人力需給展望 인프라 構築方案

- 그동안 추진실적 및 □03년 세부추진계획 -

□03. 3

고 용 정 책 과

목        차

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1. 사업개요	1

2. 추진 경과	2

3. 그동안 추진실적	3

4. 2003년도 세부추진계획	5

5. 추진체계	6

<첨부 1> 연도별 추진실적	7

<첨부 2> 2003년도 세부 추진계획	10

1. 사업개요

□ 그간 인력수급 전망은 통계자료의 한계로 10개 직군 대분류(전문가, 기술공 및 준전문가, 사무직원 등)에 한정

- 인력수급정책, 학교의 교과·학과편성, 학생의 진로선택 등에 거의 활용되지 못하는 실정

□ 청년층의 구조적 실업문제 등 인력수급 불균형 해소와 국가인적자원의 효율적 활용을 위하여 체계적인 인력수급전망 인프라 구축 필요

- 이에 따라 중장기 인력 수급전망(5년, 10년 단위)을 산업 소분류(194개), 직업 세분류(384개) 단위로 확대 추진

- 2006년부터 384개 세부직업(응용소프트웨어 개발자, 컴퓨터보안전문가, 증권·투자중개인 등)별로 중장기 인력수급전망 결과를 제공할 수 있도록 사업 추진

※ 예시 : 정보통신 전문가의 경우 현재는 전문가 대분류 직업 1개로 전망하고 있으나 향후에는 컴퓨터보안 전문가 등 10개 직종으로 세분하여 전망

□ 이를 위해 각종 노동·경제통계를 세분화하여 조사하고, 이를 토대로 중장기 인력수급전망모델을 개발

□ 이와 함께 한국직업정보시스템(KNOW)구축, 청년패널 구축, 졸업자취업통계시스템 구축 등 각종 노동시장 통계를 확충하고, 직업정보제공기능도 강화해 신호기능(signal)에 의해 노동시장의 자율적 인력수급 조정 도모

2. 추진경과

□ □00.9월 제5차 인적자원개발회의에서 □인력수급전망 인프라 구축방안□ 의결

	< 주 요 내 용 >
◇ 기존통계의 정비 : 임금구조기본통계조사 개선, 취업자의 산업·직업구조 세분화, 산업별 취업계수의 세분화, 산업별 생산 및 취업계수 전망의 세분화, 교육통계연보의 개선 ◇ 신규통계조사의 개발 : 산업·직업간 인력이동 실태조사, 재학생 희망직업 조사, 훈련생 희망직업 조사, 청년패널 구축, 일자리 창출 통계시스템 구축 등 ◇ 직업정보 제공기능 강화 : 직업정보분류체계 개발, 한국직업정보시스템(KNOW) 개발, 직업연구기능 확충 등 ◇ 인력수급예측 모델 개발 : 산업·직업별 인력수급예측 모델 개발, 노동수요전망 결과 배포 등

□ 관련 정부부처(10개)와 민간 연구기관(7개)이 참여하는 □인력수급전망 인프라 구축반□ 구성(□01.2월)

※ 정부위원 : 재정경제부, 교육인적자원부, 행정자치부, 과학기술부, 산업자원부, 정보통신부, 보건복지부, 기획예산처, 중소기업청, 통계청

※ 민간위원 : 한국은행, 한국개발연구원, 한국노동연구원, 과학기술정책연구원, 산업연구원, 직업능력개발원, 중앙고용정보원

□ □01.5월 제2차 인적자원개발회의에서 □인력수급전망 인프라 세부추진계획□ 보고·확정

□ □02.5월 제4차 인적자원개발회의에서 □인력수급전망 인프라 구축방안 : 2001년 추진실적 및 2002년 세부추진계획□ 보고·확정

※ 지원 연구기관 지정(한국노동연구원, 중앙고용정보원)

□ □02년도 추진실적을 토대로 □2003년 세부추진계획(안)□ 수립

3. 그동안 추진실적(첨부1 참조)

□ 산업·직업별 취업구조의 세분화 추진

□ 전국 5만가구를 대상으로 □01년부터 □산업·직업별 고용구조조사□를 매년 실시하여 산업 소분류(194개), 직업 세분류(384개)별 취업자수 및 임금 등에 대한 자료 확보

