『맞춤훈련』시행지침

2003.  1

노     동     부

(고 용 정 책 실)

Ⅰ. 시행목적 및 맞춤훈련체계

1. 시행목적

□ 기업의 인력수요를 반영함으로써 취업률 제고

□ 훈련생에 대한 취업보장으로 훈련에의 참여의식 제고

□ 기업은 즉시 활용 가능한 인력을 적기에 채용, 시간과 비용 절약

□ 훈련기관은 기업의 요구에 맞는 훈련을 실시함으로써 훈련의 질 향상

2. 『맞춤훈련』체계

Ⅱ. 『맞춤훈련』시행지침

1. 목  적

□ 아래 훈련중 기업과 훈련기관간 약정에 의해 실시하는『맞춤훈련』의 시행 및 지원에 필요한 사항을 정함을 목적으로 함

- 근로자직업훈련촉진법 제16조의 규정에 의한 □실업자등의 고용촉진훈련』

- 근로자직업훈련촉진법 제17조의 규정에 의한 『실직자재취업훈련』

- 고용보험법 제24조 및 동법시행령 제31조의 규정에 의한 실업자재취직훈련

2. 용어의 정의

□ □맞춤훈련□이라 함은 훈련기관과 기업간에 훈련직종·수준·방법 및 훈련수료후 취업 등의 사항에 관한 훈련약정을 체결하여 훈련을 실시하고, 기업이 수료생을 우선 채용하는 실업자직업훈련의 한 방법임

□ □훈련약정□이라 함은 훈련기관과 개별기업 또는 지역별·업종별 사업주단체 등 간에 훈련실시방법·내용 및 수료후 취업 등 훈련실시에 필요한 사항을 정한 약정을 말함

□ □단위기간 훈련비□라 함은 단위기간 표준훈련비(실업자직업훈련실시규정 제2조제2호)에 단위기간 훈련시간 및 단위기간 평균훈련수강생수를 곱하여 산정한 금액을 말함

□ □약정업체 취업률□이라 함은 훈련수료후 2월 이내에 약정업체에 취업(약정업체 조기취업자 포함)하여 1월 이상 근무한 인원을 훈련수료생수(약정업체에 조기취업하여 1월이상 근무한 자 포함)로 나누어 백분율로 표시하여 소수점 둘째자리에서 반올림한 값을 말함

3. 훈련대상자

□ 만 15세이상 65세미만인 자로서 직업안정기관에 구직등록 후  직업훈련상담을 받은 실업자

※ 공공근로사업에 참여중인 자는 동 훈련을 받을 수 있으나 훈련수당은 지급하지 않음

※ 훈련실시기간중  취업하는 경우 제적처리 함.  다만, 약정체결기업에 취업한 경우 훈련은 계속 받을 수 있으나 훈련수당은 지급하지 않음

□ 훈련제외 대상

- 현재 고등학교 또는 전문대학 이상의 학교에 재·휴학중인 자

다만, 야간대학(방송통신대 포함), 사이버대학에 재학중인 자는 훈련대상에 포함

- 타직업훈련에 참여중인 자

- 훈련기간중 병역이나 취업이 예정되어 중도탈락이 예정되어 있는 자

4. 훈련기간 및 훈련실시기관

□ 훈련기간은 3월, 350시간이상 1년 이내로 하되, 다만 중소기업컨소시엄에 의한 맞춤훈련은 중소기업컨소시엄 운영지침을 따른다

□ 실업자직업훈련기관 요건을 갖춘 한국산업인력공단법에 의한 직업전문학교, 기능대학, 대한상공회의소법에 의한 공동훈련원 등 공공훈련시설과 직업능력개발훈련시설, 직업훈련법인, 사업주자체훈련기관으로 제한

- 다만 학원, 대학·전문대학, 평생교육시설 등에 대하여는 지역내 인력수요에 필수불가결한 직종이라고 판단되고 지방노동관서 장이 훈련실시 능력이 있다고 인정하는 경우 훈련계획을 승인 할 수 있음

5. 훈련약정 체결

□ 훈련약정체결 당사자

- 약정체결의 당사자는 훈련기관과 기업(지역별, 업종별, 사업주단체 등 포함)이며 약정체결 당사자인 기업이 고용보험 당연 적용대상사업 또는 사업장인 경우에는 반드시 고용보험에 가입되어 있어야 함

