련기관명에 해당센터명과 운영자 성명 및 서명날인하여 기재

【별지 제6호 서식】

개인별 직업적응훈련 평가서

(근로의욕증진프로그램)

□ 개요

관할센터명 :
참가자	성명
	주민등록번호
	주소
	전화번호
훈련 기관	훈련기관명
	소재지
	전화번호
	진행자 성명

□ 평가내용

평가항목	참여전	참여후

□ 진행자 의견

※ 프로그램 진행과정에서 노출된 대상자 특성 및 향후 자활방향 등 참고가 될 사항을 위주로 기재

200  년	월    일

프로그램진행자    소속           성명       (서명)

【별지 제7호 서식】

직업적응훈련 훈련비 청구서

1. 훈련기관 현황
훈련기관명								전화번호
소 재 지
과 정 명			○○ 훈련(프로그램명 : )
계 좌 번 호								예 금 주
2. 지원훈련비 총액
청구내역			구분		계			훈련비				추가소요비용
			계
			1회
			2회
훈 련 비			구분		계			훈련비				평균훈련수강생수
			계
			1회
			2회
3. 평균훈련수강생수 산출내역(확정인원 : 명)
훈련 일자
훈련 인원
미수강 인원
훈련 일자
훈련 인원
미수강 인원
평균 훈련 생수	※ 지각, 조퇴 등으로 훈련시간의 1/2미만인 경우 결석으로 처리하므로 미수강 인원으로 구분 처리 ※ 훈련인원 : 명/훈련일수 : 일 = 명

첨부 : 출석부 사본, 기타 근거서류 1부.

훈련기관명 :              (인)

주      소 :

【별지 제8호 서식】

직업적응훈련 위탁대상자 명단

보냄 :            지방노동(청)사무소장(○○고용안정센터장)

받음 :            기관

아래 대상자를 귀 기관에 위탁하오니 지정된 일정에 따라 훈련을 실시하시기 바랍니다.

훈련명 : □근로의욕증진프로그램, □정보화기초, □자동차운전교육

연번	성 명 (주민번호)	주 소	전화번호	훈련직종	훈련기간	비고

※ 비고 : 취업대상자, 비취업대상자, 일반수급자로 구분하여 기재

200 .    .    .

○○지방노동(청,사무소)장

【별지 제9호 서식】

직업적응훈련 확정자 명단 통보

보냄 :            기관

받음 :            지방노동(청)사무소장(○○고용안정센터장)

귀 청(소)에서 위탁한 훈련생 중 훈련참여가 확정된 명단을 아래와 같이 통보합니다.

훈련명 : □근로의욕증진프로그램, □정보화기초, □자동차운전교육

연번	성 명 (주민번호)	전화번호	훈련직종	훈련기간		조치결과		비고
				당초	변경	확정	미등록 (사유)

※ 미등록사유 : 연락두절, 등록거부, 훈련실시기간 변경

※ 비고 : 취업대상자, 비취업대상자, 일반수급자로 구분하여 표시

훈련실시기간 변경으로 미등록한 대상자는 다음 확정자 명단 통보시에도 포함

200 .    .    .

○○훈련기관장

【별지 제10호 서식】

출    석    부

□ 훈련과정명 :	□ 훈련기간 : 200 .  .  . ～200 .  .  .

날짜 성명	월일	월일	월일	월일	월일	월일	월일	월일	월일	월일	소정출석일	실제출석일	결석	지각	조퇴	외출	확인
서 명
서 명
서 명
서 명
서 명
서 명
서 명
서 명
서 명
서 명

【별지 제11호 서식】

(  )년 ( )월 직업적응훈련실시상황 보고서

(○○ 프로그램)

보냄 :            기관

받음 :            지방노동(청,사무소)장(○○고용안정센터장)

1. 훈련실시현황

훈련과정명	훈련 기간	수탁 인원	확정 인원	미 수 료					수 료 (80%이상)
				계	훈 련 부적응	무단 결근	취업	기타
계

※ 미수료자는 소정수강일수의 80%를 이수하지 못한 사유별로 기재(기타는 소정수강일수 미달로 수료하지 못한 자)

2. 개인별 훈련실시현황

연번	성명	주민등록번호	관 할 고용안정센터	미수료		수 료		비고
				일자	사유	일자	수강시간

※ 비고 : 취업대상자, 비취업대상자, 일반수급자로 구분하여 표시

200 .    .    .

○○ 훈련기관장

【별지 제12호】

( )년 ( )월 직업적응훈련과정 지정 및 훈련실시현황 (전화번호 , 담당자명 : )
문서번호 : 년 월 일 수 신 : 노동부장관 발 신 : ○○ 지방노동(사무소,청)장 참 조 : 고용지원과장
1. 직업적응훈련과정지정현황
구 분		훈련기관수			근로의욕증진 프로그램		정보화기초 프로그램			승인인원		비 고
총 계
자체(성취프로그램)
공공훈련기관
직업능력개발시설
대학․전문대학
학원
자활후견기관
사회복지관
시민사회단체
전문상담기관
기타민간단체
2. 훈련실시현황
구 분			위탁	확정		훈련중		미 수 료			수 료	비 고
								불이행	이 행
총 계
근로의욕증진프로그램	소 계
	자체(성취프로그램)
	공공훈련기관
	직업능력개발시설
	대학․전문대학
	학원
	자활후견기관
	사회복지관
	시민사회단체
	전문상담기관
	기타민간단체
정보화기초프로그램	소 계
	공공훈련기관
	직업능력개발시설
	대학․전문대학
	학원
	자활후견기관
	사회복지관
	기타

※ 확정이후 훈련실시예정자는 실시중에 포함

【별지 제13호】

정보화 기초과정 기준

①교 재	책자 또는 바인더 등 책자에 준하는 교재 (구입 또는 자체제작)
②학급당 정원	30명 이내
③교 사	근로자직업훈련촉진법 제9조의 규정에 의한 직업능력개발훈련교사 또는 학원의설립․운영에관한법률시행령 제12조 별표2의 규정에 의한 학원강사의 자격기준에 해당하는 자
④훈련기관	․ 근로자직업훈련촉진법 제2조의 규정에 의한 직업능력개발훈련시설 ․ 정보통신분야에 대한 실업자직업훈련, 재직자 직업능력개발훈련 실적이 있는 기관 ․ 기타 지방노동관서의 장이 인정하는 기관
⑤시설 및 장비	․ 60㎡이상의 훈련이 실시되는 주된 강의실 또는 실습실을 확보하고 있어야 하며, 개별 강의실은 30㎡이면서 1인당 1.5㎡이상일 것 ※ 다만, 지역여건상 부득이하게 위 기준의 훈련기관 확보가 힘든 경우에는 45㎡이상의 훈련이 실시되는 강의실 또는 실습실을 확보하고 있고, 개별 강의실은 30㎡이상이면서 1인당 1.5㎡이상일 경우에는 현지조사를 통하여 고용안정센터장이 지정여부를 판단하여 정할 수 있음. ․ 장비는 각 과정별로 정한 주장비(과정별 기준활용)를 기준으로 할 것 ※ 다만, 지역여건상 부득이하게 위 기준의 훈련기관 확보가 힘들어 예외적으로 인정하여 지정할 경우에는 주장비(과정별 기준활용)를 필요 인원에 비례하여 지정시 활용할 것.
⑥교과내용
정보화기초과정 (40시간)
주요항목	주 요 내 용	시간
컴퓨터 기초	컴퓨터를 사용하는 올바른 자세, 컴퓨터의 용도와 구성, 키보드와 마우스 익히기 등	2
Windows	메모장 활용, 파일 저장, 파일관리, 파일찾기와 디스크관리, 작업 표시줄 및 제어판 등	7
워드프로세서	한글워드프로세서 시작하기, 한글입력, 삽입과 수정, 삭제, 표작성과 블록계산, 공문서,계약서 등 각종서식 활용	8
인터넷 활용	브라우저 선택과 사이트 접속하기, 정보 찿기, 저장, 인쇄, 전자우편, 정보통신 윤리와 컴퓨터 보안 등	6
각종 고용정보 검색 활용하기	노동부 최신자료, 사이버 민원실등 활용하기, 고용안정정보망 검색하기, 구인․구직 등록해보기	3
자율 편성	자율적으로 14시간 범위내에서 필요로 하는 내용을 포함	14

워드프로세서를 이용한 문서 작성(Ⅰ) (60시간)
주요항목	주 요 내 용	시간
한글의 소개, 실행 및 화면구성	자판과 마우스 사용법, 한컴사전 활용, 한글의 실행등	2
글자판 익히기	글자판 선택하기, 문자표 이용하기, 한영 전환 단축키	2
문서 저장 및 불러오기	파일의 종류 및 설명, 새문서 만들기, 문서 저장하기, 새이름으로 저장하기, 파일 불러오기, 파일삭제와 이동	1
편집기능 익히기	구역 및 블록 지정하기, 복사 및 오려 붙이기, 골라 붙이기, 블록지정 및 블록 저장하기	1
편집 용지 설정하기	편집용지 설정하기, 다단 편집하기, 머리말/꼬리말 쪽 번호 매기기, 쪽 테두리 만들기, 쪽 분리하기	2
글자모양 꾸미기	글자크기 변경하기, 글자모양 바꾸기, 장평 변경하기, 자간 변경하기,음영색과 글자색 변경하기 등	2
문단모양 꾸미기	문단나누고 합치기, 문단 정렬하기, 문단여백 지정하기, 문단, 줄 간격 지정하기, 낱말간격 지정하기 등	2
특수문자 및 한자입력하기등	특수문자 및 한자 입력하기, 상용구 만들기, 찾기와 바꾸기, 글상자 활용하기	5
표작성 하기	표만들기, 표그리기, 지우기, 표를 문자열로 만들기, 셀나누기와 합치기, 블록합 구하기, 차트만들기 등	5
메일머지 활용 및 개체삽입하기	메일머지 및 개체삽입하기, 선 그리기, 글맵시 만들기, 그림 그리기, 그리기 도구상자활용 등	4
맞춤법 검사 및 교정, 인쇄하기	맞춤법 검사 및 교정, 인쇄하기	2
각종문서 작성하기	기안서, 일반보고서, 광고물, 메일머지 작성, 달력만들기, 양도만들기, 소식지 만들기	10
고용정보 관련서비스 검색	검색 사이트 이용, 구직 서비스 찾기 및 등록, 이메일 등록하기, 구직 신청서 작성, Work-Net이용하기 등	3
자율 편성		19
인터넷 활용 (40시간)
주요항목	주 요 내 용	시간
인터넷 활용 기초	인터넷을 이용하여 멀티미디어 활용하기, 검색효율을 위한 즐겨찾기 활용법, PC통신, FTP사용하기 등	8
검색엔진을 총한 정보검색 기초	검색엔진의 종류, Manual/Agent Index 방식 소개, 대표 사이트 소개, 검색어를 통한 검색 등	4
검색엔진을 통한 정보검색 고급	검색엔진 개인화 서비스 구성, 연산자를 이용한 고급검색 기법	1

주요항목	주 요 내 용	시간
메일 사용하기	웹 메일사용하기, 메일링 리스트 서비스 활용하기, outlook활용 등	4
메신저 서비스 활용법	서비스 가입 및 프로그램 설치, 메신저를 이용한 대화, 커뮤니티 검색을 통한 대화	3
취업관련정보 서비스 검색	구직 신청서 작성법, Work-Net 활용하기, 간편한 일자리 찾기 활용, 일자리 검색하기, 직업정보 검색하기 활용, 직업정보 검색하기 활용, 인터넷 직업 상담 활용하기 등	3
자 율 편 성		14
엑셀을 이용한 사무자동화 (40시간)
주요항목	주 요 내 용	시간
한글 엑셀 준비하기	엑셀로 무엇을 할 수 있을까, 엑셀 살펴보기, 엑셀 재설치하기, 마우스 사용법 익히기, 엑셀의 기본 구조 익히기	2
엑셀 기본 기능	데이터입력 및 수정, 이동 및 복사, 복사/붙이기/자르기 기능익히기, 시트탭 다루기, 다른이름으로 저장하기 등	4
엑셀 중급 기능	엑셀 데이터 찾기/바꾸기, 함수를 이용한 합계/평균구하기, 셀서식, 시트 이동 및 복사, 통합문서 편집하기 등	4
엑셀 중급 기능2	자동 체우기, 중첩함수 사용하기, 마우스에 숨어 있는 엑셀 자동화 기능 익히기, 원형 차트 만들기 등	4
엑셀을 이용한 보고서 만들기	차트만들기, 워드아트, 클립아트를 삽입하여 나만의 엑셀보고서 만들기	2
엑셀 데이터베이 스 만들기 기초	데이터베이스 부분합 계산, 필터 사용하기, 레코드 관리, 엑셀데이터 정렬하기	3
엑셀 실전에 활용하기	직원 급여명세서, 가계부 작성하기, 품목별 지정점별 매출액 현황, 고객관리	4
고객정보관련 인터넷 검색	노동부, 고용안정정보망 활용, 국가기술자격 정보서비스 활용, 구직신청서 작성법, 직업정보 검색 등	3
자율 편성		14

워드프로세서를 이용한 문서 작성(Ⅱ) (60시간)
주요항목	주 요 내 용	시간
워드시작하기	자판과 마우스 사용법, 워드실행과 종료하기, 워드화면 구성 살펴보기	2
문서 입력하기	일반문자 입력, 기호문자 입력, 한자 입력	4
문서 저장 및 불러오기	문서 저장하기, 다른 이름으로 저장, 파일 열기 및 닫기	2
인쇄하기	페이지 설정하기, 인쇄 미리보기	1
서식 지정하기	글꼴 서식, 단락서식, 테두리 및 음영 지정, 글머리 기호 및 번호 매기기, 서식 복사	6
페이지 꾸미기	페이지 테두리 지정, 구역설정, 다단 편집, 페이지 번호 삽입, 머리글과 바닥글 사용	2
표 작성하기	표 만들기, 표 편집, 표 작성, 표 활용	8
참조 기능 이용하기	각주 및 미주, 캡션, 책갈피, 하이퍼링크, 메일, 전자 메일로 보내기	2
스타일 작업	스타일 만들기, 스타일 적용, 스타일 적용, 스타일 수정, 스타일 바꾸기	1
특별한 문서 만들기	편지병합기능 사용, 봉투 인쇄, 레일블 인쇄	3
각종 문서작성 하기	기안서 만들기, 견적서 만들기, 계약서 만들기, 이력서 만들기, 자기소개서 만들기, 편지병합을 이용한 안내장 만들기, 편지병합을 이용한 라벨 작성하기, 엑셀차트를 사용한 제품보고서 만들기, 약도만들기 등	10
이론/ 실기	취업관련 정보 서비스 검색, 구직신청서 작성법, 노동부에서 구직신청하기, 워크넷 활용하기 등	3
자율 편성		14
엑셀실무활용 (40시간)
주요항목	주 요 내 용	시간
목록작성을 위해 알아야 할 사항	과정소개, database 구조 이해, 레코드관리 대화상자 활용, 셀 이름 정의와 삭제, 자동완성, 유효성 검사, 기타	4
목록작성	필드작성, 레코드, 서식	4
표작성	급여조견표, 작성기준	2

주요항목	주 요 내 용	시간
데이터 분석을 위한 도구	정렬, 자동필터, 고급필터, 부분 합, 데이터 통합, 피벗 테이블	4
자동필터로 우편 번호 검색	sample 자동 필터로 우편번호 검색 파일 작성	1
데이터 분석 실기	사용자 지정으로 정렬, 부분 합을 사용 팀원별 급여 현황 복사, 피벗 테이블로 시도별 구/군으로 인원 계산	1
함 수	날짜 시간, 찾기 참조 영역, 텍스트 함수, 논리함수, 정보 함수, 재무 함수, 수학/삼각함수, 통계함수, 데이터베이스 함수	7
취업관련 정보 서비스 검색	구직신청서 작성법, 노동부에서 구직신청하기, 워크넷 활용하기, 국가 기술 자격 정보서비스 활용	3
자율편성		14