※ 동 조사는 최소 5년간(□01∼□05) 지속되어 시계열자료가 축적되어야 전망의 기초자료로 활용 가능

- 한국표준직업분류와 연계되면서 취업알선, 인적자원개발 등에도 활용이 적합한 384개 직업분류를 개발

※ 직업지도(JOB MAP) Ⅰ,Ⅱ, □직업별 고용구조 설명집□ 발간·배포 및 심포지엄 개최

□ 인력공급관련 통계의 개발·보완

□ 15∼29세 청년대상으로 □청년패널조사□를 □01년부터 매년 실시

- 동 조사를 □01년부터 15년간 실시하여 청년층의 인적자원 축적과정·노동시장 진입과정 및 학교교육과 직업의 연계성을 분석

※ □01년 □청년패널기초분석보고서□ 발간·배포 및 심포지엄 개최

□ 대학 졸업자의 취업현황 세분화(교육인적자원부)

- 산업·직업 대분류 수준에서 산업 소분류·직업 세분류로 세분화하기 위한 DB구축 추진(입력·검정 시스템 개발)

※ 15개 대학 시범운영

□ 기능대 재학생 희망직업을 소분류 단위로 매년 조사·분석

□ 훈련실시(77개 중분류별) 상황집계 프로그램 개발 및 일-훈련정보 One-stop 서비스 제공

□ 직업정보 제공기능 강화

□ 한국직업정보시스템(KNOW) 개발

- IT직종을 포함한 310개 직종의 직무내용, 요구되는 역량, 및 교육·훈련정보, 임금수준, 고용전망 등 직업정보 DB를 구축, 2003년 1월부터 인터넷 서비스 개시(http://know.work.go.kr)

□ 직업연구 기능 확충

- □2003 한국직업사전□ 발간 : 한국표준직업 세세분류에 해당하는 4,632개 직업의 직무개요, 수행직무, 작업환경, 숙련기간, 직무기능 등을 기술

- □2003 한국직업전망□ 발간 : 우리나라 218개 대표직업에 대한 향후(5년) 전망 및 상세정보 수록

□ 인력종합정보시스템 구축

- 고용안정정보망과 복지전산망을 연계하여 취업지원대상자에 대한 자활 지원

□ 일자리 창출과 소멸 규모를 간접추정 할 수 있는 기법 개발

□ 인력수급전망의 세분화

□ 단기 및 중장기 노동력수급전망을 산업·직업 대분류(10개)에서 중분류 수준으로 확대, □중장기 인력수급 전망 : 2002∼2010□ 발간·배포

- 직업 세분류별 노동력수급전망의 중간과정으로 기존 고용통계를 최대한 활용하여 중장기 인력수급전망을 산업 31개 부문, 직업 중분류(27개) 수준까지 확대

□ □인력수급예측모델 개발□ 작업 추진

- □98 산업 중분류별 취업계수 작성(한국은행)

- □10년까지의 산업 중분류별 생산 및 취업계수전망(KDI)

4. 2003년도 세부추진계획(첨부2 참조)

□ 취업구조의 세분화

□ □02년도 □산업·직업별 고용구조조사□ 결과 분석(심포지엄 개최) 및 □03년도 조사실시

※ □02년 우리나라의 직업지도 발간·배포

□ □02년도 □산업·직업별 고용구조조사□ 결과를 토대로 □2002 직업세분류(WIC-OES 직업분류)□체계 확정

□ □임금구조기본통계조사□ 결과를 산업 소분류, 직업 세분류 단위로 분석 가능성 검토

※ 소지역추정기법 적용 타당성여부 검토를 위한 연구용역 실시

□ 인력공급관련 통계 개발·보완

□ □02년도 □청년패널조사□ 결과 분석(심포지엄 개최) 및 □03년도 조사실시

□ 대학졸업자 취업통계 DB 구축, 취업통계 분석 및 서비스 시스템 개발(교육인적자원부)

□ 재학생(전문대, 4년제 대학, 기능대학) 희망직업조사 실시·분석

□ 훈련생 직업훈련코드 세분화 및 직업 세분류(WIC-OES) 코드와 연계 프로그램 개발

□ 직업정보 제공기능 강화

□  □02년까지 개발된 한국직업정보시스템(KNOW, 310개 직종)에 200여개 직업정보를 추가

□ 직업정보 관련 연구결과물을 중·고등·대학교 등에 보급 확대(교육인적자원부 협조)

