7. 고용보험피보험자격취득신고서【작성예】

▶   기   재   요   령   ♠

①란은 사업장별로 부여된 관리번호를 기재합니다.

하수급인이 신고하는 경우, 하수급인 사업주 인정승인을 받은 사업주는 하수급인 사업장관리번호를 기재하고,

하수급인 사업주 인정승인을 받지 아니한 자는 원수급인의 사업장관리번호를 기재합니다.

②·③란은 사업주가 보험사무조합에 보험사무를 위탁한 경우에 기재합니다.

④란은 하수급인 사업주 인정승인을 받지 아니한 하수급인이 피보험자격취득신고를 하는 경우에 하수급인별로

부여된 하수급인관리번호를 기재합니다.

⑦란은 신고대상근로자 일련번호를 밑줄 위에 기재합니다.

⑩란의 일자는 당해 피보험자가 피보험자격을 취득한 날(채용일, 고용신분변동일 등)을 기재합니다.

⑪란의

1. 피보험자가 학교·훈련원 등을 졸업하고 최초로 신규채용된 경우     2. 1항 이외의 신규채용(경력직)

3. 기타의 경우

예) 피보험자가 고용된 사업장이 새로이 적용된 경우, 일용에서 상용근로자로의 고용신분의 변동,

월 80시간(주당 18시간) 미만의 적용제외 근로자가 월 80시간(주당 18시간) 이상 근무하게 된 경우

사유는 아래에 해당되는 번호를 기재합니다.

⑫란에는 당해 사업장에 채용된 날을 기재합니다.

⑬란의 학력은 해당되는 기호를 기재하되 각 호의 학력에서

중퇴할 경우에는 이전 최종 졸업학력을 기재합니다.

⑭란은 한국표준직업분류표상의 직종별 대분류 코드를 기재하되, 판단이 어려운 경우에는 란에 수행업무의

1. 고위 임직원 및 관리자      2. 전문가      3. 기술공 및 준전문가        4. 사무직원

5. 서비스 근로자 및 상품화 시장판매근로자   6. 농업 및 어업 숙련근로자   7. 기능원 및 관련근로자

8. 장치기계조작원 및 조립원                 9. 단순 노무직근로자

내용 또는 직명을 기입합니다.

⑮란의 월임금액은 향후 지급이 예정되는 임금총액을 월평균으로 산정하여 천단위로 기재합니다.

□란은 주 소정근로시간을 기재하며, 주간의 소정근로시간을 달리하는 경우에는 평균 주 소정근로시간을 기재

합니다.

1. 공개채용(신문공고, 전단광고 등)  2. 직업안정기관 소개(공공기관, 사설 직업소개소 등)

3. 학교소개                        4. 연고자의 소개                    5. 기타

□란은 해당 피보험자를 채용하게 된 경로를 아래에 해당하는 번호로 기재합니다.

1. 지체장애인     2. 시각장애인     3. 청각장애인     4. 언어장애인      5. 정신지체인

□란의 유형은 장애인복지법에 의한 등록장애인의 경우 아래에 해당되는 번호를 기재합니다.

□란의 등급은 장애인복지법에 의한 등록장애인의 경우 장애등급을 기재합니다.

※ 1. 피보험자격취득신고 대상자의 다수로 두장 이상 작성하는 경우 두 번째 장부터는 ②사무조합인가번호

③사무조합명 및  ⑥사업장소재지를 기재하지 않아도 됩니다.

2. 피보험자격취득 신고 대상자가 다수인 경우 전산디스켓으로 작성하여 제출할 수 있습니다.