- 2개이상 기업의 훈련수요를 근거로 훈련을 실시할 경우에는  2개이상 기업과 훈련기관이 약정을 체결함

※ 업종별 협회 등이 약정체결 당사자인 경우 소속 채용예정 사업장의 일반현황(회사명, 소재지, 종업원수 등)을 첨부

□ 지방노동관서의 장은 아래와 같은 사유로 인한 경우 위탁계약을 체결하지 아니함

-  약정체결기업이 이전에 맞춤훈련약정을 체결하였으나 정당한 사유 없이 훈련수료생(조기취업 포함)을 채용(약정인원의 50% 이상)하지 않은 경우로 이전 맞춤훈련 종료일로부터 6월이 경과되지 않은 경우

- 동시에 2개 이상의 훈련기관과 약정이 체결되어 있는 경우

- 훈련기관에서 직접 훈련생을 모집한 경우

□ 지방노동관서는 훈련기관과 기업체의 약정체결 여부, 훈련생모집 적정 여부, 현장실습 여부, 채용 여부 등의 사실확인을 하여야 함

□ 훈련약정서의 내용

- 약정서에는 훈련실시기간·방법·수준 등 훈련실시에 필요한 사항, 훈련수료 후 취업에 관한 사항 등에 관한 사항 포함

- 약정당사자의 일반현황(회사명, 소재지, 종업원수 등)을 첨부

※ 약정서 양식(예시) : 별지 제1호서식

6. 훈련생 모집 및 훈련과정 편성

□ 훈련생은 기업이 직접 모집·선발하여 자체 또는 위탁훈련하는 것을 원칙으로 하나, 약정업체와 훈련기관이 공동으로 모집 선발하는 것도 가능하며 맞춤훈련계획승인의 최소인원은 10명으로 함

□ 약정업체와 훈련기관이 공동으로 모집하는 경우 약정체결기업 각각의 인사담당자가 선발과정에 참여하여 면접(개별 또는 공동면접)을 의무화하고 훈련생 확정일(훈련개시후 8일째)전일까지 선발에 동의한 자에 한하여 위탁훈련생으로 봄

※ 별지 제3호 서식 첨부

□ 훈련기관은 반드시 확정훈련생명단 제출일 전일까지 훈련생에게 약정체결 기업을 견학케 하거나 약정체결 기업 인사담당자에 의한 설명회를 개최하여 임금수준, 취업후 직무, 근로시간 등 근로조건 등에 대하여 사전에 충분히 안내할 것

※ 훈련생 확정자명단 보고시 훈련생의 서약서 또는 동의서를 첨부하여 수료후 약정업체에 취업하도록 적극권장

- 다만 약정체결기업이 다수인 경우 대표기업을 선정하여 견학케 하거나 약정체결기업체들의 인사담당자 공동으로 설명회를 개최할 수 있음

- 훈련기관은 훈련생을 확정한 후 2일이내 약정업체별 채용예정자 명단을 지방노동관서에 제출하여야 함

※ 채용예정자 명단은 약정체결기업이 별지 제3-1호 서식에 의거 직접 작성하여야 함(사용인감 또는 대표자 실인, 날인)

□ 훈련과정은 지역별 인력수요가 많고 취업 가능성이 높은 기준훈련직종으로 하되 산업사회 변화에 따라 기준훈련 직종이외에 새로이 창출되는 직종도 훈련과정 선정 가능

- 기계·장비, 전기 및 전자 등 평균취업률보다 높은 직종 및 생산직 관련 인력부족직종 위주로 선정

- 지역별 워크넷상 구인·구직수요 및 전년도 취업실적 등을 반영하여 훈련과정 승인

- 지방노동관서별로 사업체 직업훈련 수요조사를 실시하여 그 결과를 반영 맞춤훈련 유도

□ 맞춤훈련의 실시방법은 훈련기준에 의한 집체훈련을 원칙으로 약정업체의 1/2 이상이 현장실습을 요구 할 경우 총훈련시간의 20% 이내로 현장실습을 실시