자동차운전면허취득 과정 기준

① 교 재	책자 또는 바인더 등 책자에 준하는 교재 (구입 또는 자체제작)
② 학급당 정원	30명 이내
③ 교 사	도로교통법에 명시한 자격을 갖춘 자
④ 훈련기관	․ 도로교통법 제71조의 2의 규정에 의거 지방경찰청장으로부터 지정받은 자동차운전전문학원
⑤ 시설 및 장비	․ 도로교통법 시행령 제42조의51항 및 제49조의2제2항 관련 별표 1의3 “학원 및 전문학원의 시설 및 설비 등의 기준”을 갖추며 주요사항은 다음과 같음. ○ 학과교육 강의실의 면적은 60제곱미터 이상 135제곱미터 이하로 하되, 1㎡당 수용인원은 1인이 초과되지 아니할 것. ○ 기능교육장. 면적은 6,600제곱미터 이상일 것. 다만, 기능교육장을 2층으로 설치하는 경우 1층에 확보하여야 하는 부지의 면적은 4,125제곱미터 이상이어야 하며, 상․하 연결차로의 너비를 7미터(상․하 차로를 분리할 경우에는 각각 3.5미터) 이상으로 하여야 함. - 도로교통에 관한 법령․지식과 자동차의 구조 및 기능에 관한 강의를 위하여 필요한 책상․의자와 각종 보충교재를 갖출 것. - 교육용 자동차는 교육중 발생한 사고로 인한 손해를 전액 보상해 줄 수 있는 보험에 가입하고, 강사가 위험을 방지할 수 있는 별도의 제동장치 등 필요한 장치를 갖출 것. - 자동변속기, 수동가속페달, 수동브레이크, 좌측보조 엑셀레이터, 우측의 방향지시기, 핸들 선회장치 등이 장착된 장애인 기능교육용 자동차 및 도로주행교육용 자동차를 각각 1대 이상 확보할 것
⑥ 교과내용
자동차운전면허취득과정 (60시간)
주요항목	주 요 내 용	시간
학과교육	1단계 교육계획 및 운전자의 자세, 자동차의 구조, 신호기․교통안전표지 등, 차마의 통행방법, 운전자의 의무 및 준수사항, 운전면허제도 등	25

주요항목	주 요 내 용	시간
학과교육	2단계 우리나라의 교통문화, 차에 작용하는 물리적 힘과 운전, 방어운전, 자동차의 등록 및 관리, 교통사고현장에서의 응급처치요령, 평가	(25)
기능교육	1단계 운전장치조작, 횡단보도 앞 일시정지, 경사로 운전, 모퉁이 통행, 방향전황, 건널목 통과, 기어변속능력, 평행주차요령, 돌발상황 대응 요령, 엔진시동상태 유지등 2단계 1단계 교육내용에 대한 종합적인 운전	25
도로주행 교육	도로주행시 운전자의 마음가짐, 출발시, 주행시, 제동, 주변교통과 합류하는 방법, 속도선택, 교차로 통행방법 정확한 조향, 안전한 앞지르기, 차로준수, 보행자보호운전, 차체감각 유지, 위험을 예측한 방어운전 요령,기타 안전운전 요령	10

【별지 제14호 서식】

정보화기초프로그램 검토보고서
1. 정보화기초프로그램 실시기관 현황
명 칭														대 표 자
소 재 지 (훈련장소)		( )												전화번호
시설확보		□ 자체 □ 임차 □ 독립 □복합									최초훈련일자
시설구분		□공공훈련기관 □직업능력개발훈련시설 □대학(전문대학) □학원 □자활후견기관 □사회복지관 □기타
2. 훈련과정별 신청내용 및 검토의견
훈련과정명
지정요건				요건적부(○,×)				검 토 의 견									비 고
훈련과정
훈련시간․일정
훈련내용
교 재
정 원 (학급수)
시설․장비
훈련교사
기 타
3. 종합검토의견
결재	담당					팀장			과장	전 결		청 (소) 장				결재연원일
																. . .

【별지 제15호 서식】

정보화기초과정(변경)지정현황 보고

받음 : 노동부 장관(고용지원과장)                 200  .    .    .

보냄 :            청(사무소)장(○○고용안정센터장)

1. 지정현황

구 분	훈련기관명	주 소	전화번호	훈련과정명	훈련일정		승인 인원
					월	기간
					회	일

※ 구분 : 공공훈련기관, 직업능력개발훈련시설, 대학, 학원, 자활후견기관 등을 기재

2. 연간 훈련실시계획

(훈련기관명 : ○○직업전문학교)

과 정 명	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월

3. 변경사항

구 분	변경전	변경후	비고

【별지 제16호】

직업적응훈련위탁계약서 (□근로의욕증진프로그램 □정보화기초프로그램) 1. 지방관서 : ○○노동청(사무소)장 2. 훈련기관 : 가. 명칭 나. 소재지 다. 대표자 라. 주민등록번호 직업적응훈련 실시에 관하여 ○○지방노동청(사무소)장(이하 “갑”이라 한다)과 훈련기관(이하 “을”이라 한다)은 200 . . . 부터 200 . . . 까지 다음과 같이 훈련약정을 체결한다. 제1조(위탁훈련생 등) ① “을”은 “갑”으로부터 위탁받은 훈련생에 대하여 훈련을 실시한다. “위탁받은 훈련생”이라 함은 훈련실시 전일까지 확정된 훈련생을 말한다. ② “을”은 직업적응훈련 시행지침을 준수하여 훈련생이 근로의욕 및 자활의지, 정보화기초능력을 배양할 수 있도록 훈련기법, 교과과정 등의 개발에 노력하여야 한다. 제2조(훈련과정 등) “을”이 실시할 훈련과정, 훈련일정, 정원, 교사 등은 다음과 같으며 훈련실시에 관한 구체적 내용은 별첨1에 따른다.
	훈련과정명	훈련일정			정원 (학급수)	교(강)사수	훈련장소	비고
		월	기간	시간
제3조(훈련비 산정 등) ① “을”이 직업적응훈련 시행지침에 따라 적법한 훈련을 실시할 경우 “갑”은 “을”에게 훈련비를 지불한다. “갑”이 “을”에게 지급하는 훈련비의 산정은 다음과 같다. 1. 훈련비는 시간당 단가에 단위기간의 훈련시간을 곱하여 산출한 1인당 지원비용에 단위기간의 훈련실시연인원을 훈련실시일수로 나누어 소숫점 둘째자리에서 반올림한 인원(이하 “평균훈련수강생”이라 한다)을 곱한 금액을 지원한다. 다만, 수료인원이 확정자수의 80% 이상인 경우 확정자수를 평균훈련수강생수로 간주하여 지원한다. 2. 위탁훈련생의 근로의욕 고취를 위해 현장체험을 실시하는 경우 현장실습에 소요되는 비용의 일부 및 민간상해보험료를 지원하되 훈련비의 30% 범위 내에서 지원한다. ② “을”의 부당한 출석확인 등으로 훈련수당 지급대상이 아닌 자에게 훈련수당 및 식비․교통비가 지급되었을 경우 “을”은 해당금액을 “갑”에게 환불한다.

③ “갑”은 “을”에게 위탁한 훈련생중 실제 훈련을 실시한 훈련생에 대해서만 훈련비를 지급하고 “을”은 전월 훈련실시인원에 대해 익월 5일까지 훈련비 지급청구서를 작성하여 제출하여야 한다.

④ “을”은 훈련종료후 훈련을 실시한 훈련생에 대하여 수강증명서를 발급하여야 한다.

제4조(강제근로 금지 등) “을”은 훈련기간중 훈련목적 이외의 현장노동 강요나 부실교육 등의 부당행위를 하여서는 안된다. 이 경우 “갑”은 직업적응훈련 시행지침이 정하는 바에 따라 조치할 수 있다.

제5조(재해보험가입) ①훈련기간중 훈련생이 재해를 입은 경우 “을”이 모든 책임을 진다.

② “을”은 훈련생이 당해 훈련으로 인한 재해를 입은 경우 근로자직업훈련촉진법 제12조의 규정에 의한 재해위로금을 지급하기 위하여 재해위험도에 따른 보험을 가입하여야 한다.

제6조(출결관리) “을”은 훈련생의 출석상황을 정확히 확인․관리하여야 하며 미수강자에 대해서는 직업훈련 시행지침이 정하는 바에 따라 조치하여야 한다.

제7조(지도점검) “을”은 “갑” 계약내용 이행여부를 확인하기 위해 관련서류의 제출 및 조사에 적극 협조하여야 한다

제8조(준수사항) “갑”은 “을”이 다음 붙임의 위탁계약 해지 및 제재사항에 해당되는 경우에는 위탁계약을 해지 등을 할 수 있다.

제9조(훈련기관의 폐쇄)①“을”이 훈련기관을 폐쇄한 경우 당연 계약해지로 간주한다.

② “을”이 훈련기관을 폐쇄․이전코자 할 때에는 30일 이전에 “갑”에게 알려야 한다.

③ “갑”은 “을이 중대한 고의 또는 과실로 부정행위를 하거나 부실훈련이 우려되는 등 훈련의 진행이 어렵다고 판단되는 경우 계약을 해지할 수 있다.

제10조(해석) 이 계약의 해석에 관한 이의가 있을 경우 “갑”이 정하는 바에 따른다.

제11조(계약내용의 변경) “을”은 훈련기관소재지, 훈련장소, 훈련교사, 훈련시간 등 중요사항을 변경하고자 하는 경우 변경일 14일전까지 관련증빙서류를 첨부하여 “갑”에게 변경을 요구하여 동의를 받아야 한다.

제12조 이 계약의 체결을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성 쌍방이 서명날인하고 각각 1통씩 보관한다.

200  .      .      .

지방노동(청․사무소)장 (인)

훈련기관장 (인)

위탁계약 해지 및 제재사항(붙임)
- 실시기관이 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 위탁계약을 해지 할 수 있음. 1. 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 계약을 체결한 경우 2. 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 비용을 지급 받고자하는 경우나 이를 지급 받은 경우 3. 계약내용에 반하여 현저히 다르게 훈련을 실시한 경우 4. 계약내용에 반하여 훈련을 실시한 것이 적발되어 이에 대한 시정명령을 하였으나 시정명령에 따르지 아니한 경우 5. 그 밖에 국민기초생활보장법을 위반하여 훈련을 실시한 경우 6. “을”은 “갑”이 계약내용 이행여부를 확인하기 위한 관련서류의 제출 및 조사에 전혀 협조하지 않을 경우
개 별 기 준
위 반 행 위	처 분 내 용
1. 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 위탁을 받은 경우	계약해지 및 1년간 위탁제한
2. 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 훈련비용을 청구하거나 이를 받은 경우 ① 100만원 미만인 경우 ② 100만원 이상 1천만원 미만인 경우 ③ 1천만원 이상 2천만원 미만인 경우 ④ 2천만원 이상인 경우	계약해지 및 3월 위탁제한 계약해지 및 6월 위탁제한 계약해지 및 1년 위탁제한 계약해지 및 2년 위탁제한
3. 위탁계약에 위반하여 훈련을 실시한 경우 ①훈련기간․시간, 학급편성, 교과내용, 훈련시설, 훈련교사 등 중요사항에 관하여 훈련목적에 위배될 정도로 계약 또는 법령의 규정을 위반한 경우	계약해지
②허위 그 밖에 부정한 방법으로 훈련인원을 조작하거나 출석․결석관리를 한 경우	계약해지
③훈련생에게 근로를 강요한 경우	계약해지
④훈련수료후 훈련생에 대한 취업지도 소홀 등 사후관리가 미흡한 경우	시정요구
⑤훈련생부담금을 부당징수한 경우	계약해지
⑥재해보험을 가입하지 아니하거나 재해위로금을 지급하지 아니한 경우	계약해지
⑦허위 또는 과대광고에 의하여 훈련생을 모집한 경우	시정요구
⑧훈련기관의 소재지․훈련장소를 임의로 변경한 경우	계약해지
⑨그 밖에 위탁계약 사항을 위반한 경우	시정요구
4. 시정요구에 따르지 아니한 경우	계약해지
5. 그 밖에 법 또는 법에 의한 명령에 위반하여 훈련을 실시할 경우 ①수료자격 미달자에게 수료증을 발급한 경우 ②훈련생을 부정하게 선발한 경우 ③취업률을 허위로 보고한 경우 ④보고사항을 보고하지 아니하거나 허위로 보고한 경우	시정요구 시정요구 계약해지 시정요구

【별지 제17호 서식】

비취업대상자 직업적응훈련자 지정통지서

수급자	세대주명			주민등록번호
	주 소			전 화 번 호
조건부 수급자	성 명			주민등록번호
	주 소
	프로그램명	(※예시:정보화기초프로그램)
	훈련과정	(※예시:정보화기초과정Ⅰ)
	훈련기간
	직업적응훈련실시기관	기관명			전화번호
		주 소
1. 귀하의 자활을 지원하기 위해 노동부에서 시행하는 직업적응훈련에 귀하를 위탁할 예정이니 `03. . .까지 노동부가 지정하는 직업적응훈련실시기관에 방문하여 수강등록을 하시기 바랍니다. 2. 만약 정당한 사유없이 훈련참여를 기피․거부하는 경우 국민기초생활보장법 제30조 제2항의 규정에 따라 이행할 때까지 본인의 생계급여의 일부 또는 전부가 중지될 수 있음을 알려드립니다. 년 월 일 담당기관 : ○○읍․면․동장(인) 담당자명 : 전화번호 :

【별지 제18호 서식】

비취업대상자 직업적응훈련 위탁의뢰서

보냄 : ○○읍면동장

받음 : ○○지방노동(청,사무소)장(○○고용안정센터장)

우리읍면동에서 관리하는 아래 비취업대상자를 귀소 관할 직업적응훈련 실시기관에 위탁코자 하오니 협조하여 주시기 바랍니다.

비 취 업 대 상 자				위 탁 내 용
성명 (주민번호)	주소	전화번호	수강신청 기 한	훈련기관명	프로그램명	훈련기간

200 .    .    .

○○읍면동장 (인)

【별지 제19호 서식】

비취업대상자 직업적응훈련 위탁대상자 명단

보냄 :            지방노동(청)사무소장(○○고용안정센터장)

받음 :            기관

아래 대상자를 귀 기관에 위탁하오니 지정된 일정에 따라 훈련을 실시하시기 바랍니다.

훈련명 : □근로의욕증진프로그램, □정보화기초, □자동차운전교육

연번	성 명 (주민번호)	주 소	전화번호	훈련직종	훈련기간	비고

200 .    .    .

○○지방노동(청,사무소)장

【별지 제20호 서식】

비취업대상자 직업적응훈련 확정자 명단 통보

보냄 :            기관

받음 :            지방노동(청)사무소장(○○고용안정센터장)

귀 청(소)에서 위탁한 비취업대상자 중 훈련참여가 확정된 명단을 아래와 같이 통보합니다.

훈련명 : □근로의욕증진프로그램, □정보화기초, □자동차운전교육

연번	성 명 (주민번호)	전화번호	훈련직종	훈련기간		조치결과		비고
				당초	변경	확정	미등록 (사유)

※ 확정 : 수강등록을 실시한 경우를 말함

※ 미등록사유 : 연락두절, 등록거부, 훈련실시기간 변경

200 .    .    .

○○훈련기관장(인)

훈련실시기간 변경으로 미등록한 대상자는 다음 확정자 명단 통보시에도 포함

【별지 제21호 서식】

비취업대상자 직업적응훈련실시결과 통보

보냄 : ○○지방노동(청,사무소) ○○고용안정센터장

받음 : ○○읍면동장

귀 읍면동에 거주하는 비취업대상자의 직업적응훈련실시상황을 아래와 같이 통보하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.

위탁 기관	성 명 (주민 번호)	위탁일	훈련실시상황					자활수당 지급현황
			실시 기관	프로그램명	실시 기간	결과	사유	지급월	지급액
						□미등록 □중도탈락 □수료	※미등록,중도탈락 사유기재
						□미등록 □중도탈락 □수료
						□미등록 □중도탈락 □수료
						□미등록 □중도탈락 □수료
						□미등록 □중도탈락 □수료
						□미등록 □중도탈락 □수료
						□미등록 □중도탈락 □수료
						□미등록 □중도탈락 □수료
						□미등록 □중도탈락 □수료

○○지방노동(청,사무소)장 (인)

【별지 제22호 서식】

( )년도 자동차운전교육 위탁 신청서
①운전학원명				②전 화 번 호
③대 표 자				④주민등록번호
⑤소 재 지
⑥면 허 종 류	⑦정원	⑧수탁가능 인 원	⑨교육기간		⑩수강료		비 고
					학과: 기능: 주행:
자활대상자에 대한 직업적응훈련 시행지침에 의하여 위와 같이 ○○년도 자동차운전교육 위탁 신청서를 제출합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) ○○지방노동(청,사무소)장 귀하
구비서류 : 1. 자동차운전전문학원 지정증 사본 1부. 2. 전문학원 원칙 사본 1부. 3. 지방경찰청에 신고한 학원비 증명원 1부. 4. 학원카드 1부.