□   □이공계 직업전망서□ 발간·배포, □한국직업사전□ CD-ROM제작·배포 및 산업별 직업 변동 연구 추진

□ 인력종합정보시스템 구축의 중간단계로 고용정보전산망에 학과정보 확충

□ 산업, 직종, 사업체 규모별 일자리 창출과 소멸을 분기별로 분석하여 발표

□ 인력수급전망의 세분화

□ 2003년 노동력 수급전망(산업·직업 중분류 수준)을 발간하여 관련 부처, 연구기관 및 사업체 등에 배포

□ 산업 소분류 단위의 취업계수 작성 및 산업별 취업구조 전망의 갱신(한국은행, KDI)

□ □인력수급 예측모델 개발 작업반□을 구성하여 산업 중분류, 직업 소분류별 노동력 수급전망 모델 개발

- 한국노동연구원 및 인력수급 관련 연구기관 전문가로 구성

5. 추진체계

□ □세부추진계획(안)□에 따라 소관부처별로 과제를 추진

- 분기별로 과제별 추진실적을 점검하고 종합(노동부)

- 반기별로 □인력수급전망 인프라 구축반□회의를 개최하여 추진실적 평가 및 향후 추진방향 등 협의

□ 2004년도 추진사업이 차질 없이 수행될 수 있도록 예산 확보 등 관계부처의 관심과 협조 필요

< 첨부 1 >

연도별 추진실적

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

사 업 명	추 진 실 적		소관부처
	2001년	2002년
1. 취업구조의 세분화 추진
1-1. 취업자의 산업□직업 구조의 세분화	□ 1차 □산업별·직업별 고용구조조사 실시□ - 산업소분류, 직업세분류별 취업자수, 임금 등 파악 ※ 5만가구 65천명 취업자	□ 2차 □산업별·직업별 고용구조조사 실시□ □ 1차 조사 결과를 분석하여 우리나라의 '01년 직업지도(Job Map)Ⅰ, Ⅱ 발간·배포 □ '01년 □직업별 고용구조 설명집□ 발간·배포 □ 제1회 심포지엄 개최	노동부 고용정책과 (중앙고용정보원)
1-2. 직업정보 분류 체계 개발	□ WIC-OES직업분류 개발 ※ □한국표준직업분류□, □고용정보분류□, □취업알선코드□를 노동시장의 상황에 적합하도록 직업분류체계를 현실화하여 □산업별·직업별 고용구조조사□에 활용 - 10개 대분류, 37개 중분류, 143개 소분류, 419개 세분류	□ 2002 WIC-OES직업분류 개발 - 1차 □산업·지역별 고용구조조사□ 결과를 토대로 □2001 WIC-OES직업분류□를 보완 ※ 2차 □산업별·직업별 고용구조조사□에 활용 ※ 7개 대분류, 23개 중분류, 118개 소분류, 384개 세분류	노동부 고용정책과 (중앙고용정보원)
1-3. 임금구조 기본통계 조사 개선	□ 해당사항 없음	□ 표본설계 완료 ※ 6,344개 업체(기존 5,400개)	노동부 노동경제담당관실
2. 인력공급관련 통계의 개발·보완
2-1. 청년패널 (Youth Panel) 구축	□ 1차 □청년패널 조사□ 실시 ※ 한국노동연구원, 한국직업능력개발원, 중앙고용정보원의 전문가로 구성된 □컨소시엄□ 구성	□ 2차 □청년패널 조사□ 실시 □ □01년 □청년패널기초분석보고서□ 발간·배포, 패널자료 DB구축 □ 제1회 심포지엄 개최	노동부 고용정책과 (중앙고용정보원)
2-2. 산업·직업간 이동 및 실태 조사	□ 경제활동인구조사 부가조사 실시 - 산업·직업 중분류 단위조사	□ □02년 □산업·직업별 고용구조조사□에 설문항목 추가 - 산업소분류, 직업세분류 단위 조사	노동부 고용정책과 (중앙고용정보원)