□ 맞춤훈련 학급은 원칙적으로 맞춤훈련 대상자로만 구성하여야 함

- 다만, 지방노동관서의 장의 승인을 받아 동일 맞춤훈련과정의 다른 학급과 합반할 수 있음

7. 훈련비 및 훈련수당의 지원

□ 훈련비 지원수준 및 절차

- 훈련비 및 훈련수당 지원은 지방노동관서별 배정 예산범위내에서 고용보험 적용 실직자는 고용보험기금으로 하며 신규미취업자는 일반회계로 지원함

- 집체훈련에 대해서는 실업자직업훈련실시규정 제21조의 규정에도 불구하고 훈련수료시까지 단위기간 훈련비의 110%에 해당하는 금액을 지급

- 다만 훈련수료후 2월이 경과한 날 현재

·약정업체 취업률이 60%이상 70%미만인 경우 매 단위기간 집체훈련비 총액의 10%에 해당하는 금액을 추가 지급하고

·약정업체 취업률이 70%이상 80%미만인 경우이거나 약정업체 취업률이 80%이상이나 수료생이 10명미만인 경우에는 매 단위기간 집체훈련비 총액의 20%에 해당하는 금액을 추가 지급하고

·약정업체 취업률이 80%이상인 경우이면서 수료인원이 10명이상인 경우에는 매 단위기간 집체훈련비 총액의 30%에 해당하는 금액을 추가 지급

※ 예시) 집체훈련 훈련비 지원 (훈련기간 : 4.1 - 6.30)

□ 매 단위기간 집체훈련비  (단위기간 표준훈련비×단위기간 훈련시간×단위기간 평균훈련생수)

① 4.1-4.30 : 1,000,000원    ② 5.1-5.31 :   900,000원

③ 6.1-6.30 :   800,000원

- 수료시까지 지급할 집체훈련비 총액

1,100,000(①×110%) + 990,000(②×110%) + 880,000(③×110%) = 2,970,000

- 약정업체 취업률이 60%이상 70%미만인 경우 추가지급액

{1,000,000(①) + 900,000(②) + 800,000(③) } × 10% = 270,000

- 약정업체 취업률이 70%이상 80%미만인 경우이거나 약정업체 취업률이 80%이상이나 수료생이 10명미만인 경우 추가지급액

{ 1,000,000(①) + 900,000(②) + 800,000(③) } × 20% = 540,000

- 약정업체 취업률이 80%이상인 경우이면서 수료인원이 10명이상인 경우 추가지급액

{ 1,000,000(①) + 900,000(②) + 800,000(③) } × 30% = 810,000

※ 단위기간에 실제 지급한 집체훈련비와 맞춤훈련 가산금 지급을 위한 단위기간 집체훈련비와는 □다름□에 유의

※ 2이상의 기업이 약정체결한 경우 약정업체 취업자를 산정함에 있어 당초의 취업예정 약정업체가 아닌 타 약정업체에 취업한 경우 취업자에 미포함

※ 고용보험피보험자격을 취득하지 않은 경우 가산금지급 대상 취업인원에서 제외

※ 훈련비가산금은 가산금지원신청서(별지 제7호서식)를 제출한 후 14일이내 가산금 지급

※ 동 지침에 의거 훈련비 가산금을 지급받은 경우 실업자직업훈련실시규정 제22조(훈련성과와 훈련비)의 규정은 적용하지 않음

- 현장실습에 대한 훈련비는 실업자직업훈련실시규정 제23조 제1호에도 불구하고 약정업체가 희망 할 경우 1일 4시간 한도내에서, 훈련수료후 2개월 시점에 매 단위기간 훈련비의 60%에 해당하는 금액을 현장실습 실시 기업에 지급함.  다만, 취업약정이행을 50%이상 하지 않을 경우 훈련비 부지급

※ 현장훈련비지원청구서 : 별지 제5호서식

※ 현장실습은 약정업체별 채용예정자에 대하여 실시한 경우에 비용지급 가능

□ 지방노동관서의 장은 아래 사항의 경우 적정성 여부를 검토하여 훈련개시월 1개월 표준훈련비에 훈련시간(첫달에 현장훈련이 포함되어 있는 경우에는 1일 현장실습시간이 4시간이상인 경우 4시간으로 봄)을 곱한 금액의 10%에 평균훈련수강생수를 곱하여 산정한 금액을 훈련개시후 첫회 훈련비 지급시에 과정개발비로 지급함. 다만 동일 훈련과정에 대해서는 최초 1회만 지급함