【별지 제23호 서식】

자동차운전교육 위탁계약서 1. 지방관서 : ○○지방노동(청,사무소)장 2. 운전학원 가. 명 칭 : 나. 소재지 : 다. 대표자 : 라. 주민등록번호 : 운전교육 실시에 관하여 ○○지방노동(청,사무소)장(이하 “갑”이라 한다)과 훈련기관장(이하 “을”이라 한다)은 200 . . . 부터 200 . . . 까지 다음과 같이 자동차운전교육 약정을 체결한다. 제1조(위탁훈련생 등) ① “을”은 “갑”으로부터 위탁받은 교육생에 대하여 훈련을 실시한다. “위탁받은 훈련생”이라 함은 훈련실시 전일까지 확정된 훈련생을 말한다. ② “을”은 직업적응훈련 시행지침 중 운전교육과정 내용을 준수하여 훈련생이 운전면허(1종 보통)를 취득할 수 있도록 최선을 다하여야 한다. 제2조(훈련과정 등) “을”이 실시할 교육과정은 1종보통 운전면허과정으로 하며 구체적인 내용은 아래와 같다.
	교육과정명	교육일정			수강료(시간당)	훈련장소	비고
		월	기간	시간
					학과 : 원 기능 : 원 주행 : 원
제3조(훈련비 산정 등) ① “을”이 직업적응훈련 시행지침에 따라 적법한 훈련을 실시할 경우 “갑”은 “을”에게 수강료를 지불한다. “갑”이 “을”에게 지급하는 수강료의 산정은 다음과 같다. ① 수강료는 위탁계약서에서 정한 금액으로 하되 당해 교육과정의 시간당 수강료에 수강시간수를 곱한 금액과 기타비용(보험료, 검정료, 기능검정비 등 포함)으로 한다.

② 훈련중에 탈락한 자의 훈련비는 시간당 단가로 산정하여 지급한다

③ “을”은 훈련종료 후 훈련을 실시한 수강생에 대하여 수강증명서를 발급하여야 한다.

제4조(재해보험가입) ① 교육기간 중 교육생이 재해를 입은 경우 “을”이 모든 책임을 진다.

② “을”은 교육생이 당해 교육으로 인한 재해를 입은 경우 근로자직업훈련촉진법 제12조의 규정에 의한 재해위로금을 지급하기 위하여 재해위험도에 따른 보험에 가입하여야 한다.

제5조(출결관리) “을”은 교육생의 출석상황을 정확히 확인․관리하여야 하며 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 그 사실을 지체없이 “갑”에게 통보하여야 한다.

1. 고용안정센터장으로부터 위탁받은 자활대상자가 최초로 지정된 기일에 수강을 하지 아니한 자

2. 정당한 사유없이 3일 이상 계속해서 결석하는 경우나 정당한 사유없이 단위기간내 5일 이상 결석한 자

3. 취업 및 훈련부적응 등으로 훈련참여를 포기한자

4. 기타 훈련생의 훈련부적응 등 조건이행이 불가능하다고 판단되는 경우

제6조(지도점검) “을”은 “갑” 계약내용 이행여부를 확인하기 위해 관련서류의 제출 및 조사에 적극 협조하여야 한다.

제7조(준수사항)  “갑”은 “을”이 다음 붙임의 위탁계약 해지 및 제재 사항에 해당되는 경우에는 위탁계약을 해지 등을 할 수 있다.

제8조(운전학원의 폐쇄) ①“을”이 훈련기관을 폐쇄한 경우 당연 계약해지로 간주한다.

② “을”이 훈련기관을 폐쇄․이전코자 할 때에는 30일전에 “갑”에게 알려야 한다.

③ “갑”은 “을이 중대한 고의 또는 과실로 부정행위를 하거나 부실훈련이 우려되는 등 훈련의 진행이 어렵다고 판단되는 경우 계약을 해지할 수 있다.

제9조(계약내용의 변경) “을”은 훈련기관 소재지, 훈련장소, 훈련교사, 훈련시간 등 중요사항을 변경하고자 하는 경우 변경일 14일전까지 관련증빙서류를 첨부하여 “갑”에게 변경을 요구하여 동의를 받아야 한다.

제10조 이 계약의 체결을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성 쌍방이 서명날인하고 각각 1통씩 보관한다.

200  .      .      .

지방노동(청․사무소)장 (인)

훈련기관장 (인)

(붙임)위탁계약 해지 및 제재사항
○ 실시기관이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 위탁계약을 해지 할 수 있음 1. 허위 기타 부정한 방법에 의하여 계약을 체결한 경우 2. 허위 기타 부정한 방법에 의하여 비용을 지급 받고자하거나 지급 받은 경우 3. 계약내용에 반하여 현저히 다르게 훈련을 실시한 경우 4. 계약내용에 반하여 훈련을 실시한 것이 적발되어 시정명령을 하였으나 시정명령에 따르지 아니한 경우 5. 기타 국민기초생활보장법을 위반하여 훈련을 실시한 경우 6. “을”은 “갑”의 계약내용 이행여부 확인을 위한 관련서류의 제출 및 조사요구에 전혀 협조하지 않을 경우
개 별 기 준
위 반 행 위	처 분 내 용
1. 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 위탁을 받은 경우	계약해지 및 1년간 위탁제한
2. 허위 그 밖의 부정한 방법에 의하여 훈련비용을 청구하거나 이를 받은 경우 ① 100만원 미만인 경우 ② 100만원 이상 1천만원 미만인 경우 ③ 1천만원 이상 2천만원 미만인 경우 ④ 2천만원 이상인 경우	계약해지 및 3월 위탁제한 계약해지 및 6월 위탁제한 계약해지 및 1년 위탁제한 계약해지 및 2년 위탁제한
3. 위탁계약에 위반하여 훈련을 실시한 경우 ① 훈련기간․시간, 학급편성, 교과내용, 훈련시설, 훈련교사 등 중요사항에 관하여 훈련목적에 위배될 정도로 계약 또는 법령의 규정을 위반한 경우	계약해지
② 허위 그 밖에 부정한 방법으로 훈련인원을 조작하거나 출석․결석관리를 한 경우	계약해지
③ 훈련생에게 근로를 강요한 경우	계약해지
④ 훈련수료후 훈련생에 대한 취업지도 소홀 등 사후관리가 미흡한 경우	시정요구
⑤ 훈련생부담금을 부당징수한 경우	계약해지
⑥ 재해보험을 가입하지 아니하거나 재해위로금을 지급하지 아니한 경우	계약해지
⑦ 허위 또는 과대광고에 의하여 훈련생을 모집한 경우	시정요구
⑧ 훈련기관의 소재지․훈련장소를 임의로 변경한 경우	계약해지
⑨ 기타 위탁계약 사항을 위반한 경우	시정요구
4. 시정요구에 따르지 아니한 경우	계약해지
5. 기타 법 또는 법에 의한 명령에 위반하여 훈련을 실시할 경우 ① 수료자격 미달자에게 수료증을 발급한 경우 ② 훈련생을 부정하게 선발한 경우 ③ 취업률을 허위로 보고한 경우 ④ 보고사항을 보고하지 아니하거나 허위로 보고한 경우	시정요구 시정요구 계약해지 시정요구

【별지 제24호 서식】

자동차운전교육지정통지서

성 명			주민등록번호
주 소
운전교육 지정내용
운전학원명
소 재 지	(전화: )
교 육 기 간	. . 부터 . . 까지
운전면허의 종류	제1종 보통
수강신청기한	. .
고용안정센터 출 석 기 한	. .
준 비 서 류	주민등록증, 사진 3매(반명함), 필기시험 합격시 합격한 응시원서

200  .     .     .

○○지방노동(청,사무소)장 (인)

【별지 제25호 서식】

자동차운전교육 위탁대상자 명단

보냄 :            지방노동(청,사무소)장 ○○고용안정센터장

받음 :            기관

아래 대상자를 귀 학원에 위탁하오니 지정된 일정에 따라 운전교육을 실시하시기 바랍니다.

(면허종류 : 제1종보통)

연번	성 명 (주민번호)	주 소	전화번호	훈련직종	훈련기간	비고

※ 비고 : 취업대상자, 비취업대상자, 일반수급자로 구분하여 표시

200 .    .    .

○○지방노동(청,사무소)장 (인)

【별지 제26호 서식】

(  )년 ( )월 자동차운전교육 실시상황보고

보냄 :            자동차전문학원

받음 :            지방노동(청,사무소)장 ○○고용안정센터장

1. 훈련실시상황

훈련과정명	훈련기간	수탁인원	확정인원	합 계 (A+B+C)	훈련중 (A)	중도탈락 (B)	수 료 (C) (면허 취득자수)
자동차운전							( )

※ (    ) : 면허취득자수

2. 개인별 훈련실시상황

연번	성명	주민등록번호	관 할 고용안정센터	미수료		수 료		비고
				일자	사유	일자	수강시간

※ 비고 : 취업대상자, 비취업대상자, 일반수급자로 구분하여 표시

200 .    .    .

○○자동차운전전문학원

【별지 제27호 서식】

자동차운전교육 수강료 청구서

1. 훈련기관 현황
훈련기관명					전화번호
소 재 지
과 정 명	자동차운전교육과정
계 좌 번 호				예 금 주
2. 수강료 총액
청구내역	구 분	훈련시간	훈련단가 (시간당)			훈 련 소요비용		합 계
	계
	학과 교육비
	기능 교육비
	도로 주행비
	기타 소요비용1)
※ 1) 기타 소요비용에는 보험료, 기능․도로검정료, 인지대등이 포함되고실제 소요된 비용으로 산정
위와 같이 자동차운전교육 수강료를 청구합니다.

붙임서류 : 출석부 사본, 훈련비 세부청구내역서 등 근거서류 1부.

훈련기관명 :                (인)

주      소 :

【별지 제27호 서식의 붙임서류】

훈련비 세부 청구내역서

훈련 생명	학과수 강시간	시간당 단 가	학과 훈련비 (A)	기능수강시간	시간당단 가	기능 훈련비 (B)	도로주행시간	시간당단 가	도로주행 훈련비 (C)	합계 (A+B+C)
○○○
○○○
○○○
○○○
○○○
…
합 계

자활훈련 정보화 기초과정Ⅰ

【별지 제28호 서식】

제  정 : 2001.  9 . 12 .

과정코드 : L-3171-001

정보화 기초

( Basics in the of Information )

( 40시간 )

노    동    부

한국산업인력공단

◀ 일  러  두  기 ▶

◦ 교과과정을 편성함에 있어서 자율편성시간은 전체 훈련시간의 35% 범위 내에서 편성하시기 바랍니다.

◦ 자율편성시간은 훈련기관의 특성과 지역실정에 따라 훈련내용 시간을 늘리거나 새로운 것을 추가하여 교과내용을 편성할 수 있습니다.

◦ 예시에서는 주 장비만 제시한 것으로 훈련에 필요한 그 외의 장비와 공구는 별도로 확보하여 훈련에 임하시기 바랍니다.

(A4 프린터용지, 플로피디스크, CD-ROM 타이틀 등)

◦ 수강자는 정보화 기초과정Ⅰ과 정보화 기초과정Ⅱ의 개별 훈련프로그램들을 선택적으로 이수할 수 있습니다.

◦ 정보화 기초과정은 교과편성 시 Work-Net(고용안정 정보망)등 고용정보검색 교육을 3시간 이상 할당하여야 합니다.

(단, 당해 총 훈련 시간의 20%는 초과할 수 없음.)

◦ 훈련시간은 주․야간 과정 모두 50분 수업을 1시간으로 보며, 주간과정을 원칙으로 합니다.

◦ 정보화 기초과정을 지정 받은 기관은 매월 1회 이상 상시 훈련과정을 개설해야 합니다.

◦ 실시기관은 훈련과정별로 학급을 편성하고 학급당 정원을 30명 이내로 합니다.

◦ 관련프로그램 사용이 가능한 전문대 졸 이상 또는 동등한 자격조건을 갖춘 보조강사 2인의 도움을 받아 교육을 진행하여 주시기 바랍니다.

제  정 : 2001. 9 . 12 .

1. 과 정 명 :  정보화 기초

2. 훈련기간 : 40시간

3. 훈련대상 : 자활대상자 중 각 고용안정 센터장이 지정한 취업대상자

4. 훈련목표

기초 정보화 능력을 필요로 하는 자활 대상자에게 정보화 격차로 인한 불안감 없이 정보화에      쉽게 접근하여 업무․학습 등의 분야에서 기본적인 소프트웨어를 이용하거나 정보를 검색․      활용할 수 있는 능력을 배양함으로써 정보화 격차를 해소함.

5. 훈련시설 기준면적

훈련인원 시설명	30명	시설사용 구 분
컴퓨터실 (교실겸용)	60㎡	공용 (LAN구축)

주)  컴퓨터실은 인터넷을 이용하기 위한 전용선과 그 밖의 부가장치를 완비함을 전제로 함.

6. 훈련내용                                                      정보화 기초

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	(40) 2 7	•컴퓨터 기초 -컴퓨터를 사용하는 올바른 자세 -컴퓨터의 용도와 구성 -본체의 앞모습, 뒷모습, 내부 모습 -키보드(한글 자판)와 마우스 익히기 -컴퓨터 켜기, 재부팅 하기, 끄기 -하드웨어와 소프트웨어, 주변기기 -키보드 연습(영문 글자판) •Windows(운영체제) -마우스 연습 (왼쪽버튼: 선택, 클릭, 더블클릭 오른쪽버튼: 단축메뉴) -키보드 연습(특수키, 기능키, 숫자키) -바탕화면, 내컴퓨터 -플로피디스크, 하드디스크, CD-ROM -시작 단추와 창다루기, 작업표시줄 -파일 및 폴더 관리하기(작성, 선택, 복사, 이동, 변경, 찾기, 삭제, 휴지통) -보조프로그램: 메모장, 워드패드 (문서작성, 수정, 삭제, 저장, 인쇄, 창닫기) -디스크 포맷 및 복사, 용량확인 (플로피 디스크, 하드디스크, CD-ROM 장치 사용) -프로그램 실행하기 -윈도우 환경 설정 -제어판 사용법 -시스템 도구(디스크 정리, 검사)	•빔프로젝터 (롤스크린 120"이상 포함) •인터넷 PC •컴퓨터를 분해한 도면 •WINDOWS S/W 98 SE이상 라이센스버전 •백신S/W 라이센스버전 •워드프로세서 라이센스버전 •프린터 •헤드셋	대대장장장장대개	공용 공용 공용 공용	30 1 1 30 30 30 5 1

<주> 과정에 따라 실습이 필요한 경우만 실습훈련내용 제시

정보화 기초

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	8 6	-메모장, 워드패드활용 -계산기(NumLock를 이용-계산문제) -멀티미디어활용(음악감상 외) -웹 통합 환경 -PC 작동 오류 및 대처 요령 -바이러스 치료와 예방 •워드프로세서: 한글워드프로세서 기초 -한글워드프로세서 시작하기, 한글워드프로세서 끝내기 -한글 입력, 삽입과 수정, 삭제, 복사, 붙이기, 저장, 불러오기 -파일명과 확장자 -한글워드프로세서 메뉴 익히기 -다양한 문자(한자, 영문, 기호) 입력하기 -글자 모양, 문단 모양 꾸미기 -표 작성과 블럭 계산 -미리보기, 인쇄(프린터 설정, 편집 용지 설정, 인쇄범위 및 매수 등) -문서에 그림 넣기 -자기 소개서, 이력서 등 문서 작성 -공문서, 계약서 등 각종 서식 활용 (각종 문서나 서식파일을 불러와서 수정, 삽입하여 새 이름으로 저장, 출력) •인터넷 활용 -인터넷을 하기 위한 준비 (접속업체 선택, ID, 비밀번호 부여)

<주> 과정에 따라 실습이 필요한 경우만 실습훈련내용 제시

정보화 기초

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	3 14	-브라우저 선택과 사이트 접속하기 -브라우저를 이용한 인터넷 여행 (신문, 지도, 쇼핑, 홈뱅킹, 게임 등) -정보 찾기(검색엔진), 저장, 인쇄 -아웃룩익스프레스를 이용한 메일작성 (주소, 작성, 첨부 문서 보내기, 받기) -전자우편(메일 가입, 작성, 보내기, 받기) -유틸리티 프로그램(바이러스, 압축) -정보 통신 윤리와 컴퓨터 보안 •각종 고용정보검색 활용하기 -노동부 최신자료, 사이버민원실 등 활용하기 (http://www.molab.go.kr) -고용안정정보망 검색 활용하기 (http://www.work.go.kr) -구인구직정보, 직업심리검사, 취업 관 련사이트, 고용보험, 직업소개기관 등 -구인, 구직 등록해보기 -국가기술자격 정보서비스 활용하기 (http://www.q-net.or.kr) •자율 편성

<주> 과정에 따라 실습이 필요한 경우만 실습훈련내용 제시

7. 평가사항                                                                 정보화 기초

◦ 동 평가항목은 직업능력개발훈련기관에서 기본적으로 갖추어야 할 사항들로 수요자 중심의

훈련이 될 수 있도록 훈련계획 수립 시 참고하시기 바랍니다.