사 업 명	추 진 실 적		소관부처
	2001년	2002년
2-3. 졸업자 통계정보의 개선	□ 취업통계정보 DB시스템 구축방안 연구(□01.12) □ 학과(전공)분류체계 작성(□01.12) - 대학 : 대분류 7개, 중분류 33개, 소분류 111개 - 전문대 : 대분류 7개, 중분류 28개, 소분류 78개	□ 졸업자의 취업통계(산업 소분류·직업세분류) DB구축을 위한 입력·검정시스템 개발 ※ 15개 대학 시범운영	교육인적자원부
2-4. 재학생 희망직업 조사	□ 22개 기능대 조사실시·분석 ※ 직업소분류 단위	□ 23개 기능대 조사실시·분석 ※ 직업소분류 단위	노동부 훈련정책과
2-5. 훈련생 희망직업 조사	□ 훈련실시 상황 집계 프로그램 개발 - 77개직종 중분류별 훈련인원 집계	□ 구인·구직정보와 훈련과정 정보를 연계하여 일-훈련 정보 One-stop 서비스 제공	노동부 인적자원개발과 (중앙고용정보원)
3. 직업정보 제공 기능 강화
3-1. 한국직업정보시스템(KNOW)개발	□ 1차년도 사업으로 재직자 6,000명을 조사·분석한 시스템엔지니어 등 33개 IT 직종 등을 포함하여 90개 직종의 직업정보 DB를 Internet으로 시범운영(http://know.work. go.kr) - 직무내용, 요구되는 업무수행능력과 지식, 임금 및 고용전망 정보 수록	□ 뷰어프로그램(시범운영용) 수정·보완 □ 1, 2차년도 사업으로 재직자 18,600명을 조사·분석한 310개 직종의 직업정보 DB를 Internet으로 제공(http://know.work.go.kr)	노동부 고용관리과 (중앙고용정보원)
3-2. 직업연구 기능 확충	□ 2002 □한국직업사전□ 발간 - 117개 세분류 직업의 직무수행 내용·작업환경·육체적 활동 정도·교육수준·숙련기간·자격 및 면허 등 주요 직업명세사항 수록 □ □정보기술직업전망□ 발간 - 고부가가치성, 기술집약성의 특성을 갖는 정보기술산업 관련 유망직종 33개를 선정하여 상세 직업정보 및 향후 전망 제공 ※ 직업개요, 수행직무, 업무수행능력, 지식 및 성격, 교육훈련 및 자격, 임금, 고용전망 등 수록	□ □통합본 한국직업사전□ 발간 - □97∼□02년 동안 조사된 4,632개 세세분류 직업의 명세사항 수록 □ □한국직업전망□ 발간 - 우리나라 전체 직업을 대표할 수 있는 218개 직종에 대한 상세직업 정보 및 향후 전망 제공	노동부 고용관리과 (중앙고용정보원)

사 업 명	추 진 실 적		소관부처
	2001년	2002년
3-3. 인력종합정보 시스템 구축	□ 고용안정정보망과 복지정보망연계 - 취업지원대상자 자활지원	□ 해당사항 없음	노동부 고용관리과 (중앙고용정보원)
3-4. 일자리 창출 통계시스템 구축	□ 고용보험 DB를 활용하여 사업체의 생성과 소멸에 따른 일자리 창출과 소멸의 간접 추정을 위한 문헌 검토	□ 고용보험 DB를 이용한 일자리 창출·소멸 간접 추정 기법 개발 - 보고서 작성	노동부 고용정책과 (중앙고용정보원)
4. 인력수급 전망의 세분화
4-1. 산업별 취업계수 세분화	□ □98 통합 중분류 77개 부문별 취업계수 작성 ※ □□98년 고용표로 본 우리나라의 고용구조와 노동연관 효과□ 발간	□ 해당사항 없음(□03년부터 추진)	한국은행
4-2. 산업별 생산 및 취업계수 전망의 세분화	□ 해당사항 없음	□ 산업별 생산전망을 세분화 ※ 25개 부문을 65개 부문으로 확대	한국개발연구원
4-3. 산업·직업별 인력수급 예측모델 개발	□ 직업별 전망팀 구성 및 해외사례연구	□ 모델 검증 및 보완 □ 2001 WIC-OES와 2002 WIC-OES 연계표 작성	노동부 고용정책과 (한국노동연구원, 중앙고용정보원)
4-4. 노동력 수요 전망 결과 배포	□ 2001년 노동력수급 전망 발간 및 배포 ※ 산업, 직업대분류 수준	□ □중장기 인력수급전망 : 2002∼2010□ 발간 및 배포 ※ 산업 31개, 직업 27개 분류별 전망	노동부 고용정책과 (한국노동연구원)

< 첨부 2 >

2003년도 세부추진계획

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1. 취업구조의 세분화

1-1. 취업자의 산업·직업구조 세분화

가. 사업목적

□ 직업별 고용전망의 기초자료인 산업·직업별 고용인원에 관한 시계열 자료 확보 및 산업별 직업별 세분화에 따른 취업구조 심층분석을 위한 통계자료 제공