- 약정체결기업의 요구에 따라 훈련기관이 새로운 창출되는 훈련과정을 개발한 경우(기업이 훈련과정을 개발한 경우 포함)관련 외부전문가 3인 이상의 검토의견서와 약정체결 기업의 검토의견서를 첨부하여 훈련계획승인신청시 과정개발비를 청구하는 경우 지급

□ 훈련생에 대한 수당지급

- 훈련생에 대하여는 실업자직업훈련실시규정 제24조의 규정에 의한 소정의 훈련수당을 지급함

8. 훈련과정의 절차 간소화

□ 훈련기관 및 훈련과정심사위원회 심의

- 맞춤훈련과정에 대하여는 실업자직업훈련실시규정 제10조의 규정에도 불구하고 훈련기관 및 훈련과정심사위원회의 심의를 생략함

□ 훈련계획승인

- 맞춤훈련과정의 경우에는 실업자직업훈련실시규정 제16조의 규정에도 불구하고 훈련계획승인신청서(별지 제2호서식 참조)를 훈련개시 20일전까지 다음 서류를 첨부하여 제출

·훈련실시세부계획서, 훈련약정서

- 지방노동관서의 장은 실업자직업훈련실시규정 제6조제1항에도 불구하고 지역내 구인·구직현황 시설·장비, 훈련수료생의 취업가능성 등을 검토하여 훈련 필요성이 인정되는 경우 맞춤훈련을 승인할 수 있음

□ 지방노동관서의 장은 훈련계획승인 여부를 신청서 접수일로부터 14일이내 통보하여야 함

□ 훈련계획의 신청 및 승인은 근로자직업훈련촉진법시행규칙 제15조 및 제16조의 규정에 의한 신청 및 인정·지정으로 간주

9. 맞춤훈련에 대한 제한

□ 맞춤훈련과정의 약정업체 취업률이 50%이하인 경우에는 취업률 산정시점부터 6개월 동안은 맞춤훈련을 승인하지 못함

※ 훈련기관 별로 동시에 실시할 수 있는 과정수 제한은 폐지함

□ 맞춤훈련 참여 직종은 기준훈련 직종에 한함.  다만 산업사회변화에 따라 새로이 창출되는 직종에 대하여는 기준외 훈련과정을 개발하여 실시가능

10. 기 타

□ 맞춤훈련 제한과 훈련비 추가 지급 이외의 취업률은 실업자직업훈련실시규정 제2조제4호에 따라 산정 할 것

□ 취업훈련과 고용촉진훈련(지자체)의 경우 당해 년도 예산 및 훈련계획 승인 등을 감안, 가능한 범위내에서 실시

- 취업률이 60%이상이었던 맞춤훈련과정과 동일한 훈련직종을 다른 실업자직업훈련으로 실시하기 위하여 훈련계획승인을 신청하는 경우 제6조제1항에도 불구하고 예산범위 내에서 우선적으로 승인할 것

□ 중소기업컨소시엄에 의한 맞춤훈련은 중소기업컨소시엄운영지침에 따름

□ 준용규정

- 기타 이 지침에서 정하지 아니하는 용어, 지원수준·절차 등은 근로자직업훈련촉진법령 기타 직업훈련관계법령에서 정하는 바에 의함

□ 현장훈련비 청구는 훈련기관이 취합하여 신청하여야 하며 현장훈련출석부는 해당 기업에서 관리하여야 함

※ 훈련기관은 지급받은 훈련비를 해당 기업에 지급후 확인서 첨부

11. 행정사항

□ 맞춤훈련에 장기실업자 선발 우대책을 도입하여 장기실업자를 10%이상 선발토록 지도할 것

□ 훈련기관 및 훈련과정심사위원회에서 실업자직업훈련과정 심의시 맞춤훈련 실적이 있는 훈련기관(60%이상 약정업체 취업실적이 있는 기관)에 대하여는 가중치 부여할 것