평 가 영 역	평 가 항 목
◦ 훈련과정개발	- 훈련 수요자 - 지역사회 협의회 운영여부
◦ 훈련과정운영	- 프로그램 기간 및 시간배정의 적합성 - 교․강사 전공분야 일치정도 및 경력사항 - 수업방법 - 학습능력평가 - 교재개발 및 교수법 개발 노력 - 훈련내용의 현장성
◦ 훈련생관리	- 훈련생 선정기준 및 선발방법 - 중도탈락자 방지 방안 - 학생고충처리 및 상담 일지 - 훈련생 사후처리 - 훈련생 관리규정 - 훈련생을 위한 자체 인증제도 - 훈련생에 대한 혜택(장학금, 시간제근무 알선 등)
◦ 훈련성과	- 관련 산업체 연계 - 취업알선을 위한 유관기관 연계 - 취업알선을 위한 교사들의 노력 - 취업상담일지 작성 - 순수취업률
◦ 교육훈련 결과 평가	- 훈련생 만족도 조사 - 강사평가

8. 참고사항                                                                 정보화 기초

가. 관련교재

교 재	시청각 매체	비 고
◦ 컴퓨터 이론 ('95)	◦ 컴퓨터 입문 ('91, 슬라이드) ◦ 컴퓨터 (H/W, '98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 (S/W, '98, CD-ROM) ◦ 운영체제 이론 ('98, CD-ROM) ◦ 전산학 개론 ('98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 사용법 ('91, 비디오) ◦ 컴퓨터의 원리 및 구조 ('88, 코스웨어) ◦ 컴퓨터의 구조 ('91, 투시물)	◦ 발행 : 노동부․ 한국산업인력공단

나. 관련자격종목(민간자격포함)

◦ 정보기기운용기능사

◦ 정보처리기능사

◦ 컴퓨터활용능력

◦ 워드프로세서

◦ 사무자동화

다. 직업활동영역 및 취업정보

< 직업활동영역 >

◦ 기업체의 일반 경리직 및 사무직, 관리직

◦ IT업계 전반

◦ 지방노동청

관서명	주 소	전 화	관서명	주 소	전 화
서울청	종로구 수송동 51-8 거양빌딩 3층	02)732-1630～8	경인청	남동구 구월동 1146-9 정우빌딩	032)438-4663～9
부산청	동구 범일2동 830-29 KT남부산지사 건물 2,3,16층	051)640-1919	광주청	동구 금남로3가 1-11 하나로통신 광주지사 7층	062)419-8000
대구청	중구 포정동 40 동양화재(주) 대구사옥 3층	053)257-5100	대전청	서구 탄방동 900 교원공제회 대전회관 4,5층	042)480-6400～18

< 국가기술자격검정안내 >

◦ 한국산업인력공단 (HRD KOREA 종합민원정보서비스) : 02)700-4009

〈 인터넷 안내 〉

◦ 노동부：http：//www.molab.go.kr

◦ 한국산업인력공단：http：//www.hrdkorea.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙고용정보원 WorkNet (고용안정정보망) : http：//www.work.go.kr

◦ 한국산업인력공단 국가기술자격정보 서비스 Q-net : http : //www.q-net.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙인력개발센터 :  http : //www.sads.or.kr

자활훈련 정보화 기초과정Ⅱ

제  정 : 2001. 9 . 12 .

과정코드 : L-3171-002

인터넷 활용

( Using Internet )

( 40 시간 )

노    동    부

한국산업인력공단

◀ 일  러  두  기 ▶

◦ 교과과정을 편성함에 있어서 자율편성시간은 전체 훈련시간의 35% 범위 내에서 편성하시기 바랍니다.

◦ 자율편성시간은 훈련기관의 특성과 지역실정에 따라 훈련내용 시간을 늘리거나 새로운 것을 추가하여 교과내용을 편성할 수 있습니다.

◦ 예시에서는 주 장비만 제시한 것으로 훈련에 필요한 그 외의 장비와 공구는 별도로 확보하여 훈련에 임하시기 바랍니다.

◦ 수강자는 정보화 기초과정Ⅰ과 정보화 기초과정Ⅱ의 개별 훈련프로그램들을 선택적으로 이수할 수 있습니다.

◦ 정보화 기초과정은 교과편성 시 Work-Net(고용안정 정보망)등 고용정보검색 교육을 3시간 이상 할당하여야 합니다.

(단, 당해 총 훈련 시간의 20%는 초과할 수 없음.)

◦ 훈련시간은 주․야간 과정 모두 50분 수업을 1시간으로 보며, 주간과정을 원칙으로 합니다.

◦ 정보화 기초과정을 지정 받은 기관은 매월 1회 이상 상시 훈련과정을 개설해야 합니다.

◦ 실시기관은 훈련과정별로 학급을 편성하고 학급당 정원을 30명 이내로 합니다.

◦ 이 과정을 이수하기 전 가급적 정보화 기초과정Ⅰ을 이수하여 주시기 바랍니다.

◦ 오피스 프로그램 사용이 가능한 전문대 졸 이상 또는 동등한 자격조건을 갖춘 보조강사 2인의 도움을 받아 교육을 진행하여 주시기 바랍니다.

제  정 : 2001. 9 . 12  .

1. 과 정 명 : 정보화 기초과정 Ⅱ - 인터넷 활용

2. 훈련기간 : 40 시간

3. 훈련대상 : 자활대상자 중 각 고용안정 센터장이 지정한 취업대상자

4. 훈련목표

기초 정보화 능력을 필요로 하는 자활 대상자에게 정보화 격차로 인한 불안감 없이 정보화에      쉽게 접근하여 업무․학습 등의 분야에서 기본적인 소프트웨어를 이용하거나 정보를 검색․      활용할 수 있는 능력을 배양함으로써 정보화 격차를 해소함.

5. 훈련시설 기준면적

훈련인원 시설명	30명	시설사용 구 분
컴퓨터실 (교실겸용)	60㎡	공용 (LAN구축)

주)  컴퓨터실은 인터넷을 이용하기 위한 전용선과 그 밖의 부가장치를 완비함을 전제로 함.

6. 훈련내용                                                      인터넷 활용

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	(40) 8 4 4 4 3	•인터넷 활용 기초 -인터넷을 이용하여 멀티미디어 활용하기 -인터넷에서 쇼핑하기 -티켓 예매하기 -휴대폰 문자 메시지 보내기 -검색효율을 위한 즐겨찾기 활용법 -웹 폴더 -PC통신 -FTP 사용하기 •검색엔진을 통한 정보검색 기초 -검색엔진의 종류 Manual/Agent Index 방식 소개 -대표 사이트 소개 -검색어를 통한 검색 •검색엔진을 통한 정보검색 고급 -검색엔진 개인화 서비스 구성 -연산자를 이용한 고급 검색 기법 •메일 사용하기 -웹 메일 사용하기 -메일링 리스트 서비스 활용하기 -outlook 활용 •메신저 서비스 활용법 -서비스 가입 및 프로그램 설치 -메신저를 이용한 대화 -커뮤니티 검색을 통한 대화	•빔프로젝터 (롤스크린 120"이상 포함) •컴퓨터 WINDOWS98 SE 버전이상 •프린터	대 세트 대	공용 공용 공용	30 1 5

<주> 과정에 따라 실습이 필요한 경우만 실습훈련내용 제시

인터넷 활용

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	3 14	•취업관련 정보 서비스 검색 -구직 신청서 작성법 -노동부(http://www.molab.go.kr) 에서 구직신청하기 -WorkNet(http://www.work.go.kr) 활용하기 간편한 일자리 찾기 활용 일자리 검색하기 활용 구인광고 검색하기 활용 직업정보 검색하기 활용 취업관련 사이트 방문 및 등록 직업정보 검색하기 활용 인터넷 직업 상담 활용하기 -국가 기술 자격 정보 서비스 활용 (http://www.q-net.or.kr) •자율 편성

<주> 과정에 따라 실습이 필요한 경우만 실습훈련내용 제시

7. 평가사항                                                                 인터넷 활용

◦ 동 평가항목은 직업능력개발훈련기관에서 기본적으로 갖추어야 할 사항들로 수요자 중심의

훈련이 될 수 있도록 훈련계획 수립 시 참고하시기 바랍니다.

평 가 영 역	평 가 항 목
◦ 훈련과정개발	- 훈련 수요자 - 지역사회 협의회 운영여부
◦ 훈련과정운영	- 프로그램 기간 및 시간배정의 적합성 - 교․강사 전공분야 일치정도 및 경력사항 - 수업방법 - 학습능력평가 - 교재개발 및 교수법 개발 노력 - 훈련내용의 현장성
◦ 훈련생관리	- 훈련생 선정기준 및 선발방법 - 중도탈락자 방지 방안 - 학생고충처리 및 상담 일지 - 훈련생 사후처리 - 훈련생 관리규정 - 훈련생을 위한 자체 인증제도 - 훈련생에 대한 혜택(장학금, 시간제근무 알선 등)
◦ 훈련성과	- 관련 산업체 연계 - 취업알선을 위한 유관기관 연계 - 취업알선을 위한 교사들의 노력 - 취업상담일지 작성 - 순수취업률
◦ 교육훈련 결과 평가	- 훈련생 만족도 조사 - 강사평가

8. 참고사항                                                                 인터넷 활용

가. 관련교재

교 재	시청각 매체	비 고
◦ 컴퓨터 이론 ('95)	◦ 컴퓨터 입문 ('91, 슬라이드) ◦ 컴퓨터 사용법 ('91, 비디오) ◦ 컴퓨터 (H/W, '98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 (S/W, '98, CD-ROM) ◦ 데이터통신시스템 ('98, CD-ROM) ◦ 인터넷 시뮬레이터 ('96, 코스웨어) ◦ 정보통신개론 ('97, 코스웨어)	◦발행 : 노동부․ 한국산업인력공단

나. 관련자격종목(민간자격포함)

◦ 인터넷 정보검색사

◦ 컴퓨터활용능력

◦ 정보처리기능사

◦ 정보기기운용기능사

다. 직업활동영역 및 취업정보

< 직업활동영역 >

◦ 기업체의 일반 경리직 및 사무직, 관리직

◦ IT업계 전반

◦ 정보검색사, 정보처리분야, 정보통신

◦ 지방노동청

관서명	주 소	전 화	관서명	주 소	전 화
서울청	종로구 수송동 51-8 거양빌딩 3층	02)732-1630～8	경인청	남동구 구월동 1146-9 정우빌딩	032)438-4663～9
부산청	동구 범일2동 830-29 KT남부산지사 건물 2,3,16층	051)640-1919	광주청	동구 금남로3가 1-11 하나로통신 광주지사 7층	062)419-8000
대구청	중구 포정동 40 동양화재(주) 대구사옥 3층	053)257-5100	대전청	서구 탄방동 900 교원공제회 대전회관 4,5층	042)480-6400～18

◦ 한국산업인력공단 해외취업정보센타 : 02) 3271-9291～4, 9316～9

◦ 한국산업인력공단 국내취업정보센타 : 02) 711-1952～3

< 국가기술자격검정안내 >

◦ 한국산업인력공단 (HRD KOREA 종합민원정보서비스) : 02)700-4009

〈 인터넷 안내 〉

◦ 노동부：http：//www.molab.go.kr

◦ 한국산업인력공단：http：//www.hrdkorea.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙고용정보원 WorkNet (고용안정정보망) : http：//www.work.go.kr

◦ 한국산업인력공단 국가기술자격정보 서비스 Q-net : http : //www.q-net.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙인력개발센터 :  http : //www.sads.or.kr

자활훈련 정보화 기초과정Ⅱ

제  정 : 2001.  9 . 12 .

과정코드 : L-3171-003

워드프로세서를 이용한 문서 작성

( Learning Word Processor For Document )

( 60시간 )

노    동    부

한국산업인력공단

◀ 일  러  두  기 ▶

◦ 교과과정을 편성함에 있어서 자율편성시간은 전체 훈련시간의 35% 범위 내에서 편성하시기 바랍니다.

◦자율편성시간은 훈련기관의 특성과 지역실정에 따라 훈련내용 시간을 늘리거나 새로운 것을 추가하여 교과내용을 편성할 수 있습니다

◦ 예시에서는 주 장비만 제시한 것으로 훈련에 필요한 그 외의 장비와 공구는 별도로 확보하여 훈련에 임하시기 바랍니다.

◦ 수강자는 정보화 기초과정Ⅰ과 정보화 기초과정Ⅱ의 개별 훈련프로그램들을 선택적으로 이수할 수 있습니다.

◦ 정보화 기초과정은 교과편성 시 Work-Net(고용안정 정보망)등 고용정보검색 교육을 3시간 이상 할당하여야 합니다.

(단, 당해 총 훈련 시간의 20%는 초과할 수 없음.)

◦ 훈련시간은 주․야간 과정 모두 50분 수업을 1시간으로 보며, 주간과정을 원칙으로 합니다.

◦ 정보화 기초과정을 지정 받은 기관은 매월 1회 이상 상시 훈련과정을 개설해야 합니다.

◦ 실시기관은 훈련과정별로 학급을 편성하고 학급당 정원을 30명 이내로 합니다.

◦ 오피스 프로그램 사용이 가능한 전문대 졸 이상 또는 동등한 자격조건을 갖춘 보조강사 2인의 도움을 받아 교육을 진행하여 주시기 바랍니다.

◦ 워드 프로세서를 인터넷과 연동하는 활용 방법을 자율편성시간 내에서 부여해 주시기 바랍니다.

◦ 가급적이면 실습위주의 교육을 지향해 주시기 바라며 과제 제출로 결과 확인바랍니다.

◦ 각각의 문서 작성과 관련한 실습은 해당 과정에서 다루어 주시기 바랍니다.

제  정 : 2001.9 .12 .

1. 과 정 명 : 정보화 기초과정Ⅱ - 워드프로세서를 이용한 문서 작성Ⅰ

2. 훈련기간 : 60시간

3. 훈련대상 : 자활대상자 중 각 고용안정 센터장이 지정한 취업대상자

4. 훈련목표

기초 정보화 능력을 필요로 하는 자활 대상자에게 정보화 격차로 인한 불안감 없이 정보화에      쉽게 접근하여 업무․학습 등의 분야에서 기본적인 소프트웨어를 이용하거나 정보를 검색․      활용할 수 있는 능력을 배양함으로써 정보화 격차를 해소함.

5. 훈련시설 기준면적

훈련인원 시설명	30명	시설사용 구 분
컴퓨터실 (교실겸용)	60㎡	공용 (LAN구축)

주)  컴퓨터실은 인터넷을 이용하기 위한 전용선과 그 밖의 부가장치를 완비함을 전제로 함.