나. 사업내용

□ 전국을 대상으로 한 5만 가구표본에 대한 산업 소분류별, 직업 세분류별 취업자수, 임금 등을 파악하는 3차「산업·직업별 고용구조조사」실시

※ □산업·직업간 인력이동 실태조사□ 병행 실시

다. 세부 추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ '02년 조사결과 분석
□ 고용구조조사 자료 DB구축
□ 심포지엄 추진 및 개최
□ 조사설문 보완 및 조사원 교육
□ 조사실시
□ '03년 조사자료처리 및 결과분석
□ Job Map 홍보

라. 2003년 소요예산 : 953,120천원

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 고용정책과	과 장 : 한창훈 사무관 : 이화영	전화 : (02)2110-7073-5 전송 : (02)502-6855

1-2. 직업정보분류체계 개발

가. 사업목적

□ 인적자원의 효율적인 양성과 배분을 위해 노동시장의 상황과 수요에 적합하도록 직업분류 체계를 현실화하여 노동시장의 효율성제고

나. 사업내용

□ □산업·직업별 고용구조조사□에 사용해 온 WIC-OES직업분류체계를 2002년도 조사결과를 바탕으로 재검토하여 확정

다. 세부 추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 직업정보분류체계 보완·확정
□ 각종 고용관련 조사에 적용

라. 2003년 소요예산 : 해당사항 없음

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 고용정책과	과 장 : 한창훈 사무관 : 이화영	전화 : (02)2110-7073-5 전송 : (02)502-6855

1-3. 임금구조기본통계조사 개선

가. 사업목적

□ 현행 산업중분류, 직종소분류로 조사 집계하고 있는 분류체계를 세분화하여 인력수급전망 인프라구축에 필요한 임금 통계 작성 기반 구축

나. 사업내용

□ 기존『임금구조기본통계조사』결과 및 관련 행정자료 등 보조정보를 이용한 소지역추정기법으로 산업소분류 및 직업세분류 단위의 세분화된 임금구조 통계작성을 위한 연구용역 실시('03년도)

□ □03년도의 사업결과에 따라 조사규모의 조정을 위한 예산확보 또는 추정기법의 보완 ('04년도 이후)

다. 세부 추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□소지역추정기법을 이용한 임금통계의 세분화 용역
□통계조사 및 추정기법 보완

라. 2003년 소요예산 : 30,000천원

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 노동경제담당관실	과 장 : 백양현 서기관 : 이병직	전화 : (02)2110-7016∼8 전송 : (02)503-9877

2. 인력공급관련 통계의 개발·보완

2-1. 청년패널(Youth Panel) 구축

가. 사업목적

□ 청년층의 교육 및 훈련을 통한 인적자원의 축적과정과 노동시장 진입과정 및 노동시장 경험의 분석을 통하여 청년층의 노동력수급 불균형 예측과 해소를 위한 단기 및 중장기 정책수립 기초자료 활용

나. 사업내용

□ 2차 년도(2002년) 조사결과 분석, DB구축 및 심포지엄 개최

□ 2차 년도에 조사된 청년층을 추적하여 교육, 훈련, 직업 및 노동시장 이동에 관한 사항을 조사하는 3차 년도 조사실시

※청년층 사회적 이슈에 관한 문항을 개발하여 설문문항에 포함

다. 세부 추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ '02년 조사결과 분석
□ 청년패널자료 DB구축
□ 조사설문작성 및 조사원 교육
□ 조사실시
□ '03년 조사자료처리 및 결과분석
□ 4차·5차 조사실시 및 분석

라. 2003년 소요예산 : 320,445천원

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 고용정책과	과 장 : 한창훈 사무관 : 이화영	전화 : (02)2110-7073-5 전송 : (02)502-6855

2-2. 졸업자 취업통계 정보의 개선

가. 사업목적

□ 졸업자 취업통계DB를 구축하고 분석하여 교육 및 노동시장에 대한 기초통계 및 정보 제공

나. 사업내용

□ 졸업자의 취업통계DB 구축

□ 졸업자 취업통계 분석프로그램 개발

다. 세부추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 졸업자 취업통계분석 및 서비스 시스템 개발
- 사업계획수립
- 선행연구 및 이용자 연구 분석
- 사업자 선정
- 시스템 개발 및 관리
- DW 구축
- 시스템 감리
- 시스템 오류 수정 및 검수
- 서비스 시스템 운영