□ 맞춤훈련 약정체결기업 관리대상(별지 제11호 서식)을 통해 약정체결기업의 채용현황 등을 관리

□ 보고사항

- 동 훈련 승인실적보고는 승인 즉시 보고

- 맞춤훈련실시상황보고는 익월 5일까지 보고

※ 보고서 양식 : 별지 제9호서식, 별지 제10호서식

□ 관내의 상공회의소, 중기협 산하 연합회, 업종별단체 등과 합동으로 별지 제5호서식을 참조하여 기업의 훈련수요조사를 실시한 결과를 반영하여

- 관내 중소기업 등이 동 훈련에 적극 참여토록 유도하고  동 수요조사는 매분기 1회이상 실시할 것

□ 맞춤훈련이 활성화되도록 훈련기관 및 기업을 상대로 간담회 개최 등 동 사업내용을 적극 홍보할 것

12. 시행일 : 2003. 2. 1.

□ 지침 시행일 현재 훈련중인 과정과 지침시행일 이전에 훈련계획승인신청을 한 과정은 이전 지침에 따르며 훈련계획신청일이 2003.2.1일 이후인 훈련과정부터 동 지침을 적용할 것

훈련실시 체계도

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

				①훈련수요조사 요청 및 파악(필요시)
□											□
시 · 도 지 방 노동관서						훈련기관					업종별단체 (기업체)
									□□□□□□□□□□□ ④교과과정편성 및 훈련생모집
									□□□□□□□□□□□ ③훈련약정체결
											□ □ □ □	⑫채용
											훈련생
				□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ②훈련기관 선정·통보(필요시) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ⑤훈련계획승인신청 및 승인					⑥등록 □□□□□□□□□□□
				□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ⑦훈련실시신고(훈련생명단첨부)					□□□□□□□□□□□ ⑨훈련실시
				□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ⑧훈련위탁계약체결 및 훈련생위탁 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ⑩훈련실시상황보고 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ⑪비용청구 및 지급

【별지 제1호서식】

맞춤훈련 약정서(예시)

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

제1조(목적) 이 약정서는       훈련기관 대표(이하 □갑□이라 한다)과      기업(사업주단체)대표(이하 □을□이라 한다) 상호간에 맞춤훈련의 실시에 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 목적으로 한다.

제2조(훈련직종 및 훈련생수) 훈련직종은     으로 하며, 훈련생은        명으로 한다.

제3조(교과과정 편성 및 운영) □ 갑□과 □을□은 상호 협의하여 교과과정(훈련시간, 강사, 교과목 등)을 편성하고, □갑□은 교과과정을 충실히 이행하여야 한다.

제4조(현장실습) □갑□과 □을□은 상호 협의하여 훈련과정에 현장실습시간(총훈련시간의 10%∼20%)을 포함하여야 한다. 다만, 현장실습을 하기 어렵거나 필요하지 않은 경우 지방노동관서의장이 승인을 받아 현장실습을 실시하지 아니하거나 10%미만으로 실시할 수 있다.

제5조(강사의 지원 등) □을□은 훈련과정 운영에 필요한 경우 강사를 파견하거나, 기타 필요한 기자재, 장비, 자료 등을 지원할 수 있다.

제6조(훈련생 모집방법) 훈련생은 □을□이 직접 모집·선발하여 위탁 훈련하는 것을 원칙으로 하나 □갑□과 □을□이 공동으로 모집하는 것도 가능하며 □갑□과 □을□이 공동으로 모집할 경우 훈련생의 경력, 학력, 취업능력 등 □을□이 요구하는 사항을 충분히 협의하여 모집하여야 한다.

제7조(훈련생 선발) 훈련생 선발시 □을□의 인사담당자는 반드시 면접을 실시하여야 한다.

제8조(간담회 개최) □갑□과 □을□은 훈련실시효과를 제고하기 위하여 □갑□의 장소에서 훈련기간중 월 1회이상 간담회를 개최하여야 한다.

제9조(평가실시) □갑□은 훈련기간중 주기적으로 훈련생을 평가하여야 하며, 그 결과를 □을□에게 훈련수료전까지 제출하여야 한다.

제10조(수료후 취업) □을□은 요청한 수료생을 훈련종료후 2월이 경과하기 전에 채용하기로 한다. 다만, 훈련생의 성적 저조 또는 기업의 구조조정 등 불가피한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

제11조(준용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 관련법령을 준용한다.