6. 훈련내용	워드프로세서를 이용한 문서 작성Ⅰ

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	(60) 1 1 2 1 1 2	•한글의 소개 -자판과 마우스 사용법 -한컴 사전 활용 •한글의 실행과 화면구성 •글자판 익히기 -글자판 선택하기 -문자표 이용하기 -한영 전환 단축키 •문서 저장 및 불러오기 -파일의 종류 및 설명 -새문서 만들기 -문서 저장하기 -새 이름으로 저장하기 -파일 불러오기 -파일삭제와 이동 •편집기능 익히기 -구역 및 블록 지정하기 -복사 및 오려 붙이기 -골라 붙이기 -블록 지정 및 블록 저장하기 -다른 문서 끼워 넣기 •편집 용지 설정하기 -편집 용지 설정하기 -다단 편집하기 -머리말 / 꼬리말 -쪽 번호 매기기	•빔프로젝터 (롤스크린 120"이상 포함) •컴퓨터 •한글 W/P 97이상 라이센스버전 •프린터 •스캐너 •마이크	대대개대대대	공용 공용 공용 공용	30 1 30 5 15 30

<주>매 과정마다 실습을 병행

워드프로세서를 이용한 문서 작성Ⅰ

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	2 2 1 1 1 2	-쪽 테두리 만들기 -쪽 분리하기 •글자모양 꾸미기 -글자 크기 변경하기 -글자 모양(글꼴) 바꾸기 -장평 변경하기 -자간 변경하기 -음영색과 글자색 변경하기 -글자 모양 복사하기 -첨자 지정하기 -서식 도구 상자 이용하기 •문단모양 꾸미기 -문단 나누고 합치기 -문단 정렬하기 -문단 여백 지정하기 -문단, 줄 간격 지정하기 -낱말간격 지정하기 -들여쓰기, 내어쓰기 -탭 설정 -문단 모양 복사하기 -문단 테두리 만들기 •특수 문자 및 한자 입력하기 •상용구 만들기 •찾기와 바꾸기 •글상자 활용하기

<주>매 과정마다 실습을 병행

워드프로세서를 이용한 문서 작성Ⅰ

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	5 1 3	•표 작성하기 -표 만들기 -표 도구상자를 이용한 표 작성 -표 그리기, 지우기 -문자열을 표 안으로 넣기 -표를 문자열로 만들기 -셀 크기 변경 -셀, 선 모양 바꾸기 -줄, 칸 삽입 및 삭제 -셀 나누기와 합치기 -셀 블록 편집하기 -표 복사, 오려내어 붙이기 -블록 합 구하기 -블록 계산식 이용하기 -차트 만들기 •메일머지 활용 -메일머지 표시 달기 -메일머지 만들기 •개체삽입하기 -그림 삽입하기 -선 그리기 -글맵시 만들기 -그림 그리기 -그리기 도구상자활용 -그리기 마당 -웹 문서 불러오기

<주>매 과정마다 실습을 병행

워드프로세서를 이용한 문서 작성Ⅰ

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	1 1 10 3 19	•맞춤법 검사 및 교정 •인쇄하기 -프린터 용지 설정 -인쇄 선택 사항 설정 •각종 문서 작성하기 -기안서 -일반보고서 -광고물 -메일머지 작성 -달력 만들기 -이력서 만들기 -약도 만들기 -소식지 만들기 •고용정보 관련 서비스 검색 -검색 사이트 이용 구직 서비스 찾기 및 등록 -이메일 등록하기 -구직 신청서 작성 -한국산업인력공단 (http：//www.hrdkorea.or.kr) -WorkNet(고용안정정보망) 이용하기 (http：//www.work.go.kr) -국가기술자격정보(Q-net)서비스 이용하기 (http : //www.q-net.or.kr) •자율 편성

<주>매 과정마다 실습을 병행

7. 평가사항                                           워드프로세서를 이용한 문서 작성Ⅰ

◦ 동 평가항목은 직업능력개발훈련기관에서 기본적으로 갖추어야 할 사항들로 수요자 중심의

훈련이 될 수 있도록 훈련계획 수립 시 참고하시기 바랍니다.

평 가 영 역	평 가 항 목
◦ 훈련과정개발	- 훈련 수요자 - 지역사회 협의회 운영여부
◦ 훈련과정운영	- 프로그램 기간 및 시간배정의 적합성 - 교․강사 전공분야 일치정도 및 경력사항 - 수업방법 - 학습능력평가 - 교재개발 및 교수법 개발 노력 - 훈련내용의 현장성
◦ 훈련생관리	- 훈련생 선정기준 및 선발방법 - 중도탈락자 방지 방안 - 학생고충처리 및 상담 일지 - 훈련생 사후처리 - 훈련생 관리규정 - 훈련생을 위한 자체 인증제도 - 훈련생에 대한 혜택(장학금, 시간제근무 알선 등)
◦ 훈련성과	- 관련 산업체 연계 - 취업알선을 위한 유관기관 연계 - 취업알선을 위한 교사들의 노력 - 취업상담일지 작성 - 순수취업률
◦ 교육훈련 결과 평가	- 훈련생 만족도 조사 - 강사평가

8. 참고사항                                           워드프로세서를 이용한 문서 작성Ⅰ

가. 관련교재

교 재	시청각 매체	비 고
◦ 컴퓨터 이론 ('95)	◦ 컴퓨터 입문 ('91, 슬라이드) ◦ 컴퓨터 (H/W, '98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 (S/W, '98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 사용법 ('91, 비디오)	◦발행 : 노동부․ 한국산업인력공단

나. 관련자격종목(민간자격포함)

◦ 워드프로세서

◦ 컴퓨터활용능력

◦ 사무자동화

◦ 정보처리기능사

◦ 문서실무

다. 직업활동영역 및 취업정보

< 직업활동영역 >

◦ 기업체의 일반 경리직 및 사무직, 관리직

◦ IT 업계전반

◦ 지방노동청

관서명	주 소	전 화	관서명	주 소	전 화
서울청	종로구 수송동 51-8 거양빌딩 3층	02)732-1630～8	경인청	남동구 구월동 1146-9 정우빌딩	032)438-4663～9
부산청	동구 범일2동 830-29 KT남부산지사 건물 2,3,16층	051)640-1919	광주청	동구 금남로3가 1-11 하나로통신 광주지사 7층	062)419-8000
대구청	중구 포정동 40 동양화재(주) 대구사옥 3층	053)257-5100	대전청	서구 탄방동 900 교원공제회 대전회관 4,5층	042)480-6400～18

◦ 한국산업인력공단 해외취업정보센타 : 02) 3271-9291～4, 9316～9

◦ 한국산업인력공단 국내취업정보센타 : 02) 711-1952～3

< 국가기술자격검정안내 >

◦ 한국산업인력공단 (HRD KOREA 종합민원정보서비스) : 02)700-4009

〈 인터넷 안내 〉

◦ 노동부：http：//www.molab.go.kr

◦ 한국산업인력공단：http：//www.hrdkorea.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙고용정보원 WorkNet (고용안정정보망) : http：//www.work.go.kr

◦ 한국산업인력공단 국가기술자격정보 서비스 Q-net : http : //www.q-net.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙인력개발센터 :  http : //www.sads.or.kr

자활훈련 정보화 기초 과정Ⅱ

제  정 : 2001. 9  . 12  .

과정코드 : L-3171-004

엑셀을 이용한 사무자동화

( Excel Training Course )

( 40 시간 )

노    동    부

한국산업인력공단

◀ 일  러  두  기 ▶

◦ 교과과정을 편성함에 있어서 자율편성시간은 전체 훈련시간의 35% 범위 내에서 편성하시기 바랍니다.

◦ 자율편성시간은 훈련기관의 특성과 지역실정에 따라 훈련내용 시간을 늘리거나 새로운 것을 추가하여 교과내용을 편성할 수 있습니다

◦ 예시에서는 주 장비만 제시한 것으로 훈련에 필요한 그 외의 장비와 공구는 별도로 확보하여 훈련에 임하시기 바랍니다.

◦ 수강자는 정보화 기초과정Ⅰ과 정보화 기초과정Ⅱ의 개별 훈련프로그램들을 선택적으로 이수할 수 있습니다.

◦ 정보화 기초과정은 교과편성 시 Work-Net(고용안정 정보망)등 고용정보검색 교육을 3시간 이상 할당하여야 합니다.

(단, 당해 총 훈련 시간의 20%는 초과할 수 없음.)

◦ 훈련시간은 주․야간 과정 모두 50분 수업을 1시간으로 보며, 주간과정을 원칙으로 합니다.

◦ 정보화 기초과정을 지정 받은 기관은 매월 1회 이상 상시 훈련과정을 개설해야 합니다.

◦ 교육훈련의 성과 지향을 위해서 각각의 예제 파일들을 미리 준비하여 수업에 임하시기 바랍니다.

◦ 실시기관은 훈련과정별로 학급을 편성하고 학급당 정원을 30명 이내로 합니다.

◦ 오피스 프로그램 사용이 가능한 전문대 졸 이상 또는 동등한 자격조건을 갖춘 보조강사 2인의 도움을 받아 교육을 진행하여 주시기 바랍니다.

◦ 가급적이면 실습위주의 교육을 지향해 주시기 바라며 과제 제출로 결과 확인바랍니다.

◦ 각각의 문서 작성과 관련한 실습은 해당 과정에서 다루어 주시기 바랍니다.

제  정 : 2001. 9 . 12 .

1. 과 정 명 : 정보화 기초과정Ⅱ - 엑셀을 이용한 사무자동화

2. 훈련기간 : 40 시간

3. 훈련대상 : 자활대상자 중 각 고용안정 센터장이 지정한 취업대상자

4. 훈련목표

기초 정보화 능력을 필요로 하는 자활 대상자에게 정보화 격차로 인한 불안감 없이 정보화에      쉽게 접근하여 업무․학습 등의 분야에서 기본적인 소프트웨어를 이용하거나 정보를 검색       ․활용할 수 있는 능력을 배양함으로써 정보화 격차를 해소함.

5. 훈련시설 기준면적

훈련인원 시설명	30명	시설사용 구 분
컴퓨터실 (교실겸용)	60㎡	공용 (LAN구축)

주)  컴퓨터실은 인터넷을 이용하기 위한 전용선과 그 밖의 부가장치를 완비함을 전제로 함.

6. 훈련내용                                            엑셀을 이용한 사무자동화

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	(40) 2 4 4	•한글 엑셀 준비하기 -엑셀로 무엇을 할 수 있을까 -엑셀 살펴보기 -엑셀 재 설치하기 -마우스 사용법 익히기 -엑셀 기본 구조 익히기 •엑셀 기본 기능 -데이터입력 및 수정 ․글자, 숫자, 날짜 ․영문, 한자 입력 등 -이동 및 복사 (잘라내기, 붙이기, 선택복사) -복사/붙이기/자르기 기능 익히기 -행, 열 편집하기 -시트 탭 다루기 -다른 이름으로 저장하기 -미리 보기 및 인쇄하기 -차트작성(세로막대 차트 등) -파일저장 및 열기 -길잡이와 도움말 찾기 •엑셀 중급 기능 -엑셀 데이터 찾기/바꾸기 -자동 고침, 맞춤법 검사 -함수를 이용한 합계/평균 구하기 -자동 필터 -셀서식 (사용자정의 서식 만들기 등)	•빔프로젝터 (롤스크린 120"이상 포함) •컴퓨터 •프린터 •엑셀S/W 97이상 라이센스버전	대대대장	공용 공용 공용	30 1 5 30

<주> 과정에 따라 실습이 필요한 경우만 실습훈련내용 제시

엑셀을 이용한 사무자동화

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	4 2 3 4	-시트 이동 및 복사 -통합 문서 편집하기 -미리 보기 기능을 이용한 고급인쇄 •엑셀 중급 기능 2 -자동 채우기 (연속 데이터 채우기) -중첩함수 사용하기 -마우스에 숨어있는 엑셀 자동화 기능 익히기 -틀 고정 및 나누기 -수식과 함수 관련 고급 기능 익히기 -원형 차트 만들기 -하이퍼링크 설정 -도형 그리기와 다루기 •엑셀의 각종 기능을 이용한 보고서 만들기 -차트 만들기 -워드아트, 클립아트를 삽입하여 나만의 엑셀보고서 만들기 •엑셀 데이터베이스 만들기 기초 -데이터베이스 부분합 계산 -필터 사용하기 -레코드 관리 -엑셀 데이터 정렬하기 •엑셀 실전에 활용하기 -직원 급여명세서 -가계부 작성하기

<주> 과정에 따라 실습이 필요한 경우만 실습훈련내용 제시

엑셀을 이용한 사무자동화

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	3 14	-품목별 지정점별 매출액 현황 차트 만들기 -고객관리 •고용정보관련 인터넷 검색 -노동부(http::www.molab.go.kr) -고용안정 정보망 활용 (http://www.work.go.kr) -국가기술자격 정보서비스 활용 (http://www.q-net.or.kr) -구직신청서 작성법 -구인광고 검색 및 구직 신청 -직업정보 검색 -각종 취업관련사이트 이용하기 • 자율 편성

<주> 과정에 따라 실습이 필요한 경우만 실습훈련내용 제시

7. 평가사항                                                   엑셀을 이용한 사무자동화

◦ 동 평가항목은 직업능력개발훈련기관에서 기본적으로 갖추어야 할 사항들로 수요자 중심의

훈련이 될 수 있도록 훈련계획 수립 시 참고하시기 바랍니다.

평 가 영 역	평 가 항 목
◦ 훈련과정개발	- 훈련 수요자 - 지역사회 협의회 운영여부
◦ 훈련과정운영	- 프로그램 기간 및 시간배정의 적합성 - 교․강사 전공분야 일치정도 및 경력사항 - 수업방법 - 학습능력평가 - 교재개발 및 교수법 개발 노력 - 훈련내용의 현장성
◦ 훈련생관리	- 훈련생 선정기준 및 선발방법 - 중도탈락자 방지 방안 - 학생고충처리 및 상담 일지 - 훈련생 사후처리 - 훈련생 관리규정 - 훈련생을 위한 자체 인증제도 - 훈련생에 대한 혜택(장학금, 시간제근무 알선 등)
◦ 훈련성과	- 관련 산업체 연계 - 취업알선을 위한 유관기관 연계 - 취업알선을 위한 교사들의 노력 - 취업상담일지 작성 - 순수취업률
◦ 교육훈련 결과 평가	- 훈련생 만족도 조사 - 강사평가

8. 참고사항                                                    엑셀을 이용한 사무자동화

가. 관련교재

교 재	시청각 매체	비 고
◦ 컴퓨터 이론 ('95)	◦ 컴퓨터 입문 ('91, 슬라이드) ◦ 컴퓨터 (H/W, '98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 (S/W, '98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 사용법 ('91, 비디오)	◦발행 : 노동부․ 한국산업인력공단

나. 관련자격종목(민간자격포함)

◦ 워드프로세서

◦ 컴퓨터활용능력

◦ 사무자동화

◦ 정보처리기능사

◦ 문서실무

다. 직업활동영역 및 취업정보

< 직업활동영역 >

◦ 기업체의 일반 경리직 및 사무직, 관리직

◦ IT 업계전반

◦ 지방노동청

관서명	주 소	전 화	관서명	주 소	전 화
서울청	종로구 수송동 51-8 거양빌딩 3층	02)732-1630～8	경인청	남동구 구월동 1146-9 정우빌딩	032)438-4663～9
부산청	동구 범일2동 830-29 KT남부산지사 건물 2,3,16층	051)640-1919	광주청	동구 금남로3가 1-11 하나로통신 광주지사 7층	062)419-8000
대구청	중구 포정동 40 동양화재(주) 대구사옥 3층	053)257-5100	대전청	서구 탄방동 900 교원공제회 대전회관 4,5층	042)480-6400～18

◦ 한국산업인력공단 해외취업정보센타 : 02) 3271-9291～4, 9316～9

◦ 한국산업인력공단 국내취업정보센타 : 02) 711-1952～3

< 국가기술자격검정안내 >

◦ 한국산업인력공단 (HRD KOREA 종합민원정보서비스) : 02)700-4009

〈 인터넷 안내 〉

◦ 노동부：http：//www.molab.go.kr

◦ 한국산업인력공단：http：//www.hrdkorea.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙고용정보원 WorkNet (고용안정정보망) : http：//www.work.go.kr

◦ 한국산업인력공단 국가기술자격정보 서비스 Q-net : http : //www.q-net.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙인력개발센터 :  http : //www.sads.or.kr

과정코드 : L-3171-006		자 활 훈 련 프 로 그 램 제 정 : 2002. 12. 12. .

워드프로세서를이용한문서작성Ⅱ

( Learing Word Processor For Office Document )

( 60시간 )

노    동    부

한국산업인력공단

일  러  두  기

< 공통 해당사항 >

◦ 교과과정을 편성함에 있어서 자율편성시간은 훈련기관의 특성과 지역실정에 따라 전체 훈련시간의 35% 범위 내에서 훈련내용을 자율적으로 편성할 수 있습니다.

◦ 본 훈련프로그램에서는 주 장비만 제시한 것으로 훈련에 필요한 그 외의 장비와 공구는 별도로 확보하여 훈련에 임하시기 바랍니다.

◦ 훈련시간은 주․야간 과정 모두 50분 수업을 1시간으로 보며, 주간과정을 원칙으로 합니다.

◦ 실시기관은 훈련과정별로 학급을 편성하고 학급당 정원을 30명 이내로 합니다.

◦ 정보화 기초과정은 교과편성 시 Work-Net(고용안정 정보망)등 고용정보검색 교육을 3시간 이상 할당하여야 합니다.

(단, 당해 총 훈련시간의 20%는 초과할 수 없음.)

< 본 훈련과정 해당사항>

◦ 워드프로세서를 인터넷과 연동하여 활용하는 방법과 해당 S/W의 최신버전이 존재할 경우 개선기능을 자율편성시간을 활용하여 익히도록 하여 주시기 바랍니다.