라. 2003년 소요예산 : 122천만원

□  국가인적자원통계정보활용체제  구축사업비(통계정보활용체제 구축비 포함) : 122천만원

마. 담당부서 및 담당자

담당부서	담 당 자	연 락 처
교육인적자원부 정책분석과	과 장 : 황호진 사무관 : 오세희	전화 : (02)720-6612 전송 : (02)739-1690

2-3. 재학생 희망직업 조사

가. 사업목적

□ 학교교육과 직업 연계성을 파악하여 인력수급 불균형 문제에 대응

□ 향후 고등교육기관에서 배출되는 고급인력 공급에 관한 통계를 산출하여 국가 인적자원개발 정책수립의 기초자료로 활용

나. 사업내용

□ 전문대, 4년제 대학 졸업예정자 또는 재학생을 대상으로 학과(전공)별 희망산업(소분류 수준), 희망직업(세분류 수준), 희망기업체 규모, 희망 임금 등을 조사

□ 기능대학 졸업예정자에게 취득 자격증, 진로선택 방법, 취업 및 창업선호도, 취업희망 사업체 규모 및 희망직업을 조사

다. 세부 추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 전문대, 4년제 대학생 희망직업 조사
- 조사계획 및 조사표 확정
- 학생 명부 확보(표본추출)
- 조사원 교육 및 조사실시
- 조사 결과 검수 및 분석
□ 기능대 재학생 희망직업 조사
- 기본계획 수립
- 표준직업훈련 및 직업정보 분류체계에 의한 설문지 작업
- 대학별 조사일정 수립 및 조사
- 관련 통계작성 및 보고
- 졸업자 취업현황 보고

라. 2003년 소요예산 : 30,000천원(교육인적자원부)

□ 종합진로·직업정보지「미래의 직업세계」인프라 구축 및 발간 사업에 포함 : 30,000천원

마. 담당부서 및 담당자

담당부서		담 당 자	연 락 처
전문대, 4년제 대학생 조사	교육인적자원부 조정1과	과 장 : 황홍규 사무관 : 박성수	전화 : (02)720-3403 전송 : (02)720-3981
기능대 재학생 조사	노 동 부 훈련정책과	과 장 : 정수복 서기관 : 장근섭	전화 : (02)503-9754 전송 : (02)504-2039

2-4. 훈련생 희망직업 조사

가. 사업목적

□ 실업자 훈련실시 현황을 직종별로 세분화하여 집계함으로써 인력공급 예측 정확도 제고

나. 사업내용

□ 현재 17개 대분류 77개 중분류 훈련과정을 21개 대분류 235개 중분류로 개편하여 훈련코드를 정비하고

- 개정된 신훈련코드를『직업능력개발사업지원금지급규정』에 반영

□ 직업훈련코드를 세분화하고 WIC-OES 직업분류 코드와 호환될 수 있는 프로그램을 개발

다. 세부 추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 직업훈련 코드세분화 및 WIC-OES 직업분류 코드 호환 프로그램 개발
□ 신코드 실시규정 반영

라. 2002년 소요예산 : 해당사항 없음

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 인적자원개발과	과 장 : 김종효 사무관 : 박일훈	전화 : (02)2110-7097-8 전송 : (02)503-9538

3. 직업정보 제공 기능 강화

3-1. 한국직업정보시스템(KNOW) 개발

가. 사업목적

□ 지식 정보화사회와 급변하는 직업세계에서 해당 직업의 업무를 잘 수행하기 위해 필요한 능력, 성격, 흥미, 지식 등과 노동시장 관련 정보(임금 및 향후전망 등)를 상세하게 제공하는 온라인 직업정보시스템 구축

나. 사업내용

□ 200개 직업 12,000명(직업 당 60명)의 업무수행능력, 지식, 성격, 흥미, 수행업무, 임금, 전망 등에 관한 종합적인 직업정보를 재직자로부터 수집하여 데이터베이스 구축

□ 전산시스템에 탑재된 직무, 직업전망, 및 자격·훈련 관련 직업정보의 컨텐츠 보강

다. 세부 추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 조사직업 선정
□ 재직자 조사 실시 및 관리
□ 재직자 조사 결과분석 및 보완
□ 직업정보DB 컨텐츠보강
□ 직업정보DB 온라인탑재
□ 시스템 홍보
□ 재직자 조사 (미조사분 추가) - 구성확목 확장
□ 직업정보DB 갱신

라. 2003년 소요예산 : 250,000천원

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 고용관리과	과 장 : 나영돈 사무관 : 이훈원	전화 : (02)503-9749 전송 : (02)503-9330