본 약정서는 2부를 작성하여 □갑□, □을□이 기명 날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

20   .   .   .   .

(갑) 훈련기관명

대표         (인)

(을) 기업명

대표         (인)

【별지 제2호서식】

맞춤훈련계획승인신청서																	처리기간
																	14일
①훈련기관명							②대 표 자							③기준훈련 여 부				□ 기 준 □ 기준외
④소 재 지		(전화번호: )								⑤주민등록번호
⑥훈련목표										⑦훈련생구분				계 명 적용대상 명 미적용대상 명
⑧훈련과정	⑨기간 (일정)		⑩훈련시간			⑪훈 련 인 원						⑫훈련수강료(원)				⑬ 훈련 교사수				⑭ 기숙사 및 식사 제공여부	⑮ 비고
과정명 (등급)			총훈련시간	월	1일	계		학급당 정원	학급수			계	정부 지원금		자비 부담액
실업자직업훈련실시규정 제16조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 청(소)장 귀하 시·도지사
																			수수료
※ 첨부서류																			없음
1. 훈련실시세부계획서 1부. 2. 훈련교재 또는 훈련내용 요약서 1부. 3. 훈련시설 등기부등본 또는 임대차계약서 사본(영 제3조의 규정에 의한 직업능력개발훈련시설 및 법 제22조의 규정에 의한 직업능력개발훈련법인은 제외한다) 1부. 4. 다른 법률에 따른 직업능력개발관련 시설의 설치·운영에 필요한 신고 또는 등록 등을 하여야 하는 경우에는 동 신고 또는 등록 등에 관한 증빙서류 사본 1부.

※ ⑮비고란은 실업자재취직·취업훈련 및 과정개발비 청구대상여부 등을 기재할 것

【별지 제3-1호서식】

채용예정자 명단

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

훈련과정명 :                        훈련기간 :   .   .   . ∼    .   .   .(  월)

연번	성 명	주민등록번호	주 소	전화번호	채용예정일

위 훈련생을 ○○훈련과정(   .   .   . ∼   .   .   .) 수료후 정당한 사유가 없는 한 상기 채용예정일에 채용하기로 하고 이에 동의합니다.

20   .    .    .

약정체결기업명            (인)

(대 표 자)

※ 확정훈련생을 대상으로 약정체결 기업별 각각 작성하여 확정익일까지 훈련기관에 제출

【별지 제4호서식】

훈련비 및 훈련수당 지원신청서											처리기간
											10일
훈련 기관	①명 칭					②대표자
	③소 재 지
지원 신청 내역	④총훈련기간	. . . ∼ . . .
	⑤청구기간	. . . ∼ . . .
	⑥훈 련 비	과정명	계	평균훈련 수강생수	훈련비			식 비		기숙사비		과 정 개발비
		계	원	명	원			원		원		원
			원	명	원			원		원		원
			원	명	원			원		원		원
	⑦훈련수당	신 청 인 원					신 청 금 액
		명					원
계좌 번호	훈련기관	( )은행 (예금주 : )
	훈 련 생	( )은행 (예금주 : )
근로자직업훈련촉진법시행령 제10조 및 시행규칙 제11조제3항의 규정에 의하여 훈련수당 및 훈련비지원을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (인) 지방노동(청·사무소)장 귀하 시·도지사
첨부 : 1. 훈련비 및 훈련수당 산출내역서 1부. 2. 훈련생 출석부 사본 1부. 3. 식대 및 기숙사비 증빙서류 각 1부.

훈련비 및 훈련수당 산출내역서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

(청구기간 :    .  .  .∼    .  .  .)