◦ 실습위주의 교육을 지향해 주시기 바라며 과제제출로 결과 확인 바랍니다.

◦ 각 실습과제의 sample은 사전에 준비하여 훈련에 임해주시기 바랍니다.

◦ 오피스 프로그램 사용이 가능한 전문대 졸 이상 또는 동등한 자격조건을 갖춘 보조강사 2인의 도움을 받아 교육을 진행하여 주시기 바랍니다.

※ 그 외에 연간 훈련계획 수립에 필요한 사항은 근로자직업훈련촉진법 등 관련 규정을 참고하시기 바랍니다.

제  정 : 2002. 12. 12.

1. 과 정 명 : 정보화 기초과정 Ⅱ - 워드프로세서를 이용한 문서 작성Ⅱ

2. 훈련기간 : 60시간

3. 훈련대상 : 자활대상자 중 정보화 기초교육을 필요로 하는 자.

4. 훈련목표

정보화 기초 습득능력을 필요로 하는 자활 대상자에게 정보화 격차로 인한 불안감 없이 정보화에 쉽게 접근하여 업무․학습 등의 분야에서 기본적인 소프트웨어를 이용하고, 실제 업무와 관련한 해당문서를 바로 작성할 수 있는 능력을 습득하게 함

5. 훈련시설 기준면적

훈련인원 시설명	기준인원 (30명)	기준인원 초과 시	시 설 활용구분
컴퓨터실 (교실겸용)	60㎡	기준인원 초과 시 1인당 1.5㎡씩 추가확보	공용 (LAN구축)

주) 컴퓨터실은 인터넷을 이용하기 위한 전용선과 그 밖의 부가장치 완비를 전제로 함.

6. 훈련내용

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	(60) 2 4 2 1 6 2 2	•워드시작하기 - 자판과 마우스 사용법 - 워드실행과 종료하기 - 워드화면 구성 살펴보기 •문서 입력하기 - 일반문자 입력 - 기호문자 입력 - 한자 입력 •문서 저장 및 불러오기 - 문서 저장하기 - 다른 이름으로 저장 - 파일 열기 및 닫기 •인쇄하기 - 페이지 설정하기 - 인쇄 미리보기 •서식 지정하기 - 글꼴 서식 - 단락서식 - 테두리 및 음영 지정 - 글머리 기호 및 번호 매기기 - 서식복사 •페이지 꾸미기 - 페이지 테두리 지정 - 구역설정 - 다단 편집 - 페이지 번호 삽입 - 머리글과 바닥글 사용 •그리기 개체 작업 - 도형그리기 - WordArt 이용 - 클립아트 및 그림삽입	•빔프로젝터 (롤스크린100 인치 이상포함) •컴퓨터 (펜티엄Ⅲ급이상) •프린터 (컬러잉크젯) •스캐너 •MS-Word (버전2000이상) •MS-Word (최신버전)	대대대대개개	공용 공용 공용 공용	30 1 15 30 1 30

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	8 2 1 3 10	•표 작성하기 - 표 만들기 - 표 편집 - 표 작성 - 표 활용 •참조 기능 이용하기 - 각주 및 미주 - 캡션 - 책갈피 - 하이퍼링크 - 메모 - 전자메일로 보내기 •스타일 작업 - 스타일 만들기 - 스타일 적용 - 스타일 수정 - 스타일 바꾸기 •특별한 문서 만들기 - 편지병합기능 사용 - 봉투 인쇄 - 레이블 인쇄 •각종 문서 작성하기 - 기안서 만들기 - 견적서 만들기 - 계약서 만들기 - 이력서 만들기 - 자기소개서 만들기 - 편지병합을 이용한 안내장 만들기 - 편지병합을 이용한 라벨 작성하기 - 엑셀차트를 사용한 제품 보고서 만들기 - 약도 만들기 등

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	3 14	•취업관련 정보 서비스 검색 - 구직 신청서 작성법 - 노동부(http://www.molab.go.kr) 에서 구직 신청하기 - WorkNet(http://www.work.go.kr) 활용하기 간편한 일자리 찾기 활용 일자리 검색하기 활용 구인광고 검색하기 활용 직업정보 검색하기 활용 취업관련 사이트 방문 및 등록 직업정보 검색하기 활용 인터넷 직업 상담 활용하기 - 국가기술자격정보 서비스 활용 (http://www.q-net.or.kr) •자율편성

7. 평가사항

◦ 동 평가항목은 직업능력개발훈련기관에서 기본적으로 갖추어야 할 사항들로 수요자 중심의

훈련이 될 수 있도록 훈련계획 수립 시 참고하시기 바랍니다.

평 가 영 역	평 가 항 목
◦ 훈련과정개발	- 훈련 수요자 - 지역사회 협의회 운영여부
◦ 훈련과정운영	- 프로그램 기간 및 시간배정의 적합성 - 교․강사 전공분야 일치정도 및 경력사항 - 수업방법 - 학습능력평가 - 교재개발 및 교수법 개발 노력 - 훈련내용의 현장성
◦ 훈련생관리	- 훈련생 선정기준 및 선발방법 - 중도탈락자 방지 방안 - 학생고충처리 및 상담 일지 - 훈련생 사후처리 - 훈련생 관리규정 - 훈련생을 위한 자체 인증제도 - 훈련생에 대한 혜택(장학금, 시간제근무 알선 등)
◦ 훈련성과	- 관련 산업체 연계 - 취업알선을 위한 유관기관 연계 - 취업알선을 위한 교사들의 노력 - 취업상담일지 작성 - 순수취업률
◦ 교육훈련 결과 평가	- 훈련생 만족도 조사 - 강사평가

평 가 영 역	평 가 항 목
훈 련 성 취 도	- 이력서 및 자기소개서를 작성할 수 있는가? - 엑셀문서를 MS Word로 가져와서 작업할 수 있는가? - MS Word 문서를 이용하여 작성된 문서를 전자메일로 보낼 수 있는가? - 편지병합을 이용한 안내장 문서를 작성할 수 있는가? - 그리기 개체와 단편집을 이용한 문서작성이 가능한가? - 기안서 등 각종 사무용 서식을 작성할 수 있는가? - 다른 종류의 워드 프로세서로 작성된 문서를 MS Word로 재편집할 수 있는가?

8. 참고사항

가. 관련교재

교 재	시청각 매체	비 고
◦ 컴퓨터(2000) ◦ 컴맹도 따라하면 된다 (엑셀, 파워포인트)(2003) ◦ 컴맹도 따라하면 된다 (컴퓨터 기초, 인터넷, 한글) (2003)	◦ 컴퓨터란 무엇인가?(H/W)(`98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터란 무엇인가?(S/W)(`98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 입문(`98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 사용법(2001, CD-ROM)	◦발행 : 노동부․ 한국산업인력공단

나. 관련자격종목(민간자격포함)

◦ 워드 프로세서 1, 2, 3급

◦ 컴퓨터활용능력

◦ 정보처리기능사

◦ 정보기기운용기능사

다. 직업활동영역

◦ 기업체의 일반 경리직 및 사무직, 관리직

◦ 정보처리분야 및 IT업계 전반

◦ 지방노동청

관서명	주 소	전 화	관서명	주 소	전 화
서울청	종로구 수송동 51-8 거양빌딩 3층	02)732-1630～8	경인청	남동구 구월동 1146-9 정우빌딩	032)438-4663～9
부산청	동구 범일2동 830-29 KT남부산지사 건물 2,3,16층	051)640-1919	광주청	동구 금남로3가 1-11 하나로통신 광주지사 7층	062)419-8000
대구청	중구 포정동 40 동양화재(주) 대구사옥 3층	053)257-5100	대전청	서구 탄방동 900 교원공제회 대전회관 4,5층	042)480-6400～18

< 국가기술자격검정안내 >

◦ 한국산업인력공단 (HRD KOREA 종합민원정보서비스) : 02)700-4009

〈 인터넷 안내 〉

◦ 노동부：http：//www.molab.go.kr

◦ 한국산업인력공단：http：//www.hrdkorea.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙고용정보원 WorkNet (고용안정정보망) : http：//www.work.go.kr

◦ 한국산업인력공단 국가기술자격정보 서비스 Q-net : http : //www.q-net.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙인력개발센터 :  http : //www.sads.or.kr

과정코드 : L-3171-005		자활훈련 정보화 기초과정Ⅱ 제 정 : 2002 . 12. 12.

엑셀실무활용

( Excel business practical use )

( 40시간 )

노    동    부

한국산업인력공단

일  러  두  기

< 공통 해당사항 >

◦ 교과과정을 편성함에 있어서 자율편성시간은 훈련기관의 특성과 지역실정에 따라 전체 훈련시간의 35% 범위 내에서 훈련내용을 자율적으로 편성할 수 있습니다.

◦ 본 훈련프로그램에서는 주 장비만 제시한 것으로 훈련에 필요한 그 외의 장비와 공구는 별도로 확보하여 훈련에 임하시기 바랍니다.

◦ 훈련시간은 주․야간 과정 모두 50분 수업을 1시간으로 보며, 주간과정을 원칙으로 합니다.

◦ 실시기관은 훈련과정별로 학급을 편성하고 학급당 정원을 30명 이내로 합니다.

◦ 정보화 기초과정은 교과편성 시 Work-Net(고용안정 정보망)등 고용정보검색 교육을 3시간 이상 할당하여야 합니다.

(단, 당해 총 훈련 시간의 20%는 초과할 수 없음.)

< 본 훈련과정 해당사항 >

◦ 이 과정은 엑셀에 대한 기초지식이 있는 훈련대상자에게 유용합니다.

◦ 엑셀을 인터넷과 연동하여 활용하는 방법과 해당 S/W의 최신버전이 존재할 경우 개선기능을 자율편성시간을 활용하여 익히도록 하여 주시기 바랍니다.

◦ 실습 위주의 교육을 지향해 주시기 바라며 과제 제출로 결과 확인 바랍니다. 또한 강사는 사전에 실습 요목에 맞는 SAMPLE 파일을 작성해서 수업에 임해주시기 바랍니다.

◦ 교과과정내의 Sample 파일은 본 훈련과정 이외의 어떠한 상업적인 용도로도 무단 배포할 수 없습니다.

◦ 우편번호 파일은 중앙인력개발센타 Site(http://www.sads.or.kr)의 열린마당 자료실내에 있으니 활용하시기 바랍니다.

◦ 본 훈련과정에 임하기전 모든 PC에는 해당 프린터 드라이버(S/W)가 미리 설치되어 있어야 합니다.

◦ 오피스 프로그램 사용이 가능한 전문대 졸 이상 또는 동등한 자격조건을 갖춘 보조강사 2인의 도움을 받아 교육을 진행하여 주시기 바랍니다.

※ 그 외에 연간 훈련계획 수립에 필요한 사항은 근로자직업훈련촉진법 등 관련 규정을 참고하시기 바랍니다.

제  정 : 2002.12.12.

1. 과 정 명 : 엑셀실무활용

2. 훈련기간 : 40시간

3. 훈련대상 : 자활대상자 중 정보화 기초 훈련을 필요로 하는 자.

4. 훈련목표

정보화 기초 습득능력을 필요로 하는 자활 대상자에게 정보화 격차로 인한 불안감 없이 정보     화에 쉽게 접근하여 업무․학습 등의 분야에서 기본적인 소프트웨어를 이용하고, 실제 업무와     관련한 해당 작업을 바로 실행할 수 있는 능력을 습득하게 함

5. 훈련시설 기준면적

훈련인원 시설명	기준인원 (30명)	기준인원 초과 시	시 설 활용구분
컴퓨터실 (교실겸용)	60㎡	기준인원 초과 시 1인당 1.5㎡씩 추가확보	공용 (LAN구축)

주)  컴퓨터실은 인터넷을 이용하기 위한 전용선과 그 밖의 부가장치를 완비함을 전제로 함.

6. 훈련내용

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	( 40 ) 4	1. 과정 소개 •전반적인 진행 소개 •강사가 작성한 SAMPLE 파일 소개 2. 목록 작성을 위해 알아야 할 사항 •database 구조 이해 - 필드와 필드 명 - 필드에서 표시형식과 수식 - 레코드 이해와 추가 방법 •레코드관리 대화상자 활용 - 레코드추가 삭제 - 조건에 의한 찾기 - 날짜 입력(단축키 활용) - 셀에 직접 입력하는 것과의 차이점 (레코드관리 대화상자와 유효성 검사 등) - 자동영역으로 인식하는 database 이름 정의 •셀 이름 정의와 삭제 - 이름상자 이용 - 이름 정의 대화상자 •자동 완성 - 기능소개 - 목록으로 활용 •유효성 검사 - 제한대상 종류와 기능 소개 - 목록으로 드롭다운 만들기 •기타 - 함수, 창 나누기, 틀 고정 - 기타	•빔프로젝터 (롤스크린 100인치 이상포함) •컴퓨터 (펜티엄Ⅲ급 이상) •프린터 •엑셀 S/W (버전2000이상) •엑셀S/W (최신버전)	대대대개개	공용 공용 공용	30 1 30 1 30
◦실기	4	3. 목록 작성(임직원 현황 및 급여) *Sample 파일을 참조해서작성하고 필 요에 따라서는 4. 표 작성을 먼저 작성 •필드 작성(이름, 수식, 설정 등) - 성명 - 근무팀: 3개 이상의 팀으로 하며, 유효성 검사 목록이나 자동 완성 이용 - 주민등록번호: 표시형식 설정 - 성별: 주민번호 참조 함수식 - 생년월일: 주민번호 참조 함수 식 - 주소는 시도, 구군, 동면, 기타, 우 편번호 5개 필드로 작성하고 “6. 자동 필터로 우편번호 검색”으로 복사 - 입사일자: - 근무연수: 입사일자 참조 함수 식

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦실기		- 직급: 1부터 10까지 숫자 입력 - 호봉: 1부터 5까지 숫자 입력 (직급과 호봉은 4. 급여 조견표 참조) - 직위: 직급 필드를 비교 값, 급여 조견표를 범위로 하여 함수식 - 기본급: 직급과 호봉, 급여 조견표 를 참조하여 함수식 - 식대: 모든 직원에게 10만원 수식 - 교통비: 직급 참조 7급 이하 7만원 함수식 - 차량보조금: 직급 참조 8급 이상 30만원 함수식 - 급여 총액: 기본급, 식대, 교통비/ 차량 보조금을 합한 함수식 •레코드 - 팀을 적절히 안배하여 50개 이상의 레코드를 작성 •서식 - 필드 명과 레코드는 구분되게 서식 지정 - 수식이 있는 필드와 없는 필드가 구분되게 서식 지정 - 급여총액이 150만원 이하는 분홍, 350만원 이상은 파란색으로 표시 되게 조건부 서식 지정
◦실기	2	4. 표 작성(급여 조견표) 급여 조견표는 기본급과 직위 함수식을 작성하기 위하여 표를 만드는 것임, 같은 통합문서에 시트 이름을 조견표로 하여 작성 •작성 기준 *Sample 파일 조견표 시트를 참조하 여 다음 기준으로 작성 - 직급 필드에 입력한 1부터 10까지 로 직위를 구할 수 있는 표 작성. 1과2는 사원, 3과4는 대리, 5와6은 과장, 7과8은 차장, 9와10은 부장 - 1급 1호봉 급여를 80만원, 1급의 호봉 차는 14,000원으로 해서 다음 의 비율로 증가시키는 수식을 작성

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	4	- 비율: 2급 10%, 3급 30%, 4급 10%, 5급 30%, 6급 10%, 7급 20%, 8급 10%, 10급 30% - 직급별 호봉 차 수식은 1급 호봉차 를 기준으로 비율에 의해 증가시키 되 백원미만은 절삭 - 나머지 급여는 천원 단위에서 올림 5. 데이터 분석을 위한 도구 •정렬 - 하나의 기준으로 정렬 - 세 가지 기준으로 정렬 - 네 가지 이상으로 정렬하는 방법 - 사용자 지정 정의 정렬(부장, 차장, 과장, 대리, 사원 순) •자동 필터 - Top 10 - 사용자 지정 - 필터 된 레코드 복사 •고급 필터 - 다른 장소에 복사 - 고유 레코드만 필터 •부분 합 - 중복 부분 합(합계, 개수 두 가지로) - 부분 합 결과 복사 (화면에 보이는 셀만 선택하는 방법 사용) •데이터 통합 - 3, 4개 시트 자료 통합 - 행과 열 레이블 사용 •피벗 테이블 - 피벗 차트 작성 - 날짜 그룹 짓기 - 새로고침(Database 셀이름을 이용 해서 데이터 목록의 변경사항을 자동으로 피벗 테이블에 반영되도 록 만든다.)
◦실기	1	6. 자동 필터로 우편번호 검색기 작성 *Sample 자동 필터로 우편번호 검색 파일을 참조하여 작성 •우편번호파일은 중앙인력개발센타 사이트 (http://www.sads.or.kr)의 자료실에 서 파일을 다운로드하여 자동 필터로 우편번호를 검색할 수 있는 파일 작성 •우편번호 검색 후 복사 특정 우편번호와 주소를 복사 직원 현황 및 급여 파일에 붙여넣기