3-2. 직업연구기능 확충

가. 사업목적

□ 이공계 학과에 관련된 직업에 대한 개요, 입직 요건, 전공 등 정확한 직업정보를 분석·제공함으로써 청소년들의 이공계 기피현상 완화 및 인력수급 불균형을 해소

□ 학생·학부모·교사 및 구직자 등에게 직업선택 및 진로지도 지원

□ 산업사회와 노동시장의 구조적 변화를 반영하는 직업 기초자료 구축 및 산업구조조정 등에 의한 소멸 및 신생 직업 등 직업세계의 변화를 한국직업사전을 통해 지속적으로 반영

□ 직업명칭의 통일 등 표준화된 직업명칭 제시로 취업알선, 직업지도 및 직업훈련 등 직업관련 업무의 기초자료 제공

나. 사업내용

□ □한국직업 전망□발간 배포(계속 사업)

- 이공계 학과에 관련된 직업을 중심으로 한 직업정보 및 전망에 대한 직업별 조사를 실시하여 □이공계 직업전망서□발간·배부

□ □한국직업사전□발간·배포(계속 사업)

- 전국 교육기관(중·고등학교)을 대상으로 직업의 구조와 종류를 소개한 통합본 한국직업사전을 CD-ROM으로 제작하여 확대·배포함으로써 청소년들의 진학 및 취업지원

- 통합본 한국직업사전 내용을 Work-Net에 업로드(up-load)하여 광역적 직업정보 제공기능 확충·보완

- 산업별 직업 변동사항 및 직업 변천에 영향을 미칠 수 있는 기술변화, 사회변화 등을 연구하여 미래의 직업 직무내용을 예측하고 취업교육 및 직업 재교육 방안 제시(산업별 직업의 변동연구)

다. 세부 추진일정

<한국직업전망>

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
<한국직업전망>
□ 사업계획 수립 및 수록직종 선정													한국직업 전망 통합본 제3판 발간	초등학생을 위한 한국직업전망서 발간
□ 현장조사 및 원고검토
□ 원고검토 및 교정
□ 발간·배부 및 홍보

<한국직업사전>

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
<한국직업사전>
□ 통합본 사전의 CD롬 제작·배포
□ 워크넷의 직업정보 업로드·개선
□ 산업별 직업변동 연구
□ 연구보고서 작성 발간 및 홍보

라. 2003년 소요예산 : 60,000천원

□ 한국직업전망 발간·배포 : 35,000천원

□ 한국직업사전 발간·배포 : 25,000천원

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 고용관리과	과 장 : 나영돈 사무관 : 이훈원	전화 : (02)503-9749 전송 : (02)503-9330

3-3. 인력종합정보시스템 구축

가. 사업목적

□ 인력의 효율적 운용을 위하여 고용안정정보망, 복지·교육전산망 등을 연계하여 저소득층에 대한 복지지원과 취업알선, 직업지도, 능력개발에 활용

나. 사업내용

□ 고용정보전산망에 학과정보를 확충하고, 교육정보망을 연계하여 대학 졸업자의 신속한 취업지원 도모

다. 세부추진일정

내 용	2003년												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 학과코드 분류체계 보완
□ 고용보험 직종코드 세분화
□ 학과코드와 직종코드 연계체계 마련
□ 교육정보망과 연계

라. 2003년 소요예산 : 해당사항 없음

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 고용관리과	과 장 : 나영돈 사무관 : 이훈원	전화 : (02)2110-7082-4 전송 : (02)503-9330

3-4. 일자리 창출 통계시스템 개발

가. 사업목적

□ 일자리 창출 및 소멸 분석을 통해서 노동시장 내적 동학을 파악하여 정부의 인력수급 정책 및 인적자원 관리의 효과 제고

나. 사업내용

□ 고용보험 DB를 활용하여 사업체의 생성 및 확장(창업)과 소멸 및 축소(폐업)에 따른 일자리 창출과 소멸의 동학을 간접 추정

- 산업, 규모, 직종별 일자리 동학 분석

다. 세부 추진일정

내 용	2003년												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 분기별 보고서 발간
□ 관련 DB 구축
□ 서식개정 협의

마. 소요재원 : 해당사항 없음

바. 담당부처 및 담당자

담당부처	담당자	연락처
노동부 고용정책과	과 장 : 한창훈 사무관 : 이화영	전화 : (02)2110-7073-5 전송 : (02)503-9748