1. 지원훈련비 총액

훈련과정명	계	청 구 내 역
		훈 련 비	식 비	기숙사비	기 타
	원	원	원	원	원

□ 훈 련 비

- 평균훈련수강생수 산출내역

(단위 : 일, 명, 시간)

훈련일자																						계
수강일수																						①
수강생수 (중도탈락)																						②
평균훈련 수강생수		※ 수강생수합계(②) / 훈련일수합계(①) = 명
훈련 시간	집체																					③
	현장																					④

- 1인당 지원 훈련비 산출내역

(단위 : 원)

구 분	표준훈련비(A)	단위기간훈련시간(B)	1인당 지원 훈련비(A*B)
집 체		③
현 장		④

※ 총 훈련시간 :            시간

- 지원훈련비

(단위 : 원)

구분	1인당 지원 훈련비(a)	평균훈련수강생수(b)	지원율(c)	총지원훈련비(a*b*c)
집체
현장
계

※ 지원율은 집체훈련은 1.1, 현장훈련은 0.6

【예 시】

○ 훈 련 비

- 청구기간 : 2003. 4. 28 ∼ 5. 27

- 평균훈련수강생수 산출내역

(단위 : 일, 명, 시간)

수강일수		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15		16	17		18		19		20		계
훈련일자		4/ 28	29	30	5/1	2	6	7	9	12	13	14	15	16	19	20		21	22		23		26		27		20 (①)
수강생수		30	30	30	30	30	30	29	29	29	29	29	27	27	27	27		27	25		25		25		25		560
(중도탈락)								(1)					(2)						(2)								(②)
평균훈련 수강생수		※ 수강생수합계(②) / 훈련일수합계(①) = 28.0명
훈련 시간	집체	6	4	6	4	6	4	6	4	6	4	6	4	6	4	6	4		6	4		6		4		100 (③)
	현장		2		2		2		2		2		2		2		2			2				2		20 (④)

- 1인당 지원훈련비 산출내역

(단위 : 원)

구 분	조견표상 해당단가(A)	단위기간훈련시간(B)	1인당 지원 훈련비(A*B)
집 체	2,324	100 (③)	232,400
현 장	2,324	20 (④)	46,480

※ 총 훈련시간 :    120 시간

- 지원훈련비

(단위 : 원)

구 분	1인당 지원 훈련비(a)	평균훈련수강생수(b)	지원율(c)	총지원훈련비(a*b*c)
집 체	232,400	28	1.1	7,157,920
현 장	46,480	28	0.6	780,860
계				7,938,780

【별지 제5호서식】

현장훈련비지원 신청서													처리기간
													10일
훈련 기관	①명 칭							②대표자
	③소 재 지	(전화 : )
지원 신청 내역	④훈련과정명
	⑤총훈련기간
	⑥신청기간
	⑦현장훈련 내역	훈련일수		수강수합계			평균훈련수강생수					훈련시간합계
		일		명			명					시간
	⑦기업별지원훈련비	기업명	신 청 훈련비		1인당 훈련비	평균훈련 수강생수			지원률		은행 및 계좌번호			서명(인)
		계
계좌 번호	( )은행 (예금주 : )
근로자직업훈련촉진법시행령 제10조 및 시행규칙 제11조제3항의 규정에 의하여 훈련수당 및 훈련비지원을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (인) 지방노동(청·사무소)장 귀하 시·도지사
첨부 : 1. 현장훈련비 산출내역서 1부. 2. 현장훈련출석부 1부.

현장훈련비 산출내역서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1. 훈련기관명 :

2. 훈련과정명 :

3. 총훈련기간 :

4. 현장훈련기간 :

5. 기업별 평균훈련 수강생수 산출내역

(단위 : 일, 명, 시간)

수강일수		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	계	평균훈련 수강생수
훈련일자																						①	②/①
수강생수 (중도탈락)	OO 기업																					②
	△△ 기업																					②
	◇◇ 기업																					②
수강생수 합계
(중도탈락)																						②
현장훈련 시간																						③

6. 1인당 지원훈련비 산출내역

(단위 : 원)

구 분	표준훈련비(A)	단위기간훈련시간(B)	1인당 지원훈련비(A*B)
현 장		③

7. 기업별 지원훈련비

(단위 : 원)

기업명	1인당 지원 훈련비 (a)	평균훈련 수강생수(b)	지원율 (c)	총지원훈련비 (a*b*c)	은행 및 계좌번호	서명 (인)
OO 기업
△△ 기업
◇◇ 기업
계

【예 시】

□ 기업별 평균훈련 수강생수 산출내역

(단위:일,명,시간)