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦실기 ◦이론/실기	1 7	7. 데이터 분석 실기 3번에서 작성한 임직원 현황 및 급여 파일을 사용 다음 과제 해결 •사용자 지정으로 정렬하여 부장, 차 장, 과장, 대리, 사원 순으로 정렬 •부분 합을 사용 팀별 급여 현황을 복사(그룹 합계만) •피벗 테이블 날짜 그룹 짓기로 년, 월별 입사인원을 계산 •피벗 테이블로 시도별 구/군으로 인원 계산 8. 함수 아래 함수 실무 사용 가능하게 •날짜 시간 TODAY, NOW, YEAR, MONTH, DAY, DATEDIF, TIME, DATE, WEEKDAY •찾기 참조 영역 INDEX, LOOKUP, CHOOSE, ROW, INDIRECT, VLOOKUP, HLOOKUP, MATCH, OFFSET •텍스트 함수 MID, LEFT, RIGHT, UPPER, LOWER, CONCATENATE, TRIM, LEN, TEXT, REPLACE, REPT, VALUE •논리 함수 IF, AND, OR, FALSE, TRUE •정보 함수 CELL, INFO, ISERROR •재무 함수 PMT, FV, PV, NPER, DB, SLN •수학/삼각 함수 SUM, SUMIF, ROUND, ROUNDUP, ROUNDDOWN, ABS, INT, MOD, RAND, RANDBETWEEN, SQRT, PRODUCT •통계 함수 RANK, AVERAGE, MAX, MIN, COUNT, LARGE, SMALL, COUNTA, COUNTIF, FREQUENCY •데이터베이스 함수 DSUM, DAVERAGE, DCOUNT

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론/실기	3	•취업관련 정보 서비스 검색 -구직 신청서 작성법 -노동부(http://www.molab.go.kr) 에서 구직신청하기 -WorkNet(http://www.work.go.kr) 활용하기 간편한 일자리 찾기 활용 일자리 검색하기 활용 구인광고 검색하기 활용 직업정보 검색하기 활용 취업관련 사이트 방문 및 등록 직업정보 검색하기 활용 인터넷 직업 상담 활용하기 -국가 기술 자격 정보 서비스 활용 (http://www.q-net.or.kr)
	14	•자율 편성

7. 평가사항

◦ 동 평가항목은 직업능력개발훈련기관에서 기본적으로 갖추어야 할 사항들로 수요자 중심의

훈련이 될 수 있도록 훈련계획 수립 시 참고하시기 바랍니다.

평 가 영 역	평 가 항 목
◦ 훈련과정개발	- 훈련 수요자 - 지역사회 협의회 운영여부
◦ 훈련과정운영	- 프로그램 기간 및 시간배정의 적합성 - 교․강사 전공분야 일치정도 및 경력사항 - 수업방법 - 학습능력평가 - 교재개발 및 교수법 개발 노력 - 훈련내용의 현장성
◦ 훈련생관리	- 훈련생 선정기준 및 선발방법 - 중도탈락자 방지 방안 - 학생고충처리 및 상담 일지 - 훈련생 사후처리 - 훈련생 관리규정 - 훈련생을 위한 자체 인증제도 - 훈련생에 대한 혜택(장학금, 시간제근무 알선 등)
◦ 훈련성과	- 관련 산업체 연계 - 취업알선을 위한 유관기관 연계 - 취업알선을 위한 교사들의 노력 - 취업상담일지 작성 - 순수취업률
◦ 교육훈련 결과 평가	- 훈련생 만족도 조사 - 강사평가

평 가 영 역	평 가 항 목
훈 련 성 취 도	- <데이터-레코드 관리> 메뉴를 사용하여 목록범위가 자동으로 조성되게 할 수 있는가? - 부분합된 결과만 복사하여 활용하려면 어떻게 해야 하는지 알고 있는가? - 특정한 열과 행을 고정시키고 화면을 이동하는 방법을 알고 있는가? - 피벗 테이블을 이용하여 데이터 요약이 가능한가? - 주민등록번호를 활용하여 성별과 나이를 추출할 수 있는가? (if, mid, choose, year, today 함수를 사용함)

8. 참고사항

가. 관련교재

교 재	시청각 매체	비 고
◦ 컴퓨터(2000) ◦ 컴맹도 따라하면 된다 (엑셀, 파워포인트)(2003) ◦ 컴맹도 따라하면 된다 (컴퓨터 기초, 인터넷, 한글) (2003)	◦ 컴퓨터란 무엇인가? (H/W)(`98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터란 무엇인가? (S/W)(`98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 입문(`98, CD-ROM) ◦ 컴퓨터 사용법(2001, CD-ROM)	◦발행 : 노동부․ 한국산업인력공단

나. 관련자격종목(민간자격포함)

◦ 인터넷 정보검색사

◦ 컴퓨터활용능력

◦ 정보처리기능사

◦ 정보기기운용기능사

다. 직업활동영역

◦ 기업체의 일반 경리직 및 사무직, 관리직

◦ 정보처리 분야 및 IT업계 전반

◦ 지방노동청

관서명	주 소	전 화	관서명	주 소	전 화
서울청	종로구 수송동 51-8 거양빌딩 3층	02)732-1630～8	경인청	남동구 구월동 1146-9 정우빌딩	032)438-4663～9
부산청	동구 범일2동 830-29 KT남부산지사 건물 2,3,16층	051)640-1919	광주청	동구 금남로3가 1-11 하나로통신 광주지사 7층	062)419-8000
대구청	중구 포정동 40 동양화재(주) 대구사옥 3층	053)257-5100	대전청	서구 탄방동 900 교원공제회 대전회관 4,5층	042)480-6400～18

< 국가기술자격검정안내 >

◦ 한국산업인력공단 (HRD KOREA 종합민원정보서비스) : 02)700-4009

〈 인터넷 안내 〉

◦ 노동부：http：//www.molab.go.kr

◦ 한국산업인력공단：http：//www.hrdkorea.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙고용정보원 WorkNet (고용안정정보망) : http：//www.work.go.kr

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과정코드 : L-8422-001		자 활 훈 련 프 로 그 램 제 정 : 2002 . 12. 12.

자동차운전면허취득과정

( Driving License Course )

( 60시간 )

노    동    부

한국산업인력공단

일  러  두  기

< 공통 해당사항 >

◦ 본 훈련프로그램에서는 주 장비만 제시한 것으로 훈련에 필요한 그 외의 장비와 공구는 별도로 확보하여 훈련에 임하시기 바랍니다.

< 본 훈련과정 해당사항>

◦ 훈련내용에 있어서 학과, 기능, 도로주행교육은 도로교통법 시행규칙[제26조의11제1항] 운전면허의 종별교육 과목 및 교육시간 등을 기준하고, [동법 40조] 기능시험 채점기준 및 동법 [40조의2제1항] 관련 도로주행시험의 시험항목 채점기준 등을 참고하여 교육을 실시하시기 바랍니다.

◦ 학과교육은 도로교통법이 정한 범위내에서 훈련생수준 등을 고려하여 훈련시간을 단축할 수 있습니다.

◦ 기능교육 1단계는 기능강사가 운전자의 옆자리에 반드시 동승하여야 합니다.

◦ 장내 및 도로주행 교육시간은 1일 3시간을 초과할 수 없습니다.

◦ 기타사항은 도로교통법 시행령의 전문학원 관계법령에 준하여 실시하시기 바랍니다.

※ 그 외에 연간 훈련계획수립에 필요한 사항은 근로자직업훈련촉진법 등 관련 규정을 참고하시기 바랍니다.

제  정 : 2002.12.12.

1. 과 정 명 : 자동차운전면허취득과정 - 1종 보통

2. 훈련기간 : 60시간

3. 훈련대상 : 자활대상자 중 자동차 운전면허 취득과정을 이수하고자 하는 대상자.

4. 훈련목표

자동차 운전면허 취득을 필요로 하는 자활대상자에게 1종 보통 운전면허 취득 교육과정을 이수, 운전면허를 취득케 하여 운송업 계통 취업에 도움을 주거나 자동차를 이용한 각종 개인사업에 종사할 수 있도록 함으로써 경제적 자활능력을 제고할 수 있도록 함.

5. 훈련시설 기준면적                                                          도로교통법 시행령 제42조의51항 및 제49조의2제2항 관련 별표 1의3 “학원 및 전문학원의        시설 및 설비 등의 기준”을 갖추며 주요사항은 다음과 같음.

◦ 학과교육 강의실의 면적은 60제곱미터 이상 135제곱미터 이하로 하되, 1㎡당 수용인원은         1인이 초과되지 아니할 것.

◦ 기능교육장. 면적은 6,600제곱미터 이상일 것. 다만, 기능교육장을 2층으로 설치하는 경우

1층에 확보하여야 하는 부지의 면적은 4,125제곱미터 이상이어야 하며, 상․하 연결차로의

너비를 7미터(상․하 차로를 분리할 경우에는 각각 3.5미터) 이상으로 하여야 함.

- 도로교통에 관한 법령․지식과 자동차의 구조 및 기능에 관한 강의를 위하여  필요한

책상․의자와 각종 보충교재를 갖출 것.

- 교육용 자동차는 교육중 발생한 사고로 인한 손해를 전액 보상해 줄 수 있는 보험에 가입         하고, 강사가 위험을 방지할 수 있는 별도의 제동장치 등 필요한 장치를 갖출 것.

- 자동변속기, 수동가속페달, 수동브레이크, 좌측보조 엑셀레이터, 우측의 방향지시기, 핸들         선회장치 등이 장착된 장애인 기능교육용 자동차 및 도로주행교육용 자동차를 각각 1대

이상 확보할 것

6. 훈련내용

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦이론	(60) 25	•학과교육 ▶ 1단계 - 교육계획 및 운전자의 자세 ․안전운전의 마음가짐 ․운전예절과 양보운전 - 자동차의 구조 - 신호기․교통안전표지 등 ․신호의 의미 ․교통안전표지의 종류와 뜻 등 - 차마의 통행방법 ․신호와 안전한 교차로통행 ․보행자보호 ․통행구분(중앙선과 앞지르기) ․속도와 안전 ․차로에 따른 통행 ․철길건널목 통과 ․긴급자동차에 대한 특례 ․고속도로통행의 특례 - 운전자의 의무 및 준수사항 ․무면허운전 금지 ․주취운전 금지 ․안전운전 의무 및 준수사항 등 - 운전면허제도 등 ․운전면허의 결격사유 ․운전면허에 따라 운전할 수 있는 종류 ․운전면허 벌점제도 ▶ 2단계 - 우리나라의 교통문화 ․교통질서의 중요성 - 차에 작용하는 물리적 힘과 운전 ․커브길과 원심력 ․속도와 관성 등 - 방어운전 ․이면도로 운전 ․이상기후 시 운전 - 자동차의 등록 및 관리 - 교통사고현장에서의 응급처치요령 - 평가	엔진체 각종 교육 훈련기자재	대대	모형	30 30

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
◦실기 ◦실기	25 10	•기능교육 ▶ 1단계 - 운전장치조작 ․제동 및 기어변속 ․방향지시등 작동 - 횡단보도 앞 일시정지 ․정지선을 범버가 침범하지 않고 정확히 정지 - 경사로 운전 ․정지선 구간내에 정확히 정지 ․뒤로 밀리지 않고 출발 - 모퉁이 통행 - 방향전환 ․정확히 전진 및 후진하여 지정 장소로 이동 ․방향전환시 방향지시등 작동하기 ․신호에 따라 정지 또는 통과하기 - 건널목 통과 ․철길건널목 정지선에 정확히 정지하기 ․안전하게 통과하기 - 기어변속능력 ․적정속도에 기어변속하기 ․부드럽게 기어변속 하기 - 평행주차요령 ․지정시간 내에 주차하기 ․주차구획선 내에 주차하기 - 돌발상황 대응 요령 ․비상상황 시 신속히 제동하기 ․비상등 작동하여 위험 알리기 - 엔진시동상태 유지등 ․시동이 꺼지지 않고 주행하기 ▶ 2단계 - 1단계 교육내용에 대한 종합적인 운전 •도로주행 교육 - 도로주행시 운전자의 마음가짐 ․교통약자 보호 ․상대에 대한 배려 ․여유 있는 운행준비	자동차	대		1

구 분	훈련시간	훈 련 내 용	주 장 비	단위	장비활용구분	장비 1대당 훈련인원
		- 출발 시 ․안전여부 확인 ․자동차문을 개폐 확인 ․후사경 확인, 안전띠 착용, 기어확인, 핸드브레이크점검 ․운전석을 체형에 맞게 조정 ․안전한 출발 (급가속, 급조작등) - 주행 시 ․정학한 핸들파지 ․커브길 주행시 핸들링 방법 ․진로변경 시 방향지시등 작동 ․진로변경 완료 후 방향지시등 작동 중지 - 제동 ․정확한 제동 ․엔진브레이크 사용 - 주변교통과 합류하는 방법 ․안전 확인 ․우선권 여부 판단 ․주변 운전자에게 합류의사 표시 - 속도선택 ․법정속도와 제한속도 유지 ․위험구간에서는 안전속도 ․이상기후 시 감속운행등 - 교차로통행방법 ․신호등 없는 교차로에서 우선권 에 따른 운전 ․안전한 좌․우회전 요령 ․신호에 따른 교차로 통과방법 - 정확한 조향 - 안전한 앞지르기 - 차로준수 - 정확하고 안전한 진로변경 - 신호준수 - 보행자보호운전 - 차체감각 유지 ․우회전시 안전확인 ․측방등 간격확보 - 위험을 예측한 방어운전요령 ․정차중인 버스 옆을 주행할 때 ․정체가 심한 도로 운행 시 ․이륜차와 병행할 때 ․편도 1차로 도로를 주행 시 ․빗길, 눈길 등 이상 기후 시 - 기타 안전운전 요령

7. 평가사항

◦ 동 평가항목은 직업능력개발훈련기관에서 기본적으로 갖추어야 할 사항들로 수요자 중심의

훈련이 될 수 있도록 훈련계획 수립 시 참고하시기 바랍니다.