4. 인력수급 전망의 세분화

4-1. 산업별 취업계수 세분화

가. 사업목적

□ 국내 생산활동에 투입된 노동량을 연평균 개념으로 계측하여 산업연관표의 생산활동에 내재된 노동의 상호의존 관계를 파악

나. 사업내용

□ 산업별 취업계수(취업자/생산액 10억원)를 168부문으로 작성

다. 세부추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 산업별 취업계수 작성

라. 2003년 소요예산 : 해당사항 없음

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
한국은행	투입산출팀 : 이인규	전화 : (02)759-4200 전송 : (02)759-4419

4-2. 산업별 생산 및 취업계수 전망의 세분화

가. 사업목적

□ 산업 소분류□직업 세분류별 고용전망에 기초자료로 활용되는  산업 중분류·직업 대분류별 기초통계를 정비하고 산업별 취업구조 및 취업계수를 전망

□ 24산업으로 구축된 KDI 다부문모형의 기초통계를 최종 수요 부분까지 65부문으로 세분화

나. 사업내용

□ 산업별 중분류(65부문)수준의 최종수요(소비, 투자, 수출입 등)에 대한 기초통계 조사

- 최종수요 및 중간수요 부문관련 기초통계의 작성현황 조사

- 산업별(65)□직업별(10) 고용 Matrix 작성을 위한 통계현황 조사

□ 고용통계의 취업자 개념을 연인원(man-year) 개념으로 전환

□ KDI 다부문모형의 자료갱신 및 세분화

- 산업별(65부문) 소비·투자·수출 등 기초통계의 갱신(update) 및 세분화

□ 선진국의 산업별 직종별 취업구조 조사

- 미국, 일본 및 유럽 선진국에 대한 산업별 직종별 취업구조 현황 및 전망에 대한 사례조사

□ 산업별 취업구조 전망의 갱신

- 2003년 말에 5-10년 정도의 중기전망

- 매년 관련통계자료와 전망치의 갱신(update)

다. 세부 추진일정

내 용	2003												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 기초통계 갱신
□ 선진국현황조사
□ 다부문모형 수정
□ 산업□직종 통계구축
□ 전망 및 갱신

라. 2003년 소요예산 : 50,000천원

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담당자	연락처
한국개발연구원	박준경(선임연구위원) 이진면(전문연구원)	전화 : (02)958-4135 전송 : (02)962-7810

4-3. 산업·직업별 인력수급예측 모델 개발

가. 사업목적

□ 중장기 인력수급 전망을 작성·공표하여 노동시장 정책의 수립과 집행에 효율적으로 활용될 수 있도록 산업 소분류·직업 세분류별 인력수급전망 모델을 개발

□ 계량적 예측 결과에 직업전망 전문가의 정성적인 판단을 추가하여 인력수급 전망 결과에 대한 신뢰성 제공

나. 사업내용

□ 산업(중분류)·직업(소분류)별 인력수급을 전망할 수 있는 모델 개발

- 인력수급전망 관련기관의 전문가로 협의회를 구성·운영

※ 산업소분류 및 직업세분류 차원의 세분화된 전망은 2006년부터 실시

□ 산업·직업별 전망팀을 구성하여 세부산업과 직업세계의 변동요인을 분석

다. 세부 추진일정

내 용	2003년												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 전문가협의회 구성
□ 모델검증 및 보완
□ 산업 소분류 직업 세분류 고용증감 분석

라. 2003년 소요예산 : 해당사항 없음

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 고용정책과	과 장 : 한창훈 사무관 : 이화영	전화 : (02)2110-7073-5 전송 : (02)502-6855

4-4. 노동력 수요전망 결과 배포

가. 사업목적

□ 인력운용, 훈련 및 인력양성 등 관련부처에서 통일된 노동전망결과를 활용하여 정책수립의 효율성 제고

나. 사업내용

□  2003년 노동력 수요전망 결과를 관련부처 및 기관, 근로자, 사업주 등에 제공

※ 산업, 직업 중분류 수준까지 전망

다. 세부추진일정

내 용	2003년												2004	2005
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
□ 노동력 수요전망 인쇄 및 배포

라. 2003년 소요예산 : 해당사항 없음

마. 담당부처 및 담당자

담당부처	담 당 자	연 락 처
노동부 고용정책과	과 장 : 한창훈 사무관 : 이화영	전화 : (02)2110-7073-5 전송 : (02)502-6855