수강일수		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	계	평균훈련 수강생수
훈련일자		3/ 21	22	23	24	28	29	30	31	4/ 4	5	6	7	11	12	13	14	17	18	19	20	20 (①)	②/①
수강생수 (중도탈락)	OO 기업	10	10	10	10	10	10	9	9	9	9	9	8	8	8	8	8	8	8	8	8	177	8.85
								(1)					(1)									(②)
	△△ 기업	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	9	9	9	9	9	8	8	8	8	187	9.35
													(1)					(1)				(②)
	◇◇ 기업	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	9	9	9	9	196	9.8
																		(1)				(②)
수강생수 합계		30	30	30	30	30	30	29	29	29	29	29	27	27	27	27	27	25	25	25	25	560	28
(중도탈락)								(1)					(2)					(2)				(②)
현장훈련 시간			2		2		2		2		2		2		2		2		2		2	20 (③)

□ 1인당 지원훈련비 산출내역                      (단위 : 원)

구 분	표준훈련비 (A)	단위기간시간 (B)	1인당 지원훈련비 (A*B)
현 장	2,324	20 (③)	46,480

□ 기업별 지원훈련비                                           (단위:원)

기업명	1인당 지원 훈련비 (a)	평균훈련 수강생수(b)	지원율 (c)	총지원훈련비 (a*b*c)	은행 및 계좌번호	서명(인)
OO 기업	46,480	8.85	0.6	246,800
△△ 기업	46,480	9.35	0.6	260,750
◇◇ 기업	46,480	9.8	0.6	273,300
계		28		780,850

【별지 제7호서식】

맞춤훈련 가산금 지원 신청서									처리기간
									14일
훈련 기관	①명 칭				②대표자
	③소 재 지	(전화 : )
지원 신청 내역	④훈련과정명
	⑤청구기간
	⑥취 업 률	취 업 률	약정업체 취업인원 (약정업체 조기취업자 포함)				수료인원 (약정업체 조기업자 포함)
		%	명				명
	⑦단위기간 훈련비총액	원		⑧가산비율		%
	⑨신청금액 (⑦×⑧)	원
계좌 번호	( )은행 (예금주 : )
근로자직업훈련촉진법시행령 제10조 및 시행규칙 제11조제3항의 규정에 의하여 훈련수당 및 훈련비지원을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (인) 지방노동(청·사무소)장 귀하 시·도지사
첨부 : 취업자 명단 1부

취 업 자 명 단

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1. 훈련과정명 :

2. 총훈련기간 :

3. 수료인원(약정업체 조기취업자 포함) :        명

4. 취업인원 :       명

5. 취 업 률 :       %

6. 취업자 명단

연번	성 명	주민등록번호	약정기업 및 소재지 (전화번호)	취업일	수 료 전·후	비 고

【별지 제8호서식】

기업별 맞춤훈련 수요조사표

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ㅇ 회사명 :

ㅇ 대표자 :

ㅇ 소재지 :

ㅇ 업  종 :

ㅇ 근로자 수 :

ㅇ 훈련직종별 훈련인원 수 :

ㅇ 훈련기간 :

ㅇ 채용근로자 수 및 채용예정일 :

사업주단체별·직종별 맞춤훈련수요 조사표

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<○○조합>

훈련직종 회사	인터넷	자동차제조	마케팅관리	······	······
계
A사
B사
· · · ·

【별지 제9호서식】

맞춤훈련계획승인 실적보고

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

(지방관서명 :      담당자 :       )

구 분	약정당사자		훈련계획승인					비고
	훈련기관	기업	대분류	직종	훈련인원	훈련기간	승인일자
계
1.						∼
2.						∼
3.						∼
· · · ·

※ 비고란은 실업자재취직·취업훈련 등을 기재할 것

【별지 제10호서식】

맞춤훈련실시상황 보고

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(지방관서명 :      담당자 :       )

구분	약정당사자		대분류	중분류	직종	훈 련 인 원					취업자		취업률 (%)	지원금 (천원)		비고
	훈련 기관	기업				약정 인원	실시 인원	중 도 탈락자	훈련중	수료자	수료전	수료후		일반 회계	기금
계
1.
2.
3.
· · · ·

※ 취업률은 실업자직업훈련실시규정 제2조제4호에 따라 산정할 것