평 가 영 역	평 가 항 목
◦ 훈련과정개발	- 훈련 수요자 - 지역사회 협의회 운영여부
◦ 훈련과정운영	- 프로그램 기간 및 시간배정의 적합성 - 교․강사 전공분야 일치정도 및 경력사항 - 수업방법 - 학습능력평가 - 교재개발 및 교수법 개발 노력 - 훈련내용의 현장성
◦ 훈련생관리	- 훈련생 선정기준 및 선발방법 - 중도탈락자 방지 방안 - 학생고충처리 및 상담 일지 - 훈련생 사후처리 - 훈련생 관리규정 - 훈련생을 위한 자체 인증제도 - 훈련생에 대한 혜택(장학금, 시간제근무 알선 등)
◦ 훈련성과	- 관련 산업체 연계 - 취업알선을 위한 유관기관 연계 - 취업알선을 위한 교사들의 노력 - 취업상담일지 작성 - 순수취업률
◦ 교육훈련 결과 평가	- 훈련생 만족도 조사 - 강사평가

평 가 영 역	평 가 항 목
훈 련 성 취 도	◦ 도로교통법을 이해하고 있는가? - 신호의 의미 : 녹색등화, 적색등화, 비보호좌회전등 - 중앙선의 뜻과 종류 : 황색실선의 단선과 복선, 황색점선 - 법정속도 : 일반도로에서의 속도와 고속도로에서의 속도 - 주취운전의 기준과 처벌내용
	◦ 안전운전에 관한 사항을 숙지하고 있는가? - 이면도로에서의 안전운전 방법 - 야간운전 방법 - 이상기후 시 안전운전 방법 : 빗길, 눈길, 안개길 - 스탠딩웨이브 현상 방지요령
	◦ 자동차점검 요령에 대해 숙지하고 있는가? - 적정 타이어 공기압 - 일상점검 - 시동이 안걸릴 때 조치요령 - 차에서 이상한 냄새가 날 때 점검
	◦ 교통질서와 안전에 대한 준수사항을 이해하고 있는가? - 교통약자인 어린이와 노인보호 방법 - 주차 및 주행중 예절등 운전예절 - 교통질서 준수의 중요성 - 상대에 대한 배려정신

8. 참고사항

가. 관련교재

교 재	시청각 매체	비 고
◦ 안전운전 ('02) ◦ 2002 교통사고통계분석 ◦ 운전면허학과시험 ◦ 일본 교통안전교육지침 ◦ 운전면허시험 제1종 모의고사문제 ◦ 시내주행기술 ◦ 자동차 구조학 ◦ 생명을 지켜주는 기술	◦해당사항 없음.	◦발행 : 도로교통 안전관리공단 ◦국무총리실

나. 관련자격종목(민간자격포함)

◦ 1종 보통면허

◦ 택시운전자격

다. 직업활동영역

◦ 일반기업체의 운전기능직

◦ 운수업체(택시회사)의 기사

◦ 자영업

◦ 지방노동청

관서명	주 소	전 화	관서명	주 소	전 화
서울청	종로구 수송동 51-8 거양빌딩 3층	02)732-1630～8	경인청	남동구 구월동 1146-9 정우빌딩	032)438-4663～9
부산청	동구 범일2동 830-29 KT남부산지사 건물 2,3,16층	051)640-1919	광주청	동구 금남로3가 1-11 하나로통신 광주지사 7층	062)419-8000
대구청	중구 포정동 40 동양화재(주) 대구사옥 3층	053)257-5100	대전청	서구 탄방동 900 교원공제회 대전회관 4,5층	042)480-6400～18

< 국가기술자격검정안내 >

◦ 한국산업인력공단 (HRD KOREA 종합민원정보서비스) : 02)700-4009

〈 인터넷 안내 〉

◦ 노동부：http：//www.molab.go.kr

◦ 한국산업인력공단：http：//www.hrdkorea.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙고용정보원 WorkNet (고용안정정보망) : http：//www.work.go.kr

◦ 한국산업인력공단 국가기술자격정보 서비스 Q-net : http : //www.q-net.or.kr

◦ 한국산업인력공단 중앙인력개발센터 :  http : //www.sads.or.kr

【참고】

[별지 제29호의22서식]

(제1쪽)

교 육 생 원 부 (수기용)
전문학원명		교육생번호		사 진 (3.5㎝×4.5㎝)
성명		최종학력		주민등록번호		성별	□ 남
	□ 여
주소		연락처	자 택	( ) ～
근무처	( ) ～
입학기록	교육개시일	년 월 일	졸업증발행일	년 월 일
교 육 기 간	년 월 일 ～ 년 월 일	수료증 번호
단축교육대상 여부	□ 대상 □ 비대상	졸업증 번호
교육수료일		전출입․퇴소일	년 월 일
수료증 발행일		교 육 반	반
소지 면허	면허종류		면허조건		연습면허유효기간
면허증번호		적성검사기간
학과평가결과	평 가 일	득 점	합격․불합격	강사인
기능 검정 실시						기능검정 후 보충교육
도로 주행 검정 실시						도로주행검정 후 보충교육
비고		학 감
ꄫ
(주) 1. 기능검정란에는 합격 또는 불합격의 평가결과를 날인한다. 2. 교육생원부의 제1종 및 제2종 보통면허를 제외한 나머지 운전면허는 별표 14 제2호 전문학원의 교육과정별□단계별 교육의 내용에 준하여 전문학원에서 제작하여 사용한다. 3. 교육기간은 교육개시일부터 기산한다. 4. 별표 14 제1호(주)4.의 규정에 의하여 교육과정을 단축하게 되는 교육생이 운전면허시험응시표 사본 또는 운전경력증명서를 제출한 경우 이를 첨부하여 보관한다.
190㎜×268㎜(보존용지(1종) 70g/㎡)

(제2쪽)

학과교육	1단계 목표					○ 자동차를 운전하는데 필요한 최소한의 지식
제1종 및 제2종 보 통 반 교육항목	1. 교육계획 및 운전자의 자세 9. 건널목, 등화, 승차․적재 등 2. 자동차의 구조(Ⅰ) 10. 운전자의 의무 및 준수사항 3. 자동차의 구조(Ⅱ) 11. 고속도로에서의 운전 4. 신호기․교통안전표지 등 12. 운전면허제도 5. 차마의 통행방법 13. 운전면허관리 6. 교차로 통행방법 14. 운전면허 행정처분 등 7. 안전한 속도와 보행자 등의 보호 15. 교통사고 처리특례 8. 주차와 정차
교 시	1	2		3			4	5		6	7	8		9	10	11		12	13	14		15
교육월일
학과강사인
학과교육	2단계 목표				○ 안전한 운전행등을 위한 종합적인 지식
제1종 및 제2종 보 통 반 교육항목	16. 우리나라의 교통문화 21. 특별한 상황에서의 운전 17. 운전자의 심리 22. 자동차의 등록 및 관리 18. 사람의 감각과 판단능력 23. 자동차 보험 19. 차에 작용하는 물리적 힘과 운전 24. 교통사고현장에서의 응급처치 20. 방어운전 25. 평가
교 시	16		17				18		19		20		21		22		23		24		25
교육월일
학과강사인
교육참고사항

(제3쪽)

기능교육	1단계 목표				○ 자동차를 움직이는 방법과 주행의 기본 ○ 도로상으로 나가기 위한 운전의 기본
제1종 및 제2종 보 통 반 교육항목	1. 자동차에 올라 출발하기까지 9. 교차로 통행방법(좌회전) 2. 횡단보도 앞 일시정지 10. 건널목 통과 3. 경사로에서의 운전 11. 기어변속능력 4. 모퉁이통행 및 굴절코스 12. 평행주차코스 5. 교차로 통행방법(직진1) 13. 종료코스 통과 후 가장자리 정차 6. 커브 길 및 곡선코스 14. 돌발상황에 대한 대응 7. 교차로 통행방법(직진2) 15. 엔진시동상태 유지 등 8. 방향전환 및 차고지 주차
교 시	1	2		3			4	5		6	7	8		9	10	11		12	13	14		15
교육월일
학과강사인
기능교육	2단계 목표					○ 주행에서의 운전 ○ 단독운전
제1종 및 제2종 보 통 반 교육항목	16.～25. 1단계의 모든 교육과정에 대한 종합운전
교 시	16		17				18		19		20		21		22		23		24		25
교육월일
학과강사인
교육참고사항

(제4쪽)

기능교육	1단계 목표					○ 자동차를 움직이는 방법과 주행의 기본 ○ 도로상으로 나가기 위한 운전의 기본
제1종 및 제2종 보 통 반 (자동변속기) 교육항목	1. 자동차에 올라 출발하기까지 7. 방향전환 및 차고지 주차 2. 횡단보도 앞 일시정지 8. 교차로 통행방법(좌회전) 3. 경사로에서의 운전 9. 건널목 통과 4. 모퉁이통행 및 굴절코스 10. 평행주차코스 5. 교차로 통행방법(직진) 11. 돌발상황 및 엔진시동상태 유지 등 6. 커브 길 및 곡선코스 12. 종료코스 통과 후 가장자리 정차
교 시	1	2			3					4		5			6	7		8			9			10		11			12
교육월일
학과강사인
기능교육	2단계 목표						○ 주행에서의 운전 ○ 단독운전
제1종 및 제2종 보 통 반 (자동변속기) 교육항목	13.～20. 1단계의 모든 교육과정에 대한 종합운전
교 시	13			14					15				16			17				18			19				20
교육월일
학과강사인
도로주행교육	○ 도로주행 기본운전 ○ 도로주행 감각운전
제1종 및 제2종 보 통 반 (자동변속기) 교육항목	1. 도로주행전 준비 6. 교통정리가 행하여지지 않은 교차로 통행 2. 주변 교통과 합류하는 방법 7. 보행자등의 보호 3. 차로선택 및 신호표지등에 따르는 통행 8. 위험을 예측한 운전(방어운전) 4. 속도선택 9. 종합운전 5. 교통정리가 행하여지는 교차로 통행 10. 종합운전
교 시	1		2					3			4			5			6		7			8			9			10
교육월일
학과강사인
교육참고사항

[별지 제21호의21서식]

(제1쪽)

교 육 생 대 장
학원명														교육생번호						사 진 (3.5㎝×4.5㎝)
성별				최종 학력				주민등록번호									성별		□남
																			□여
주소								연락처			자 택			( ) ～
											근무처			( ) ～
입학기록	교육개시일							년 월 일						수료증발행일				년 월 일
	교 육 기 간							년 월 일～년 월 일						수료증 번호
	단축교육대상 여부							□대상 □비대상						전출입․퇴원일
	교육수료일							년 월 일						교 육 반				반
소지 면허	면허종류								면허조건						연습면허유효기간
	면허증번호														적성검사기간
학과평가 결과													비 고									학원장
평가일			득 점				합․불			강사인												ꄫ

(주) 1. 교육기간은 교육개시일부터 기산한다.

2. 교육생대장의 제1종 및 제2종 보통반을 제외한 나머지 교육반은 별표 2 운전면허

종별 학과 및 기능교육과정표에 준하여 학원에서 제작하여 사용한다.

3. 별표 14 제1호(주)4.의 규정에 의하여 교육과정을 단축하게 되어 해당 교육생이 운전면허시험응시표 사본 또는 운전경력증명서를 제출한 경우에는 이를 첨부하여 보관한다.

210㎜×297㎜(보존용지(1종) 70g/㎡)

(제2쪽)

학과교육	1단계 목표						○ 자동차를 운전하는데 필요한 최소한의 지식
제1종 및 제2종 보통반 교육항목	1. 교육계획 및 운전자의 자세 9. 건널목, 등화, 승차․적재 등 2. 자동차의 구조(Ⅰ) 10. 운전자의 의무 및 준수사항 3. 자동차의 구조(Ⅱ) 11. 고속도로에서의 운전 4. 신호기․교통안전표지 등 12. 운전면허제도 5. 차마의 통행방법 13. 운전면허관리 6. 교차로 통행방법 14. 운전면허 행정처분 등 7. 안전한 속도와 보행자 등의 보호 15. 교통사고 처리특례 8. 주차와 정차
교 시	1	2		3	4			5		6	7		8		9	10		11		12	13		14		15
교육월일
학과강사인
학과교육	2단계 목표						○ 안전한 운전행동을 위한 종합적인 지식
제1종 및 제2종 보 통 반 교육항목	16. 우리나라의 교통문화 21. 특별한 상황에서의 운전 17. 운전자의 심리 22. 자동차의 등록 및 관리 18. 사람의 감각과 판단능력 23. 자동차 보험 19. 차에 작용하는 물리적 힘과 운전 24. 교통사고현장에서의 응급처치 20. 방어운전 25. 평가
교 시	16		17			18			19			20		21			22		23			24		25
교육월일
학과강사인
교육참고사항

(제3쪽)

기능교육	1단계 목표						○ 자동차를 운전하는데 필요한 최소한의 지식
제1종 및 제2종 보통반 교육항목	1. 자동차에 올라 출발하기까지 9. 교차로 통행방법(좌회전) 2. 횡단보도 앞 일시정지 10. 건널목 통과 3. 경사로에서의 운전 11. 기어변속능력 4. 모퉁이통행 및 굴절코스 12. 평행주차코스 5. 교차로 통행방법(직진1) 13. 종료코스 통과 후 가장자리 정차 6. 커브 길 및 곡선코스 14. 돌발상황에 대한 대응 7. 교차로 통행방법(직진2) 15. 엔진시동상태 유지 등 8. 방향전환 및 차고지 주차
교 시	1	2		3	4			5		6	7		8		9	10		11		12	13		14		15
교육월일
기능강사인
기능교육	2단계 목표						○ 주행에서의 운전 ○ 단독운전
제1종 및 제2종 보 통 반 교육항목	16.～25. 1단계의 모든 교육과정에 대한 종합운전
교 시	16		17			18			19			20		21			22		23			24		25
교육월일
기능강사인
교육참고사항

(제4쪽)

기능교육	1단계 목표						○ 자동차를 움직이는 방법과 주행의 기본 ○ 도로상으로 나가기 위한 운전의 기본
제1종 및 제2종 보통반 (자동변속기) 교육항목	1. 자동차에 올라 출발하기까지 7. 방향전환 및 차고지 주차 2. 횡단보도 앞 일시정지 8. 교차로 통행방법(좌회전) 3. 경사로에서의 운전 9. 건널목 통과 4. 모퉁이통행 및 굴절코스 10. 평행주차코스 5. 교차로 통행방법(직진) 11. 돌발상황 및 엔진시동상태 유지 등 6. 커브 길 및 곡선코스 12. 종료코스 통과 후 가장자리 정차
교 시	1	2			3			4			5			6		7		8			9		10			11			12
교육월일
기능강사인
기능교육	2단계 목표						○ 주행에서의 운전 ○ 단독운전
제1종 및 제2종 보 통 반 (자동변속기) 교육항목	13.～20. 1단계의 모든 교육과정에 대한 종합운전
교 시	13			14					15			16					17			18				19			20
교육월일
기능강사인
도로주행교육	○ 도로주행 기본운전 ○ 도로주행 감각운전
제1종 및 제2종 보 통 반 교육항목	1. 도로주행전 준비 6. 교통정리가 행하여지지 아니하는 교차로 통행 2. 주변 교통과 합류하는 방법 7. 보행자등의 보호 3. 차로선택 및 신호표지등에 따르는 통행 8. 위험을 예측한 운전(방어운전) 4. 속도선택 9. 종합운전 5. 교통정리가 행하여지는 교차로 통행 10. 종합운전
교 시	1		2			3				4			5		6				7			8			9			10
교육월일
기능강사인
교육참고사항

	수 강 증
	◈ 교육생번호 : ◈ 교육반별 : ◈ 입 학 일 : ◈ 유효기간 : ◈ 성 명 : ◈ 주민등록번호 :			사 진 (3㎝×4㎝)
	♣ 교육생의 5대 기본권리 ♣ 1. 사전예약된 시간에 교육받을 수 있습니다. 2. 1교시당 50분의 교육을 받을 수 있습니다. 3. 언제든지 강사의 동승교육을 요구할 수 있습니다. 4. 법적요건 해당시 수강료를 반환받을 수 있습니다. 5. 학원측의 불법․부당행위를 고발할 수 있습니다.
		○○○ 자동차운전(전문)학원			직인

268㎜×190㎜(보존용지(1종) 120g/㎡)

(제2쪽)

학과교육항목1단계						학과교육항목2단계
1. 교육계획 및 운전자의 자세 2. 자동차의 구조(Ⅰ) 3. 자동차의 구조(Ⅱ) 4. 신호기․교통안전표지 등 5. 차마의 통행방법 6. 교차로 통행방법 7. 안전한 속도와 보행자 등의 보호 8. 주차와 정차 9. 건널목, 등화, 승차․적재 등 10. 운전자의 의무 및 준수사항 11. 고속도로에서의 운전 12. 운전면허제도 13. 운전면허관리 14. 운전면허 행정처분 등 15. 교통사고 처리특례						16. 우리나라의 교통문화 17. 운전자의 심리 18. 사람의 감각과 판단능력 19. 차에 작용하는 물리적 힘과 운전 20. 방어운전 21. 특별한 상황에서의 운전 22. 자동차의 등록 및 관리 23. 자동차 보험 24. 교통사고현장에서의 응급처치 25. 평가
						보 충 교 육
						월일
						교시	1		2		3		4		5
						월일
						교시	6		7		8		9		10
월일
교시	1	2	3	4	5	6		7		8		9		10
월일
교시	11	12	13	14	15	16		17		18		19		20
월일
교시	21	22	23	24	25

(제3쪽)

기능교육항목1단계						기능교육항목2단계
1. 자동차에 올라 출발하기까지 2. 횡단보도 앞 일시정지 3. 경사로에서의 운전 4. 모퉁이통행 및 굴절코스 5. 교차로 통행방법(직진1) 6. 커브 길 및 곡선코스 7. 교차로 통행방법(직진2) 8. 방향전환 및 차고지 주차 9. 교차로 통행방법(좌회전) 10. 건널목 통과 11. 기어변속능력 12. 평행주차코스 13. 종료코스 통과 후 가장자리 정차 14. 돌발상황에 대한 대응 15. 엔진시동상태 유지 등						16.～25. 1단계의 모든 교육과정에 대한 종합운전
						보 충 교 육
						월일
						교시	1		2		3		4		5
						월일
						교시	6		7		8		9		10
월일
교시	1	2	3	4	5	6		7		8		9		10
월일
교시	11	12	13	14	15	16		17		18		19		20
월일
교시	21	22	23	24	25